株式会社エリメントHRC
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- 設立
- 2006年
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- 従業員数
- 26名
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- 平均年齢
- 34.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社エリメントHRC
株式会社エリメントHRCの過去求人情報一覧
仕事
【ヘッドハンティング型人材紹介/国内No.1医療業界転職サイト「医療転職.com」運営/医療×IT事業部立ち上げ・成長中企業/クライアント増加中/土日祝休・残業30h程】 ■職務概要:医療業界の企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当いただきます。企業と求職者の対応を一貫して担当しています。 企業:医療機器メーカー、製薬メーカー、ヘルステック(医療×IT)などご経験や希望、スキルを考慮して担当を決めます。※現在医療×IT事業部を立ち上げ、特に力を入れています。医療だけでなくIT分野でもNo.1を目指していく予定です。 ■職務詳細 (1)企業に対して:企業の求人状況や欲しい人材像をヒアリングし、人材を探します。(担当企業は1人当たり約5~10社程度) (2)求職者に対して:人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。面談は1日約2~3件が目安です。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどのアドバイスも行って頂きます。 (3)その他:面接日の日程調整、求職者からの企業に対する問い合わせの対応等。 ■魅力: ★正当な評価:売上は個人のご支援に紐づきます。予算を達成してゆくと、グレードが上がり、インセンティブへの還元率も共に上昇していきます。(2019年度の平均年収:1000万円以上)※全体的に予算100%をきることはなく、実現不可能な数値は設定しておりません。(1年目社員の予算達成率●%) ★高い内定受諾率:選考前に「ご意向」「性質」をヒアリングにより見極めることで、ミスマッチを減らす真のマッチングを実現し、高い内定受諾率を誇っています。 ★研修体制:医療業界の専門知識について、ご入社後、座学などから2週間程度社内研修を行い、その後はOJTにてしっかりサポートします。 ★キャリア:マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。 ■組織構成:社長、ディレクター、コンサルタント13名、管理部スタッフで構成されており、20代から40代前半の方が中心です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F勤務地最寄駅:JR線/大森駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大森駅(東京都)、大森海岸駅、立会川駅
給与
<予定年収>450万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■月給:35万円~60万円※基本給に加えてインセンティブを支給。 ■インセンティブ:実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。(2019年の平均年収は1000万円以上でした)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:《医療転職.com》を擁し、医療機器・製薬業界において抜群の決定数、決定率を誇っています。異なる「人が介在する価値」を追求し、候補者の「意向」と「性質」をコンサルタントが深くヒアリングをした上で、企業という大きなくくりではなく事業部単位にまで絞り込んだ求人を紹介することで高い決定率を実現しています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には…】 ■採用ニーズの発掘 経営層、現場責任者、人事部門に対し、企業戦略実現に向けた採用コンサルティングをしていただきます。 クライアントは大手医療機器メーカー、大手製薬メーカー、上場企業のメディカル部門などさまざまです。 クライアントの採用戦略や求める人物像をしっかりヒアリングし、課題解決に貢献してください。 案件次第では、新規事業の立ち上げ時に人材獲得をするための戦略立案や、採用方針の調整などにも携わっていただきます。 ■人材スカウト 当社が運営する転職サイト「医療転職.com」を通して、企業とマッチングする候補者の選出もお任せします。 ときには直接ヘッドハンティングをして、企業ニーズを満たす人材を確保してください。 ■医療転職.com http://www.iryo-tenshoku.com/user/ 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング(企業側) 企業の事業方針、採用ニーズ、求める人材像を確認。 採用方針やビジョンなど、採用の根本的な部分から設計します。 担当企業は20~30社です。 ▼面談 ヒアリング内容をもとに求職者のリサーチを開始。 電話でアプローチして、面談を設定していただきます。 面談は1日約3件程度。求職者が求める希望や将来像をヒアリングしていきます。 細部にわたる相談を受けながら、信頼関係を構築してください。 ▼面接 クライアントと求職者の面接を設定します。 ニーズを熟知しているからこそ、面接人数は多いです。 業界内でも非常に高い面接依頼率です。 ▼求職者とのリレーション構築 求職者に就業後のフォローをしながら人脈を作っていってください。
給与
月給20~35万円+インセンティブ(個人の売上に対して10~30%) ※経験、能力を考慮の上、優遇します。
勤務地
東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
仕事
【具体的には…】 ■採用ニーズの発掘 経営層、現場責任者、人事部門に対し、企業戦略実現に向けた採用コンサルティングをしていただきます。 クライアントは大手医療機器メーカー、大手製薬メーカー、上場企業のメディカル部門などさまざまです。 クライアントの採用戦略や求める人物像をしっかりヒアリングし、課題解決に貢献してください。 案件次第では、新規事業の立ち上げ時に人材獲得をするための戦略立案や、採用方針の調整などにも携わっていただきます。 ■人材スカウト 当社が運営する転職サイト「医療転職.com」を通して、企業とマッチングする候補者の選出もお任せします。 ときには直接ヘッドハンティングをして、企業ニーズを満たす人材を確保してください。 ■医療転職.com http://www.iryo-tenshoku.com/user/ 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング(企業側) 企業の事業方針、採用ニーズ、求める人材像を確認。 採用方針やビジョンなど、採用の根本的な部分から設計します。 担当企業は20~30社です。 ▼面談 ヒアリング内容をもとに求職者のリサーチを開始。 電話でアプローチして、面談を設定していただきます。 面談は1日約3件程度。求職者が求める希望や将来像をヒアリングしていきます。 細部にわたる相談を受けながら、信頼関係を構築してください。 ▼面接 クライアントと求職者の面接を設定します。 ニーズを熟知しているからこそ、面接人数は多いです。 業界内でも非常に高い面接依頼率です。 ▼求職者とのリレーション構築 求職者に就業後のフォローをしながら人脈を作っていってください。
給与
月給20~35万円+インセンティブ(個人の売上に対して10~30%) ※経験、能力を考慮の上、優遇します。
勤務地
東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
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