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  • 東京都大田区蒲田5-8-7蒲田K-1ビル6F
  • システムインテグレータ

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インフラエンジニア(サーバ/ネットワーク/データベース)

  • 正社員
  • 5名以上採用

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募集背景
ビジネス領域で、仮想化技術へのニーズが高まっている近年、
この分野での技術力に強みがある当社では、案件の依頼が増加しています。
そこで今後の事業拡大を見据え、インフラ分野で実務経験をお持ちの新メンバーを募集いたします。

富士通グループとの取引が約6割

富士通のインフラ事業部の中核を担っていたメンバーが
立ち上げた会社ということもあり、現在の取引先の約6割が富士通の関連会社。
そのため同グループとの固い信頼関係を背景に、継続的に案件を受注しています。
大規模プロジェクトも多く、安定した環境でじっくり腰を据えて
エンジニアとしての成長を目指せます。

仕事内容

クラウド時代を見据えた「仮想化」を中心とするITインフラの設計・構築業務

具体的な仕事内容
●各種仮想化技術によるサーバ統合環境の提案から構築まで、トータルにお任せします。
現在、システム事業部には、31名のエンジニアが在籍(内女性4名)。
その4割が社内で受託案件を担当し、6割が顧客企業の事業所に常駐しています。

【具体的には】
■調査・企画 〜 顧客のシステム環境の仮想化に関するコンサルティング。課題を明確化し、移行計画を作成。
■アセスメントサービス 〜 現システム環境の稼動状況のデータを基にサーバ統合した際の効果を算出
■仮想化設計構築〜 顧客のサーバ、ストレージ、データベース、ネットワーク機器など既存システムと機器新規購入を含めて、
インフラ設計から仮想化導入までの環境構築サービスを提供。
■仮想化統合・バックアップ構築 ・マイグレーション
■運用設計 ・SE支援技術

☆社内に、スキルアップに役立つ環境を用意
当社では、検証および技術を習得するための環境を整備しています。
本社のオフィス内には、Linux、Windows、Solarisの計10数台のサーバを常設。
新しい技術にチャレンジできるのはもちろん、自分のスキルアップの度合いもチェックできます。

インフラの専門性を追求できる

インフラの設計・構築に専門特化しているので、
この分野のスペシャリストを目指せます。
現在在籍するエンジニアも経験豊富なメンバー揃い。
これらの先輩エンジニアから教えを請う機会も豊富で、多くを吸収できる環境です。

対象となる方

【高卒以上】サーバ、ネットワーク、データベース、いずれかの設計・構築経験がある方

☆以下のいずれかの実務経験をお持ちの方は、歓迎します
■VMware、Hyper-v、XenServerなどを使用した仮想化設計/構築経験
■サーバ統合環境の顧客提案経験
■サーバ統合によるアセスメント〜基盤設計・構築
■ストレージ(EMC/ETERNUS)の経験
■ファイヤーウォールポリシー設計・構築
■ルータ・スイッチ設定
■データベースの設計、冗長化、負荷分散
■ORACLE EBSの基礎設計・構築
※OSとサーバ/ストレージの関係がわかる方は優遇

☆以下のいずれかの有資格者は、スキルを活かせます!
■VMware:VCP4、VCP5
■Linux:LPIC1、LPIC2
■CISCO:CCNA、CCNP
■マイクロソフト:MSCE
■Oracle:ORACLE MASTER

【活躍できるタイプ】
◎インフラのスペシャリストを目指したい方
◎協調性があり、自己管理ができる方
◎一つの技術に特化するなど、何らかの「強み」を持っている方
◎リーダーシップを発揮したい、身につけたい方

勤務地

●本社:東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル6F
※神奈川、埼玉、千葉の顧客先の事業所に常駐するケースもあります
※将来、大阪府、福岡県の事業所に転勤の可能性もあり

【アクセス】
JR京浜東北線・東急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」東口より徒歩5分
京浜急行線・都営浅草線「京急蒲田駅」より徒歩10分

勤務時間
8:30〜17:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※常駐先によっては、若干異なる場合もあります
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給20万円〜40万円
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします

■賞与
年2回(※2011年実績4カ月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】500万円/29歳 600万円/35歳
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当有(役職・時間外・休日出勤・資格・住居・家族)
■退職金制度
■財形貯蓄制度

社員の定着率は9割

社員の平均年齢は33歳。
チームワークが良く、職場は明るい雰囲気です。
エンジニアにとって働きやすい環境づくりに注力しているため
会社のスタート以来、退職者は1割程度。
約9割の社員が、継続してインフラ技術の習得に努めています。

休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土日) 、祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇

◎年間休日日数120日

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