株式会社アスコット
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- 設立
- 1999年
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- 従業員数
- 86名
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- 平均年齢
- 40.4歳
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株式会社アスコット
株式会社アスコットの過去求人情報一覧
仕事
【土日祝休/転勤無/小学生までのお子様がいる場合は時短勤務も可能!/柔軟に働ける職場環境です/東証STD上場/ワークライフバランス】 ■主な業務ですが、まずは、日次支払関連業務、経費精算処理業務からお任せします。 慣れてきましたら下記業務も想定しております。 ・会計業務全般(日次~年次及び単体決算処理等) ・国内子会社管理及び月次資料作成 ・入出金管理、銀行振込対応 ・税理士、監査法人対応補佐(依頼資料の提出対応等) ■配属部署: ・コーポレート本部:経理部:3名(男性1名、女性1名)、財務部:1名(男性1名)となります。 経理部長(女性:50代)、経理マネージャー(男性:40代後半)、経理スタッフ(女性:30代前半) ■研修制度: 基本的には配属後、OJTとなります。 会社全体としてはeラーニングを導入しておりますので、様々なコンテンツが受講可能です。 ■働き方: 週2日までリモート勤務が可能です。 小学生までのお子様がいる方は、時差出勤も可能なので、 お子様の送り迎えで時差出勤を使用している社員も多いです。 平均残業時間も時期によりますが、20h程度です、休暇もとりやすく、柔軟な働き方が可能なので、ワークライフバランスが整う環境になります。 ■将来のキャリアパス 基本的には経理領域のスペシャリストを想定しておりますが、 ご本人のキャリアの希望に合わせて財務系も検討することは可能になります。 ■同社の魅力: 同社は経営理念において「空間は、もっと人の力になれる。」という信念のもと、質の高い不動産開発に取り組んでいるデベロッパーです。独自ブランドを保有し、2007年に不動産業界初のグッドデザイン賞を受賞して以後、長年受賞を続けるなど、企画開発力・デザイン性にこだわった“ものづくり”で他社との差別化を図ってまいりました。 2017年4月に中国の大手金融グループ「平安保険グループ」より大規模増資を受けたことで、今後の景気変動に対しても耐えうる強い企業基盤を整え、前向きな投資を行うことで、事業を拡大、急成長を果たしている不動産上場会社です。経営陣に近いところでより強固な広報体制を作り上げていただける方、急成長・急拡大を目指し、ご自身も成長する機会に溢れる同社で、ぜひご活躍ください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,000円~307,667円固定残業手当/月:66,000円~109,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~416,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職年収を考慮して相談の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は経営理念において「空間は、もっと人の力になれる」という信念のもと、質の高い不動産開発に取り組んでいるデベロッパーです。分譲マンションシリーズ「ASCOT PARK」や賃貸マンションシリーズ「FARE」「ASTILE」「OZIO」、賃貸オフィス「AUSPICE」など独自ブランドを保有し、2007年に不動産業界初のグッドデザイン賞を受賞して以後、長年受賞を続けるなど、企画開発力・デザイン性にこだわった“ものづくり”で他社との差別化を図ってまいりました。
仕事
【リモート可能/土日祝休/転勤無/小学生までのお子様がいる場合は時差出勤も可能!/柔軟に働ける職場環境です/東証STD上場/ワークライフバランス◎】 ■業務内容について: 入社後はまず、自社ホームページや外部サイトでのリリースの作成業務や投資家に向けての発信等、リリース業務をメインに携わって頂きます。 その後、将来的には下記業務にも携わって頂くイメージになります。 ・広報、ブランディング戦略の策定、実行 ・メディアリレーション(取材対応含む) ・自社webサイト、各種SNSアカウントの運用・管理 ・マーケティング戦略の策定、実行等 裁量をもって働ける環境ですので、様々なことにチャレンジできます。 ■組織構成: コーポレート本部広報室に配属されます。 室長の方1名と一緒に広報業務に臨んでいただきます。 性格もやわらかい方で、雰囲気よく働ける環境です。 ■働き方: 週2日までリモート勤務が可能です。 小学生までのお子様がいる方は、時差出勤も可能なので、 お子様の送り迎えで時差出勤を使用している社員も多いです。 平均残業時間も時期によりますが、20h程度です、休暇もとりやすく、柔軟な働き方が可能なので、ワークライフバランスが整う環境になります。 ■同社の魅力: 同社は経営理念において「空間は、もっと人の力になれる。」という信念のもと、質の高い不動産開発に取り組んでいるデベロッパーです。分譲マンションシリーズ「ASCOT PARK」や賃貸マンションシリーズ「FARE」「ASTILE」「OZIO」、賃貸オフイス「AUSPICE」など独自ブランドを保有し、2007年に不動産業界初のグッドデザイン賞を受賞して以後、長年受賞を続けるなど、企画開発力・デザイン性にこだわった“ものづくり”で他社との差別化を図ってまいりました。 2017年4月に中国の大手金融グループ「平安保険グループ」より大規模増資を受けたことで、今後の景気変動に対しても耐えうる強い企業基盤を整え、前向きな投資を行うことで、事業を拡大、急成長を果たしている不動産上場会社です。経営陣に近いところでより強固な広報体制を作り上げていただける方、急成長・急拡大を目指し、ご自身も成長する機会に溢れる同社で、ぜひご活躍ください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):458,000円~583,000円<月給>458,000円~583,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「空間は、もっと人の力になれる」という経営理念のもと、質の高い不動産の開発に取り組んでいるディベロッパーです。■事業内容:(1)不動産開発事業(分譲マンション、賃貸マンション、オフィス、ロジスティクス)(2)不動産ソリューション事業(バリューアップ、不動産コンサルティング、不動産仲介等)(3)不動産ファンド事業(ファンドマネジメント、アセットマネジメント)
仕事
【リモート可能/土日祝休/転勤無/小学生までのお子様がいる場合は時差出勤も可能!/柔軟に働ける職場環境です/東証STD上場/ワークライフバランス◎】 ■配属部門の特徴: 2021年7月に新設された部門であり、これから事業が拡大していく部門となります。自分で業務を作っていきたい方、部門と会社の成長をリードしていきたい方歓迎です。 ■業務内容: 投資不動産のソーシングからアクイジション業務を主に下記の業務をご担当いただきます。 ・ソーシング(案件発掘、情報収集) ・投資家の開拓、リレーションシップの強化 ・物件評価、投資採算分析 ・物件購入に掛かる交渉 ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・不動産ファンドの組成 ・ノンリコースローン調達等のレンダーとの交渉 ・ストラクチャーの構築 等 ※上記の他、経験に応じて業務をお任せする予定です。 扱う物件については、レジデンス、オフィス、ホテルがメインになってきます、商業ビルや老人ホームも扱います。 価格は、平均して10億円程度の物件に携わっていただく予定です。 また、社長とのMTGが週1度行われたりと、経営層との距離も近く相談がすぐにできる環境なので決済がおりるスピードも比較的早いです。スピード感をもって動くことができます。 ■組織構成: アクイジション部は2名となっておりますので、個人でのお力を発揮しながらも、部で連携し成果をあげていくイメージです。風通しの良い現場環境になります。 ■同社の魅力: 同社は「空間は、もっと人の力になれる」という経営理念のもと、質の高い不動産開発に取り組んでいるディベロッパーです。2017年4月に中国の大手金融グループ「平安保険グループ」より大規模増資を受けたことで今後の景気のブレに対しても耐えうる強い企業基盤を整え、2020年12月にSBIホールディングス及び平安子会社より110億の資金調達を行い着実にステップアップを図っております。 分譲マンション開発、賃貸マンション開発、オフィス開発、収益不動産投資など様々なカテゴリーを経験できることも魅力です。 会社の成長とともにご自身も成長する機会に溢れる同社で、ぜひご活躍ください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,416,000円~5,887,992円固定残業手当/月:132,000円~176,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給には、固定残業手当(月:45時間分)が含まれております。超過分は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「空間は、もっと人の力になれる」という経営理念のもと、質の高い不動産の開発に取り組んでいるディベロッパーです。■事業内容:(1)不動産開発事業(分譲マンション、賃貸マンション、オフィス、ロジスティクス)(2)不動産ソリューション事業(バリューアップ、不動産コンサルティング、不動産仲介等)(3)不動産ファンド事業(ファンドマネジメント、アセットマネジメント)
仕事
~東証STD上場/土日祝休/年休123日/中途入社者多数~ ■配属部門の特徴: 2021年7月に新設された部門であり、これから事業が拡大していく部門となります。自分で業務を作っていきたい方、部門と会社の成長をリードしていきたい方歓迎です。 ■業務内容: 投資不動産のソーシングからアクイジション業務を主に下記の業務をご担当いただきます。 ・ソーシング(案件発掘、情報集) ・投資家の開拓、リレーションシップの強化 ・物件評価、投資採算分析 ・物件購入に掛かる交渉 ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・不動産ファンドの組成 ・ノンリコースローン調達等のレンダーとの交渉 ・ストラクチャーの構築 等 ※上記の他、経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■組織構成: 不動産事業ファンド本部は6名(執行役員1名、アクイジション部2名、アセットマネジメント部1名、インベスターソリューション部1名、コンプライアンスオフィサー1名)となっております。 ■同社の魅力: 同社は「空間は、もっと人の力になれる」という経営理念のもと、質の高い不動産開発に取り組んでいるディベロッパーです。2007年に不動産業界初のグッドデザイン賞を受賞して以後、2010年には商業ビル「大名ビューティーコンプレックス」、2014年に分譲マンション「アスコットパーク日本橋人形町ATELIER」、2020年に賃貸マンション「FARE三軒茶屋Ⅰ・Ⅱ」、「FARE経堂Ⅰ・Ⅱ」で受賞を続けるなど、企画開発力・デザイン性にこだわった“ものづくり”で他社との差別化を図っています。 また、2017年4月に中国の大手金融グループ「平安保険グループ」より大規模増資を受けたことで今後の景気のブレに対しても耐えうる強い企業基盤を整え、2020年12月にSBIホールディングス及び平安子会社より110億の資金調達を行い着実にステップアップを図っております。 分譲マンション開発(ASCOT PARK・KOHAKU)、賃貸マンション開発(OZIO・FARE・ASTILE)、オフィス開発、収益不動産投資など様々なカテゴリーを経験できることも魅力です。 会社の成長とともにご自身も成長する機会に溢れる同社で、ぜひご活躍ください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):9,000,000円~12,000,000円<月額>882,000円~1,176,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「空間は、もっと人の力になれる」という経営理念のもと、質の高い不動産の開発に取り組んでいるディベロッパーです。■事業内容:(1)不動産開発事業(分譲マンション、賃貸マンション、オフィス、ロジスティクス)(2)不動産ソリューション事業(バリューアップ、不動産コンサルティング、不動産仲介等)(3)不動産ファンド事業(ファンドマネジメント、アセットマネジメント)
出典:doda求人情報
仕事
■□■ 開発事業の流れ ■□■ (1)用地仕入、土地調査 物件のニーズを不動産仲介会社へ伝え、情報収集を行います。 ニーズに適した土地の情報を入手後、法的規制、周辺環境、 マーケットといった観点から、土地調査を開始します。 (2)事業計画の策定 購入候補地が固まったら、どのようなマンション・オフィス等を建設すれば、 最大収益・効果を出せるのか、様々な角度から分析し、事業プランの策定を行います。 あらゆる情報を駆使して事業として成功に導く道筋を考えてください。 (3)仲介会社との折衝、契約 策定した事業計画を基に、仲介会社と交渉を行い、 購入金額を決定。契約を結びます。 情報収集から契約締結までは平均2~3ヶ月程度です。 「営業」という言葉に、あなたはどういうイメージを持っていますか? 当社の営業は「売る」だけではありません。 そこに「買う」そして「作る」という要素がプラスされています。 自分が仕入れた土地が、マンションやビルになり地図に残るという、 デベロッパーの醍醐味を一貫して経験するチャンスがある。 これが当社の「営業」です。 ●「買う」 良質な土地情報・物件情報を入手するためには、仲介会社等の担当者と、 いかに良好な人間関係を築けるかにかかっています。 信頼を得るには時間がかかりますが、そこで出来た人脈は大きな財産になります。 ●「作る」 「人と人の間に豊かな空間を創造する」 これが私たちアスコットの想い。 先入観にとらわれることなく、一棟ごとにコンセプトを決め、 デザイン性・機能性の高いものづくりをする。 「一棟入魂」がモットーです。 大切なのは、常にお客様の目線と立場で、物事を考えること。 特別な知識、経験は必要ありません。
給与
年俸400万円~700万円 ※経験・年齢などを考慮の上決定します。
勤務地
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階 ※転勤はありません。
仕事
デベロッパーとして、建設会社の施工に対する工程、品質などの全般の管理業務を行います。 <具体的には> ■定例会議の開催(月2回/現場) ■各種検査の立ち合い(月2回程度) ■建築前の近隣対策等 ■アフターサービスの対応業務 <入社後は> 最初にお任せする仕事は、ご経験やスキル、プロジェクトの状況により決定します。 一連の仕事の流れをなるべく一緒に行い、早く仕事に慣れていただきたいと考えています。 <現場の協力体制が高品質をつくる> アスコットはデベロッパーですから、実際に現場で建物を作るわけではありません。 発注元として現場に行くのは、定例会議を含めて月に3~4回ほど。 現場はゼネコンやサブコンに任せることとなります。だからこそ、協力体制の構築が大切です。 そこで、着工前に現場担当者をすべて集め、綿密な勉強会(打ち合わせ)を行っています。 設計図に表せない想いを伝えることで品質基準を統一し、ブレのない施工を行うことが目的ですが、 大きな狙いは同じ目標に向かって進む仲間としての関係を築くことです。 この取り組みにより分譲マンションのお引渡し前のお客様の内覧会では、 お客さまからのご指摘項目数が、従来の半数以下にすることができました。 <お客さま目線に立った施工情報の発信> 施工情報をお客さまに正しく報告すべく、毎月「施工通信」を作っています。 マンション施工中は、囲いに覆われているためお客さまは中がどうなっているのか見ることができません。 そこで「見えないところを知りたい」というお客さまの心情にお応えできるように工夫しています。 たとえば、現場のスタッフ紹介として、所長や所員の顔写真と簡単なインタビューを掲載するなど、 「どんな人が、どうつくっているのか」が伝わる内容にしています。 これはお客さまが知りたい情報を伝えられるだけではなく、 現場で働く人もエンドユーザーを意識して働く=より良い仕事ができる、という効果があります。 <アフターサービスも自ら対応する> マンションをつくるだけではなく、アフターサービスの窓口も品質管理部で行っています。 これによりお客さまの声を直接聞き、次に作るマンションに活かすことができます。 品質の向上に貢献できることがやりがいです。
給与
月給28万円以上(月30時間の残業代を含みます) ※前職・経験を考慮し、相談の上決定いたします。 ※30時間を超えた残業代については別途支給いたします。
勤務地
本社/東京都新宿区荒木町20番地 インテック88ビル7F ※転勤はありません。
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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