株式会社エフオン
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- 設立
- 1997年
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- 従業員数
- 34名
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- 平均年齢
- 50.0歳
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株式会社エフオン
株式会社エフオンの過去求人情報一覧
仕事
~今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電事業~ ■業務内容: 発電事業に関連する周辺の新規事業開発部署の業務を行います。 木質バイオマス発電所建設計画を進めるにあたり、各種申請業務、データ収集、役所対応、各種許認可や届け出、発電所用地開発などの業務を担当します。 ★木質バイオマス発電事業の開発 新規事業開発のプロジェクトメンバーとして、事業計画の立案から、各種許認可や届出などの公官庁対応、電力会社などとの折衝、地元対応など、発電所稼働までの多岐にわたる業務にあたって頂きます。 ■同社の特徴: 1997年から現在2023年までで5拠点の発電所を所有しています(福島・大分・栃木・和歌山)。 現在も新たな発電所の立ち上げも進めており、新たな拠点なども探しています。これからも更にバイオマス発電を展開してく予定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>504万円~602万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~430,000円<月給>360,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(2月、8月)※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エフオングループの目指すもの: 「省エネルギー」+「再生可能エネルギー」で ・温暖化ガスの発生量を低減させる ・一次エネルギー純輸入量を削減する ・人間とそれ以外の自然環境との両立を継続する■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。
仕事
~今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電事業~ ■業務内容: 発電事業に関連する周辺の新規事業開発部署の業務を行います。 木質バイオマス発電所建設計画を進めるにあたり、各種申請業務、データ収集、役所対応、各種許認可や届け出、発電所用地開発などの業務を担当します。 ★木質バイオマス発電事業の開発 新規事業開発のプロジェクトメンバーとして、事業計画の立案から、各種許認可や届出などの公官庁対応、電力会社などとの折衝、地元対応など発電所稼働までの多岐にわたる業務にあたって頂きます。 ■同社の特徴: 1997年から現在2023年までで5拠点の発電所を所有しています(福島・大分・栃木・和歌山)。 現在も新たな発電所の立ち上げも進めており、新たな拠点なども探しています。これからも更にバイオマス発電を展開してく予定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>602万円~1,008万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~720,000円<月給>430,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(2月、8月)※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エフオングループの目指すもの: 「省エネルギー」+「再生可能エネルギー」で ・温暖化ガスの発生量を低減させる ・一次エネルギー純輸入量を削減する ・人間とそれ以外の自然環境との両立を継続する■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。
仕事
■仕事概要:同社の社長直下の経営企画室に所属していただき、経営企画業務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細: ・中期経営計画に関する業務 ・予算実績管理や分析 ・資金繰り管理(連結および単体) ・IR/PR業務:機関投資家対応/メディア取材対応/決算説明会の運営/開示情報管理(HP含む)会社案内策定 ・経営会議および取締役会事務局 ・子会社管理:各種契約、株主総会、取締役会事務局 ■組織構成: 社長直下の部署で現在3名。全員女性の方々で業務を分担して行っています。 ■同ポジションのミッション: ・グループ内予算取り纏め含む経営方針等の浸透を図る横串組織としての全社対応 ・社長の想いをくみ取りながら施策を具現化し、社長とメンバーの間に入りスムーズなマネジメントの実施 ・IR/広報等での社外での認知を高める ■事業について: ・「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 (1)グリーン電力事業:「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。 (2)省エネルギー支援サービス事業:消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。 (3)電力小売り事業:当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 (4)山林事業:エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~640,000円<月給>350,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(2月、8月)※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。(1)省エネルギー支援サービス事業(2)グリーン電力(バイオマス発電)事業(3)電力小売事業(4)山林事業
仕事
■仕事概要: 電力事業部、電力小売課に所属していただき、営業を行っていただきます。 ■業務詳細: ・メーカー等、需要家に対しての提案営業(同社バイオマス発電所で発電した電気の導入) 新規営業が多くなりますが、既存お取引先からのご紹介で一定数ニーズが見込めている状態です。 手法は既存取引先からのご紹介、HP掲載からの反響、DM、説明会開催、テレアポ等を想定しています。 ・電力小売事業の企画・運用・管理 (料金体系の設計、オペレーションの設計、受給管理の内製化、約款の作成、営業支援、再生可能エネルギーを中心とした電源調達) ・一般送配電事業者、コンサル、発電事業者等のステークホルダーとの交渉 ■組織構成: 部長1名、担当課長1名、メンバー2名。 ■事業について: ・「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 (1)グリーン電力事業:「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。 (2)省エネルギー支援サービス事業:消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。 (3)電力小売り事業:当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 (4)山林事業:エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>420万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(2月、8月)※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。(1)省エネルギー支援サービス事業(2)グリーン電力(バイオマス発電)事業(3)電力小売事業(4)山林事業
仕事
【東京駅直結/東証スタンダード上場/残業少なく有給取得率も高い働きやすい職場です】 ■仕事概要: データ入力、電話応対などの営業フォロー、情報収集、各種書類作成。 ■具体的な業務内容 ・受発注管理業務(新規契約処理、社内手続き、請求書発行、入金確認など) ・営業サポート(電話・メールでの新規、既存顧客対応やアポイントの取得) ・情報収集および分析 まずは請求書発行などの業務から入って頂き、業務に慣れてきたら営業サポートなども行って頂きます。 既定の業務だけにとどまらず、新しい施策や改善案などの意見を出すことも出来る環境であるため、主体的に業務を推進されたい方へも魅力となる風土となっております。 ■ご入社後のフォロー体制 ご入社後は先輩社員について頂き、OJTにて業務を覚えて頂きます ■組織構成: 50代男性部長1名、30代女性主任1名、30代および20代女性メンバー2名。 ■事業について: エフオングループは「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 電力会社から通常供給される電力は、火力や水力、原子力、再生可能エネルギーなど、いろいろな電源からの電気が混在し、CO2も伴って排出されます。当社グループの「環境価値付き電気」とは、「再生可能エネルギー価値」と「CO2フリー価値」をもつ「非化石証書(再エネ指定)」を一緒にお届けすることで、国際イニシアチブのRE100やRE Action(日本の中小企業や団体向けの再エネ100宣言の枠組み)にても適合した環境価値を需要家にお届けするものです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~360,000円<月給>270,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(2月、8月)※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エフオングループの目指すもの: 「省エネルギー」+「再生可能エネルギー」で ・温暖化ガスの発生量を低減させる ・一次エネルギー純輸入量を削減する ・人間とそれ以外の自然環境との両立を継続する■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。
仕事
【東証スタンダード上場企業/働きやすさ◎/文理不問/環境改善に向けた業務】 ■仕事概要: 環境情報の開示に留まらず、当社の企業理念を社会に伝えるため、各種環境報告の企画立案から開示資料の作成まで担当いただきます。 ■業務詳細: 当社グループの気候関連リスク・機会や各種指標について整理・管理していただきます。 ・グループ全体の環境データのとりまとめ ■事業について: ・「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 (1)グリーン電力事業:「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。 (2)省エネルギー支援サービス事業:消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。 (3)電力小売り事業:当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 (4)山林事業:エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】本社住所:東京都千代田区丸の内一丁目9番2番 グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~720,000円<月給>500,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮し、決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(2月、8月)※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エフオングループの目指すもの: 「省エネルギー」+「再生可能エネルギー」で ・温暖化ガスの発生量を低減させる ・一次エネルギー純輸入量を削減する ・人間とそれ以外の自然環境との両立を継続する■事業内容: 私たちは「省エネルギー事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。
出典:doda求人情報
仕事
管理部のリーダーとして、人事総務の実務経験をつんでいただき ゆくゆくは管理職として部門全体の統括をおまかせします。 具体的な業務は以下の通りです。 ■人事業務/人事制度の企画・運用、給与社保業務、採用・研修などを手がけていただきます。 人事・総務関連の業務改善や新制度について、ぜひ積極的に提案してください。 給与計算、社会保険の業務については、本社社員34人、子会社社員53人の管理運用をします。 本社は専用の管理ソフトを使用。子会社分については、協力会社にアウトソーシングしています。 なお、評価制度を変更した直後のため、制度の運用・検証からスタートします。 このほか、教育研修(階層別研修など)も今後構築すべき課題です。 ■総務業務/株主総会関連の統括、コンプライアンス・社内文章規定・権限規定の策定、 備品・書類・ファシリティ管理など幅広く管理運用します。
給与
年収550万~670万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
東京都中央区京橋2-10-2 第2ぬ利彦ビル5F ※転勤はありません。
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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