株式会社足利銀行
-
- 設立
- 1985年
-
- 従業員数
- 2,698名
-
- 平均年齢
- 40.7歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社足利銀行
株式会社足利銀行の過去求人情報一覧
仕事
【地域密着の安定基盤/仕事と家庭の両立/地域経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務 ・相続関連業務における受託管理業務、信託財産管理部門(バック)にて案件審査、既存契約の管理、実数・計数等の管理業務に従事していただきます。経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。 ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。 ・ミドル・バックの担当者は現在2名体制(30代、50代)であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間引き延ばしなど)時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■当行の特徴 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 フレックス制度/在宅勤務制度/借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度/資格取得支援講座/住宅融資制度/確定拠出年金/企業年金基金/各種社会保険完備
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東武宇都宮駅、南宇都宮駅、宇都宮駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~800,000円<月給>600,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
仕事
【宇都宮本店勤務/業界未経験者活躍中/行内でITパスポート取得者3,000名突破!/服装自由/在宅可/フレックスあり/創業126年の栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容: ・PowerPlatform、RPA、VBA等を使用した業務効率化に関する企画・開発・調整・管理 ・業務効率化に資するパッケージシステムの導入 ■配属部署 ・採用後はDX戦略室に配属予定です。将来的にはDX戦略室における業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。 ・DX戦略室には金融業界未経験者も多く即戦力として勤務しており、中途採用の人材が活躍できる職場環境です。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間引き延ばしなど)時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■魅力: ・DX戦略室は、同社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用したビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。 ・同社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署を巻き込み業務を進める面白さがあります。 ・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。 ■当行の特徴 中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東武宇都宮駅、南宇都宮駅、宇都宮駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~700,000円<月給>350,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:昇格に伴う昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
仕事
【地域密着の安定基盤/仕事と家庭の両立/非対面営業も積極導入/企業を支え経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務 ・LBOローン、不動産ノンリコースローン、エネルギー等プロジェクトファイナンスのフロント業務(アレンジメント、ドキュメンテーション、行内協議等) ・同ミドル業務(既存案件の管理、意思結集対応等) ・同バック(エージェント)業務 ■配属部署 ・法人コンサルティング部 ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。 ・ストラクチャードファイナンスグループは現在8名が在籍し、その多くが外部機関での出向を経験しているなど、キャリア採用の方を受け入れやすい環境にあります。 ■特徴 ・ストラクチャードファイナンスは近年地銀が強化している分野になります。各人が最前線で投資家や他行と直接交渉するなど、中核の人材としてご活躍いただく予定です。 ・ストラクチャードファイナンスをご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間引き延ばしなど)時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■当行の特徴 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 フレックス制度/在宅勤務制度/借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度/資格取得支援講座/住宅融資制度/確定拠出年金/企業年金基金/各種社会保険完備
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東武宇都宮駅、南宇都宮駅、宇都宮駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):437,000円~750,000円<月給>437,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:昇格に伴う昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
仕事
【宇都宮本店勤務/業界未経験者活躍中/行内でITパスポート取得者3,000名突破!/服装自由/在宅可/フレックスあり/創業126年の栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容: DX推進の土台となるデータマネジメント強化に向けて経験、希望を考慮して下記内容より担当業務を決めさせていただきます。 (1)DX・データ活用企画の立案 (2)データ分析を通じビジネス課題への対応(戦略策定、施策実行・改善) (3)分析結果の可視化(BIを活用したレポーティング等) (4)データ分析環境の保守、運用管理、行内外のデータ収集 (5)データ蓄積系基盤の保守、運用管理 ■配属部署: ・(1)~(4)の業務はDX戦略室への配属となります。 ・(5)の業務はシステム部への配属となります。システム部配属の場合でもDX戦略室と綿密にコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます。 ・いずれの業務においてもデータ利活用基盤に関する業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属する可能性もあります。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間引き延ばしなど)時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■当行の特徴 中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東武宇都宮駅、南宇都宮駅、宇都宮駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~700,000円<月給>350,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:昇格に伴う昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
仕事
≪地場を代表する広域情報ネットワークに強み≫≪資格取得支援・社宅等の福利厚生充実≫ 財産コンサルタントとして信託関連業務の営業部門にて新規先へのアプローチ、提案や必要書類の収集、遺言書・協議書作成、クロージングほか既契約先へのフォロー業務を担っていただきます。 ・業務習熟度によっては案件チェック、組立、案文の指導等、若手育成を担っていただくポジションも想定しております。 ■配属部署: ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。 ・営業部門を担う財産コンサルタントは現在12名体制であり、内3名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。行内人材の育成と併行して、信託銀行や会計事務所、コンサルティング会社等にて財産コンサルタント経験のある方など、信託実務に関する知識を有し、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■特徴・魅力: ・配属部署は当行の個人営業における中核を担う部署であり、今後の期待感が大きい業務です。また、相続関連業務は今後のマーケット拡大が見込まれる重要な分野のひとつですので、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮いただける、やりがいのある業務だと思います。 ・めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行のなかでも高い収益力を有し、安定した収益基盤を築いていると自負しておりますので、将来的に安心して働いていただける職場環境です。 ■補足: ・フルタイム以外での働き方をご希望の場合も柔軟に対応します。ご相談ください。 ・さまざまな業種から中途採用の人材が入社しており、中途採用の人材が活躍できる職場環境です。 ・育児休業制度や、時短勤務など、福利厚生が充実しておりますので、女性も安心して勤務できる人事制度となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:栃木県宇都宮市桜4-1-25 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/宇都宮駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東武宇都宮駅、南宇都宮駅、宇都宮駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:考課制度による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
仕事
【地域密着の安定基盤/仕事と家庭の両立/非対面営業も積極導入/企業を支え経済成長に繋がるやりがい】 ■業務概要 法人顧客の経営課題に合わせて「企業の成長」を捉え、お金を貸すことに捕らわれないコンサルティングを担当いただきます。 ・事業資金の相談・ビジネスマッチング・販路拡大支援・多様な情報提供・事業承継やM&A・法人保険 ■業務詳細 ・栃木県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼をいただいているため既存顧客のフォローが7割となります。新規へのアプローチは3割でその知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。 ・仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段も確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。 ■当行の魅力 ・デジタルとリアルの融合 当行では非対面アプローチを積極的に導入しており「オンライン相談」「足利銀行アプリ」など新たな戦略を確立させております。 ・2023年4月にこれまで本部内に分散されていた法人向けコンサルティング機能を「法人コンサルティング部」に集約しました。相談の窓口となる営業店と支援メニューのコーディネートを担う本部が連携することで、お客さまのニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニューの選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組んでいます。 これにより、従来の融資提案のみならず「IT・DX支援チーム」「サステナビリティ」「事業継承」などの専門部隊との連携が強化されており、お客様の事業成長に寄与できる体制を構築しております。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間引き延ばしなど)時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■育成体制やキャリアパス ブライダルや異業界営業などの未経験者も活躍しており本部研修での基礎研修を経て支店配属。 新卒も中途入社も同じ条件での昇格制度であり昇格判定基準が明確のため中途入行で管理職の方もいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北関東各支店配属住所:栃木県を中心に各支店配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~500,000円<月給>275,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:考課制度による■手当:保育手当、単身赴任手当、通勤費 他■Fコース平均年収:875万円■Aコース平均年収:507万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
仕事
【宇都宮本店勤務/転勤なし/新規開拓営業なし/残業20H以下/在宅可/フレックス可/多様な働き方選択可/創業126年栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容 ・財産コンサルタントとして信託関連業務の営業部門にて新規先へのアプローチ、提案や必要書類の収集、遺言書・協議書作成、クロージングほか既契約先へのフォロー業務を担っていただきます。 ・各支店からアポトスアップを受け同行が基本となりますので新規開拓営業はありません。また、各支店への信託事業の研修講師も行ったりします。 ・業務習熟度によっては案件チェック、組立、案文の指導等、若手育成を担っていただくポジションも想定しております。 【相続ビジネスへの思い】 過去の金融危機の際に同行を救ってくださった地域への貢献、また顧客基盤を守りたいという想いのもと、同行では相続ビジネスに重点を置いて取り組んでおります。 ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本店勤務となります。 ・営業部門を担う財産コンサルタントは現在14名体制であり、内2名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。信託銀行や会計事務所、コンサルティング会社等にて財産コンサルタント経験のある方など、信託実務に関する知識を有し、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間引き延ばしなど)時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ・月残業平均時間は18.9Hで本部勤務のためアポがない日はオフィスカジュアルで出社する方が多いです。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度などなど ■当ポジションの魅力 ・お客さまとのリレーションのなかで、地域と自分自身の成長を実感できるポジションです。これまで培われてきたキャリア・スキルを活かし、金融を通じて地域の活性化につなげていただきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東武宇都宮駅、南宇都宮駅、宇都宮駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~800,000円<月給>600,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
仕事
【地域密着の安定基盤/仕事と家庭の両立/非対面営業も積極導入/企業を支え経済成長に繋がるやりがい】 ■業務概要 法人顧客の経営課題に合わせて「企業の成長」を捉え、お金を貸すことに捕らわれないコンサルティングを担当いただきます。 ・事業資金の相談・ビジネスマッチング・販路拡大支援・多様な情報提供・事業承継やM&A・法人保険 ■業務詳細 ・栃木県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼をいただいているため既存顧客のフォローが7割となります。新規へのアプローチは3割でその知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。 ・仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段も確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。 ■当行の魅力 ・デジタルとリアルの融合 当行では非対面アプローチを積極的に導入しており「オンライン相談」「足利銀行アプリ」など新たな戦略を確立させております。 ・2023年4月にこれまで本部内に分散されていた法人向けコンサルティング機能を「法人コンサルティング部」に集約しました。相談の窓口となる営業店と支援メニューのコーディネートを担う本部が連携することで、お客さまのニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニューの選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組んでいます。 これにより、従来の融資提案のみならず「IT・DX支援チーム」「サステナビリティ」「事業継承」などの専門部隊との連携が強化されており、お客様の事業成長に寄与できる体制を構築しております。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間引き延ばしなど)時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■育成体制やキャリアパス ブライダルや異業界営業などの未経験者も活躍しており本部研修での基礎研修を経て支店配属。 新卒も中途入社も同じ条件での昇格制度であり昇格判定基準が明確のため中途入行で管理職の方もいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北関東各支店配属住所:栃木県を中心に各支店配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~500,000円<月給>275,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:考課制度による■手当:保育手当、単身赴任手当、通勤費 他■Fコース平均年収:875万円■Aコース平均年収:507万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
仕事
【地域密着の安定基盤/仕事と家庭の両立/非対面営業も積極導入/お客様に寄り添い人生のサポートができるやりがい】 ■業務概要 お客様のライフステージに合わせて「個人資産全体」を捉え一人ひとりのライフプランに基づいたアドバイスを担当いただきます。 ・20代~30代:保有資産を増やしたり国の国の税制優遇制度を活用など ・40代~50代:教育費用や住宅ローンなど効率的な資産状況に合わせたアドバイスなど ・60代~:資産を守る、円滑な相続や税制対策、介護のお悩み相談など ■業務詳細 ・栃木県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼をいただいているため既存顧客のフォローが8割となります。新規へのアプローチは2割でその知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。 ・お客様の一生涯を寄り添うご提案に向け取り扱い商品は、投資信託や運用商品、保険など多岐に渡ります。 ・仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段も確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。 ■当行の魅力 ・デジタルとリアルの融合 当行では非対面アプローチを積極的に導入しており「オンライン相談」「足利銀行アプリ」など新たな戦略を確立させております。 ・店頭DX化による相談中心店舗への変革 従来では整理券を発行いただき窓口カウンターでの事務的な手続きが中心でしたが、コンサルティングスペースの設置やデジタル技術活用を進め事務手続きの煩雑さから解放し、行員が価値を提供できる店頭作りを進めています。既に現金を取り扱わない(セルフサービス型の)店舗形態を順次展開しており、全店拡大することで「待たない・書かない・話しやすい店舗」へお客様の相談利便性を拡大していきます。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間引き延ばしなど)時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■育成体制やキャリアパス ブライダルや異業界営業などの未経験者も活躍しており本部研修での基礎研修を経て支店配属。 新卒も中途入社も同じ条件での昇格制度であり昇格判定基準が明確のため中途入行で管理職の方もいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北関東各支店配属住所:栃木県を中心に各支店配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~500,000円<月給>275,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:考課制度による■手当:保育手当、単身赴任手当、通勤費 他■Fコース平均年収:875万円■Aコース平均年収:507万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
仕事
【宇都宮本店勤務/転勤なし/新規開拓営業なし/残業20H以下/在宅可/フレックス可/多様な働き方選択可/創業126年栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容 ・財産コンサルタントとして信託関連業務の営業部門にて新規先へのアプローチ、提案や必要書類の収集、遺言書・協議書作成、クロージングほか既契約先へのフォロー業務を担っていただきます。 ・各支店からアポトスアップを受け同行が基本となりますので新規開拓営業はありません。また、各支店への信託事業の研修講師も行ったりします。 ・業務習熟度によっては案件チェック、組立、案文の指導等、若手育成を担っていただくポジションも想定しております。 【相続ビジネスへの思い】 過去の金融危機の際に同行を救ってくださった地域への貢献、また顧客基盤を守りたいという想いのもと、同行では相続ビジネスに重点を置いて取り組んでおります。 ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本店勤務となります。 ・営業部門を担う財産コンサルタントは現在14名体制であり、内2名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。信託銀行や会計事務所、コンサルティング会社等にて財産コンサルタント経験のある方など、信託実務に関する知識を有し、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間引き延ばしなど)時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ・月残業平均時間は18.9Hで本部勤務のためアポがない日はオフィスカジュアルで出社する方が多いです。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度などなど ■当ポジションの魅力 ・お客さまとのリレーションのなかで、地域と自分自身の成長を実感できるポジションです。これまで培われてきたキャリア・スキルを活かし、金融を通じて地域の活性化につなげていただきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東武宇都宮駅、南宇都宮駅、宇都宮駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~800,000円<月給>600,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
仕事
【法人営業経験者歓迎/地域密着の安定基盤/仕事と家庭の両立/非対面営業も積極導入/企業を支え経済成長に繋がるやりがい】 ■業務概要 法人顧客の経営課題に合わせて「企業の成長」を捉え、お金を貸すことに捕らわれないコンサルティングを担当いただきます。 ・事業資金の相談・ビジネスマッチング・販路拡大支援・多様な情報提供・事業承継やM&A・法人保険 ■業務詳細 ・栃木県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼をいただいているため既存顧客のフォローが7割となります。新規へのアプローチは3割でその知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。 ・仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段も確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。 ■当行の魅力 ・デジタルとリアルの融合 当行では非対面アプローチを積極的に導入しており「オンライン相談」「足利銀行アプリ」など新たな戦略を確立させております。 ・2023年4月にこれまで本部内に分散されていた法人向けコンサルティング機能を「法人コンサルティング部」に集約しました。相談の窓口となる営業店と支援メニューのコーディネートを担う本部が連携することで、お客さまのニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニューの選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組んでいます。 これにより、従来の融資提案のみならず「IT・DX支援チーム」「サステナビリティ」「事業継承」などの専門部隊との連携が強化されており、お客様の事業成長に寄与できる体制を構築しております。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間引き延ばしなど)時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■育成体制やキャリアパス ブライダルや異業界営業などの未経験者も活躍しており本部研修での基礎研修を経て支店配属。 新卒も中途入社も同じ条件での昇格制度であり昇格判定基準が明確のため中途入行で管理職の方もいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北関東各支店配属住所:栃木県を中心に各支店配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~500,000円<月給>275,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:考課制度による■手当:保育手当、単身赴任手当、通勤費 他■Fコース平均年収:875万円■Aコース平均年収:507万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
仕事
【地域密着の安定基盤/仕事と家庭の両立/非対面営業も積極導入/お客様に寄り添い人生のサポートができるやりがい】 ■業務概要 お客様のライフステージに合わせて「個人資産全体」を捉え一人ひとりのライフプランに基づいたアドバイスを担当いただきます。 ・20代~30代:保有資産を増やしたり国の国の税制優遇制度を活用など ・40代~50代:教育費用や住宅ローンなど効率的な資産状況に合わせたアドバイスなど ・60代~:資産を守る、円滑な相続や税制対策、介護のお悩み相談など ■業務詳細 ・栃木県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼をいただいているため既存顧客のフォローが8割となります。新規へのアプローチは2割でその知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。 ・お客様の一生涯を寄り添うご提案に向け取り扱い商品は、投資信託や運用商品、保険など多岐に渡ります。 ・仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段も確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。 ■当行の魅力 ・デジタルとリアルの融合 当行では非対面アプローチを積極的に導入しており「オンライン相談」「足利銀行アプリ」など新たな戦略を確立させております。 ・店頭DX化による相談中心店舗への変革 従来では整理券を発行いただき窓口カウンターでの事務的な手続きが中心でしたが、コンサルティングスペースの設置やデジタル技術活用を進め事務手続きの煩雑さから解放し、行員が価値を提供できる店頭作りを進めています。既に現金を取り扱わない(セルフサービス型の)店舗形態を順次展開しており、全店拡大することで「待たない・書かない・話しやすい店舗」へお客様の相談利便性を拡大していきます。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革(育児時短勤務期間引き延ばしなど)時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■育成体制やキャリアパス ブライダルや異業界営業などの未経験者も活躍しており本部研修での基礎研修を経て支店配属。 新卒も中途入社も同じ条件での昇格制度であり昇格判定基準が明確のため中途入行で管理職の方もいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北関東各支店配属住所:栃木県を中心に各支店配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~500,000円<月給>275,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■処遇については経歴等により都度検討■賞与:年2回あり■昇給:考課制度による■手当:保育手当、単身赴任手当、通勤費 他■Fコース平均年収:875万円■Aコース平均年収:507万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社沿革:・明治28年10月創業、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計143店舗(2021年3月末現在)を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
出典:doda求人情報
仕事
・市場部門 ・ALM、リスク管理部門 ・融資管理部門 ・経理部門 など
給与
月給20万5000円以上 ※能力・スキルに応じて当行規程により決定
勤務地
本店(栃木県宇都宮) ※支店勤務の場合もあります。 ※Uターン、Iターン転職歓迎 ※オフィスのフロアは禁煙、もしくは分煙となっています
仕事
【具体的には】 足利銀行の重要な戦略の一つであるリテール部門の推進を担当します。 お客さまの資金調達や資産運用についてのコンサルティングが主な業務になります。 中小企業や個人のお客さまにさまざまな商品・サービスを提供するリテール担当者は、 地域密着型ビジネスを展開する足利銀行にとって重要なポジションです。 投資信託や外資預金、国債、個人年金保険など、さまざまな運用商品の中から、 お客さまのニーズに合った資産運用の提案などを行います。 お客さまの大切な財産をお預かりする責任感と お客さまからの信頼を得た時のやりがい・喜びは大きく、 自分自身はもちろん地域の経済の成長も実感できます。
給与
月給19万円以上 ※上記は社会人経験4年未満の最低保証給となります。 ※能力・スキルに応じて規程により優遇いたします。
勤務地
北関東(栃木県、埼玉県、群馬県、茨城県)を中心とした営業エリア内の各営業店および本部 ※U・Iターン転職歓迎 ※オフィスのフロアは禁煙、もしくは分煙となっています
仕事
【具体的には】 足利銀行の重要な戦略の一つであるリテール部門の推進を担当します。 お客さまの資金調達や資産運用についてのコンサルティングが主な業務になります。 【個人×サービス・企画営業】 中小企業や個人のお客さまにさまざまな商品・サービスを提供するリテール担当者は、 地域密着型ビジネスを展開する足利銀行にとって重要なポジションです。 投資信託や外資預金、国債、個人年金保険など、さまざまな運用商品の中から、 お客さまのニーズに合った資産運用の提案などを行います。 お客さまの大切な財産をお預かりする責任感と お客さまからの信頼を得た時のやりがい・喜びは大きく、 自分自身はもちろん地域の経済の成長も実感できます。 ※証券外務員資格、ファイナンシャルプランナーなどの資格をお持ちの方は業務に活かすことができます。
給与
月給20万5000円以上 ※能力・スキルに応じて当行規程により決定。
勤務地
北関東(栃木県、埼玉県、群馬県、茨城県)を中心とした営業エリア内の各営業店および本部 ※U・Iターン転職歓迎 ※オフィスのフロアは禁煙、もしくは分煙となっています
仕事
【具体的には】 足利銀行の重要な戦略の一つであるリテール部門の推進を担当します。 お客さまの資金調達や資産運用についてのコンサルティングが主な業務になります。 中小企業や個人のお客さまにさまざまな商品・サービスを提供するリテール担当者は、 地域密着型ビジネスを展開する足利銀行にとって重要なポジションです。 投資信託や外資預金、国債、個人年金保険など、さまざまな運用商品の中から、 お客さまのニーズに合った資産運用の提案などを行います。 お客さまの大切な財産をお預かりする責任感と お客さまからの信頼を得た時のやりがい・喜びは大きく、 自分自身はもちろん地域の経済の成長も実感できます。
給与
月給17万4000円以上 ※能力・スキルに応じて規程により決定
勤務地
北関東(栃木県、埼玉県、群馬県、茨城県)を中心とした営業エリア内の各営業店および本部 ※U・Iターン転職歓迎 ※オフィスのフロアは禁煙、もしくは分煙となっています
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。