ヤマハ発動機株式会社の過去求人・採用情報/ 【機械設計エンジニア】世界中の人々に愛される製品を生み出せる。技術で感動を創りだそう!

  • 静岡県磐田市新貝2500番地
  • 自動車(四輪・二輪)

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【機械設計エンジニア】世界中の人々に愛される製品を生み出せる。技術で感動を創りだそう!

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募集背景
創業以来、「人」を原点として、人の心に訴えるモノづくりを続けてきた当社。「感動創造企業」をめざす私たちが、次の感動を創り出すために、新しい視点と経験を持った人材が必要です。
2008年、さらなる加速を求めて、新たな力を求めています。
仕事内容

車体、機能部品、エンジン、駆動系の設計業務

具体的な仕事内容
◎モーターサイクル事業部
【車体設計、機能部品設計】
二輪車の車体構成部品(フレーム、外装)の設計業務。または、二輪車の車体構成部品(ブレーキ、サスペンション、ホイール、その他足回り)の設計業務。車体設計に関わるさまざまな仕様について関係する他部門と打ち合わせを重ね、試行錯誤をくり返し、製品を完成させる醍醐味を味わえる仕事です。また、部品の仕入先と仕様のやりとりも頻繁にありますので交渉・折衝・調整といった点においてコミュニケーションの力が求められます。

【エンジン設計】
二輪車のエンジンあるいはエンジン要素部品(シリンダーヘッド、クランクシャフト、エンジンケース、マフラーなど)設計業務。
どのようなエンジンを設計するのかを商品企画や実験開発部門などと打ち合わせを行い、開発車両に必要なエンジンの仕様を決定し、プロジェクトを推進して頂きます。                         

◎PAS事業部
電動アシスト自転車のモーター駆動系設計または実験 ・電動アシスト自転車の車体・艤装部品設計または実験。
モーター・駆動系システム・パワーユニット本体・車体部品などの設計・実験計測・信頼性試験などを行います。PASの走行性能やいろいろな機械系機能、強度・耐久性、信頼性、デザインなどを創造し、決定する重要な仕事です。
世界一の電動自転車技術者集団を目指して常に新しい技術に挑戦をし続ける活気のある職場です。日本だけでなくヨーロッパ、アジアへの製品出荷、アジアからの部品調達も行っていますので、海外の人との関係も深い職場です。英語・中国語ができるとコミュニケーションの輪も広がります。 自転車という身近な商品なので、ユーザーや販売店の方との直接的な触れ合いや会話もあり、やりがいを身近に感じられる職場です。 PASは技術オリエンテッドな商品であり、企画段階から参画し新たな商品性を提案できるため、社員は主体的で充実した設計者ライフを送っています。

◎レクリエーションビークル(RV)事業部
【ATV(4輪バギー)・スノーモビル車体設計】
ATV(4輪バギー)・スノーモビルの車体構成部品(フレーム、外装)の設計業務

対象となる方

高専・大卒以上 機械設計のご経験をお持ちの方 【業界・年数不問】

◎モーターサイクル事業部
【車体・機能部品設計】
■必須の条件
・機械設計実務経験者(機構、構造、筐体など)※3次元曲面の経験尚可
・自動二輪が好きな方・興味がある方(自動二輪車免許取得者尚可)
■歓迎される経験・知識
・自動二輪車・四輪車の開発経験
・樹脂外装物の設計経験                          
・ブレーキ、サスペンション機構開発経験(実験も可)
・ホイール開発経験                                                                 【エンジン設計】
■必須の条件
・エンジンあるいはエンジン要素部品(シリンダーヘッド、クランクシャフト、エンジンケース、マフラーなど)の設計経験者
・自動二輪が好きな方・興味がある方(自動二輪車免許取得者尚可)
■歓迎される経験・知識
・自動二輪車・四輪車の開発経験

◎PAS事業部
■必須の条件
・小型モーターと駆動系システムの設計経験
・輸送機器用エンジンの駆動系部品の設計経験
・輸送機器の車体・シャシーなどの設計経験

◎レクリエーションビークル(RV)事業部
【ATV(4輪バギー)スノーモビル車体設計】
■必須の条件
・機械設計製図・構想仕様策定の経験
・CAD(2D、3D)オペレート経験

勤務地
■本社/静岡県磐田市 ■各工場/磐田市近郊
※U・Iターン歓迎します。
※マイカー通勤可。駐車場完備。
勤務時間
本社/8:45〜17:30(所定労働時間8時間、休憩45分)
※部門、事業所により異なります。
フレックスタイム制度(1日の標準労働時間8時間、コアタイム10:15〜15:00)の場合もあります。
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
【新卒初任給】
■大学:月給20万2000円(2007年実績)
※上記はあくまで新卒初任給額です。経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生
■昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:通勤・家族・役職・残業・休日出勤 ほか
■社会保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
■制度:財形貯蓄、社内預金、従業員持株会、ヤマハ発動機共済会、企業年金基金、従業員販売制度など
■施設:寮・社宅、診療所、購買会、保養所、法人会員施設、体育館、総合グラウンド、事業所内託児施設など

人事・教育制度も充実です!

【人事制度なら…】
キャリア申告、人材育成ローテーション、セルフバリュー・チャレンジ(人材公募)制度など
【教育制度なら…】
職種別専門教育制度(技術講座等)・階層別研修制度(管理職研修等)・課題別研修制度(海外実務研修制度等)・自己啓発支援(語学自己啓発講座・通信教育)など

休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(土・日)
■年末年始・GW・夏期長期休日
■年間休日121日(2007年実績)

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