フィスラージャパン株式会社
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- 設立
- 1987年
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- 従業員数
- 60名
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- 平均年齢
- -歳
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フィスラージャパン株式会社
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仕事
------------------- 具体的には ------------------- ◇マーケティング戦略に基づいたVMDプランを作成・実行 ◇販売スタッフなどへのVMDプランの指導 ◇百貨店や量販店などへの提案、交渉業務 ブランドを広め、効率的な販売を実施するために全国各地の百貨店や量販店と、 商品コーディネートや取り扱い面積などについて交渉していきます。 ちょっとした工夫で、人の流れは変化し売上は一気に向上します。 VMDとしての腕の見せ所です。 ◇イベント企画や販促ツールの作成など 販売部門と協力して、シーズン製品の販促活動を行います。 ときには社内デザイナーとともに、販促活動に必要なツールを計画し、作成することも。 また、新作の製品が発表されたら、お披露目イベントの準備にも携わります。 今期はファッションショーを開催。大いに盛り上がりました。
給与
年俸500万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都中央区新川1-2-12 金山ビル8F
仕事
●11月にオープンする当社の顔となる旗艦店で、店長として活躍していただきます。 【具体的には】 ・接客販売 ・スタッフ(4~5名)の育成とシフト管理 ・売上管理、売上戦略 ・マーチャンダイジング ・VMD ・販促、ディスプレイ等の企画実施(本社マーケティングと連携) ※これらをはじめとする、店舗運営全般をお任せします。 【充実の研修制度】 経験者であっても新しい環境や商材に対して不安はあるはず。 当社はそれらの不安を払拭し早期からご活躍いただけるよう、 「調理」「調理器具」の知識や経験がない方もご活躍いただけるよう、 研修制度を充実させています。 ◆まずは…… 専任トレーナーから、商品知識、調理方法、お客さまへのプレゼンテーションなどを学ぶ研修を設けています。 実際に、フィスラーの調理器具を使って調理も行います。品質の良さを体感できます! ◆より実践的なノウハウを吸収! 店舗・売り場の数カ所を見学し、現場のノウハウを吸収、また勤務店でも約2週間の事前研修を実施します。 より実践的な接客販売の方法や営業トークを習得できます。既存店舗で実務のOJTもあります。 ≪将来像として≫ つねにチャレンジ精神を持ち、意見や提案を積極的に発信できる方を求めています。 これまでの経験を活かし、販売促進など、攻めの戦略立てを推進してください。 今後の出店拡大にともない、スーパーバイザーやエリアマネージャーおよび本社スタッフなどへの キャリアアップの可能性もあります。 店長として、さまざまな経験を積んでください。
給与
【年俸制】年俸450万円以上+業績給 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ※業績給は売上および利益に応じて支給します。 ※年俸は1/12に分けて、毎月支給します。
勤務地
【アーバンドッグららぽーと豊洲店】 東京都江東区豊洲2-4-9
仕事
●ジャズドリーム長島店(三重県桑名市)で、店長として活躍していただきます。 【具体的には】 ・接客販売 ・スタッフ(4~5名)の育成とシフト管理 ・売上管理、売上戦略 ・マーチャンダイジング ・VMD ・販促、ディスプレイ等の企画実施(本社マーケティングと連携) ※これらをはじめとする、店舗運営全般をお任せします。 【充実の研修制度】 経験者であっても新しい環境や商材に対して不安はあるはず。 当社はそれらの不安を払拭し早期からご活躍いただけるよう、 「調理」「調理器具」の知識や経験がない方もご活躍いただけるよう、 研修制度を充実させています。 ◆まずは…… 専任トレーナーから、商品知識、調理方法、お客さまへのプレゼンテーションなどを学ぶ研修を設けています。 実際に、フィスラーの調理器具を使って調理も行います。品質の良さを体感できます! ◆より実践的なノウハウを吸収! 店舗・売り場の数カ所を見学し、現場のノウハウを吸収、また勤務店でも約2週間の事前研修を実施します。 より実践的な接客販売の方法や営業トークを習得できます。既存店舗で実務のOJTもあります。 ≪将来像として≫ つねにチャレンジ精神を持ち、意見や提案を積極的に発信できる方を求めています。 これまでの経験を活かし、販売促進など、攻めの戦略立てを推進してください。 今後の出店拡大にともない、スーパーバイザーやエリアマネージャーおよび本社スタッフなどへの キャリアアップの可能性もあります。 店長として、さまざまな経験を積んでください。
給与
【年俸制】年俸400万円以上+業績給 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ※業績給は売上および利益に応じて支給します。 ※年俸は1/12に分けて、毎月支給します。
勤務地
ジャズドリーム長島店(三重県桑名市) ※借り上げ社宅制度もあり、「住まい」についての不安は不要です! ※U・Iターン歓迎します。
仕事
【具体的には】 ◎接客販売 ◎スタッフ育成と管理(4・5名のスタッフをマネジメント) ◎売上管理、売上戦略策定 ◎マーチャンダイジング ◎VMD ◎販促企画・実施(店舗ディスプレイ、店頭イベントなどの企画・実施・運営) ※本社マーケティングと企画を練り、効果的な販促を実施します。 これらをはじめとした店舗運営全般をお任せします。 ☆新しい店舗の“これから”を創る☆ 勤務する越谷店(イオンレイクタウン内)は2011年4月にオープンしたばかり。 ショップのこれからを、あなたに創ってほしいと思います。 販促アイデアや店舗運営に培ってきた経験・ノウハウを存分に発揮してください。
給与
【年俸制】 年俸400万円以上+業績給 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ※業績給は売上および利益に応じて支給します。 ※年俸は、1/12に分けて、毎月支給します。
勤務地
越谷店(埼玉県越谷市 イオンレイクタウン内) ※研修等で、本社(東京都中央区)および他直営店が勤務地となる場合があります。
仕事
2011年4月にオープンした越谷店(イオンレイクタウン内)で、店長として活躍していただきます。 ゆくゆくは、この経験をもとに、他店舗の統括、複数店舗の統括といった キャリアアップの可能性もあります。 【具体的には】 ・接客販売 ・スタッフ(4~5名)の育成とシフト管理 ・売上管理、売上戦略 ・料理教室の運営 ・マーチャンダイジング ・VMD ・販促、ディスプレイ等の企画実施(本社マーケティングと連携) これらをはじめとする、店舗運営全般をお任せします。 【将来像として】 販売促進など、攻めの戦略立てを積極的に推進してください。 今後の出店拡大にともない、スーパーバイザーやエリアマネージャーおよび本社スタッフなどへの キャリアアップの可能性もあります。 店長として、さまざまな経験を積んでください。 【研修制度】 約1ヵ月の研修があります。当社の調理器具の知識や経験がない方も、安心してはじめられます。 入社後2週間は専任トレーナーから、商品知識、調理方法、お客さまへのプレゼンテーションなどを学んでいただきます。 実際に、フィスラーの調理器具を使って調理も行います。品質の良さを体感できます。 また、既存店舗で実務のOJTもあります。 その後、東京本社および店舗にて研修・準備に入ります。 当社の店舗や売り場への見学も予定しています。 より実践的な接客販売の方法や営業トークを習得できます。
給与
【年俸制】 年俸400万円以上+業績給 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ※業績給は売上および利益に応じて支給します。 ※年俸は、1/12に分けて、毎月支給します。
勤務地
越谷店(埼玉県越谷市 イオンレイクタウン内) ※研修等で、本社(東京都中央区)および他直営店が勤務地となる場合があります。
仕事
新オープンのジャズドリーム長島店で、店長として活躍していただきます。 【具体的には】 ・接客販売 ・スタッフ(4~5名)の育成とシフト管理 ・売上管理、売上戦略 ・マーチャンダイジング ・VMD ・販促、ディスプレイ等の企画実施(本社マーケティングと連携) これらをはじめとする、店舗運営全般をお任せします。 【研修制度】 約1ヵ月の研修があります。「調理」「調理器具」の知識や経験がない方も、安心して始められます。 ■入社後(約2週間) 専任トレーナーから、商品知識、調理方法、お客さまへのプレゼンテーションなどを学んでいただきます。 実際に、フィスラーの調理器具を使って調理も行います。品質の良さを体感できます。 また、既存店舗で実務のOJTもあります。 ■オープン前(約2週間) オープン前店舗にて、オープニングメンバーと共に研修・準備に入ります。 当社の店舗や売り場への見学も予定しています。 より実践的な接客販売の方法や営業トークを習得できます。
給与
【年俸制】年俸400万円以上+業績給 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ※業績給は売上および利益に応じて支給します。 ※年俸は、1/12に分けて、毎月支給します。
勤務地
ジャズドリーム長島店(三重県桑名市) ※オープンまでは、本社(東京都中央区)および直営店が勤務地となります。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
2011年7月中旬オープンの鳥栖店で、店長として活躍していただきます。 【具体的には】 ・接客販売 ・スタッフ(4~5名)の育成とシフト管理 ・売上管理、売上戦略 ・マーチャンダイジング ・VMD ・販促、ディスプレイ等の企画実施(本社マーケティングと連携) これらをはじめとする、店舗運営全般をお任せします。 【将来像として】 販売促進など、攻めの戦略立てを積極的に推進してください。 今後の出店拡大にともない、スーパーバイザーやエリアマネージャーおよび本社スタッフなどへの キャリアアップの可能性もあります。 店長として、さまざまな経験を積んでください。 【研修制度】 約1ヵ月の研修があります。「調理」「調理器具」の知識や経験がない方も、安心して始められます。 ■入社後(約2週間) 専任トレーナーから、商品知識、調理方法、お客さまへのプレゼンテーションなどを学んでいただきます。 実際に、フィスラーの調理器具を使って調理も行います。品質の良さを体感できます。 また、既存店舗で実務のOJTもあります。 ■オープン前(約2週間) オープン前店舗にて、オープニングメンバーと共に研修・準備に入ります。 当社の店舗や売り場への見学も予定しています。 より実践的な接客販売の方法や営業トークを習得できます。
給与
【年俸制】 年俸400万円以上+業績給 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ※業績給は売上および利益に応じて支給します。 ※年俸は、1/12に分けて、毎月支給します。
勤務地
鳥栖店(佐賀県鳥栖市) ※オープンまでは、本社(東京都中央区)および直営店が勤務地となります。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
2011年4月上旬オープン予定の越谷店(イオンレイクタウン内)で、店長として活躍していただきます。 ゆくゆくは、この経験をもとに、他店舗の統括、複数店舗の統括といった キャリアアップの可能性もあります。 【具体的には】 ・接客販売 ・スタッフ(4~5名)の育成とシフト管理 ・売上管理、売上戦略 ・マーチャンダイジング ・VMD ・販促、ディスプレイ等の企画実施(本社マーケティングと連携) これらをはじめとする、店舗運営全般をお任せします。 【将来像として】 販売促進など、攻めの戦略立てを積極的に推進してください。 今後の出店拡大にともない、スーパーバイザーやエリアマネージャーおよび本社スタッフなどへの キャリアアップの可能性もあります。 店長として、さまざまな経験を積んでください。 【研修制度】 約1ヵ月の研修があります。「調理」「調理器具」の知識や経験がない方も、安心してはじめられます。 ■入社後(約2週間) 専任トレーナーから、商品知識、調理方法、お客さまへのプレゼンテーションなどを学んでいただきます。 実際に、フィスラーの調理器具を使って調理も行います。品質の良さを体感できます。 また、既存店舗で実務のOJTもあります。 ■オープン前(約2週間) オープン前店舗にて、オープニングメンバーとともに研修・準備に入ります。 当社の店舗や売り場への見学も予定しています。 より実践的な接客販売の方法や営業トークを習得できます。
給与
【年俸制】 年俸400万円以上+業績給 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ※業績給は売上および利益に応じて支給します。 ※年俸は、1/12に分けて、毎月支給します。
勤務地
4月上旬オープン予定 越谷店(埼玉県越谷市 イオンレイクタウン内) ※オープンまでは、本社(東京都中央区)および直営店が勤務地となります。
仕事
------------------- 具体的には ------------------- ・新しい人事制度や人事規定の策定 ・給与支払い業務や新規採用業務全般 ・社会保険業務と給与計算、年末調整業務 ・コスト削減施策の立案 ・会社の広報管理 ・社員教育のためのトレーニングやセミナー ・社内行事、福利厚生面の企画・運営 ・ITサポート、各種手順書の作成や改善 ・社内の情報システムのチェック(PC不具合 の問い合わせなど) ・オフィス環境の整備など(OA機器、施設、備品の管理) ※業務内容は多岐に渡りますので、 あなたのスキルと経験を配慮しながら、担当業務を決定していきます。
給与
年俸500万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都中央区新川1-2-12 金山ビル8F
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