ベクター・ジャパン株式会社 の過去求人情報/ 【測定/キャリブレーションのフィールドアプリケーションエンジニア】エンジニア経験を生かし、車両通信のプロフェッショナルにキャリアチェンジしませんか!

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  • 自動車部品メーカー

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【測定/キャリブレーションのフィールドアプリケーションエンジニア】エンジニア経験を生かし、車両通信のプロフェッショナルにキャリアチェンジしませんか!

  • 正社員

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募集背景
【組織力強化にともなう募集です】
車載制御ネットワークの開発支援ツールを中心に様々な製品を世の中に送り出しているベクターグループ。
ドイツ本社を中心に、日本をはじめアメリカ、欧州各国やインド、中国に現地法人を持つグローバル企業として、
堅実な成長を続けています。
企業としてさらなる成長を目指す同社では今、組織力の強化が急務になっています。
そこで、今回採用させていただく方には、主に東海地方を中心にお任せします。
他部署と密な連携を取りながら、新たな知識を主体的に習得しようとする
高い向上心と成長意欲を持った方を歓迎します。
仕事内容

測定/キャリブレーションツールのプレゼン・デモ・技術サポート・トレーニング等を担当していただきます

具体的な仕事内容
【具体的には】
(1)測定/キャリブレーションツールの紹介、デモンストレーション、テクニカルトレーニングの実施
(2)顧客に対する技術支援および課題解決へのサポート、実現性や性能の調査
(3)測定/キャリブレーションツールの日本語化に向けた支援
(4)ネットワークを介した測定/キャリブレーションプロトコルのマイコンへの実装


■□■ 測定/キャリブレーションの醍醐味 ■□■
自動車制御を実現するためには、ネットワークだけではなく、個々のECUの適合も欠かせません。
適合―いわゆる最適に動作するための最終調整のためのツールは顧客のニーズも高く、ネットワーク
に関するツールと並び、当社の製品の柱というべき位置づけとなっています。
このような環境で、測定/キャリブレーション担当エンジニアとしての醍醐味を味わってください。

■□■ 配属先について ■□■
あなたが配属されるのは、現在2名の社員からなる適合ツール部。
東京で数カ月の研修を受講後、主に東海地方を中心に担当として活躍していただきます。
また、同社は中途入社比率が90%以上と高い事も特徴。
中途入社によるハンデは一切ありませんので安心して働いていただけます。

ベクター・ジャパンの社風

日本法人に在籍する社員は、本社からの駐在員を除き、すべて日本人。ドライな風土はなくチームワークを重視した職場環境です。同ポジションの特徴は、世界的にフラットな組織体制を敷いており製品開発の部分にも携われること。
事実、適合ツール部のマネージャー庄井氏(※)は過去に本国に提案をし、実際に製品化を実現させた経験を持っています。
※庄井氏の詳細インタビューは、挑めるフィールドをご覧ください。

対象となる方

【学歴不問】 電気/マイコン/ネットワーク通信に関する基本的な知識をお持ちの方

【必須条件】
(1)電気/マイコン/ネットワーク通信に関する基本的な知識をお持ちの方
(2)下記のうち1つ以上の経験(1年〜3年程度)をお持ちの方
 ・電気またはネットワーク測定に関する実務経験
 ・ソフトウェアツールの技術的サポート業務経験
 ・C言語による、組込ソフトウェアの開発経験
 ・C++言語によるWindowdsソフトウェアの開発経験
(3)技術的な内容に関して最低限の意思疎通が図れる程度の英会話力、およびメールの読み書きができる程度の
  英語力をお持ちの方

※自動車業界未経験・第二新卒者歓迎します!

■□■ こんな方を求めています ■□■
・革新的でチャレンジブルな人材であること
・他から与えられたミッションをこなすのではなく、ミッションを自らつくり出せる人材
・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めていける方

勤務地

名古屋支店/名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス5F

【最寄駅】
東山線「栄駅」徒歩2分

勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分、休憩60分
標準労働時間帯 9:00〜17:30
コアタイム 10:00〜15:30

月8時間を超える残業にはすべて残業手当が支給されます。
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

給与
年俸制 400万〜600万円
※経験、能力を考慮し、規定により決定します。
※年俸額の1/12を月々の給与としてお支払いします。
※月8時間の時間外手当を含んでいます。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給年1回(1月)
■決算賞与年1回(1月・業績に応じ、年俸とは別に支給)

【各種手当】
■交通費支給(月10万円まで)
■残業手当
■出張手当
■役職手当

【各種制度】
■退職金制度
■各種研修制度
■資格取得支援制度

【その他】
■各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
■保養所(健保組合契約)
■提携保険組合の宿泊施設やアミューズメントパークを格安で利用可能

社員満足(ES)を追求します

ES(Employee Satisfaction)とは社員満足度。当社では『社員の意欲と満足度を引き出す』ことに重点を置いた経営を目指しています。これは従業員が会社に満足してこそ、お客様へ満足できる製品やサービスが提供できるという考えに基づいており、年一回のアンケートや役職を問わず、誰とでも率直にコミュニケーションが取れるように、ベクターグループのポリシーをして掲げられています。

休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期・年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇(初年度15日〜最大50日)
※年間休日127日(2009年度)

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