アルー株式会社
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- 設立
- 2003年
-
- 従業員数
- 149名
-
- 平均年齢
- 34.5歳
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アルー株式会社
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仕事
【東証グロース市場上場/リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業】 ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務 ■業務内容: 当社の新たな柱となる『etuedes』のWEBサービス開発の企画から設計・実装・運用まで幅広くお任せします。 ■『etudes』サービスについて: 人材育成の課題をオールインワンで解決する、すべての利用者にやさしいクラウド型eラーニングシステムです。 <特徴> (1)分かりやすい学習画面 (2)豊富な管理機能 ・eラーニングと集合研修を一元管理 ・動画を何秒間見たのかまで記録 ・大規模な組織での緻密な学習管理が可能 (3)万全のセキュリティ対策 ・Microsoft AzureのPaaSで構築 ・VPNや閉域網でのアクセスにも対応 ・定期的な脆弱性試験も実施 ■業務のやりがい: ・有名な企業が顧客となるため、自身の仕事が社会に貢献しているということを身近に実感することができます。 ・自ら考えた企画やプロダクトが実際出来上がってユーザーに使われて感謝される経験を得ることができ、モノづくりとしてやりがいを実感することができます。 ・最新技術を取り入れており、困難を乗り越え、それを達成した時の充実感がとてもやりがいになります。 ■この仕事で得られるもの ・様々な新規技術の習得。例)GO言語の習得 ・インフラ、ミドルウェア、フロントエンド等、様々な領域の業務を経験することができる。 ・プロダクトが有名になった時に自身が開発に携わったという実績を得ることができる。 ■組織構成/環境: 部長1名、開発部門はグループマネージャー1名、他開発メンバー2名で、他に運用5名がいます。 風通しのよいフラットな雰囲気で、マネージャーとメンバー間でのコミュニケーションの機会も多く、お互い何でも話し合える仲の良い職場です。 分からないことがあっても、すぐ聞ける環境です。 ■当社の特徴: 内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,043,200円~4,571,040円固定残業手当/月:79,400円~119,080円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社実績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
■業務内容: デジタルマーケティング全般の施策考案・実行・運用を通じて、当社の研修サービス、Saas型のetudesサービスなどに興味を持つ見込み顧客の創出から、既存顧客を対象としたクロスセル・アップセル見込み客を創出いただくことがミッションです。 ■業務詳細: ・Pardot、Salesforce、Forcasを利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 ・メールマガジンの原稿作成からシナリオ設計 ・ナーチャリング施策に付随する制作物(Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行 ・各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 ・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計 ・分析から施策考案・実行・運用 ・ナーチャリング目的のセミナー ・イベント企画、運用、検証、改善 ■主な指標: ◎メルマガの場合 CVR/クリック率/開封率/送信到達率/オプトアウト率/配信リスト数/商談化率/案件化率/受注率 ◎ナーチャリングイベントの場合 集客数/参加数/アンケート回答数/有望回答数/アップセル率/クロスセル率など ■募集背景: 当社は「教育で一人ひとりの人生の選択肢を増やす」ということをコアバリューとし、デジタルコンテンツ上でも一人ひとりの人生の選択肢を増やすことに役立つコンテンツ発信を大事にしています。 そのデジタルコンテンツを発信する部門として、2022年1月にデジタルマーケティング部が立ち上がり「人・組織の成長に関わる悩みをデジタルコンテンツですぐ解決し顧客を成功に導く」ことを目的に現在10名の組織で運営しています。 ウェブマーケティングだけではなくMA・CRM・ABM・BIツールを通じたデジタル推進の役割も担っているため、ターゲティング支援から獲得したリードのナーチャリングをインサイドセールス部門や営業部門と連携を行い、マーケティングファネルのKPI向上の支援も担っていることがデジタルマーケティング部の特長です。 事業拡大に伴いマーケティング機能の強化・拡大が急務となっています。 デジタルマーケティングを中心とした手法を使ってリードナーチャリングの戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方を募集します!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>400万円~860万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,043,200円~6,543,840円固定残業手当/月:79,400円~170,680円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,000円~716,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
■業務内容: (1)法人向け人材育成サービスサイトと(2)Saas型ビジネスのEtudes(学習管理システム)サイトのどちらかまたは両メディアのコンテンツマーケティングを担っていただき、各事業・プロダクトの高い成長の実現を担っていただきます。 各事業の経営方針と各メディアの現状からコンテンツマーケティング上の課題設定と課題解決策の企画立案を行い、デジタルマーケティング部内のチームだけでなく、営業部門、商品開発部門と連携して、コンテンツをきっかけにサービスを利用するユーザーを増やしていただくことがミッションです。 ■業務詳細: ・コンテンツマーケティングの戦略、企画立案から実行 ・ユーザー接点の中心的な存在であるサービスサイトの統合的なWebサイト戦略設計とデザインシステムの構築・運用、コンテンツ作成、SEO施策立案・運用・特集やキャンペーン、記事などコンテンツをフックにしたプロモーション業務全般 ・コンテンツマーケティングに関する外部ベンダーマネジメント ・アクセス解析ツール(Google Analytics、Google Search Console、ヒートマップツール等)を用いたサイト内課題発見・解決策立案・実行のPDCAとKPI改善(UI/UX含む) ・上記に係る進行管理やディレクション ■主な指標: 有効リード獲得(商談に繋がるリード獲得)/検索順位/インプレッション数/CTR/セッション数/CVR/問い合わせ率 ■募集背景: 2022年1月にデジタルマーケティング部が立ち上がり「人・組織の成長に関わる悩みをデジタルコンテンツですぐ解決し顧客を成功に導く」ことを目的に現在10名の組織で運営しています。 ウェブマーケティングだけではなくMA・CRM・ABM・BIツールを通じたデジタル推進の役割も担っているため、ターゲティング支援から獲得したリードのナーチャリングをインサイドセールス部門や営業部門と連携を行い、マーケティングファネルのKPI向上の支援も担っていることがデジタルマーケティング部の特長です。 事業拡大に伴いマーケティング機能の強化・拡大が急務となっています。 各事業・プロダクトの成長を支えるコンテンツマーケティングの戦略立案から実行、効果測定、改善まで一貫して牽引いただける方を募集します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>400万円~860万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,043,200円~6,543,840円固定残業手当/月:79,400円~170,680円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,000円~716,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
■業務内容: リード獲得を目的に、セミナー、カンファレンス、異業種交流会、展示会などのイベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。(オフライン・オンライン問わず) 具体的な業務は下記となります。 ■業務詳細: 【イベント(セミナー、カンファレンス、展示会等)に関する業務】 ・年間の施策プランニング ・リード獲得目的のイベントの企画・実行 ・リードナーチャリング目的のイベントの企画・実行 ・クロスセル・アップセルを目的としたイベントの企画・実行 ・集客に関するメディアプランニング ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・当日のイベント運営、現場管理 ・獲得リードの営業へのリードアサイン業務 ・イベントチャネルのリード獲得、商談化、受注までの効果測定 ・イベントマーケティングに関する予算管理 等 ■主な指標: ・有効リード獲得数 ・集客数 ・参加数 ・アンケート回答数 ・有望回答数 ・アップセル率 ・クロスセル率など ■募集背景: 当社は「教育で一人ひとりの人生の選択肢を増やす」ということをコアバリューとし、デジタルコンテンツ上でも一人ひとりの人生の選択肢を増やすことに役立つコンテンツ発信を大事にしています。 そのデジタルコンテンツを発信する部門として、2022年1月にデジタルマーケティング部が立ち上がり「人・組織の成長に関わる悩みをデジタルコンテンツですぐ解決し顧客を成功に導く」ことを目的に現在10名の組織で運営しています。 ウェブマーケティングだけではなくMA・CRM・ABM・BIツールを通じたデジタル推進の役割も担っているため、ターゲティング支援から獲得したリードのナーチャリングをインサイドセールス部門や営業部門と連携を行い、マーケティングファネルのKPI向上の支援も担っていることがデジタルマーケティング部の特長です。 事業拡大に伴いマーケティング機能の強化・拡大が急務となっています。 リード獲得を目的とした展示会やセミナー・カンファレンスなどイベント施策の戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方を募集します!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>400万円~860万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,043,200円~6,543,840円固定残業手当/月:79,400円~170,680円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,000円~716,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【リスキリング・人的資本で注目集まる!】大手企業を中心に人材育成研修事業を国内外で展開している弊社で、自社開発を行っているクラウド型LMSサービス「etudes」(eラーニング学習管理システム)の業務拡大に伴う募集です。 「etudes」は、圧倒的に使いやすい学習管理システム(LMS)で人材育成をオールインワンでサポートしています。 ■業務内容: クラウド型LMS国内NO.1を目指す「etudes」のシステムエンジニアとして、すべての開発プロセスに携わっていただきます。 また、仮想サーバ構築や仮想ネットワーク設計・構築、ミドルウェアなど、基盤構築にも携わることができます。 最先端の技術も有用とあらば取り入れていきます。 ■ 環境 ・フロントエンド:Typescript、Javascript ・サーバーサイド:php、go、nginx、apache、bash ・データベース:SQLServer、PostgreSQL他 ・インフラ:Azure ・ソースコード管理:Git ・OS: Linux、Windows ■「etudes」とは 人材育成の専門家が開発したeラーニングシステムです。 etudesは、社内教育を効率化するための単なるeラーニングシステムとは一線を画します。 弊社は、2003年に設立し、約20年間にわたって、人材に対する研修と組織改善のためのコンサルティングによるトータルソリューションを展開してきました。 etudesは、企業内教育の現場を理解しているアルーが社内教育の質の向上のために必要不可欠だと考えた、幅広い教材形式への対応や細かな学習履歴の取得などの機能が備わっています。教育の質の向上にもこだわるLMSです。 ■弊社の特徴: (1)弊社は大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 (2)取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):9,000,000円~12,000,000円<月額>750,000円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)※管理監督者扱いの等級にて採用になるため、時間外労働手当なし、深夜残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【リスキリング・人的資本で注目集まる!】大手企業を中心に人材育成研修事業を国内外で展開している弊社で、自社開発を行っているクラウド型LMSサービス「etudes」(eラーニング学習管理システム)の業務拡大に伴う募集です。 「etudes」は、圧倒的に使いやすい学習管理システム(LMS)で人材育成をオールインワンでサポートしています。 ■業務内容: クラウド型LMS国内NO.1を目指す「etudes」のシステムエンジニアとして、すべての開発プロセスに携わっていただきます。 また、仮想サーバ構築や仮想ネットワーク設計・構築、ミドルウェアなど、基盤構築にも携わることができます。 新規技術の習得に関しても積極的にチャレンジして頂ける環境です。 ■ポジションの魅力: (1)自社サービス開発ができる (2)技術やスキルを更に伸ばせる(最先端の技術も有用とあらば取り入れていきます) (3)将来的にプロジェクトリーダーへの挑戦が可能 ■働き方: ・現在は、週2日出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中。 ・令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・土日祝休み/年間休日125日以上 ■「etudes」とは 人材育成の専門家が開発したeラーニングシステムです。 etudesは、社内教育を効率化するための単なるeラーニングシステムとは一線を画します。 弊社は、2003年に設立し、約20年間にわたって、人材に対する研修と組織改善のためのコンサルティングによるトータルソリューションを展開してきました。 etudesは、企業内教育の現場を理解しているアルーが社内教育の質の向上のために必要不可欠だと考えた、幅広い教材形式への対応や細かな学習履歴の取得などの機能が備わっています。教育の質の向上にもこだわるLMSです。 ■弊社の特徴: (1)弊社は大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 (2)取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,809,040円~4,952,400円固定残業手当/月:99,280円~129,080円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,700円~541,780円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【リスキリング・人的資本で注目集まる!】大手企業を中心に人材育成研修事業を国内外で展開している弊社で、自社開発を行っているクラウド型LMSサービス「etudes」(eラーニング学習管理システム)の業務拡大に伴う募集です。 「etudes」は、圧倒的に使いやすい学習管理システム(LMS)で人材育成をオールインワンでサポートしています。 ■業務内容: クラウド型LMS国内NO.1を目指す「etudes」のシステムエンジニアとして、すべての開発プロセスに携わっていただきます。 また、仮想サーバ構築や仮想ネットワーク設計・構築、ミドルウェアなど、基盤構築にも携わることができます。 新規技術の習得に関しても積極的にチャレンジして頂ける環境です。 ■ポジションの魅力: (1)自社サービス開発ができる (2)技術やスキルを更に伸ばせる(最先端の技術も有用とあらば取り入れていきます) (3)将来的にプロジェクトリーダーへの挑戦が可能 ■働き方: ・現在は、週2日出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中。 ・令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・土日祝休み/年間休日125日以上 ■「etudes」とは 人材育成の専門家が開発したeラーニングシステムです。 etudesは、社内教育を効率化するための単なるeラーニングシステムとは一線を画します。 弊社は、2003年に設立し、約20年間にわたって、人材に対する研修と組織改善のためのコンサルティングによるトータルソリューションを展開してきました。 etudesは、企業内教育の現場を理解しているアルーが社内教育の質の向上のために必要不可欠だと考えた、幅広い教材形式への対応や細かな学習履歴の取得などの機能が備わっています。教育の質の向上にもこだわるLMSです。 ■弊社の特徴: (1)弊社は大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 (2)取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,955,040円~6,856,800円固定残業手当/月:129,080円~178,600円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>542,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【人材育成コンサル業界で急成長企業の情報システム担当を募集!】 ■業務内容: Salesforceを中心にシステム開発案件のプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます。 当社は営業(HRコンサルタント)を中心にSalesforceを使用しており、営業活動・顧客管理・受注処理・支払い等で活用していますが、現場目線に立てておらず使いづらさの声があったり、リード獲得のためにより効果的な仕組みに出来ないか等、課題を抱えています。 ご入社後は予定では現場経験のあるメンバー1名と共に、現場や経営の意見を吸い上げながら、システム開発の優先順位付け、要件定義、開発、テスト、本番、効果測定等を行っていただく予定です。 ■情報システム部について: アルーのビジネスを支えるシステムの企画と開発を推進している部署です。 アルーは設立後19年が経ち、育成の成果にこだわり、大手企業を中心に人と組織の成長を支えて参りました。 これまで、事業の拡大、働き方の変化に合わせ、様々なシステムを企画・構築・運用してきましたが、今後は新機能の構築だけにとどまらず、中長期視点でビジネスに貢献する戦略的なシステム計画が必要性が高まっております。 経営戦略に基づくトップダウンと、現場からのボトムアップ、双方を併せ持った「全体最適」の視点で、業務設計・システム計画に挑戦できるポジションです。 ■組織構成: 情報システム部情報システムG…部長兼GM1名、メンバー3名 ■同社の魅力: ・大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 ・取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,560,000円~固定残業手当/月:120,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業】 ★年間休日125日以上/週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施 ★ ■業務内容: 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング会社にて、コーポレート部の総務(マネジャー候補)を募集します。 ■具体的な業務: (1)会社法に基づく総務業務 ・株式事務 ・株主総会・取締役会事務局 ・登記関連 ・諸規程の整備・運用 (2)内部統制及び情報セキュリティ ・社内インフラ管理・運用 ・Pマーク・ISMS運営事務局 ・内部統制関連業務 ※コーポレート部の業務分掌は広いため、ご経験やご希望の応じて、証券取引所対応等、社内インフラ企画、セキュリティ管理・管理会計等、ご経験に応じてお任せする業務範囲を相談させていただきます。 ※ISMS認証は取得済 ■当社について: 大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 ■当社の特徴: (1)三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 (2)サービスの幅が広い:内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 ■「代表取締役プロフィール:落合文四郎」について 東京大学大学院理学系研究科卒、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社。 国内大手通信会社の新規事業立ち上げ支援、人事制度構築や国内一部上場食品メーカー向け人事制度基本コンセプト策定などのPJTに参画。 2003年10月株式会社エデュ・ファクトリーを設立、代表取締役就任。 現在、当社代表取締役社長。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,801,360円~5,339,400円固定残業手当/月:99,220円~139,050円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,000円~584,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社実績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
★リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業/年間休日125日以上/産育休取得率100% ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中! ■業務内容: 情報システム部は、アルーのビジネスを支えるシステムの企画と開発を推進している部署です。 アルーは設立後19年が経ち、育成の成果にこだわり、大手企業を中心に人と組織の成長を支えて参りました。 これまで、事業の拡大、働き方の変化に合わせ、様々なシステムを企画・構築・運用してきましたが、今後は新機能の構築だけにとどまらず、中長期視点でビジネスに貢献する戦略的なシステム計画が必要性が高まっております。 セキュリティ担当者には利活用が深まるシステムやデータに対して情報セキュリティの視点で全社を主導し、経営と現場、戦略と実務をつなぐ役割を期待します。 規制や監査だけでなく、現場で実行されるべく能動的な企画・推進・下支えするスタンスを重視し技術情報や一般事例の取得は、外部パートナーベンダーの活用も可です。 ■組織構成: 情報システム部情報システムG…部長兼GM1名、メンバー3名 ■働き方: ・現在は、週2日出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中。 ・令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・土日祝休み/年間休日125日以上/産育休取得率100% ■同社の魅力: ・大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 ・取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,560,000円~固定残業手当/月:120,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
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【東証グロース市場上場/リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業】 ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務 ■業務内容: 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細: 管理職を対象とした専門チームとして、経営幹部向けの選抜育成、管理職のマネジメント力向上の施策、管理職の変革を通じた組織開発等の活動となります。 具体的には、従業員5,000名以上の大手上場企業に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成(対面、オンラインでの集合型研修とeラーニングによるブレンディッド・ラーニング)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたる育成施策を駆使し、顧客に合致するソリューション提案を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとして、育成プログラムの開発者や効果測定のスペシャリスト、講師と協業し、顧客の組織課題を解決します。 ■入社後について: ・ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り ・当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目以降にコンサルティング部に配属されます。 ■当社の特徴: (1)当社の研修サービスは、三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、など各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 (2)内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 ■当社について: アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ― all the possibilities ―」というMissionのもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 顧客ごとに個別最適化されたソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体で事業に取り組んでいます。
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,339,400円~6,857,040円固定残業手当/月:139,050円~178,580円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>584,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社実績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
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【東証グロース市場上場/リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業にてインサイドセールスを募集】 ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務 ■業務内容: ・インバウンドの初回対応 ・自社の営業活動やセミナー開催、イベント出展で獲得した顧客リストへ架電、メール等を行い、顧客との直接接点を創出 ・オンライン商談による顧客育成(情報提供・ニーズ探索) ・営業販促DMや資料の作成 ■当社の商材について: 当社は、新人から管理職、経営層、グローバル人材まで幅広い層に向けたオーダーメイド研修をご提案し法人支援しています。 ・階層別研修 ・グローバル人材育成サービス ・テーマ別研修 ・eラーニング&LMS 等 ■将来のキャリアイメージ ・インサイドセールスのメンバーとしてキャリアを積み上げた後は、チーム内の育成やマネジメントに携わっていただくことを期待しています。 ・ご自身のキャリアプランに応じて、キャリア自己申告制度を活用し、フィールドセールスや教材開発の部門への異動も可能です。 ■当社の特徴: (1)当社の研修サービスは、三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、など各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 (2)内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 ■当社について: アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ― all the possibilities ―」というMissionのもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 顧客ごとに個別最適化されたソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体で事業に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
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<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,041,280円~5,328,960円固定残業手当/月:79,560円~138,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,000円~583,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社実績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします/有名大手企業等との取引多数】 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです! ■業務内容: 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 <具体的には> ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通して課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■同社の魅力: (1)大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 (2)サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 (3)取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,801,360円~5,339,400円固定残業手当/月:99,220円~139,050円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,000円~584,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【東証グロース市場上場/リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業/週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中】 ■業務内容: 企業のグローバル組織課題に対して、「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後押しする、カスタマイズ型の育成プログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェクトを遂行します。 顧客企業の日本人のグローバル人材育成や海外のナショナルスタッフ育成の課題解決を図ります。 ■業務詳細: (1)ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。 (2)社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法の企画から、人材育成(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 (3)受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■配属組織: グローバルHRコンサルティング部の中にグループがあり、グループマネジャーが1名、チームメンバー3~5名で海外駐在経験者や海外留学経験者が多くいるメンバー構成となります。 ■将来のキャリアイメージ ・高度な課題解決力、チームでのソリューション実行力、ファシリテーション力などソリューションプロバイダーとしての基本的な能力を身に着けて、より高度な顧客課題の解決を経験できます。 ・営業組織のマネジメント経験。また、研修プログラムでの講師として、更に専門性を高める社内講師認定制度のチャンス有り。 ・海外拠点に勤務するチャンスも有り。 ■当社の特徴: (1)三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、など各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 (2)内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,613,000円~固定残業手当/月:99,250円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>317,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社実績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【東証グロース市場上場/リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業/週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中】 2025年VISION達成に向けた組織強化・採用強化のため、人事企画・新卒採用担当者を増員募集いたします。 ■業務内容: 採用、育成の強化、人事制度の見直し、新規制度の構築など、人事領域全般の課題解決を担っていただきます。 ■仕事内容詳細: ・主に新卒採用の採用企画、実行 ・人材育成の企画、実行 ・人事制度(評価・報酬制度、福利厚生含む)の見直し、新規策定 ・人事タレントシステムの運用・活用 ・人員管理 ※ スタートは新卒採用の業務をメインに上記の中から経験や志向性に合わせて既存メンバーと役割分担しながら進めて行きます。 ■配属先組織 人事部(執行役員直下の人事部) ・部長(GM兼任):1名 ・メンバー:3名 ・派遣スタッフ:1名 ■将来のキャリアイメージ 人事の専門家・スペシャリストとして制度・研修・採用すべてを網羅してもらいます。まずは新卒採用を中心にスタートいただき、ご自身のご経験や志向性に合わせ人事部の中の様々な業務にチャレンジいただけます。 ■当社について: 大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 ■当社の特徴: (1)三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 (2)サービスの幅が広い:内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>400万円~670万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,044,160円~5,104,800円固定残業手当/月:79,320円~133,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,000円~558,400円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社実績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決する/有名大手企業等との取引多数】 ★リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業/年間休日126日/産育休取得率100% ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中! ■業務内容: 企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、ソリューション開発(具体的企画)を担っていただきます。 ■業務詳細: 当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 <価値提供プロセス> (1)アプローチ(関係性構築ヒアリング) … 別部門 (2)企画提案(提案依頼を受け、案件の企画・提案を実施)… 別部門 (3)開発ソリューション・案件実施(案件プロデュース/社内外関係者の中心に立ち、全体をプロデュース)…当ポジション (4)振り返り(振り返りMTG実施/実施結果を踏まえ、さらなる提案活動・企画立案) ■やりがい: 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 ■当社サービスの特徴: ★三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 ★サービスの幅が広い:内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):2,613,000円~固定残業手当/月:99,250円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>317,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
【リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業/年間休日125日/週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中】 ■業務内容: 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング会社にて、管理会計や経営企画周りを幅広くお任せする経営企画担当者を募集します。体制強化のための人員増員となります。 ■業務詳細: ※幅広い業務の中で適性に併せ業務を決定(ご本人の得意なことや適性を鑑みお仕事をお任せします ) ・予算策定や中期経営計画の策定 ・予実管理や事業数値の取りまとめ ・プレスリリースの作成や記者対応等の広報業務 ・HPの更新等 ・市場、投資家向けのIR業務 ・決算短信、有価証券報告書、決算説明資料等の作成 ・その他経営企画関連業務 ■組織構成 コーポレート部の中の経営企画・広報にグループに配属予定 (人数5名:メンバーの一人として入社いただきたいと考えております) ■当社について: 大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 ■当社の特徴: (1)三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 (2)サービスの幅が広い:内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 ■「代表取締役プロフィール:落合文四郎」について 東京大学大学院理学系研究科卒、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社。 国内大手通信会社の新規事業立ち上げ支援、人事制度構築や国内一部上場食品メーカー向け人事制度基本コンセプト策定などのPJTに参画。 2003年10月株式会社エデュ・ファクトリーを設立、代表取締役就任。 現在、当社代表取締役社長。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,680円~444,920円固定残業手当/月:89,320円~139,080円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>375,000円~584,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社実績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
◇◆企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします/有名大手企業等との取引多数◆◇ 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです! ■業務内容: 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細: 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■担当顧客数:10~20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。 ■入社後フォロー:ご入社後は、3週間のトレーニング期間(研修)を実施した後に、現場は配属でOJTとなります。 ■同社の魅力 (1)大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 (2)サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 (3)取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,048,000円~4,560,000円固定残業手当/月:79,400円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,400円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
仕事
◇◆企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします/有名大手企業等との取引多数◆◇ 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです! ■業務内容: 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細: 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■担当顧客数:10~20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。 ■入社後フォロー:ご入社後は、3週間のトレーニング期間(研修)を実施した後に、現場は配属でOJTとなります。 ■同社の魅力: (1)大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 (2)サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 (3)取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,944,000円~6,852,000円固定残業手当/月:130,000円~179,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>542,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6,12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
出典:doda求人情報
仕事
クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
給与
年俸制400万円~643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給) ※能力・経験を考慮の上、決定します。
勤務地
本社:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
仕事
クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
給与
年俸制400万円~643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給) ※能力・経験を考慮の上、決定します。
勤務地
本社:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
仕事
クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
給与
年俸制400万円~643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給) ※能力・経験を考慮の上、決定します。
勤務地
本社:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
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