株式会社ヘルセ の過去求人情報/ 【人事採用・教育担当】 ◆成長を続けるリラクゼーション企業にて幹部候補を募集! 人事採用から、教育、広報など幅広い業務を経験し、将来的には会社の中核メンバーとなって活躍いただけるポジションです! ※現場を知ることが会社経営の近道です。今なら、取締役や社長も目指せます。

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【人事採用・教育担当】 ◆成長を続けるリラクゼーション企業にて幹部候補を募集! 人事採用から、教育、広報など幅広い業務を経験し、将来的には会社の中核メンバーとなって活躍いただけるポジションです! ※現場を知ることが会社経営の近道です。今なら、取締役や社長も目指せます。

  • 正社員

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募集背景
現在35店舗のリラクゼーション施設の運営を行なう当社は、
今後3年間で100店舗まで店舗展開を広げていく予定であり、
店舗を支えるスタッフ増員とともに、社内の体制強化も急務となっています。

それに比例して、スタッフの採用から育成まで、幅広い業務を遂行していく
「人事採用・教育担当」の増員が必要不可欠と考えています。
仕事内容

人事担当者として、新卒・中途採用から入社後の研修、各店舗への配属・フォローまでをお任せします。

具体的な仕事内容
【お任せする業務について】
(1)人事採用
・新卒および中途社員の面接
・採用の指導
・新卒説明会(プレゼンテーションおよび説明会運営など)  

(2)教育担当
・新卒および中途社員のスキルチェック研修
・ビジネスマナー研修
・教育企画
・社員のフォロー・サポート

(3)広報

【入社後について】
当社の施術に関して、人事担当者自らが研修を行います。
そのため、入社後はまず現場にて基本的な経験・知識を習得していただきます。

●研修(1) ※技術研修:約1カ月
当グループ運営のスクールにて技術、接客を身につけていただきます。
    ▽
●研修(2) ※店舗研修:約2カ月
    ▽
●店長・エリアマネージャー(半年後〜)
店舗のメンバー管理や売上管理、マーケット把握など、店舗全体のマネジメントをお任せします。
また、今後増設する店舗も含めて、エリアマネジメントにも携わっていただきます。
各店舗の状況把握から、エリアで見るマーケットシェアなど
責任ある仕事に就いてもらいます。
    ▽
●人事採用・教育担当

若手が活躍できる環境です!

現在当社では、20代前半〜30代前後の若手が多く活躍中です!
若いスタッフが多いので上下関係を気にすることなく働けますよ。
また、伸び盛りの会社だからこそ、年齢・経験に関わらずチャンスが広がっています。
例えば、関連会社の社長になることも可能。
会社の将来を担う人材としての活躍を期待しています!

対象となる方

【業界未経験歓迎】「人の育成に関心がある」「人事の仕事にチャレンジしたい」いう方をお待ちしています!

【以下のような方歓迎です!】
○人の育成や教育などに興味・関心がある方
○人事関連の仕事にチャレンジしたい! という意欲のある方
○リラクゼーション業界に興味がある! 働いてみたい! という方
○企画営業としての経験をお持ちの方
○人事関連業務の経験をお持ちの方
○周りの人をまとめながら仕事に取り組める方

勤務地

■本社(新宿)のほか各店舗
<各店舗>
東京、神奈川、埼玉、千葉などの首都圏
※在住地域により勤務地は考慮します。
※U・Iターン歓迎。

【アクセス】
本社/都営新宿線「曙橋駅」A1出口より徒歩1分

勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※勤務地により異なります。
雇用形態

正社員

試用期間3カ月(技術研修+店舗研修)

給与
【幹部候補】
月給33万円以上(試用期間3カ月は月給28万円)
【リーダー候補】
月給25万円以上(試用期間3カ月は月給23万円)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
待遇・福利厚生
■昇給随時
■賞与年2回
■インセンティブ制度(固定給とは別に貢献度により支給)
■交通費支給
■社会保険完備
■傷害保険
■社員割引制度
■研修制度
休日・休暇
<休日・休暇>■月6日休み(ローテーション制)
■夏季休暇
■冬季休暇

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