富士ソフト株式会社の過去求人・採用情報/ 【自動車・FA向けの制御系システムエンジニア】 ※未経験者、第二新卒者歓迎

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【自動車・FA向けの制御系システムエンジニア】 ※未経験者、第二新卒者歓迎

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募集背景
“持たざる時代”に敢えて新社屋をオープンし、携帯電話のODM戦略(設計から製造開発までトータルに手掛ける提案創造型ビジネス)や映像事業など、積極的に新事業を手掛けている富士ソフト株式会社。
グループ全体では1万人以上と国内有数の大規模な開発部隊を構え、グローバル展開を目指しています。

2008年、当社がコア事業の創出として積極的に取り組むのが自動車ビジネス。
今回は、この事業の根幹を支える『自動車・FA向けの制御系システムエンジニア』を募集します。
“自動車が好き”“モノ作りに携わってみたい”という方はもちろん、
培ってきた経験を活かして無限の可能性に挑戦してみたい方をお待ちしています。
仕事内容

自動車・FA向けの制御・組み込みソフトウエア開発

具体的な仕事内容
■■ 自動車・FA向けの制御・組み込みソフトウエア開発を担当します ■■
【具体的には】
(1)自動車に関わる制御システムの開発
・基幹系の制御:エンジン、ミッション、ブレーキ等
・ボディー系制御:電源、セキュリティ、ドア、ウインドウ等
・その他:ナビ、オーディオ等のマルチメディア ほか

(2)開発バックボーンを支える開発
・標準化、開発プロセス、システムアーキテクチャ、ミドルウエア等

※この他、仕様検討、アーキテクチャ設計、ソフトウエア設計、コーディング、テストまで、
すべての工程に携わることができます。
※先行開発案件、次世代システム開発案件も多数あります。

(3)FA(PLC:プログラマブルロジックコントローラー開発)
・生産ラインを制御するPLCユニット開発
・FA用ネットワークユニット開発(Ethetnet、PROFIBUS、光ケーブル)
・FA用Windowsアプリケーション開発
・液晶タッチパネル開発
・上記の総合的なソリューションを支援するツール開発など


■■ 富士ソフトだからできることがあります ■■
・技術者としての開発の追求
・大規模案件、最新技術開発、海外・上流案件

対象となる方

【学歴・年齢不問】制御・組み込み系システム開発に挑戦したい方 ※未経験者、第二新卒者歓迎

■■ 未経験者向け――自動車、モノ作りに興味がある方歓迎 ■■
◎経験やスキルは問いません。
◎仕事が楽しいと感じられれば、知識や技術は自然と身に付いていくはずです。
大切なのは、『自動車が好き、モノ作りに携わってみたい』という想いです。

■■ 経験者向け ■■
◎自動車における技術の裾野は広く、ハードウエア制御、通信制御、音声認識、画像処理など、
さまざまな要素技術を含んでおり、幅広い分野での経験が活かせます。
◎システム開発経験があれば、制御系以外の分野経験者も大募集。
制御系システムの研修でしっかりフォローアップします。

<具体的には>
・ハードウエア制御(ロボット、自動工作機、各種センサおよびアクチュエータシステム含む)、 パワーエレクトロニクス制御、
通信制御、計測、音声認識、画像処理などの分野でのシステム開発、 とくに組み込み系システム開発経験
・仕様検討、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・モノ作りの仕事に携わりたい方
・先端技術を身に付けたい方
・キャリアアップしたい方
・コミュニケーション力に自信をお持ちの方
・大規模案件にチャレンジしたい方

勤務地
愛知(名古屋、刈谷、豊田地区)、都内(秋葉原・八王子)、横浜(桜木町・関内)、
厚木、我孫子、大宮、日立、札幌、仙台、宇都宮、静岡、大阪、広島、福岡、熊本、他
※U・Iターン歓迎します。
※自動車の制御系SEは愛知県の配属になります。
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間40分
標準労働時間帯 9:00〜17:40
コアタイム なし

■■ 月の平均残業時間は25時間を実現 ■■ 
会社全体として、効率的な業務を行うことを促進しており、年間の平均残業時間は302時間を実現。
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

給与
■経験者/月給(基本給):23万1000円以上
※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

■未経験者/月給(基本給):19万円以上
※社会人経験年数等に応じて優遇します。
■社員の年収例
【給与例】

733万円/主任 35歳(月給44万2533円)

581万円/リーダー 30歳(月給35万1727円)

478万円/メンバー 25歳(月給28万9676円)

※上記には、月平均20時間相当の残業手当を含みます。

待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月 ※昇給1.87%<2008年度実績>、管理職除く)
■賞与年2回(7月・12月 ※2006年度実績 5.40カ月)

■各種手当/通勤手当(全額支給)
■社会保険完備/健康保険(※自社健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

働きやすい会社!

04〜07年まで『働きやすい会社ランキング』(日本経済新聞社調査)で上位を誇るほど、エンジニアのための制度が充実!
【安心の制度】
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、貸付金制度、資格取得奨励金制度((対象資格は250種類以上))、
慶弔金制度、短縮勤務制度、サービス残業撲滅運動
【プライベートも充実】
独身寮・社宅完備、国内外各所の保養所

□■資格取得奨励金制度■□

初級システムアドミニストレータ試験…3万円
基本情報技術者試験…3万円
オラクルマスター…5万円
ソフトウエア開発技術者試験…5万円 ほか
※全部で250種類以上の対象資格があります!

休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、長期休暇
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
年間休日126日
【ワークライフバランス宣言!】

今、大きな注目を集めている『ワークライフバランス』という考え方。
富士ソフトにおいても『仕事と生活の調和』を実現させ、だれもが働きやすい仕組みづくりに積極的に取り組んでいます。

◆仕事面――スペシャリスト制度を導入
“キャリアパスはマネジメント職以外にもあってもいいのでは?”というエンジニアの声に応えて導入を開始!
この制度のメリットは3つ。
(1)プロジェクトにスペシャリストとして、要件定義から携われる
(2)専門能力を活かせる案件へ、優先的に配属される
(3)マネジメント職階と同様の待遇を受けられる

◆生活面――保養所や休暇制度を活用
<保養所を人気の温泉街である草津・湯沢に所有>
法人会員になっている契約リゾートクラブが全国155カ所に、
健康保険組合が保有する保養所・契約ホテルが国内外24カ所以上にあります。

<産休・育児・介護休暇制度の高い利用実績>
産休・育児・介護休暇も、同社では男性社員も育児休暇を取得した実績があるから安心です。
2006年度利用状況…産休取得者44名、育児休暇取得者64名、介護休暇取得者5名

【セミナー随時開催中!】

■■ 詳細は当社HP(http://www.fsi.co.jp/)をご覧下さい! ■■
本ページの応募フォーム、または当社HPよりご応募下さい。

【未経験者向け採用セミナー】
6月26日(木) 13:00〜16:30 <名古屋第2オフィス>

【キャリア向け採用セミナー】
6月26日(木) 19:00〜20:00 <名古屋第2オフィス>
6月28日(土) 13:00〜16:00 <秋葉原オフィス>

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