ジェット・テクノロジーズ株式会社の過去求人・採用情報/ 【サーバ・インフラエンジニア】◎50名の少数精鋭集団は創業以来、毎年200%前後の成長中! ◎社員の定着率は95%!長期的に安定して働ける環境です! ◎3年後にコアメンバーとして会社を支えてください! ※7月17日(金)「DODA エンジニア転職フェア」に出展します。

  • 東京都新宿区西新宿7-21-3西新宿大京ビル6F
  • システムインテグレータ

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【サーバ・インフラエンジニア】◎50名の少数精鋭集団は創業以来、毎年200%前後の成長中! ◎社員の定着率は95%!長期的に安定して働ける環境です! ◎3年後にコアメンバーとして会社を支えてください! ※7月17日(金)「DODA エンジニア転職フェア」に出展します。

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
【高い成長率】
設立以来、売上げを毎年200%前後伸ばしています。
2006年2月期 7100万円
2007年2月期 1億4500万円
2008年2月期 3億1800万円
2009年2月期 6億1800万円

順調な拡大を続けているジェット・テクノロジーズでは、
今後の飛躍に向けて、増員募集を行います。

今回迎える方には、コアメンバーとして中心となってご活躍いただくことを期待しています。

「学びたい」「成長したい」「会社に無くてはならない存在になりたい」
といった“意欲”のある方は、ぜひ積極的にご応募ください。

成長企業のコアメンバーに!

当社の従業員数はようやく50名となったばかり。
まだまだコアメンバーとして活躍できるチャンスがたくさんあります。

仕事内容

インフラ設計・構築・アプリケーション開発・保守・運用

具体的な仕事内容
◆サーバ設計・構築(Unix、Windows、Linux)
◆ネットワーク設計・構築
◆各種ミドルウェアの導入設定作業
◆データベース(Oracle)の導入・設定作業
◆サーバ、ネットワークの運用・保守・更改対応
◆アプリケーション開発

・いかに業務効率を高められるか?
・いかにコストを削減できるか?
といったお客さまの課題を解決していくことです。
具体的なサービス内容は以下のとおりです。

【プロジェクト実績】
・某大手銀行、証券会社のサーバ統合導入支援およびアプリケーション開発
・某大手製造メーカー、某大手飲料メーカー向けシステム開発
・某通信会社の性能評価支援業務 など

【50代でも働ける環境】
エンジニアが50代になっても働ける会社でありたいと考える同社。
今後は、技術力に加え人間力を磨く研修も実施する予定です。
また、志向性に合わせて大きく4つのキャリアパスを用意。
将来にわたって、あなたが活躍する場所がここにはあります。

【4つのキャリアパス】
(1)プロジェクトマネージャ
 ⇒プロジェクトを管理し、エンジニアたちを束ねてください。
(2)プロフェッショナル
 ⇒生涯エンジニアとして、思う存分技術力を駆使できます。
(3)プリセールスSE
 ⇒技術的な視点でソリューションを提案する、エンジニア営業としてご活躍いただけます。
(4)運営スタッフ
 ⇒会社全体の動きを見通しプロジェクトへの最適な人員配置などを企画します。

充実のキャリアパス!

あなたが向かうべきキャリアパスが必ず見つかります。
当社は長期ビジョンで社員の成長を見ています。
色々な業務で果敢にチャレンジしてください。
そしてじっくりと進むべき方向性を一緒に探しませんか?
まだ方向性を迷っている方必見です!

対象となる方

インフラ構築、アプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方

【こんな志向性をお持ちの方 歓迎します!】
◇やる気は誰にも負けない
◇分からないことは、調べないと気がすまない
◇やりたいことや目標を見つけたい
◇将来は会社の経営にも携わってみたい
◇エンジニアとしてさらにステップアップしたい

勤務地

本社/東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル4F
※その他、各プロジェクトに準ずる(都内近郊)
※転居をともなう転勤はありません。

【アクセス】
本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩2分

勤務時間
9:00〜17:45(所定労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※プロジェクトにより異なります。
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

給与
月給:17万8000円以上(2008年度高卒初任給)/20万7000円以上(2008年度大卒初任給)
※スキル、能力を考慮し、規定により優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
550万円/30歳、経験8年

500万円/28歳、経験6年

400万円/25歳、経験3年

待遇・福利厚生
■昇給年1回(2008年実績:7000〜1万3500円/月)
■賞与年2回
■通勤手当(上限:10万円/月)
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得援助制度(必要に応じて外部セミナーの参加費なども会社負担です)
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(土・日 ※同社カレンダーによる)
祝日、GW、年末年始休暇、年次有給休暇 など

※年間休日:120日以上

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