日創工業株式会社 の過去求人情報/ 【大手メーカー/SI向けの提案営業】主に新規開拓営業をお任せします。 ◎勤務時間が月マイナス15時間(2010年1月実績) ◎社員の定着率95%以上! ◎年間休日128日! ◎ノルマなし ◎社長直属のポジションで経営視点も学べる環境!

  • 東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル5F
  • 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

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【大手メーカー/SI向けの提案営業】主に新規開拓営業をお任せします。 ◎勤務時間が月マイナス15時間(2010年1月実績) ◎社員の定着率95%以上! ◎年間休日128日! ◎ノルマなし ◎社長直属のポジションで経営視点も学べる環境!

  • 正社員

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募集背景
当社には企画戦略の部門がないため、営業メンバーにも経営に近いポジションで一緒に考えてほしいと思っています。
そのためにも、新しい分野の開拓や、様々なアイデアを積極的に提案していただき、
ゆくゆくは当社のコアメンバーになってもらいたいと考えています。
これまでのご経験を活かし、次世代の当社を担う存在になっていただけませんか。
仕事内容

営業戦略の立案、大手メーカーやSI向けの提案営業、エンジニアのキャリアコーディネートなど

具体的な仕事内容
大手メーカーおよびSI企業に対し、組込みソフトウェア開発プロジェクト、
ITインフラ設計構築等の請負プロジェクトを提案します。

【人材サービスの提案営業】
・大手メーカーおよびSI企業に対し、組込みソフトウェア開発エンジニア、
 ITインフラ設計構築・運用エンジニア、機械設計エンジニアの派遣を提案します。
・エンジニアのキャリアをコーディネートし、顧客先に勤務するエンジニアのフォローや、
 労務管理、プロジェクト管理をお任せします。(一人当たり10〜20名のエンジニアを担当)
・顧客先で勤務しているエンジニアの声を基に、顧客に環境改善の提案を行います。

【営業スタイル】
営業担当の社員は4名。
現在既存顧客と新規開拓の割合は7:3程度ですが、あなたには主に新規開拓をお任せしたいと考えています。
過去に取引のあった顧客にアプローチすることが多いですが、営業手法はあなたにお任せします。
これまでの経験を活かして、営業活動を行ってください。

【社長直属のポジション】
戦略の策定、人員配置の検討、社内向けの広報活動など、
ご本人の希望に応じて、企業経営に必要となる幅広い仕事にも携わっていただきます。

対象となる方

【大卒以上】ITに関わる何かしらの営業経験 ※業界不問

【歓迎する経験・スキル】
○PCの基本操作(Word・Excel・PowerPoint・E-mail等)ができる方
○新規開拓営業経験
○機械・電機・精密機器・輸送用機器メーカーの技術・調達部門に対する営業経験
○同業界での営業経験

【こんな方を歓迎します】
○組織作りに携わってみたい方
○経営者の近くで仕事をしてみたい方
○大手メーカーやSI企業のお客さま向けの営業に興味がある方
○人材育成に関わりのある仕事に携わりたい方
○形のないサービスを取り扱ってみたい方
○勤務時間にメリハリのある就業環境で仕事がしたい方

勤務地

本社/東京都渋谷区渋谷3-17-4
※転勤はありません。

【最寄駅】
各線「渋谷駅」新南口より徒歩1分

勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
標準労働時間帯 9:00〜17:30

※残業時間は月20時間未満(月間勤務時間は月マイナス25時間までが許容範囲です)

柔軟に働くことが可能です。

直行・直帰や、エンジニアとの面談で夜が遅くなった場合翌朝の出社を遅らせるなど
メリハリをつけて働いていただくために営業は月間単位でのフレックスタイム制を導入しています。
自己責任、自己管理のもと、2010年1月の実績として勤務時間がマイナス15時間だったメンバーも。
もちろん給与を減らすなどはありません。
ただ、売上UPの為の提案・施策やエンジニアへのフォローもしっかり行っていただきます。

雇用形態

正社員

試用期間6カ月

給与
月給21万円以上+各種手当
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
■社員の年収例
【年収例】

800万円(月給45万円+賞与+各種手当)/40歳・経験10年(課長)

480万円(月給28万円+賞与+各種手当)/28歳・経験4年

待遇・福利厚生
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月、12月)
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(100%支給)
■家族手当(配偶者2万円・子供1人1万円・2人目以降5000円/月)
■住宅手当(3万5000円/月)
■皆勤手当(2万円/月)
■役職手当(1万〜7万円/月)
■転居手当(20万円/引越時)
■特別手当(2万円〜/月)
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■財形貯蓄
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■退職金制度

■□社員のスキルアップのための各種制度□■
・社内研修制度
・資格取得支援制度
・外部研修(外部スクールと提携)
・各種セミナー受講費用全額負担
・書籍購入費用全額負担
・eラーニング受講費用全額負担
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇

※年間休日128日

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