ジェット・テクノロジーズ株式会社の過去求人・採用情報/ 【サーバ・インフラエンジニア】◎創業から黒字を維持している成長企業 ◎社員の定着率は95%!長期的に安定して働ける環境です ◎金融機関の業務が多く、仕事量が豊富です ◆高いコミュニケーション能力をお持ちの方歓迎

  • 東京都新宿区西新宿7-21-3西新宿大京ビル6F
  • システムインテグレータ

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【サーバ・インフラエンジニア】◎創業から黒字を維持している成長企業 ◎社員の定着率は95%!長期的に安定して働ける環境です ◎金融機関の業務が多く、仕事量が豊富です ◆高いコミュニケーション能力をお持ちの方歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
☆意欲ある方からのご応募を、心よりお待ちしています。

これまで培ってきた信頼と実績により、プロジェクトが途切れることなく、
設立以来、順調な成長を続けています。
特に、主力事業であるインフラ構築プロジェクトにおいて、
金融関連のプロジェクト数が、順調に増えています。

今後もさらにお客さまの期待に応え続けるため、当社の体制を強化します。
当社は、つねに自身の成長を目指そうとする、素直で勉強熱心な方と一緒に
成長していきたいと考えています。

将来のコアメンバーへ!

設立から4年間連続、売上げを200%前後伸ばしています。※もちろん現在も成長しています。
◎2006年2月期 7100万円
   ▼
◎2007年2月期 1億4500万円
   ▼
◎2008年2月期 3億1800万円
   ▼
◎2009年2月期 6億1800万円

当社の従業員数は、ようやく60名となったばかり。
コアメンバーとして活躍できるチャンスがたくさんあります。

仕事内容

インフラ設計・構築・アプリケーション開発・保守・運用

具体的な仕事内容
当社の「基盤ソリューション部」にて、おもに金融系のクライアント(都市銀行・信託・国営など)を中心に、
サーバ設計・構築を担当していただきます。
大手SIerとの協業やエンドユーザーと直接の取引など、形態は様々です。
※上流工程の業務が約6割を占めます。

【具体的には】
■サーバ設計・構築(Unix、Windows、Linux)
■ネットワーク設計・構築
■各種ミドルウェアの導入設定作業
■データベース(Oracle)の導入・設定作業
■サーバ、ネットワークの運用・保守・更改対応
■アプリケーション開発
■ストレージソリューション

【進行中のおもなプロジェクト】
■年金基盤更改
■営業店端末更改
■大手金融機関次期システム更改 ほか

☆「チーム」で、プロジェクトを遂行
当社では、プロジェクトごとに3名〜10名程度のチームを編成しています。
多様な経験とスキルを持ったチームを構成することで、お客さまに対して
柔軟できめ細やかな対応をしていくのが狙いです。
エンジニアの側からすると、リーダーはマネジメントを学び、
メンバーは技術を習得するのに適した体制です。

【キャリアパス】
当社のキャリアパスの方向性には、大きく分けて「プロジェクトマネージャ」、「技術スペシャリスト」、
「プレSE」、「技術企画」の4つがあります。
詳細は、タブ「磨ける・身につく専門スキル」をご覧ください。

定年まで頑張れる環境

当社では、エンジニアに対して、できれば長く勤務し、
社内でキャリアアップしていただきたいという希望があります。
そのためのキャリアパスなど、環境も整備していますので、
ぜひ、当社でさまざまな業務にチャレンジしながら、
長い「エンジニア人生」をまっとうしてください。

対象となる方

【専門卒以上】サーバ保守・運用や設計・構築いずれかの経験がある方 ◎「人柄」重視の採用です

スキルにやや自信がないという方でも、ぜひチャレンジしてみてください。
あなたの資質に合った、エンジニアとしてのキャリア形成を支援いたします。

勤務地

本社/東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル4F
※その他、各プロジェクトに準ずる(都内近郊)。
※転居をともなう転勤はありません。

【最寄駅】
本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より、徒歩2分

勤務時間
9:00〜17:45(所定労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※プロジェクトにより異なります。
雇用形態

正社員

※試用期間3カ月

給与
月給20万7000円以上(2008年度大卒初任給)

※あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により優遇します。
■社員の年収例
【年収例】

■500万円/30歳、経験8年 ※残業代は別途支給

■450万円/28歳、経験6年 ※残業代は別途支給

待遇・福利厚生
■昇給年1回・賞与年2回
■交通費支給(上限:10万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(残業・役職)
■研修有
■退職金制度
■資格取得援助制度(必要に応じて外部セミナーの参加費なども会社負担です)
■社員旅行
■健保組合加盟保養施設・スポーツ施設などの利用可
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始・GW
■慶弔
■育児・介護
■年次有給 など

※年間休日120日以上

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