日創工業株式会社 の過去求人情報/ 【データベースエンジニア】◎NECグループや住商グループをはじめとする大手企業からも依頼をいただいています ◎資格受講費全額会社負担 ◎残業手当100%支給! ◎シフト、夜勤ナシ! ◎残業時間平均20時間 ◎定着率95% ◎年間休日128日!

  • 東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル5F
  • 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

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【データベースエンジニア】◎NECグループや住商グループをはじめとする大手企業からも依頼をいただいています ◎資格受講費全額会社負担 ◎残業手当100%支給! ◎シフト、夜勤ナシ! ◎残業時間平均20時間 ◎定着率95% ◎年間休日128日!

  • 正社員
  • 5名以上採用

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募集背景
日創工業は設立以来、30年以上にわたって着実に実績を積み上げてきました。
業績の拡大に伴い、2006年には八王子開発センターを設立し、受託開発プロジェクトをスタート。
今では、大手企業をはじめとする多くの企業に信頼をいただき、長いお付き合いをさせていただいています。
今後は、さらなる事業成長を目指し、日創工業の次世代を担っていただけるエンジニアを募集します。

大手から中小まで幅広い案件

エンジニアの技術力が評価され、多くの顧客から信頼をいただいてきた結果、
NECグループや住商グループをはじめとする大手から中小までの
さまざまな顧客から継続的に依頼をいただいています。

仕事内容

DB関連の設計構築・チューニング等をお任せします。

具体的な仕事内容
○サーバ設計構築・運用
UNIX(Solaris・HP-UX・AIX)
Linux(RedHat・Turbo)
Windows系、各種サーバ環境の設計構築・運用業務

○ネットワーク設計構築・運用
Router・スイッチ・Firewall・NIDS・IPS・HIDS他
各種設計構築(設定)・運用

※割合は、設計構築(60%)・運用(35%)・社内SE(5%)です。
 要件定義や設計、顧客折衝などの上流工程業務から保守、運用業務まで幅広い業務があります。

活躍のフィールドを広げてほしい

「設計だけ」「運用だけ」ではなく、幅広いスキルや知識を身につけて、
どこでも通用するエンジニアになってほしいと思っています。
そのためにも、研修制度や資格取得支援制度などサポートしていきますので、
あなたの希望や今後の目標などを聞かせてください。

対象となる方

DB論理設計・物理設計等のご経験をお持ちの方

【下記の経験・資格をお持ちの方は歓迎します】
○UNIXサーバ上におけるDB設計経験
○OracleRAC経験
○OracleGold資格
○DB2からOracleへの移行経験

【こんな方を歓迎します】
○じっくりと腰を据えて働きたい方
○現場で通用するスキルをさらに磨きたい方
○会社の成長を実感できる環境で働きたい方

勤務地
東京都・神奈川県・埼玉県
※お客さま先での常駐勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※住宅手当あり
※U・Iターン歓迎
勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※勤務先により、フレックスタイム制あり(1日の標準労働時間 7時間30分)
※勤務先において当社標準労働時間と相違がある場合、別途追時付加手当を支給します。

夜勤・シフト勤務ナシ!

当社ではエンジニアのことを大切に考え、夜勤やシフト勤務のプロジェクトはお断りしています。
もちろん受託業務等で残業が増える業務もございますが、
しっかりと休みを取り、メリハリをつけて働けるように調整しています。
残業も全社平均で30時間程度、ITソリューション事業部においては20時間となっております。(2009年度実績)

雇用形態

正社員

試用期間6カ月

給与
月給21万円以上+各種手当
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
■社員の年収例
【年収例】

800万円(月給45万円+賞与+各種手当)/40歳・経験10年(課長)

480万円(月給28万円+賞与+各種手当)/28歳・経験4年

待遇・福利厚生
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月、12月)
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(100%支給)
■家族手当(配偶者2万円・子供1人1万円・2人目以降5000円/月)
■住宅手当(3万5000円/月)
■皆勤手当(2万円/月)
■役職手当(1万〜7万円/月)
■転居手当(20万円/引越時)
■特別手当(2万円〜/月)
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■財形貯蓄
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■退職金制度

■□社員のスキルアップのための各種制度□■
・社内研修制度
・資格取得支援制度
・外部研修(外部スクールと提携)
・各種セミナー受講費用全額負担
・書籍購入費用全額負担
・eラーニング受講費用全額負担
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇

※年間休日128日
エンジニアの声から生まれた制度

【その1】
「資格を取りたいけど費用がかかるなあ…」
という声を聞いた当社社長(当時は営業でした)は資格取得支援制度を提案し、導入。
今では社員のスキルアップにかかるあらゆる費用は会社負担となっています。

【その2】
「お客さまに信頼されるスキルを身につけたい」
という声から生まれたのはフォローアップ研修制度。
エンジニア出身の講師が、「お客さまに頼られるスキル」を身につけるための
マンツーマン研修を一人ひとりに合わせたプログラムで行います。

他にも「残業の少ないプロジェクトがほとんど」「残業代が100%支給される」「夜勤やシフト勤務がない」など、
これらすべてはエンジニアの声から実現したものです。
不満や提案を必ず聞く環境です!

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