キヤノン株式会社の過去求人・採用情報/ 【半導体デバイス・液晶パネルの製造装置の開発設計エンジニア募集】 半導体・液晶露光装置の開発に挑戦してみませんか? ◎要実務経験3年以上

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  • 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器

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【半導体デバイス・液晶パネルの製造装置の開発設計エンジニア募集】 半導体・液晶露光装置の開発に挑戦してみませんか? ◎要実務経験3年以上

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募集背景
半導体露光装置・液晶露光装置の、光学・メカ・電気・ソフトウェア開発および装置の評価・
露光プロセスの開発・装置間のオンラインシステム開発など、
多彩なジャンルでエンジニアを募集いたします。

露光装置は非常に精密なため、各分野で最先端の技術を使って開発を行います。
そのため設計実務知識が豊富なエンジニアはもちろんのこと、
特に関連するシミュレーションや解析技術の知識を持つエンジニアを必要としています。
仕事内容

半導体デバイス・液晶パネルの製造装置の開発設計を担当していただきます

具体的な仕事内容
■■■世界で最も精密な産業機器といわれる半導体露光装置、液晶露光装置の開発をやってみませんか?■■■

●光学設計
レンズ設計、物理光学、レーザー光学、光学薄膜設計、光学性能評価、光学計測
(1) 構想・仕様に基づく詳細な光学設計と光システムの開発(投影系、照明系含む)
(2) 計測方式の実験・シミュレーション検討をもとに、計測機の設計および性能評価
(3) 紫外光用の光学薄膜設計とその成膜プロセスの最適化

●機械設計
構想設計、機構設計、構造体設計、システム設計、解析/シミュレーション
(1) 構想設計:システム構想設計
(2) 機械設計:構造体設計、機構設計、システム設計
(3) 設計検証:構造シミュレーション、振動評価、熱シミュレーション、構造解析

●電気設計
回路設計(デジタル、アナログ、マイコン、DSP)、制御回路、機器電気実装、メカトロ技術、電気公規格、解析・シミュレーション
(1) 回路設計(デジタル、アナログ、マイコン周辺、DSP周辺)
(2) ファームウェア設計(クロス環境)
(3) 実装設計
(4) 振動解析
(5) 制御系設計解析(シミュレーション含む)

●ソフト設計
組み込みソフト、機器制御系ソフト、アプリケーション、画像処理、検証・解析・シミュレーション
(1) 機器制御ソフトウェア設計
(2) ソフトウェアに関する要素技術開発、新規技術導入
(3) 要求仕様書作成、機能仕様書作成、コーディング、デバッグ
(4) 新規技術・システム開発のための導入検討、システムプロトタイプ設計、詳細設計、システムテスト

●光学設計プロセス開発
露光装置の性能評価にかかわる解析及び検証、露光装置を使った新しいレジストプロセスの開発
(1) 評価技術:露光装置の性能評価にかかわる解析及び検証
(2) プロセス開発:露光装置を使った新しいレジストプロセスの開発

中途入社者に対する研修

受入研修とフォローアップ研修を実施しています。受入研修は、「キヤノンの理解」「人事制度の理解」「入社手続き」「人的ネットワーク作り」を目的に、入社初日と2日目に実施しています。フォローアップ研修は、キヤノンのものづくりについて理解を深める機会として、入社数カ月後にキヤノンの工場見学を実施しています。

対象となる方

大卒以上、実務経験3年以上の方

【以下のいずれかの知識をお持ちの方】
●光学設計
露光装置には限らないが光学機器の開発を経験、光学理論・光学設計に関する知識と経験、光学計測に関する知識と経験、薄膜技術に関する知識と経験

●機械設計
機械設計・機械系開発環境・機械系特許に関する専門的な知識

●電気設計
電気回路(アナログ・デジタル、マイコン・DSP周辺)の基本技術、ソフトウェアの基本技術(C、アセンブラ、クロス環境)、制御理論に関する基礎知識、センサ・アクチュエータに関する基礎知識

●ソフト設計
ソフトウェア設計業務に関する一般的知識、開発プロセス、開発手法、開発ツール、開発環境に関する一般的知識

●光学設計プロセス開発
機械設計に関する詳細な知識、半導体プロセスにかかわる基礎的な知識、半導体露光装置に関する基礎的な知識

勤務地

栃木県宇都宮市 宇都宮光学機器事業所
※U・Iターン歓迎します。

【最寄駅】
JR宇都宮駅より車で約30分(通勤バス有)

勤務時間
8:30〜17:00(所定労働時間 7時間30分、休憩60分)
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月
◎ただし試用期間中も、諸条件・待遇は正社員と同様です。

給与
(新卒定期入社の場合・2007年度)
【大学卒】月給21万5,000円
【修士了】月給23万8,200円
※経験、年齢、能力を考慮の上、規程により決定します。
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤手当
■社会保険完備
■企業年金基金
■退職金制度
■共済会制度
■キヤノン財産形成住宅貯蓄
■社員持株会
■事業所運動施設(体育館、グラウンド、テニスコート、トレーニングルーム、プールなど)
■外部運動施設(テニスガーデン、総合運動場、バーベキュー場など)
■保養所(全国9ヵ所に会社の保養所を設置)
■納涼祭、職場対抗試合、体育・文化会専門部
■職場内コミュニケーション補助金制度
■住宅相談、生命保険相談
■研修制度充実(技術分野研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、技術者海外留学制度、アジアトレーニー制度 など)
上記の他にも、キヤノンには様々な福利厚生制度があります。

入社から退社後まで充実サポート

キヤノンではライフステージ毎に社員が安心して生活を営めるように、各種の福利厚生制度を整備しています。
国の社会保険制度に加えて社員全員が対象となる健康保険・企業年金・共済会などの
各種制度と個人の意思で加入する社員持株会・財形貯蓄・グループ生命保険などを用意しています。
こうした制度を通して公的保障・企業福祉・自助努力のバランスをとり、社員の自立・自己実現をサポートしています。

休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■フリーバカンス制度
■結婚休暇(5日)
■配偶者出産休暇(2日)
■忌引休暇(3〜5日)
■介護休業制度
■ボランティア活動休職制度 など
※年間休日125日以上

年間125日の休日を設定

キヤノンは年間で125日の休日を設定しています(1年の約1/3)。
週休2日制(原則土・日)に加え、5月連休、お盆、年末年始に休日があります。
この他、社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定するフリーバカンス制度があります。

働きやすさが自慢

社員定着率8割以上

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