株式会社スバルの過去求人・採用情報/ 【店長/店長候補(東京エリアにて、積極採用中です!)】 ◎関西トップクラスの規模・店舗数を誇る「ファミリーマートF.C.」、株式会社スバル! ◎関東地域での拡大・関西での地盤強化のための増員募集! ◎新規店舗の店長・エリアマネージャーなど、キャリアパスも多彩!

  • 大阪府大阪市旭区生江3-9-37
  • コンビニエンスストア

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【店長/店長候補(東京エリアにて、積極採用中です!)】 ◎関西トップクラスの規模・店舗数を誇る「ファミリーマートF.C.」、株式会社スバル! ◎関東地域での拡大・関西での地盤強化のための増員募集! ◎新規店舗の店長・エリアマネージャーなど、キャリアパスも多彩!

  • 正社員

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募集背景
関西エリアのファミリーマートFC店で、売り上げ・店舗数トップクラスを誇る株式会社スバル。
2008年11月の「スバル渋谷センター街店」オープンを皮切りに、関東地域への積極的な展開も開始しています。

そのような中、今回は正社員として、当社の成長を一緒に進めていく、「店長候補」の募集です。

現在当社では、将来的な「35店舗・売り上げ100億円」という大きな目標の下、
東京地域での積極的な拡大と、大阪地域での地盤固めを着実に進めています。
拡大期にある今こそ店長候補のあなたには、
店長、統括マネジャー、エリアマネジャーと、先々を見据えた活躍を期待しています。

高収益の望める好立地戦略

S&QCや安定経営の実績はファミリーマート本部との信頼を生み、
有利な立地の出店計画や事業戦略を優先的に立てられる点も大きな強み。
販促企画を練り、スタッフを束ね、
「売る」ことが会社にどんなプラスをもたらし、どう還元されるのか。
社員一人ひとりが経営的な意識と視野を持てる土壌がスバルにあります。

仕事内容

ファミリーマートのFC各店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。

具体的な仕事内容
当社が最重要と考えるS&QCの徹底・向上に取り組みながら、
お客さまに選ばれる、元気で明るい店舗づくりを目指してください。

商品を単一的に並べるだけでは売れない時代。
消費ニーズを読み、素早く実践し、利益率&回転効率に優れた店舗環境を
主体的に生み出していけるところに、この仕事の醍醐味があります。

【入社からの流れ】
入社…3カ月間の導入研修を実施します。
     ▼
店舗配属…店舗スタッフとして接客業務、発注業務、店舗管理業務、
アルバイトスタッフ管理業務などを主に行います。
     ▼
店長昇格…入社後、1年程度が目標です。
     ▼
統括マネジャー昇格…入社後、3年程度が目標です。
     ▼
本部長昇格…入社後、10年程度が目標です。


【具体的には】
・接客販売、レジ
・商品の発注、管理、売り上げ予測
・商品陳列および店内レイアウトなど販売促進企画
・売り上げ管理と顧客情報管理
・店内および周辺の清掃と安全管理
・アルバイトスタッフらに対する人的マネジメント
・各種キャンペーンやお買い得商品の選定など販売戦略
・本部の巡回対応
・スバルの経営販売戦略会議への出席と資料作成
など、幅広い業務で行動力とリーダーシップを発揮していただきます。

■店舗づくりで得た、ある店長の体験
常連のお客さまに「こっちのお店の方が元気あって好きなのに、
欲しい飲み物があるのは別の店。
置いてくれたらこっちのお店で買うよ」と言われ、すぐにその商品を発注。
常連のお客さまはそれから続けて買いに来てくださるようになりました。
売り上げのことよりも、うちに足りないものをきちんと言ってくださる関係を
お客さまと築けていたことがうれしかったですね。
例えば発泡酒1つ取っても、特定銘柄に偏らない商品構成を考えていますが、
銘柄Aを求める1人のお客さまのために、
売れ筋の銘柄Bの限られた陳列スペースまで奪っていいのか
というジレンマが生じることもあります。

実際は店長次第で、その商品の売上が10倍も20倍も違ってくることがあります。
消費動向をいかに素早く正確に読み、実行に移すのかを問われるところに、
この仕事の奥深さがあると思います。

教育制度が充実しています!

ファミリーマート本部研修、社内研修、各種民間セミナーを通し、スキルアップを図ることも可能。
どこでも通用する一流スタッフを目指す、専門能力育成のための研修も実施します。
入社後2〜3年のサイクルで各店舗を経験するローテーション制度もありますが、
年1回の「自己申告書」でキャリアや異動についての希望申告や上司との面談を通じ、
より自分にマッチしたキャリアプランの設計も可能です。

新人事制度が導入されます!

社員の頑張りと成果に正当に報いること、社員間の切磋琢磨を生むことで
企業としての成長を活発化させていくことに重点を置き、
社員一人ひとりの自己実現を果たすための能力開発目標を明示し、
個々の能力や成果がより正当に評価される制度を導入しました。
これにより、それぞれの能力を余すことなく発揮できる職場環境の実現を
進めています。

対象となる方

コンビニエンスストア経営を通じてビジネスの楽しさを感じられる方 ◎学歴不問 ◎社会人経験3年以上

・販売経験のある方
・何らかのマネジメント経験のある方

【こんな方を歓迎します!】
・物事の考え方が前向きで、何事にも元気よく取り組める方
・一般的なビジネスマナーを持っている方
・自分の意見・アイデアを仕事で発信していきたい方
・いつかはマネジメントに挑戦したいと考えている方
・何事にも学ぼう・覚えようとする姿勢を続けていける方

勤務地

東京エリア(渋谷、上目黒)
ほか
大阪エリア(北区、淀川区、旭区、東淀川区、都島区、守口市、大東市)の店舗

【東京エリア】
■上目黒2丁目店/東京都目黒区上目黒2-18-2
■スバル渋谷センター街店/東京都渋谷区宇田川町25-4ダッキ−プラザ
■スバル桜丘246店/東京都渋谷区桜丘町31-15
■渋谷109前店/東京都渋谷区宇田川町26-4

【大阪エリア】
■スバル都島店/大阪府大阪市都島区 善源寺町2-8-21
■スバル京阪千林店/大阪府大阪市旭区清水1-18-18
■スバル森小路店/大阪府大阪市旭区森小路2-1-11
■曽根崎1丁目店/大阪府大阪市北区曽根崎1-6-15
■スバル宮原店/大阪府大阪市淀川区宮原1-19-8 ノルデンタワー新大阪アネックス
■天六駅前店/大阪府大阪市北区本庄東1-1-1
■大阪駅前第4ビル店/大阪府大阪市北区梅田1-11-4B2F
■天六北店/大阪府大阪市北区本庄東2-1-4
■新大阪駅東口店/大阪府大阪市東淀川区東中島1-21-18
■守口大庭店/大阪府守口市大庭町1-1-3
■大東御領3丁目店/大東市御領3-13-23

※U・Iターン歓迎

【アクセス】
上目黒2丁目店:東急東横線「中目黒」駅よりすぐ
スバル渋谷センター街店:各線「渋谷」駅すぐ  ほか

勤務時間
シフト制
8:00〜24:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※シフト例 9:00〜18:00、13:00〜22:00
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給20万〜30万円
■社員の年収例
【モデル年収】
440万円/店長(入社4年目) 月給30万円
550万円/統括店長(入社10年目) 月給38万円
※経験・能力を考慮して決定します。
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)
■研修制度あり(導入研修、店長研修、本部研修、各種セミナー等)
■交通費支給(上限2万円まで)
■家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき5000円/月)
■役職手当
■各種社会保険
■各種傷害保険
■所得補償制度
■制服貸与
■独立支援制度
■社内イベント
休日・休暇
<休日・休暇>月6日休(シフト制)
年次有給休暇(10日〜20日)
夏期休暇(3日)
冬期休暇(4日)
慶事休暇

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