ライフネット生命保険株式会社 の過去求人情報/ アプリケーションエンジニア

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アプリケーションエンジニア

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募集背景
事業の拡大に伴う増員募集です。

2008年5月に開業した、戦後初の独立系ベンチャー生命保険会社・ライフネット生命保険。
「どこよりも正直に経営を行い、シンプルでわかりやすく、安くて便利な商品・サービスの提供を追求する」
を経営理念とする当社は、ネット専業の新しい生命保険会社として、インターネットならではの特性を活かした、
独自のビジネスモデルを確立しました。
2011年12月には契約件数10万件を突破。
2012年3月の東証マザーズ上場を機に、契約件数の伸びはさらに加速しています。
さらなるサービス充実と事業拡大を目指して、新しい力を募集します。

2012年3月、東証マザーズに株式上場

2012年3月15日、当社は東証マザーズに上場いたしました。
生命保険会社としては2社目、ネット専業の生命保険会社としては初の上場となります。
この上場により、当社の知名度および信頼性はさらに向上し、契約件数の増加に結びついています。

仕事内容

顧客向けウェブサイトや社内の業務システムの開発を担当します。

具体的な仕事内容
【具体的には】
■システム要件定義
■設計・製造
■試験工程 など
※外部委託会社の管理業務もご担当いただきます。

業務の進め方については、社内ですべて内製して進めるケース、
協力会社との協業でプロジェクトを進めるケース双方があります。
ユーザーにも至近でシステムの開発を行うため、常にそのユーザーの声を聴き、
実際に自分の関わるシステムに関するフィードバックを受けることができます。
緊張感とやりがいを持つことができる環境です。


【仕事のやりがい】
営業スタッフもおらず営業所もない、ネット専門の生命保険会社である当社にとって、システムはいわば「生命線」。
システムの安定稼働やユーザビリティは最重要課題となります。
お客様や他部署のメンバーといったユーザーの生の声を活かしながら、当社ビジネスの安定とさらなる成長を支える
役割を担う、やりがいある仕事です。
将来的には、加入者や加入希望者のウェブページ上での個別情報管理(たとえばマイページなど)や、
収納保全に活用するために導入しているパッケージソフトの改修、
その他にも新たなシステムの導入や構築等、幅広い業務に携われる可能性もあります。

生命保険業界初のグッドデザイン賞受賞

2011年10月、当社は生命保険業界で初めて「ビジネスモデルのデザイン」により、2011年度グッドデザイン賞を受賞。
「インターネットだからできること」に特化し、その利点を会社の訴求点としたことで、
「他社には類をみない独自のビジネスモデルを確立してる」と高く評価され、生保業界初の同賞受賞に結びつきました。

フラットな社風・自由な組織

当社では、スタッフ一人ひとりが存分に力を発揮できるように、風通しの良い組織づくりを心がけています。
たとえば、経営陣が一スタッフに対して「こんなプランを実現したい」と直接相談したり、
社長の提案に対してスタッフがダメ出しする、といったことも多々。
こういった自由な組織だからこそ、新しいことに積極的に取り組むチャレンジ精神が生まれるのだと、当社は考えています。

対象となる方

◆ウェブシステムのシステム開発経験3年以上◆外部委託会社の管理業務の実務経験

【必須条件】
■ウェブシステム(PC・mobile・スマートフォン等)のシステム開発経験3年以上
■外部委託会社の管理業務の実務経験
■当社のビジネスモデル・ビジョンに共感してくださる方

【こんな方を歓迎します】
■ウェブアプリケーション開発言語3語以上
■ネットワーク・インフラ系の基礎知識
■マークアップ言語を使用した、UI開発のディレクションを行うことができる知識があればなお可
■英語力(中級程度)をお持ちの方

【こんな方は活躍できます】
■人とのコミュニケーションが好きな方

勤務地

東京都千代田区麹町2-14-2 麹町NKビル
※転勤はありません。

【アクセス】
■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」4番出口より徒歩1分
■東京メトロ有楽町線「麹町駅」3番出口より徒歩5分

勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 10:00〜15:00
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

給与
年俸制400万円〜600万円
※ご経験、前職を考慮し、決定いたします。

■昇給
年1回
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■交通費支給(上限5万円/月)
■時間外勤務手当
■研修制度(OJT中心。語学研修制度、海外留学制度等も有)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
■年次有給休暇(14日〜20日)
■リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに10日間)
■特別休暇
■育児休業制度

【年間休日 120日】

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