日創工業株式会社 の過去求人情報/ インフラ設計・構築エンジニア

  • 東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル5F
  • 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

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インフラ設計・構築エンジニア

  • 正社員

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募集背景
受託開発のご依頼をすでに数件手がけている当社。
お客様からさらなるご要望をいただいたため、これに応えるための開発環境と、
研修スペースの増設を目的に、6月にオフィスを移転しました。
これに伴い経験者はもちろん、これからエンジニアを目指す方も募集いたします。
当社でエンジニアとしてのコアスキルを磨いてぜひ長期的にご活躍ください。

<DODA転職フェアに出展します>
【開催日時】
◎2012年6月29日(金) 13:00〜20:00
【開催場所】
有楽町/東京国際フォーラムB2F 展示ホール(1)(2)

※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。
あらかじめ、ご了承ください。
仕事内容

インフラに関する設計構築、または客先へのインフラ提案業務

具体的な仕事内容
インフラ領域の企画・提案・仕様設計・要件定義、基本設計・詳細設計、
構築・テスト、導入・運用まで、トータルに実行しています。
上流工程に始まり、さまざまなレベルの業務を手がけているので、
あなたの経験・スキルに合ったプロジェクト働きながら、さらに上を目指せます。

【具体的には】
■サーバ設計構築
[VMware ESX Hyper-V シンクライアントソリューション Windows系 Linux系
 Solaris HP-UX AIX FC iSCSIストレージ]
■ネットワーク設計構築
[ルーター(Cisco・NEC・YAMAHA ほか) スイッチ(Catalyst) セキュリティ認証システム
各種ファイアウォール UTMアプライアンス ロードバランサ]
■DB設計構築
[Microsoft SQL Server、Oracle Database]

先端技術もいち早く実現

当社では、早いうちから物理サーバの稼働率を飛躍的に高める
ハイコストパフォーマンスな「仮想化インフラ」を実現しています。
大規模な設計はもとより、ミニマムスタートによるVMware vSphereやHyper-Vなど、
「仮想化インフラ」のご提案から、設計・構築・運用を積極的に手がけています。

活躍のフィールドが広がります

「設計だけ」「運用だけ」ではなく、幅広いスキルや知識を身につけて、
どこでも通用するエンジニアになってほしいと思っています。
そのためにも、研修制度や資格取得支援制度などサポートしていきますので、
あなたの希望や今後の目標などを聞かせてください。

対象となる方

インフラ運用・構築経験をお持ちの方 <未経験の方も歓迎します>

【下記の経験・知識をお持ちの方は歓迎します】
■シェルスクリプトなどのコーディング経験
■JP1、Tivoliなどのネットワーク運用管理システムの経験
■VCP、CCNP、CCIE、SCSA、LPICなどの各種資格
■Oracleの構築・チューニング経験
※仮想化の経験は不問です。実践的な研修をご用意しています。

【こんな方を歓迎します】
■経験を活かして新しい環境でスタートしたい方
■キャリアプランを明確にお持ちの方
■目標達成に向かって努力していく方
■運用経験を活かして構築経験を積んでいきたい方

※未経験者につきましては、マンツーマンで充実した研修を行うため1カ月に1名の採用となります。

勤務地
東京23区、神奈川県、埼玉県 など

※お客さま先での常駐勤務もしくは本社内勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※住宅手当あり。

本社/東京都渋谷区渋谷1-16-9 渋谷K・Iビル8F
勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※勤務先により、フレックスタイム制あり(1日の標準労働時間 7時間30分)
※勤務先において当社標準労働時間と相違がある場合、別途追時付加手当を支給します。

夜勤・シフト勤務ナシ

当社では夜勤やシフト勤務の可能性がある保守・監視業務はお断りしています。
もちろん受託業務などで残業が増える業務もありますが、
しっかりと休みを取り、メリハリをつけて働けるように調整しています。
残業は全事業部平均で33時間、ITソリューション事業部では27時間です。

雇用形態

正社員

試用期間6カ月

【未経験の場合】
試用期間3カ月

給与
月給25万円以上(一律手当含む)
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。

【未経験の場合】
月給19万円
※試用期間終了後に、月給21万円以上(一律手当含む)となります。

■賞与
■賞与年2回(7月・12月)

■昇給
■昇給年1回(6月)
■社員の年収例
【年収例】

650万円(月給35万+賞与+各種手当)36歳

440万円(月給27万+賞与+各種手当)28歳

待遇・福利厚生
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(100%支給)
■家族手当(配偶者2万円・子供1人1万円・2人目以降5000円/月)
■住宅手当(3万5000円/月)
■皆勤手当(2万円/月)
■役職手当(1万〜7万円/月)
■転居手当(20万円/引越時)
■特別手当(2万円〜/月)
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■財形貯蓄
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■退職金制度

■□社員のスキルアップのための各種制度□■
・社内研修制度
・資格取得支援制度
・外部研修(外部スクールと提携)
・各種セミナー受講費用全額負担
・書籍購入費用全額負担
・eラーニング受講費用全額負担
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※年間休日128日
未経験者向けの研修も充実!

未経験で入社いただいた方には、2カ月間、300時間におよぶ
実践的な「特別養成カリキュラム」を用意しています。
研修担当とマンツーマンで、特に注目度が高い技術の一つである
『VMware』を軸とした仮想化技術を学んでいただきます。
なお、この研修はサービスとして他社への提供も行っているもの。
いわば“売りもの”になるほどレベルの高い研修を受けることができます。

まずはコンピュータを仮想化するための
ソフトウェア『VMwareESX』による仮想環境を使い、
仮想化によって何が便利になるのか、
なぜ今仮想化が注目されているのかを体感していただきます。
その後、初期設定の方法からIPアドレス体系やネットワーク計算方法などを学習。
複数のサーバ、ストレージ、ネットワーク機器を状況に応じて
組み合わせた構築を何度も実習します。
環境を「作っては壊す」ことを繰り返し、
現場で活かせる技術を身につけていただきます。
最後に講師から出された課題に対し、
インフラの変更やトラブルシューティングを実践します。

キャリアプランに合った仕事をお任せします

当社では、社員一人ひとりのコアスキル、将来のキャリアプランをしっかりと伺い、
社員が描くキャリアが実現できるように最大限調整し、最適なプロジェクトをお任せしています。
そのため、当社の求人情報にはあえてプロジェクト例を記載しておりません。
ぜひ当社ならではの風土や、成長を支援する制度に共感してご応募いただければと思います。

社員インタビュー

■履歴書をダメ出しされたことが印象に残っています■
 ITソリューション事業部 技術部 間庭 一宏

前職は、外資系の事業会社。
合併によるシステム統合といった面白い案件も手がけましたが、
プロジェクトの規模に物足りなさを感じたのと、30代後半になって、
「SIerでインフラの設計構築に専念したい」と思ったのが、転職のきっかけです。

当社の入社面接で印象に残っているのが、人事から履歴書の「ダメ出し」をされたこと。
その通りに書き直して再提出し、最終的に内定をもらいましたが、「面白い会社だな」と思いました。
入社時には、社長から「3年間は設計構築をやっていいよ」と言ってもらったのですが、
そろそろリーダー職をやらなければなあ、と思っています。
こんな風に、社長と直に今後のキャリアや案件の相談ができる「風通し」の良さが、当社の特徴。
エンジニアがじっくり腰を据えてキャリア構築していくには、とても居心地のいい環境だと思いますね。

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