メドピア株式会社
-
- 設立
- 2004年
-
- 従業員数
- 361名
-
- 平均年齢
- 33.6歳
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メドピア株式会社
メドピア株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~年間休日120日以上・リモート可/育休産休制度やオンライン医療相談など福利厚生◎/医療プラットフォームで日本の医療課題の解決を目指すヘルステック企業~ ■ポイント:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・日本の医療課題の解決に向けて、効果的な営業戦略や部内マネジメントに関わることができます。 ・経営方針に応じた営業戦略の反映も必要となるため、経営視点からアプローチできるポジションです。 ・生活基盤に不可欠な医療プラットフォームに携わることが出来る社会貢献性の高い点も魅力です。 ■募集背景: 「医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献する」という想いのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした複数事業を運営するヘルステック企業です。今回は既存事業のクライアントが抱える課題解決に向けたサービス提供を強化すべく効果的な営業戦略を主導する幹部候補を増員募集いたします。 ■担当事業について: これまでのご経験やご自身の強みに応じて下記いずれかの事業部に所属いただきます。 ・集合知プラットフォーム事業:医師・薬剤師向けのコミュニティPF(プラットフォーム)の運営と、当該PFを通して製薬企業向けデジタルマーケティングサービスの提供 ・医療機関支援プラットフォーム事業:病院やクリニック、薬局といった医療提供施設への病診連携・予約システム、オンライン診療・服薬指導サービスといった医療DXサービスを提供 ・予防医療プラットフォーム事業:民間企業、健康保険組合向けに産業保健支援サービス、特定保健指導サービスを提供 ■ミッション: 事業部によって細かな部分のミッションは分かれますが、全事業共通で期待するミッションは下記の通りです。 ◎エンタープライズ企業や大規模医療機関など、顧客の抱える本質的な課題の特定~解決に向けた営業戦略策定とチームマネジメント推進 ◎市場環境に合わせた経営方針に沿った、スピーディかつドラスティックな営業戦略への反映と推進 ◎事業部の活動状況の可視化に向けた、KPIの策定~モニタリング~レポーティング ■就業環境: リモートワークと出社のハイブリッド体系を採用しており、柔軟な働き方を実現できる環境作りに取り組んでおります。※年間休日は120日以上
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):606,112円~1,065,919円<月給>606,112円~1,065,919円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
~育休産休制度やオンライン医療相談など福利厚生◎/年間休日120日以上・リモート可/医療プラットフォームで日本の医療課題の解決を目指すプライム上場ヘルステック企業~ ■ポイント:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・規制産業のヘルスケア領域において、特殊性と複雑性の高い部門にチャレンジ・精通することができます。 ・経営陣直下のポジションとなるため、経営視点からの法務リードに携わることが可能です。 ・生活基盤に不可欠な医療プラットフォームに携わることが出来る社会貢献性の高い事業携わることができる点も魅力です。 ■募集背景: 当社は、「医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献する」という想いのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした複数事業を運営するヘルステック企業です。 現在は、CFOが法務瀬委任者を兼任いておりますが、リーガルを武器にさらなる事業拡大を図るため、法務責任者を募集いたします。 ■業務詳細: ・各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進 ・契約法務/新規事業・新サービス開発に伴うリーガルチェック ・M&Aやアライアンス関連業務 ・個人情報関連業務 ・コンプライアンス研修の企画/各種プロジェクトの支援 など ■ミッション: どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただきます。 各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進業務を中心に、リーガルを武器に事業拡大を牽引していただくことを期待します。 ■就業環境: リモートワークと出社のハイブリッド体系を採用しており、柔軟な働き方を実現できる環境作りに取り組んでおります。 ■事業領域: ・集合知プラットフォーム事業:医師・薬剤師向けのコミュニティPF(プラットフォーム)の運営と、当該PFを通して製薬企業向けデジタルマーケティングサービスの提供 ・医療機関支援プラットフォーム事業:病院やクリニック、薬局といった医療提供施設への病診連携・予約システム、オンライン診療・服薬指導サービスといった医療DXサービスを提供 ・予防医療プラットフォーム事業:民間企業、健康保険組合向けに産業保健支援サービス、特定保健指導サービスを提供
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):606,112円~1,515,151円<月給>606,112円~1,515,151円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
~ライフスタイルに合わせた働き方が叶う/事業拡大フェーズ/医師の代表が創業/東証プライム上場のヘルステックベンチャー~ ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはリードエンジニアとして開発を統括していただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。 ■具体的な業務: ・既存サービスの新機能開発(ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等) ・新サービスの企画開発 ・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング ・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など ・担当サービスの技術選定 ・プロジェクト改善の推進と提案 ■使用ツール: ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog ・esa ■開発環境: ・サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ・フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ・インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 <社内で使われている技術スタック> ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど ■働く環境: メドピアグループでは、ライフステージやシーズン等に合わせ、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>430万円~1,170万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,701円~637,386円固定残業手当/月:93,633円~248,979円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,334円~886,365円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
【オープニングポジション:経験と力を活かして事業を牽引/ヘルステックの最前線で医療改革に貢献】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■POINT: 【経営参画】バックオフィスの経験を活かし、経営に直接関与できます。あなたの意思決定が会社の成長に影響します。 【働き方改革】リモートワークを積極的に取り入れ、通勤時間を短縮し、ワークライフバランスを実現します。 【医療改革への貢献】ヘルステックの先駆けとなる当社で、あなたが医療改革に貢献するチャンスがあります。 ■業務内容: 総務、人事、法務、経理、経営管理、広報などのバックオフィス分野で、経験と力を活かし、社内外のステークホルダーを巻き込んで積極的なバックオフィス体制を築き、さらなる事業拡大を牽引する人材を募集します。 採用に際しては、ビジネススキルと経験、そして私たちのミッションとクレドに共感・共鳴できることを重視します。業界経験は歓迎ですが、必須ではありません。 ■募集背景: 日本の医療は国民皆保険制度に支えられ、世界的に優れています。しかし、現在の医療体制は持続性に問題を抱えています。 医療福祉人材の不足、医薬品在庫流通の問題、企業のメンタルヘルス問題など、当社がヘルステックを通じて解決しようとしている課題は日本の医療が直面する課題そのものです。 次世代に向けて、より良い医療を提供できる国を残すために、力を全力で注ぎたい仲間を求めています。 ■働き方: リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。また、産前産後休暇やオンライン診療などの福利厚生も備えています。 ■当社の事業領域: 当社の事業は、誰を介して医療サービスを提供するかという観点から、3つの領域に分かれています。 ・集合知事業:医師や薬剤師向けのコミュニティプラットフォーム ・医療機関支援事業:病院やクリニック、薬局の予約システムやオンライン診療などの医療DXサービス ・予防医療事業:企業や健康保険組合向けの産業保健支援や特定保健指導サービスの提供
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):606,112円~1,065,919円<月給>606,112円~1,065,919円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
【医師の代表が創業/東証プライム上場のヘルステックベンチャー/事業拡大フェーズ】 ■職務内容: グループ全体の契約書の作成や相談業務をメインに法務業務全般を担っていただきます。 ■業務内容: ・契約法務 ・個人情報関連業務 ・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック ・M&Aやアライアンス関連業務 ・社内規程管理を含む内部統制業務 ・コンプライアンス研修の実施 ・各種プロジェクトの支援 ・株主総会の運営 など 上記内容に関しては、現在は3名の法務メンバーが分担、協力しながら進めています。ご入社後はまず、契約法務業務や新規事業やサービス開発に伴うリーガルチェックを中心に業務に慣れていただきながら幅広い業務を経験いただく予定です。 ■対象事業: ・集合知プラットフォーム事業 ・プライマリケアプラットフォーム事業 ・ヘルスケアソリューション事業 ・介護支援プラットフォーム事業 各事業に紐づいたサービスを多数展開しています ■メッセージ: 医師である代表が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、築地市場駅
給与
<予定年収>600万円~920万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):334,466円~その他固定手当/月:37,388円~固定残業手当/月:93,263円~(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>465,117円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
■業務内容: 当社の中では投資事業と位置付ける医療機関支援プラットフォーム事業部にて、新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。 ■業務詳細: ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・フロントエンド関連の技術提案及び実装 ・新規立ち上げ事業における技術選定 ・サイトのUI/UX改善 ・フロントエンドコーディング ■開発環境: 【サーバーサイド】 Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 【フロントエンド】 プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.js、Nuxt.jsで構築しています。 【インフラ】 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 【社内で使われている技術スタック】 ・開発言語:Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク:Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース:MySQL、PostgreSQL、Redisなど ■医療機関支援プラットフォーム事業部について: わたしたちは、“Supporting Doctors, Helping Patients”のミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指しています。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師をつなぐことで経験や知恵を共有するプラットフォームとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により現在の日本の医療現場は課題が山積されております。 医療機関プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):307,791円~599,251円その他固定手当/月:31,157円~66,987円固定残業手当/月:77,719円~167,096円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~833,334円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
~年間休日120日以上・リモート可/育休産休制度やオンライン医療相談など福利厚生◎/医療プラットフォームで日本の医療課題の解決を目指すヘルステック企業~ ■募集背景: 当社は、「医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献する」という想いのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした複数事業を運営するヘルステック企業です。 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら成長を続ける当社グループでは、組織の最適化を積極的に進めるため、HRBP制度を導入しております。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社グループ内のいずれかの事業部門専任として、下記の業務をお任せいたします。 ・事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント/チームマネジメント ・採用戦略の立案~推進/ダイレクトリクルーティングなどの運用企画と推進 ・入社後のオンボーディング/研修等の教育コンテンツ提供支援 ・社員の目標設定/評価に関するプロセス構築 ・勤怠管理などの労務対応 ※ご経験やご志向に合わせて、業務内容を調整させていただきます。 ■ミッション: 組織拡大に伴い、従来のオペレーションの見直しを課題として掲げており、人事に関わる全てのプロセスの最適化が当ポジションのミッションです。 採用手法・組織構成・人員最適化に向けた改善を中心に、更なる事業拡大を牽引していただくことを期待します。 ■就業環境: リモートワークと出社のハイブリッド体系を採用しており、柔軟な働き方を実現できる環境作りに取り組んでおります。 年間休日は120日以上(暦により変動)、育休産休制度やオンライン医療相談などの福利厚生の充実にも取り組んでおります。 ■事業領域: ・集合知プラットフォーム事業:医師・薬剤師向けのコミュニティPF(プラットフォーム)の運営と、当該PFを通して製薬企業向けデジタルマーケティングサービスの提供 ・医療機関支援プラットフォーム事業:病院やクリニック、薬局といった医療提供施設への病診連携・予約システム、オンライン診療・服薬指導サービスといった医療DXサービスを提供 ・予防医療プラットフォーム事業:民間企業、健康保険組合向けに産業保健支援サービス、特定保健指導サービスを提供
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~920万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):363,403円~501,192円固定残業手当/月:91,144円~139,753円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>454,547円~640,945円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル・能力に応じて決定いたします■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
【ライフスタイルに合わせた働き方が叶う/事業拡大フェーズ/医師の代表が創業/東証1部上場のヘルステックベンチャー】 ■業務内容: メディカルビジネス事業部では、医師17万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業をはじめとした企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスの企画・開発をお任せします。 ■業務詳細: ・製薬企業向けサービスのセールス ・クライアント毎のレポート作成及び分析 ・クライアントの課題抽出及びソリューションの企画・提案 ・新規サービスの企画 ■対象事業: 集合知プラットフォーム事業<MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 ■当ポジションの魅力: セールスをメインとしたプロジェクト推進はもちろん、ご希望に応じてチームマネジメントやアライアンス案件の企画・推進にも携わることが可能です。 ■働く環境: メドピアグループでは、ライフステージやシーズン等に合わせ、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っております。 ■当社について: 医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのは、そこにひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):423,970円~847,940円固定残業手当/月:106,334円~212,668円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>530,304円~1,060,608円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
【ライフスタイルに合わせた働き方が叶う/事業拡大フェーズ/医師の代表が創業/東証1部上場のヘルステックベンチャー】 ■職務内容: クラウド型健康管理サービス「first call」を活用いただいている法人顧客・医師/産業医とのコミュニケーション窓口となるカスタマーサポートチームのリーダーとして、業務効率化、プロジェクト推進等を行います。 ■職務詳細: ・問合せ対応(エスカレーション対応) ・契約、精算等のオペレーション管理 ・業務改善/BPRプロジェクトの推進 ・顧客満足度向上施策の企画立案/推進 ※注力いただく業務はご意向と適性をふまえて決定します。 ■職務の特徴: カスタマーサポートチームは、「first call」を活用する法人顧客や医師/産業医が、本サービスを活用し、従業員の健康維持・増進や法人顧客の業務効率化を実現するにあたり、契約手続きやサービス活用方法の説明、各種問合せ対応、よりよいサービス活用の提案等を行う役割を担います。 全国に複数の事業所を保有する法人顧客へサービス導入を行う際、いかにして労働集約型の事業推進から業務の標準化や効率化を進めてオペレーションエクセレンスを高められるかが現在の事業部の大きな課題であり、早急に体制を構築する必要があります。 そういった役割を通じ、医師/産業医や導入企業のサービス満足度を向上させる取組の推進を担っていただきます。 一般的に言う「顧客満足」や「カスタマーサクセス」を実現する役割だけでなく、サービスの提供の柱である医師/産業医や、ビジネスを拡大するうえで重要な存在であるパートナー各社とのコミュニケーションを担う点も、「first call」のカスタマーサポートチームの特徴です。 ■対象事業: 産業保健支援事業部:BtoB(企業・団体)向けの予防医療支援/産業保健支援事業およびBtoCサービスの運営 (運営企業:株式会社Mediplat) ■働く環境: メドピアグループでは、ライフステージやシーズン等に合わせ、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,879円~496,650円固定残業手当/月:77,719円~124,563円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>387,598円~621,213円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
■業務内容: メディカルビジネス事業部では、医師17万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業をはじめとした顧客に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 医師のインサイトが豊富に投稿される当社の特性を活かし、クライアント(主に製薬会社)が捉えきれないインサイトを特定し、実効性のあるソリューションを企画・開発することで、クライアントの本質的な課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細: ・当社プラットフォーム内のインサイトの分析、ジャーニー策定 ・医療従事者、患者さんへの定性インタビューや内部定量調査の設計、実施、仮説検証 ・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、デジタル戦略のコンサルティング ・マーケティング活動の効果検証・改善施策の立案 ・クライアント向け見積作成、利益率の算定や交渉 ・社内外の戦略コンサルタント、ヘルステック系スタッフとの共創 ・医師や患者様へ貢献するための新規サービス設計、開発、運用 ■対象事業: 集合知プラットフォーム事業<MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 ■当ポジションの魅力: ソリューション導入のプロジェクト推進はもちろん、ご希望に応じて事業企画や新規サービスの企画・推進にも携わることが可能です。 ■働く環境: 当グループでは、ライフステージやシーズン等に合わせ、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。 ■当社について: 医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのは、そこにひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 患者や社員の健康に向かって尽力する「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):363,403円~666,238円固定残業手当/月:91,144円~167,096円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>454,547円~833,334円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
【臨床医向けの医療情報サイト『MedPeer』の戦略担当/リモート可・フレックスなど働き方◎/プライム上場のヘルステック企業】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■POINT 【働き方改善】リモートワーク可。フレックスタイム制や産前産後休暇など、バランスの良い働き方が可能です。 【自己成長】マーケティングスキルを活かし、事業成長に直結する分野で自己のアイデアを形にできます。自己表現の場を提供します。 【社会貢献】医療関係者の支援を通じて、患者さんに貢献。次世代に向けたより良い医療構築に寄与できます。 ■業務内容 同社は、医薬品の口コミや症例など、全国の医師が経験やナレッジを共有できるドクタープラットフォーム『MedPeer』を運営しております。 今回は、医師の利用率や利便性の向上に向けたマーケティング戦略の策定・推進をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・マーケティング戦略の立案および施策企画/実行 ・新規市場の開拓に向けたマーケティング ・医師17万人を対象とした内部集客コンテンツの立案~運営 ・データ分析/課題把握/マーケティング施策の立案・実行 ・事業KPIの各種モニタリング/レポーティング作成 ■ミッション: 医師が求める情報を正確にお届けできるように、各種マーケティング施策の立案・実行が当ポジションのミッションです。 狭義のマーケティング業務に留まらず、マーケティングスキルを軸としながら事業成長に直結する分野に関われるポジションです。 ■働き方: 現在は、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しております。(役職登用によってリモート頻度の変動あり) オンライン診療制度や産前産後休暇も備えており、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っております。 ■同社について: 医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いのもと、3つの事業を展開しています。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける方のご応募をお待ちしております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):381,342円~762,684円その他固定手当/月:42,628円~85,256円固定残業手当/月:106,334円~212,668円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>530,304円~1,060,608円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル・能力に応じて決定いたします■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
【ライフスタイルに合わせた働き方が叶う/事業拡大フェーズ/医師の代表が創業/東証1部上場のヘルステックベンチャー】 ■職務内容: 医療機関特化型SaasサービスのUI/UXデザインを担当していただきます。 デザインだけではなくアイディアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までをデザイナーが主導となりディレクター、エンジニアとチームでサービス開発を行っていただきます。 ■職務の特徴: サービスリリース後もユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善しながら数字を大きく動かすことも可能です。 エンジニアやディレクター、セールスなど、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら企画・開発を進めていく風土なので、納得感をもって取り組んでいただける環境です。 また、現在は業務委託のデザイナー1名のみが組織に在籍しておりますが、ゆくゆくは複数メンバーによるデザインフローの構築や、デザインシステム構築などもお任せする想定です。 デザイナーとしての経験はあるが、社内外を含めたデザインのディレクションに挑戦してみたい方、他職種とのコミュニケーションを通じて、事業成長に直接インパクトを与えるようなデザインに挑戦してみたい方には最適な環境です。 ■職務詳細: ・企画、仕様の検討、新サービス立ち上げに対するアイデア出し ・各プロダクトのUIデザインの提案、制作、設計 ・業務委託デザイナーのタスク管理 ・サービス全体の品質管理 ・各種コミュニケーションデザイン など ■働く環境: メドピアグループでは、ライフステージやシーズン等に合わせ、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,879円~496,650円固定残業手当/月:77,719円~124,563円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>387,598円~621,213円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
【CRM担当者募集/医療プラットフォームの未来を担う/上場企業・フレキシブル勤務・リモートワーク可】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポイント: 【社会貢献】医療業界への大きな貢献を持つ当社で、あなたのITスキルを使って社会への影響力を感じられます。 【自己実現】CRM戦略の企画から実行まで、幅広い業務を担当可能です。自身のスキルを最大限に活用できます。 【就業環境】リモートワーク、フレキシブルな勤務、オンライン医療相談など、働きやすい環境です。 ■採用背景: 「医師と患者のために」というミッションを掲げ、当社は医師と薬剤師向けのコミュニティサービスを展開しています。現在、医師会員への最適なアプローチを目指し、CRM環境を構築中です。このプロセスをさらに強化するため、医師専用コミュニティサイト「MedPeer」のCRMディレクターを募集します。 ■業務詳細: マルチチャネル(広告、メール、SNS、テレマーケティング)のコミュニケーション戦略を立案・実行します。 具体的には、 ・MedPeerの複数サービスを横断したCRM戦略の策定と実行 ・医師会員向けのメールマーケティングの企画、実行、効果検証 ・既存コンテンツのパーソナライズ化にあたり、レコメンド機能の企画と運用など ■ミッション: MAツールを導入し、医師会員ごとに最適な情報提供・アプローチを行っています。さらに閲覧数やセミナー視聴率の向上を目指し、複数部署と連携してKPI達成に向けた施策実行を期待します。 ■働き方: 週3日以上のリモートワークが可能で、リモートワーク比率が高いポジションです。ただし、役職昇進に伴い出社頻度は変動します。 ■組織構成: 所属する戦略グループは、マネージャー1名とメンバー5名で構成されています。他部署では、入社後3か月でグループリーダーに昇進した実績もあり、キャリアップも望める環境です。 ■ポジションの魅力: ・広範囲なサービス展開の中で、CRM戦略の企画から実行までを担うことができます。 ・医療業界に対する多様なサービスを展開し、医師会員に有益な情報提供することで社会貢貢献性が高い点も魅力です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,668円~833,334円<月給>416,668円~833,334円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
【業界未経験歓迎/東証プライム上場/地域医療の中心となる医療機関や薬局へのDXサービスをご提案】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■POINT: 【働き方改革】同社では週2~3のリモートワークを導入しており、働き方の改善を実現できます。 【社会貢献】医療機関などへのDXサービスを提供します。ご提案が医療業界に大きな影響を与えます。 【福利厚生】オンライン診療等の充実した福利厚生を提供し、働きながらも健康管理が可能です。 ■業務概要: 当社は地域医療のDX推進を担うプラットフォームとして、病院、クリニック、薬局等、地域医療のステークホルダーに対し多様なサービスを提供しています。 今回は、パートナー企業と協力しながら医療DX化を推進するフィールドセールスを募集します。 ■業務詳細: ・パートナー企業との連携 ・病院/クリニック/薬局への商談設定 ・現状問題点の把握 ・「やくばと」「kakari」等のサービスを活用したDX戦略の提案 ■業務フロー: 主な業務は、医薬品卸売等を行うパートナー企業から紹介された病院/クリニック/薬局への提案営業となります。 パートナー企業と協力してDX戦略を提案します。 ■担当サービス: 以下のいずれかのセールスをお任せします。 ・「やくばと」 2022年7月リリースの医療機関起点の薬局予約サービスで、大手病院など多くの医療機関で利用されています。 全処方箋に対応し、薬局での待ち時間を削減できます。 ・「kakari」 全国2,500薬局に導入のかかりつけ薬局化支援サービスです。 患者さんの「かかりつけ化」を支援します。 ■ミッション: 所属の「セールスグループ」は、大学病院や特定機能病院等、地域医療の中心となる医療機関、クリニック、薬局への高接触販売を担当します。 各地域医療の課題把握と解決、患者への価値最大化を目指した活動を行っています。 ■働き方: 現在は、週2~3日のリモートワークを実施しており、フレックスタイム制も導入しています。 また、産休・育児休暇やオンライン診療等の福利厚生も提供し、働きやすい環境を目指ています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地駅、築地市場駅、東銀座駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,850円~516,000円固定残業手当/月:77,719円~109,000円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>328,569円~625,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
仕事
【業界未経験歓迎!/プライム上場の医療DX企業/フレックス・オンライン診療制度など働き方◎】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■POINT: 【社会貢献】同社のサービスは地域医療の課題解決に貢献。あなたのスキルが社会に直結します。高い社会貢献性を持つ仕事で、自己実現を。 【働きやすさ◎】週2~3日のリモートワークやフレックスタイム制。自分らしい働き方で、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 【医療DX推進】地域医療のDX推進を担う同社。新たなニーズをキャッチし、未来の医療の在り方を共に考えましょう。 ■職務概要: 同社は、地域医療のDX推進を担うプラットフォームとして、病院、クリニック、薬局等、地域医療のステークホルダーに対し多様なサービスを提供しています。 今回は、既にサービス導入している病院/クリニック/薬局へのカスタマーサクセス職を募集いたします。 ■業務詳細: ・提供サービスの利用環境構築 ・サービス導入時のトラブルシューティング支援 ・利用促進に関する顧客コミュニケーション ・提供サービスの継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ■配属先: ご入社後、まずは注力サービスである「やくばと」に関わって頂くことを想定しています。 配属可能性があるサービスは下記の通りです。 ・「やくばと」 2022年7月リリースの医療機関起点の薬局予約サービスで、大手病院など多くの医療機関で利用されています。 全処方箋に対応し、薬局での待ち時間を削減できます。 ・「kakari」 全国2,500薬局に導入のかかりつけ薬局化支援サービスです。 患者さんの「かかりつけ化」を支援します。 ■魅力: ・新たなニーズをキャッチし、未来に向けた医療の在り方という観点で最適なご提案を行うことが可能です。 ・地域医療の医療課題に携わることができ、社会貢献性の高さも魅力です。 ■働き方: 現在は、週2~3日程度のリモートワークを実施しており、フレックスタイム制も導入しています。 また、産休産後休暇やオンライン診療制度など、福利厚生の充実も進めております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地駅、築地市場駅、東銀座駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,850円~516,000円固定残業手当/月:77,719円~109,000円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>328,569円~625,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年1回(12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
出典:doda求人情報
仕事
―――――――――――― 当社における社内SE ―――――――――――― CTO室のメンバーとして、グループ全社における社内IT業務全般をお任せします。ITやPC関連でのトラブルや質問など問い合わせがあった場合、随時対応していただきます。 医療業界に関する特別な知識は必要ありません。「社内のIT環境を良くしたい」「誰かの役に立つことがしたい」という思いを持ち、誠実な対応ができる方なら充分に活躍することができます。 これから事業を拡大していくにあたり、社内ITの強化は重要です。「医療×IT」という、今後ますます注目される領域でスキルや経験を磨いてみませんか? ―――――――――――― 具体的な仕事について ―――――――――――― ・PCのキッティング(Windows,Mac)とヘルプデスク ・各種サービスのアカウント発行と管理 ・PCや周辺機器の購買や資産管理 ・入社オリエンテーションやその他社内講習会 ・一部のサーバー運用(オンプレミスからクラウドへ移行を進めています) ・社内ツール(Google Workspace/Slack/Backlog/Office 365)の運用管理 【どんな働き方?】 ◎業務上、他部署やグループ会社の社員とも関わる機会が多くなります。皆気軽に話せる人たちばかりですので、すぐに馴染めるはずです。 ◎現在は新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、全社的にリモートで対応しています。PC準備など必要な場合は出社をしますが、スケジュールを組み、交互出社を徹底しています。 ◎時間の融通が利きやすい点がポイント。出社前に病院に寄ったり、混雑を避けて通勤したりと、柔軟な働き方が可能です。 ★「取材レポート」でも社員の働き方をご紹介しています!あわせてご覧ください! 【入社後の流れ】 まずは簡単な業務から取り組んでいただき、OJTで指導していきます。 業務改善や、新しいシステムに興味のある方は、ぜひ積極的にアイデアを発信してください。希望次第では、リーダーポジションなどへのキャリアアップも可能です。
給与
<年俸制> 年俸400万円~800万円(1/12を月々支給、固定残業代含む) ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を、固定残業代として月額89,175円~170,242円支給 ※月45時間を超える時間外労働は追加で支給 ※給与詳細は経験・スキル・能力に応じて決定します
勤務地
【本社】 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」 ※転勤は当面ありません
仕事
LAMP環境で、開発・運用をお願いします。 少人数のためテストや運用などが多岐に渡ります。 自らアイデアを出し開発ができるため、納得しながら業務を進められる環境です。 PCサイト、スマートフォン対応もお任せしていきます。 ============================================ ■リニューアルしていただくサイト「MedPeer(メドピア)」 https://medpeer.jp/ ■当サイトにおける会員医師対象の調査レポート http://medpeer.co.jp/press/post.html ■メディア掲載履歴 http://medpeer.co.jp/press/media.html ============================================
給与
年俸制400~700万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-16-5 マニュライフプレイス渋谷ビル
仕事
LAMP環境で、開発・運用をお願いします。 少人数のためテストや運用などが多岐に渡ります。 自らアイデアを出し開発ができるため、納得しながら業務を進められる環境です。 PCサイト、スマートフォン対応もお任せしていきます。 ============================================ ■リニューアルしていただくサイト「MedPeer(メドピア)」 https://medpeer.jp/ ■当サイトにおける会員医師対象の調査レポート http://medpeer.co.jp/press/post.html ■メディア掲載履歴 http://medpeer.co.jp/press/media.html ============================================
給与
年俸制400~700万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-16-5 マニュライフプレイス渋谷ビル
仕事
■WEBエンジニア LAMP環境で、開発・運用をお願いします。 少人数のためテストや運用などが多岐に渡ります。 自らアイデアを出し開発ができるため、納得しながら業務を進められる環境です。 PCサイト、スマートフォン対応もお任せしていきます。 ■WEBデザイナー 【具体的には…】 ○サイトデザイン ○UI設計 ○コーディング メインデザイナーとしてフロントデザインをお任せします。 自社開発のリニューアルのため、ほぼゼロベースから設計します。 ミーティングは頻繁に意見交換をするため、コミュニケーション能力も求められます。 自ら考え設計したシステムが世の中に発信されるため、影響力も大きいのが特徴です。 ぜひ、デザイナーとして大きなやりがいを感じていただければと思います。 将来的にはサイトに止まらず、CI、VI、BIなども統括してお任せします。 ============================================ ■リニューアルしていただくサイト「MedPeer(メドピア)」 https://medpeer.jp/ ■当サイトにおける会員医師対象の調査レポート http://medpeer.co.jp/press/post.html ■メディア掲載履歴 http://medpeer.co.jp/press/media.html ============================================
給与
年俸制400~700万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-16-5 マニュライフプレイス渋谷ビル
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