株式会社パーキングマーケット
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- 設立
- 2005年
-
- 従業員数
- 80名
-
- 平均年齢
- 30.7歳
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株式会社パーキングマーケット
株式会社パーキングマーケットの過去求人情報一覧
仕事
【残業月2h/未経験◎/創業以来黒字&無借金経営~空き駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せ】 ■アプローチ方法: 車やバイクの空き駐車場の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注しやすいビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くありルート営業に近いです。 ※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■働きやすさ: 平均残業は2h/月で9hを超える残業は社長決裁が必要となり、残業の管理を徹底。 事務作業などを分担(外部委託など)しており生産性向上に取り組んでいます。また、フレックス制であるため働きやすく、プライベートとの両立も可能です。 ・有給休暇の取得のしやすさ:自分で業務の進め方を調整できるため取得しやすくワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターにアウトソーシングしているため、仕事とプライベートのメリハリを付けることができます。 ※年に数回休日出勤の可能性がありますが、その分は振替休日を取っていただきます。 ■研修制度: 約3ヵ月間は座学研修や先輩社員のフォローのもと基本的な営業業務を習得。 ※生命保険、人材、メーカーなど様々な業界から入社された方が活躍中 ■キャリアアップ: 営業に慣れてくると、組織づくりの企画、発案、実行などの業務も挑戦できる機会が豊富です。加えて独自の評価制度があり、着実にキャリアアップが可能です。 実際、大阪支店では3年目で係長就任し、マネジメントへのキャリアアップや4年目に支社立ち上げに携わった方など、社員の挑戦や成功を応援しスキルアップの出来る環境です! ■駐車場: 賃貸・分譲マンションの付置駐車場や一般駐車場が主なターゲットで交渉先となる主たる所有者は、個人地主、一般法人、分譲マンション管理組合などが中心。 ■組織構成: 11名体制で20代が多く活躍中
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、淀屋橋駅、肥後橋駅
給与
<予定年収>360万円~420万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~3,901,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~350,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により給与を決定致します。■年俸交渉(年1回)■原則賞与支給なし【年収例】400万~450万(25歳入社3年目)500万~600万(30歳入社5年目)600万~700万(32歳入社10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
★月平均残業3時間程度・完全週休2日制・年間休日122日など働きやすい環境が整っています!/営業職未経験歓迎!前向きな姿勢で仕事に取り組める方歓迎です!!/評価制度充実◎年1回年俸交渉があります★ ■採用背景: 当社は、活用できていない空き駐車場や空きスペースをオーナーより借り上げ、利用者へ転貸(また貸し)する「サブリース事業」を営んでおります。 公共性の高い事業であり、今後も安定した売り上げが見込まれます。 そこで、当社の事業を拡大していただける方を募集しております! ■業務概要: 不動産管理会社、分譲マンションの管理組合から、活用出来ていない駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業の提案営業をお任せ致します。提案する駐車場は、自動車・バイクの駐車場です。 ■業務の流れ: (1)担当のエリアに足を運んで、提案できそうな駐車場・空きスペースを探します。 (2)提案する駐車場のオーナーを調べ、リストを作り、電話にて提案します。 (3)提案後、契約までの書類作成などの手続きを行います。 ※電話アプローチ先は法人がメインになります。 ※電話アプローチは提案有無の確認完了を1件として、一日10~20件程度です。 ※今まで収入のなかった場所に対して収益化の提案を行う為、オーナーや不動産管理会社に話を聞いてもらいやすいです。 ※業務フロー、トークスクリプト等整備された環境での業務で、不動産や駐車場に関する知識が無い方でも十分ご活躍できます。 ■仕事内容補足: (1)目標:月20件の提案、年間50件の成約 ※目標の達成率は80%程度です。 (2)提案から契約まで1週間から半年程度かかります。 ■組織構成: 名古屋営業所は30歳の営業1名(中途5年目・前職は福祉用具メーカー)が在籍しています。 営業所づくりにも参加してくれる営業スタッフの採用したいと考えております。 ■当社ではたらく魅力: 【働きやすさ】 平均残業:3時間 平均有給取得日数:10日以上 ※フレックス制など働きやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市中区錦2-20-8 東栄ビル7階勤務地最寄駅:東山線/伏見駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伏見駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)
給与
<予定年収>360万円~420万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~3,901,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~350,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により給与を決定致します。■年俸交渉(年1回)■賞与実績:決算賞与年1回(会社の業績により変更になる可能性があります。)【年収例】400万~450万(25歳入社3年目)500万~600万(30歳入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: バイク駐車場(駐輪場)の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月3h程度になっております。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 ■組織体制: 男性社員3名、女性社員2名の合計5名体制の組織となっております。30代が2名20代が3名と同年代が多く、風通しの良い環境です。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜営業所住所:神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番11号 NMF横浜西口ビル 7階 勤務地最寄駅:横浜駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
横浜駅、平沼橋駅、神奈川駅
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,201,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)■決算賞与あり(業績に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: バイク駐車場、駐輪場の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月3h程度になっております。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 年俸交渉の制度を設けております。定量目標と定性目標両面の成果を振り返り、上長に直接年俸交渉出来る機会があります。 ■組織体制: 現在課長を含めた2名体制の組織となっております。30代が1名20代1名と同年代が多く、風通しの良い環境です。また、女性社員も在籍しております。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅:日比谷線/日比谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、銀座駅
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,201,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: バイク駐車場の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月3h程度になっております。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 年俸交渉の制度を設けております。定量目標と定性目標両面の成果を振り返り、上長に直接年俸交渉出来る機会があります。 ■組織体制: 現在課長を含めた2名体制の組織となっております。30代が1名20代1名と同年代が多く、風通しの良い環境です。また、女性社員も在籍しております。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8階勤務地最寄駅:千代田線/日比谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、銀座駅
給与
<予定年収>360万円~500万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,201,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: バイク駐車場の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月3h程度になっております。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 年俸交渉の制度を設けております。定量目標と定性目標両面の成果を振り返り、上長に直接年俸交渉出来る機会があります。 ■組織体制: 現在課長を含めた2名体制の組織となっております。30代が1名20代1名と同年代が多く、風通しの良い環境です。また、女性社員も在籍しております。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅:日比谷線/日比谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、銀座駅
給与
<予定年収>360万円~550万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,201,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: 駐車場の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月3h程度になっております。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 年俸交渉の制度を設けております。定量目標と定性目標両面の成果を振り返り、上長に直接年俸交渉出来る機会があります。 ■組織体制: 現在課長を含めた5名体制の組織となっております。30代が4名20代1名と同年代が多く、風通しの良い環境です。また、女性社員も在籍しております。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅:日比谷線/日比谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、銀座駅
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,201,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: 駐車場の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月3h程度になっております。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 年俸交渉の制度を設けております。定量目標と定性目標両面の成果を振り返り、上長に直接年俸交渉出来る機会があります。 ■組織体制: 現在課長を含めた5名体制の組織となっております。30代が4名20代1名と同年代が多く、風通しの良い環境です。また、女性社員も在籍しております。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅:日比谷線/日比谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、銀座駅
給与
<予定年収>420万円~550万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,201,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: 駐車場の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。柔軟な業務設計可能で在宅・リモート勤務やフレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月3h程度になっております。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 年俸交渉の制度を設けております。定量目標と定性目標両面の成果を振り返り、上長に直接年俸交渉出来る機会があります。 ■組織体制: 現在課長を含めた5名体制の組織となっております。30代が4名20代1名と同年代が多く、風通しの良い環境です。また、女性社員も在籍しております。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅:日比谷線/日比谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、銀座駅
給与
<予定年収>360万円~500万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,201,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: 駐車場の稼働率低迷やデッドスペースの活用方法に課題を抱える分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※入社当初は電話営業が中心ですが、実績が増えるにつれて、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことが多くなる傾向にあります。※実際トッププレイヤーは紹介経由の成約割合が高くなっております。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月3h程度になっております。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していく事が多く、安定した長期就業が可能です。 ■組織体制: 現在、男性社員3名、女性社員2名の合計5名体制の組織となっております。30代が3名20代2名と同年代が多く、風通しの良い環境です。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅:日比谷線/日比谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、銀座駅
給与
<予定年収>360万円~550万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,201,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念: 駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: バイク駐車場(駐輪場)の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月3h程度になっております。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 ■組織体制: 男性社員3名、女性社員2名の合計5名体制の組織となっております。30代が3名20代が2名と同年代が多く、風通しの良い環境です。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅:日比谷線/日比谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日比谷駅、有楽町駅、銀座駅
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,201,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)■決算賞与あり(業績に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念: 駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
★月平均残業3時間程度・完全週休2日制・年間休日122日など働きやすい環境が整っています!/営業職未経験歓迎!前向きな姿勢で仕事に取り組める方歓迎です!!/評価制度充実◎年1回年俸交渉があります★ ■採用背景: 当社は、活用できていない空き駐車場や空きスペースをオーナーより借り上げ、利用者へ転貸(また貸し)する「サブリース事業」を営んでおります。 公共性の高い事業であり、今後も安定した売り上げが見込まれます。 当社の事業拡大に寄与いただける方を募集しております! ■業務概要: 不動産管理会社、分譲マンションの管理組合から、活用出来ていない駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業の提案営業をお任せ致します。提案する駐車場は、自動車・バイクの駐車場です。 ■業務の流れ: (1)担当のエリアに電車や車などを使って足を運び、提案できそうな駐車場・空きスペースを探します。 (2)提案する駐車場のオーナーを調べ、リストを作り、電話にて提案します。 (3)提案後、契約までの書類作成などの手続きを行います。 ■業務の特徴: ・電話アプローチ先は法人がメインであり、一日10~20件程度アプローチを行います。 ・今まで収入のなかった場所に対して収益化の提案を行う為、オーナーや不動産管理会社に話を聞いてもらいやすいです。 ・業務フロー、トークスクリプト等整備された環境での業務で、不動産や駐車場に関する知識が無い方でも十分ご活躍できます。 ■組織構成: 名古屋営業所は30歳の営業1名(中途5年目・前職は福祉用具メーカー)が在籍しています。 営業所づくりにも参加してくれる営業スタッフの採用したいと考えております。 ■当社ではたらく魅力: ◆◆ワークライフバランス整えられます!◆◆ 平均残業:3時間 平均有給取得日数:10日以上 年間休日122日 ※フレックス制など働きやすい環境です。 ■当社について ◆◆安定性バツグン!!◆◆ 駐車場は車がなくならない限り、存在し続けます。 そのため、安定的なニーズがあり、売り上げも景気に左右されることはありません。 また当社は車の駐車場で業界3位、バイク駐車場で業界1位の売り上げがあり年々業績も上昇しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市中区錦2-20-8 東栄ビル7階勤務地最寄駅:東山線/伏見駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伏見駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)
給与
<予定年収>360万円~420万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~3,901,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~350,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により給与を決定致します。■年俸交渉(年1回)■賞与実績:決算賞与年1回(会社の業績により変更になる可能性があります。)【年収例】400万~450万(25歳入社3年目)500万~600万(30歳入社5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: 駐車場の稼働率低迷やデッドスペースの活用方法に課題を抱える分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※入社当初は電話営業が中心ですが、実績が増えるにつれて、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことが多くなる傾向にあります。※実際トッププレイヤーは紹介経由の成約割合が高くなっております。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月3h程度になっております。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していく事が多く、安定した長期就業が可能です。 ■組織体制: 現在、男性社員3名、女性社員2名の合計5名体制の組織となっております。30代が2名20代3名と同年代が多く、風通しの良い環境です。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜営業所住所:神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番11号 NMF横浜西口ビル 7階 勤務地最寄駅:横浜駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
横浜駅、平沼橋駅、神奈川駅
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,180,500円固定残業手当/月:21,300円~26,625円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)■決算賞与あり(業績に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: バイク駐車場(駐輪場)の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月3h程度になっております。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 ■組織体制: 男性社員3名、女性社員2名の合計5名体制の組織となっております。30代が2名20代が3名と同年代が多く、風通しの良い環境です。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜営業所住所:神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番11号 NMF横浜西口ビル 7階 勤務地最寄駅:横浜駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
横浜駅、平沼橋駅、神奈川駅
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,201,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)■決算賞与あり(業績に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
仕事
~全社平均残業約3時間/創業以来黒字&無借金経営~バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容: バイク駐車場(駐輪場)の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい: ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境: 残業0を全社的に推奨しています。柔軟な業務設計可能な環境が整っております。またフレックス制度もありますので、効率的に業務を行えます。 ・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度: 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 ■組織体制: 現在営業所長を含めた5名体制の組織となっております。30代が2名20代が3名と同年代が多く、風通しの良い環境です。また、女性社員も複数名在籍しております。 ■入社後のフロー・教育体制: 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜営業所住所:神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番11号 NMF横浜西口ビル 7階 勤務地最寄駅:横浜駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
横浜駅、平沼橋駅、神奈川駅
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月、年俸の1/12を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,344,400円~4,201,800円固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収構成:年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)■決算賞与あり(業績に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
出典:doda求人情報
仕事
オーナーから委託された駐車場を担当し、満車になるよう周辺のお客さまにご案内していきましょう。 大切なのは、近隣の駐車場の相場や客層など地域特性を把握した上で、 担当物件の価格面や立地、駐車台数といった特徴を活かした提案を行うこと。 営業手法はひとつではありません。 担当物件に合わせて、あなたなりのスタイルで契約を目指してください。 【具体的な営業スタイル】 ■□■ 訪問営業 ■□■ 営業エリアは、担当物件から200~300メートル(徒歩5分程度)圏内です。 まずは法人企業に直接訪問し、現状への不満や課題などを丁寧に聞いていってください。 その上で、問題解決につながる駐車場のご提案をお願いします。 ■□■ 広告営業 ■□■ 「こんなチラシが効果的なのでは」と自らアイデアを練り、広告を企画・制作するのも大切な仕事のひとつ。 アルバイトスタッフによるポスティングや新聞への折り込みなどを通して、 近隣のお客さまに担当物件をアピールし、反響を生んでいきましょう。 ■□■ 反響営業 ■□■ 自社運営の月極駐車場検索サイト『ゲッチュウ』は掲載物件数2万件以上を誇り、 日々メールや電話で30件程度のお問い合わせをいただいています。 お客さまそれぞれのニーズに合わせて、最適な駐車場をご案内してください。
給与
年俸制360万円(1/12を月々支給) ※試用期間3カ月は月給25万円となります。その他、待遇の変動はございません。
勤務地
東京都中央区八丁堀2-8-5 第二長岡ビル6階 ※転勤はありません。
仕事
オーナーから委託された駐車場を担当し、満車になるよう周辺のお客さまにご案内していきましょう。 大切なのは、近隣の駐車場の相場や客層など地域特性を把握した上で、 担当物件の価格面や立地、駐車台数といった特徴を活かした提案を行うこと。 営業手法はひとつではありません。 担当物件に合わせて、あなたなりのスタイルで契約を目指してください。 【具体的な営業スタイル】 ■□■ 訪問営業 ■□■ 営業エリアは、担当物件から200~300メートル(徒歩5分程度)圏内です。 まずは法人企業に直接訪問し、現状への不満や課題などを丁寧に聞いていってください。 その上で、問題解決につながる駐車場のご提案をお願いします。 ■□■ 広告営業 ■□■ 「こんなチラシが効果的なのでは」と自らアイデアを練り、広告を企画・制作するのも大切な仕事のひとつ。 アルバイトスタッフによるポスティングや新聞への折り込みなどを通して、 近隣のお客さまに担当物件をアピールし、反響を生んでいきましょう。 ■□■ 反響営業 ■□■ 自社運営の月極駐車場検索サイト『ゲッチュウ』は掲載物件数2万件以上を誇り、 日々メールや電話で30件程度のお問い合わせをいただいています。 お客さまそれぞれのニーズに合わせて、最適な駐車場をご案内してください。
給与
年俸制360万円(1/12を月々支給) ※試用期間3カ月は月給25万円となります。その他、待遇の変動はございません。
勤務地
東京都中央区八丁堀2-8-5 第二長岡ビル6階 ※転勤はありません。
仕事
オーナーから委託された駐車場を担当し、満車になるよう周辺のお客さまにご案内していきましょう。 大切なのは、近隣の駐車場の相場や客層など地域特性を把握した上で、 担当物件の価格面や立地、駐車台数といった特徴を活かした提案を行うこと。 営業手法はひとつではありません。 担当物件に合わせて、あなたなりのスタイルで契約を目指してください。 【具体的な営業スタイル】 ■□■ 訪問営業 ■□■ 営業エリアは、担当物件から200~300メートル(徒歩5分程度)圏内です。 まずは法人企業に直接訪問し、現状への不満や課題などを丁寧に聞いていってください。 その上で、問題解決につながる駐車場のご提案をお願いします。 ■□■ 広告営業 ■□■ 「こんなチラシが効果的なのでは」と自らアイデアを練り、広告を企画・制作するのも大切な仕事のひとつ。 アルバイトスタッフによるポスティングや新聞への折り込みなどを通して、 近隣のお客さまに担当物件をアピールし、反響を生んでいきましょう。 ■□■ 反響営業 ■□■ 自社運営の月極駐車場検索サイト『ゲッチュウ』は掲載物件数2万件以上を誇り、 日々メールや電話で30件程度のお問い合わせをいただいています。 お客さまそれぞれのニーズに合わせて、最適な駐車場をご案内してください。
給与
年俸制360万円(1/12を月々支給) ※試用期間3カ月は月給25万円となります。その他、待遇の変動はございません。
勤務地
東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲第八長岡ビル4F ※転勤はありません。
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