株式会社アースリンクの過去求人・採用情報/ 【システムエンジニア(リーダー候補)】 プライム比率70%、自社開発比率80%! 上流工程から携われるプロジェクトが豊富にあります  ◎エンドユーザーとの距離が近い! ◎風通しの良い職場環境 ◎家族ぐるみで楽しめるイベントも!!

  • 東京都多摩市永山1-5べルブ永山5F
  • システムインテグレータ

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【システムエンジニア(リーダー候補)】 プライム比率70%、自社開発比率80%! 上流工程から携われるプロジェクトが豊富にあります  ◎エンドユーザーとの距離が近い! ◎風通しの良い職場環境 ◎家族ぐるみで楽しめるイベントも!!

  • 正社員

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募集背景
案件の増加にともない、顧客開拓やプロジェクトを任せられる方を増員します。

3カ月〜1年以上の開発期間を見込む大規模なintra-martの案件が動き出しています。
ピーク時には10名〜20名のSEを動員する予定で、
できればPLとしてこのプロジェクトに関わっていただく方針です。
仕事内容

「intra-mart」を用いた業務アプリケーションの設計・開発等

具体的な仕事内容
【具体的には】
企業戦略の実現を目指すお客様が抱えている課題をヒアリングし、
「intra-mart」を使ったWEBアプリケーション開発を主軸に解決するシステムをご提案。
受注後は、プロジェクトを立ち上げて、設計から開発、導入、運用までを一括して行います。

★「intra-mart」とは★
NTTデータ イントラマート社が開発した「システム共通基盤」です。
統合型フレームワークは、さまざまなJava業務コンポーネント(im-BizAPI)と、
JavaEEフレームワーク(im-JavaEE Framework)から構成されています。
さらにJavaEE開発モデルとスクリプト開発モデルを併用できるため、
Webシステム開発を容易に、短期間で実現できます。
SaaS・クラウドなどの最新テクノロジーにも対応。
すでに国内外2200社以上が導入している、国内シェアトップクラスの製品です。

■お任せするプロジェクトについて■
金融庁のガイドライン変更に伴った融資稟議システムを大手金融業から受注したのをはじめ、
大手法律事務所等からもプライムで案件をいただいています。
この他、大手SIerからの案件は基本設計からのものが多く、
スキルによっては要件定義から一緒に行っていただくことも可能です。
以下、プロジェクトの一例です。
◎大手金融グループ向けの営業支援システム
◎医療用医薬品メーカー向けの勤怠管理システム
◎防災設備会社向けの見積もりシステム
※この他、製造業、建設業、財団法人など、100件を超える実績があります。
※開発環境は、Java/Oracleが中心です。

配属部署について

年齢構成はマネージャーが30代後半、リーダーが30代半ば、
メンバークラスは20代前半が中心となっています。
さまざまな案件があるので、自分のスキルや意欲に見合う仕事に取り組めます。
経験豊富なメンバーが多く、他社が3年かけてやることを1年で完了させるのも当社の特徴。
成長スピードも抜群なのも大きな魅力です。

対象となる方

Javaを使用したオープン系/Web系の開発経験をお持ちの方

意欲重視の採用です。
当社の向かう方向を理解し、積極的にコミュニケーションをとり、動ける方を歓迎します。

【こんな経験・スキルをお持ちの方、歓迎します】
◎上流工程の経験をお持ちの方
◎リーダー経験をお持ちの方
◎顧客からご要望を引き出し、ワークフローの要件定義ができる方

【こんな方は当社にピッタリです】
◎好奇心旺盛で新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎顧客の要望に応えることにやりがいを感じる方
◎コミュニケーション能力に自信のある方
◎技術を社会のために役立てるための方法を模索できる方
◎釣りが好きな方(代表取締役・宮下は大の釣り好きです)
◎家庭を大事にしている方(ファミリーも参加できるイベントも多数)

勤務地

本社/東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F
※都内の顧客企業への出向もあります。

【最寄駅】
京王線・小田急線「永山駅」より徒歩2分

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※プロジェクトにより異なります。
雇用形態
正社員
給与
月給20万〜40万円
※年齢・経験・スキルを考慮し、優遇します。
※残業代は別途全額支給です。
■社員の年収例

社員の声から発足した評価制度

量的な業務だけでなく、質的な業績や業績達成においてプロセスを追う
行動(対顧客、対自分、対課題など)も評価の対象としています。
半年に一度、7つの等級を設定し、その他、月報の導入によるきめ細やかなマネジメントを行います。
これは社員の声から発足した評価制度で、社員からの意見に柔軟に耳を傾けてくれる社風といえます。

待遇・福利厚生
■昇給(年1回)
■賞与(年2回)

■各種手当
・残業手当
・深夜手当
・休日出勤手当

■福利厚生
・社員旅行(希望者のみ)
・資格取得祝金制度(CCNA、CCDA:1万円/初級システムアドミニストレータ試験、MCP:3万円/MCSA:5万円など)
・健保による福利厚生施設
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※年間休日122日

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