インパクトホールディングス株式会社
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- 設立
- 2004年
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- 従業員数
- 706名
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- 平均年齢
- 34.4歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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インパクトホールディングス株式会社
インパクトホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
<流通・消費材業へのソリューションを提供するグループ会社/採用・労務としてのキャリアアップを目指せる/転勤なし/完全週休2日制> ■業務内容: 人事労務として、正社員・パート・アルバイト・契約社員の採用、入職退職を主とした業務を行っていただきます。 ※採用関連業務あるいはご経験によってはグループの採用業務をメインにお任せすることも考えています。 また他の人事業務への幅も広げていただけるようサポートもしていきたいと考えています。 ■配属先情報: 人事総務部 現在6名が活躍している部署です。 ・部長(30代男性) ・正社員2名(40代女性・20代女性) ・派遣、アルバイト3名(40代~50代女性) ■勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F ■事業内容: 私たちインパクトホールディングスグループは、「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に!」を事業コンセプトとして、 流通小売店舗(リアル店舗)におけるフィールドマーケティングサービスをワンストップで提供する店頭実現ビジネスパートです。 ■キャリアパス: 成長中のグループ会社のため、リーダー・責任者を目指していただくことも可能です。 ■同社の特徴 当社は10社のグループ会社で構成され、市場のマーケティングリサーチや、店舗などにおけるサービスレベル等の調査、リサーチ結果をもとにした店頭や各メーカー商品の販促のための各種企画、そして現場での実行を行える全国28万人以上の登録スタッフを抱え、企画から実行までを全国規模で自社グループで行える、唯一の店舗・店頭のマーケティング「フィールドマーケティング」企業です。 大手(食品・化粧品・飲料・医薬品品メーカー、小売、飲食店、金融等、幅広いクライアントに対して一貫したコンサルティングができます。また、1000万件超の現場の情報をDB化し、今までにないDBを活用したソリューションの提供を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>350万円~552万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):291,666円~460,000円固定残業手当/月:71,400円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>291,666円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賃金内訳※経験を考慮して決定致します。上記額にはみなし残業代(月45時間分、71,400円分~)を含みます。残業0時間でも上記金額は支給します。※超過分は全額支給します。■昇給:年4回(人事考課による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に!」を事業コンセプトに消費財メーカーや流通店舗、代理店などに、以下4つのセグメントに分けて、様々なソリューションを提供しています。■HRセグメント:全国28万人のフィールドネットワークから最適な人材を選出し、ラウンダー・マネキン・販売員として派遣。
仕事
<流通・消費材業へのソリューションを提供するグループ会社/転勤なし/完全週休2日制/年間休日120日以上> 執行役員財務経理本部長と共に法務コンプライアンス室を立上げます。 ■業務内容: 1. 法務サポート: 企業内の法務業務をサポートする役割です。契約書の作成・レビュー、法的なアドバイスの提供、紛争解決の支援などが含まれます。 2.規程の整備: グループ全社の規程を総務・経営企画と連携して特定の法律や規制に準拠した形に整備し、組織全体が適切に運営されるようにします。 3. コンプライアンス委員会の立ち上げ・運営:コンプライアンス委員会を立ち上げ、法務コンプライアンス室が中心となり運営していきます。 4. トレーニングと教育: 従業員に向けて法律やコンプライアンスに関するトレーニングや教育プログラムを実施し、意識を高めます。 5. 外部法律事務所との協力: 外部の法律事務所と連携し、必要に応じて専門的な法的アドバイスを受けることもあります。 ■当社について ・グループ会社の管理部門を担っています。 ・グループ全体のサービスを通じて、店舗の販売促進関係に強みがあり、大手企業と直接取引があります。 インパクトホールディングスグループは、皆さんになじみ深い「お店」を舞台にしたサービスを数多く提供しています。しかし、その店舗にも店舗を展開している企業だけでなく、メーカー、卸、広告関係、SP関係など幅広い企業がかかわっている舞台であり、想像以上に奥が深い場所です。 ECでの買い物が増えても、実際の「お店」がなくなることはありません。ただ、今までとあり方が変わることは間違いありません。そういった変化の激しい「フィールドマーケティング」の分野において、総合的な知識、スキル、経験を積め、9つのグループ会社のソリューションを一気通貫して提供出来るのは当社だけです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>804万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):670,000円~1,000,000円<月給>670,000円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賃金内訳※経験を考慮して決定致します。※管理監督者に該当する管理職採用のため、残業代(深夜勤務帯を除く)が支給されません。■昇給:年4回(最大48,000円/年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に!」を事業コンセプトに消費財メーカーや流通店舗、代理店などに、以下4つのセグメントに分けて、様々なソリューションを提供しています。■HRセグメント■IoTセグメント■BPOセグメント■SPセグメント
出典:doda求人情報
仕事
★直行直帰!仕事が終わったらそのまま退社です! ※地域によっては自動車で巡回する場合がございます。 ■■■ラウンダーとは■■■ メーカーやブランドの営業担当者の代わりに家電量販店に出向き、商品の陳列や販促物の設置作業を行う仕事です。新商品のアピールや売れ筋の商品を、目立つように陳列したり、店舗の導線に合わせて売り場の移動を行います。 <具体的には> ■家電量販店を巡回 ■売れ行きや在庫の確認し、売場作りの実施 ■売場メンテナンス、販促設置作業 ■売上アップに繋がる商品展開、演出などの提案 ■クライアントへの報告・MTG ■WEBレポートでの報告 ■売場交渉、店舗向け勉強会を実施(※配属先による) ■イベントの企画・運営(※配属先による) ★1日1~4店舗を巡回、クライアント先への訪問は月4~10回ほど。 【未経験者も安心】 入社後は座学研修や同行研修でしっかりフォローを行います。営業担当から送られる指示書に合わせた陳列やレイアウトを行います。指示書の内容や巡回先の店舗で分からないことや困ったことがあった場合は電話で相談をします。
給与
月給22万円~30万円 ★スキル・経験に応じて決定。
勤務地
★勤務地の希望を考慮し決定! ★自動車通勤可 ■家電メーカー ・関東近郊エリア(東京都/千葉県/埼玉県/神奈川県) 【本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F
仕事
―――――――――――――――――――― 未経験でも安心!研修で基礎から学べます ―――――――――――――――――――― 入社後はまず、本社にて研修を行います。 挨拶やトークのコツなど「接客の基本」、担当ブランドの商品のこと、 使用シーンに合わせた商品の選び方など、現場配属後に必要な知識を身につけられます。 ↓ その後、実際の店舗で接客の実践を行います。 先輩の仕事をそばで見たり、エリアリーダーからアドバイスをもらいつつ、 少しずつ店舗の「顔」として働けるよう、慣れていきましょう。 ―――――――――――――――――――― 選べるキャリアは販売だけではありません ―――――――――――――――――――― まずは現場で経験を積んだのち、 ◎違うブランドに異動(例:スポーツ用品店→アパレル)して販売職を極める ◎複数店舗を管理するスーパーバイザー ◎人事、営業サポート、マネージャー など 適性と希望に応じて様々な道を選ぶことも可能です。
給与
月給21~28万円 ※経験・能力・資格を考慮した上で、加給いたします。 ※上記月給額には、固定残業手当(月22時間分・2万9800円)が含まれます。 それを超えた場合、超過分の時間外手当は別途全額支給いたします。
勤務地
東京、神奈川、埼玉、群馬、愛知、大阪、愛媛、広島、山口の店舗。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※車通勤可。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
【具体的には】 販促物の配置や使用方法、商品の陳列方法など、様々な視点から改善を図り、 店舗の業績を高めるVMDを手がけて頂きます。 お客様が求めているものや、ショップスタッフの考えも考慮しながら、売れる売り場作りを行って下さい。 【仕事の流れ】 ■情報収集 販促企画やセールなど、ブランド本部からの情報を収集。 あわせて、各店舗に足を運んだり、店舗ラウンドの専任スタッフから現場の状況をヒアリング。 ↓ ■課題抽出 各店舗の状況を把握し、問題点や課題点を抽出。 ↓ ■企画提案 店舗ごとに、販促物やディスプレイなどのレイアウトを企画。 ブランド本部やショップスタッフに向けて提案します。 ↓ ■実施 ショップスタッフへ指示を出しながら、販促物の設置や商品陳列などを行います。 ↓ ■効果検証 お客様の反応や、売上数字などを見ながら分析・検証。 結果をもとに改善案をまとめ、次期VMD計画に組み込みます。 ※週1回程度、担当者様とミーティングを行います。 ※基本的には、4シーズン(1~3月、4~6月、7~9月、10~12月)ごとにVMDを企画します。
給与
月給28万円以上 ※経験や能力を考慮します。
勤務地
本社/東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル10F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分
仕事
【具体的には】 ■百貨店担当者との商談 ■売上分析 ■商品整理、棚卸、納品、在庫管理 ■百貨店開催の催事会の運営 ■市場調査 など 担当する百貨店のスポーツ専門フロアで、 adidasの様々なアイテムを販売できるよう、提案・交渉していきます。 イベントやキャンペーンなどの販売促進活動の企画・運営や、営業支援なども行います。 【組織構成】 百貨店の営業は少数精鋭で担当しています。 ご入社いただいた方には、担当企業を持って頂きます。 大手アパレル企業出身者など、20代~40代の社員が活躍しています。
給与
月給28万円以上 ※経験や能力を考慮します。
勤務地
アディダス ジャパン本社/東京都新宿区矢来町77 【アクセス】「神楽坂駅」より徒歩3分 ※アディダス ジャパン株式会社への出向となります
仕事
【具体的には】 販促物の配置や使用方法、商品の陳列方法など、様々な視点から改善を図り、 店舗の業績を高めるVMDを手がけて頂きます。 お客様が求めているものや、ショップスタッフの考えも考慮しながら、売れる売り場作りを行って下さい。 【仕事の流れ】 ■情報収集 販促企画やセールなど、ブランド本部からの情報を収集。 あわせて、各店舗に足を運んだり、店舗ラウンドの専任スタッフから現場の状況をヒアリング。 ↓ ■課題抽出 各店舗の状況を把握し、問題点や課題点を抽出。 ↓ ■企画提案 店舗ごとに、販促物やディスプレイなどのレイアウトを企画。 ブランド本部やショップスタッフに向けて提案します。 ↓ ■実施 ショップスタッフへ指示を出しながら、販促物の設置や商品陳列などを行います。 ↓ ■効果検証 お客様の反応や、売上数字などを見ながら分析・検証。 結果をもとに改善案をまとめ、次期VMD計画に組み込みます。 ※週1回程度、adidasの担当者とミーティングを行います。 ※基本的には、4シーズン(1~3月、4~6月、7~9月、10~12月)ごとにVMDを企画します。
給与
月給28万円以上 ※経験や能力を考慮します。
勤務地
本社/東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル10F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分
仕事
【具体的には】 販促物の配置や使用方法、商品の陳列方法など、様々な視点から改善を図り、 店舗の業績を高めるVMDを手がけて頂きます。 お客様が求めているものや、ショップスタッフの考えも考慮しながら、売れる売り場作りを行って下さい。 【仕事の流れ】 ■情報収集 販促企画やセールなど、ブランド本部からの情報を収集。 あわせて、各店舗に足を運んだり、店舗ラウンドの専任スタッフから現場の状況をヒアリング。 ↓ ■課題抽出 各店舗の状況を把握し、問題点や課題点を抽出。 ↓ ■企画提案 店舗ごとに、販促物やディスプレイなどのレイアウトを企画。 ブランド本部やショップスタッフに向けて提案します。 ↓ ■実施 ショップスタッフへ指示を出しながら、販促物の設置や商品陳列などを行います。 ↓ ■効果検証 お客様の反応や、売上数字などを見ながら分析・検証。 結果をもとに改善案をまとめ、次期VMD計画に組み込みます。 ※週1回程度、adidasの担当者とミーティングを行います。 ※基本的には、4シーズン(1~3月、4~6月、7~9月、10~12月)ごとにVMDを企画します。
給与
月給28万円以上 ※経験や能力を考慮します。
勤務地
本社/東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル10F ※当社で運営する店舗を巡回して頂きます。 ※月に数回、出張があります。
仕事
【具体的には】 スポーツブランド「adidas」の店舗運営・管理業務。 専任スタッフが百貨店など担当店舗を巡回し、以下の業務に携わって頂きます。 また、新規事業の立ち上げにも携わって頂きます。 ※ブランドの雰囲気をつかむために、入社後多少販売業務にも携わって頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ■店舗管理 各種予算の立案やコスト管理、店舗マニュアルに沿った店舗運営のチェックなど。 ↓ ■販売戦略立案 各種イベントの提案、各店舗に合わせた販売計画の立案、 現場・店長からの意見を吸い上げ 、各部門にフィードバックする本部と店舗のパイプ役。 ↓ ■教育指導・人員計画立案 人員配置計画の立案・実施、店長の教育指導、 販売スタッフへの教育指導の計画・実施。 ↓ ■ディベロッパーとの打ち合わせ ディベロッパーとの打ち合わせを重ね、 より良い店舗環境と販売計画を確立していきます。 ↓ ■売上動向チェック 新年売上や予算との進捗分析、競合他社の調査・分析も行って頂きます。 売上に直結する重要な仕事です。 ※週2回程度、adidasの担当者とミーティングを行います。
給与
月給33万円以上 ※経験や能力を考慮します。
勤務地
本社/東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル10F ※当社で運営する店舗を巡回して頂きます。
仕事
【具体的には】 大手スポーツブランドのアパレルショプ運営・管理業務。 専任スタッフが百貨店など担当店舗を巡回し、以下の業務に携わって頂きます。 ※ブランドの雰囲気をつかむために、入社後多少販売業務にも携わって頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ■店舗管理 各種予算の立案やコスト管理、店舗マニュアルに沿った店舗運営のチェックなど。 ↓ ■販売戦略立案 各種イベントの提案、各店舗に合わせた販売計画の立案、 現場・店長からの意見を吸い上げ 、各部門にフィードバックする本部と店舗のパイプ役。 ↓ ■教育指導・人員計画立案 人員配置計画の立案・実施、店長の教育指導、 販売スタッフへの教育指導の計画・実施。 ↓ ■ディベロッパーとの打ち合わせ ディベロッパーとの打ち合わせを重ね、 より良い店舗環境と販売計画を確立していきます。 ↓ ■売上動向チェック 新年売上や予算との進捗分析、競合他社の調査・分析も行って頂きます。 売上に直結する重要な仕事です。
給与
月給28万円以上 ※経験や能力を考慮します。
勤務地
本社/東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル10F ※当社で運営する店舗を巡回して頂きます。
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