ケイアイスター不動産株式会社の過去求人・採用情報/ 【施工管理】「品質を高めつつ、工期短縮」を実現するノウハウで連続成長中のケイアイスター不動産で、施工管理経験/スキルを活かす! ◎U・Iターン大歓迎! ◎資格取得支援など、スキルアップを全面支援します!

  • 埼玉県本庄市西富田762番地1
  • 住宅(ハウスメーカー)

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【施工管理】「品質を高めつつ、工期短縮」を実現するノウハウで連続成長中のケイアイスター不動産で、施工管理経験/スキルを活かす! ◎U・Iターン大歓迎! ◎資格取得支援など、スキルアップを全面支援します!

  • 正社員

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募集背景
群馬・栃木・埼玉・茨城と北関東エリアを中心に14店舗を展開、
地域密着型の総合不動産事業を展開しているケイアイスター不動産。

分譲住宅の品質をさらに向上させながら、よりスピーディにニーズにお応えし続けるために、
施工管理経験者を募集します。
仕事内容

【施工管理】品質と工期短縮を実現するための施工管理をお任せします。

具体的な仕事内容
【具体的には…】
■住まいづくりについて、品質・原価・工期・安全・環境などの各種管理
■業務委託業者への依頼・指示・段取り
■各種検査への立会い など

※住まいづくりを進める上で、より高いレベルでの品質・原価・工期・安全・環境の管理を行なうための
ノウハウを身に付けられます!
※スキルや経験に応じて、複数の施工管理業務をお任せします!
※当社では仕事を分断化せず、一連の業務をお任せしています。1つの住まいが出来上がるまでの工程に深く関われる、やりがいたっぷりの環境です。
※営業や設計など、関連部署と一体になって業務を進めていく体制です。

【1日の業務の流れ】
≪出社≫
 ↓
≪打合せ・スケジュールの確認≫
 ↓
≪担当現場の巡回(工程・品質チェック)≫
 ↓
≪帰社(データ記録等の事務処理、書類作成、業者への連絡 など)≫

※入社当初は先輩社員に同行し、まずは全体の流れを把握しながら、業務に慣れていただく予定です。

【ケイアイスター不動産について】
「豊楽快(ゆたか)創造企業」を経営理念に、デザイン性や街づくりにも配慮した
高品質の住宅事業を手掛けているケイアイスター不動産。
「資産価値にまで価値が上がる住まいづくり」を目指し、日々お客様のニーズに向き合っています。

中でも最も重視しているのは、「短納期且つ、高品質・ローコスト体制で、分譲までの工程を仕上げる」こと。
当社独自の施工ノウハウを駆使して、上記を満たした理想の住まいをお客様にご提供してください。

また、環境に配慮した住宅の普及を目指して住宅版エコポイント制度の基準を満たした
戸建分譲住宅の建築・販売を手掛けるなど、環境問題にも積極的に取り組んでいます。

◆実績を重ねて、連続成長中!

この数年は毎年過去最高益を上げている当社。
今期は11月時点で既に売り上げ、棟数ともに前期実績を突破と、大きく成長中です!

成長の要因は、当社が持つ様々なノウハウに対するニーズの高まりと、
とりわけ短納期かつ高品質・ローコストを実現する施工管理技術に対する期待によるもの。
新たに施工管理スタッフを迎えし、さらなる躍進を図ります。

◆風通しの良い職場環境

同僚や先輩、上司とも気軽に会話ができる風通しの良い雰囲気です。
この雰囲気こそが働きやすさのカギ。
お互いに切磋琢磨しあいながら、施工管理スキルはもちろん、人として
さらなる成長を目指しましょう!

対象となる方

【必須条件】木造住宅について、施工管理の経験をお持ちの方/普通自動車運転免許をお持ちの方

※経験年数などは問いません!

【歓迎条件】
2級建築士、施工管理技士の資格取得者は優遇します!

【こんな方は大歓迎!きっと活躍できます!】
□これまでの経験を活かしながら、より高いレベルに施工管理スキルを高めたい方
□社内外を問わず、常にコミュニケーションをとることを心がけている方
□周囲の人に気配りできる方
□高いハードルがあっても「自己成長のための糧」ととらえて挑戦できる方
□地域に密着して、お客様と深く関われる仕事がしたいと思っている方
□達成感を感じられる環境で頑張りたい方

勤務地
●以下のいずれかへの配属です。
本社/埼玉県本庄市西冨田762-1
佐野店/栃木県佐野市富岡町1389

※マイカー通勤可能です。
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 7時間40分、休憩 80分)
雇用形態

正社員

※試用期間3ヵ月

給与
月給20万円以上

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。
※月給に加えて歩合給を支給します。
■社員の年収例
【年収例】
430万円/31歳/5年目

400万円/34歳/3年目

待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■歩合給支給
■各種社会保険制度
■交通費全額支給
■各種手当(住宅/役職/資格 など)
■資格取得支援制度
■厚生年金基金
■社員持ち株会制度
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会/夏祭り/日帰り旅行 など)
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(日曜、隔週土曜)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

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