株式会社ザイマックスグループ
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- 設立
- 1990年
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- 従業員数
- 6,721名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社ザイマックスグループ
株式会社ザイマックスグループの過去求人情報一覧
仕事
~元請けの立場で就業環境良好/幅広い工種・物件に携わって働きたい方歓迎/リモート制度・サテライトオフィス利用可能/月間残業平均20時間/不動産管理会社大手のザイマックスグループ~ ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ※1人あたりの担当件数:平均15~20件 ※5~10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や直行直帰も利用可能です。在宅・リモート制度も完備しています。 (2労働時間・休日取得の管理は徹底しています。社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 以上の仕組みで残業は月間平均20時間が実現しています。 ■評価制度: 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績: 資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名(ザイマックスグループ) ■当社について: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌住所:北海道札幌市中央区北1条西3丁目2 井門札幌ビル9階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大通駅、西4丁目駅、さっぽろ駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■昇給:あり■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~元請けの立場で就業環境良好/幅広い工種・物件に携わって働きたい方歓迎/直行直帰・サテライトオフィス利用可能/月間残業平均20時間/不動産管理会社大手のザイマックスグループ~ ■業務内容: 工務部門にて、工事管理の仕事に携わっていただきます。 担当案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗等、ザイマックスグループが運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)工事管理全般:ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事なその施工管理を担当していただきます。協力会社のマネジメント、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。100万円~1000万円規模の案件が中心で、福岡近郊が主なエリアではありますが、広島~九州各県が対象範囲です。工期は1週間~1ヶ月が目安です。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ※一人当たり、平均15~20件の物件を担当 ※5~10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。 (2)フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 (3)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 以上の仕組みにより残業月間約20時間を実現しております また、同じく有給休暇の平均取得実績については、年間9.49日です。 ■当社について: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ザイマックス九州内住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2-1 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~300,000円<月給>220,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり■想定年収:35歳課長代理:550万円/40歳マネジャー:700万円※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~コーポレート部門前提にご希望や適性に応じて配属決定/上場に向けた部門強化/フレックス・サテライト・リモート制度有/業界最大規模の大手~ ■業務概要: ポジションサーチの求人です。人事・労務・法務・経理など、コーポレート部門への配属前提でのポジションです。※具体的な配属はご希望や適性をみて決定します。 ■採用背景: ザイマックスグループでは全国規模で年々成長を続けております。20年前にあの有名なリクルート社の不動産部から独立。 現在では従業員数約6000名、グループ会社40社という状況。今後上場に向けコーポレートスタッフ部門の強化を図るための増員強化です。 ■業務詳細:※下記のいずれかが主な配属予定業務です。 (1)経理財務部門…月次、年次、連結決算、監査法人対応、管理会計等 (2)人事部門…採用関連、研修関連、人事制度企画、給与計算、社保関連など (3)法務部門…上場準備室や事業法務全般 ※未経験業務についてもしっかりと研修体制が整っているため、ご安心ください。 ■就業環境: グループ全体の平均残業時間は月間20時間程度。自由度の高いフレックス制度や自社サービスのサテライトオフィスを社員も活用できるため、自宅含めリモートワークも浸透。業務効率化を仕組化しています。成長×安定性×働きやすさを持った会社です。 ■会社の魅力: ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。財閥系大手がライバル企業となりますが、顧客志向のサービス品質の高さから年々管理物件シェアを拡大。ストックビジネスであり、堅実に成長性しています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。グループ内にシンクタンクを設けるなどグループのシナジー効果もあり成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~400,000円<月給>200,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:・20代前半…350~420万円程度 ・20代中盤…400~500万円程度・28歳(メンバー)…500万円程度・35歳前後(マネジャー)…700万円程度※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~商業施設の運営・テナント管理など/施設管理経験者歓迎(商業・百貨店・駅ビルなど)/全国展開・業界最大規模を誇る安定企業~ ■業務内容: 商業施設の運営管理全般をお任せいたします。 【仕事の内容】 ・エリア:全国(企画・開発は本社中心/運営は各商業施設) ※面接の中でご希望をお伺いし、適性を見て、判断いたします。 ・顧客:小売企業を中心とした商業施設所有者、運営者全般 ・サービス内容:商業施設の企画、開発、運営等全般 -商業施設開発の不動産的なサポート -商業施設の企画(ソフト企画、リーシング) -商業施設の運営企画、運営統括 -商業施設の現地運営管理(テナント管理、販売促進、リニューアルなど) ■ポジションの魅力: 【キャリア】不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>全国の管理している商業施設住所:- 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~500,000円<月給>236,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定※マネージャー入社となりますと、異なる年収帯となります。■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり■モデル年収:・28歳(メンバー)…450万円程度・35歳前後(マネジャー)…720万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~商業施設の運営・テナント管理など/施設管理経験者歓迎(商業・百貨店・駅ビルなど)/全国展開・業界最大規模を誇る安定企業~ ■業務内容: おやまゆうえんハーヴェストウォークという商業施設に常駐いただき、商業施設の運営管理(プロパティマネジメント※PM)を行っていただきます。 地域密着・真に地域に根付いた商業施設運営を目指しております。 ■業務詳細: (1)テナント管理・運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設内でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営:商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など。 ■組織構成: 管理事務所全体で9名。そのうち、同じPM業務を行う方は4名。 ■プロパティマネジメント業務(PM)とは…不動産所有者に代わり、商業施設等の運営管理(テナント選定や管理マネジメントまで)を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 ■休日はしっかり休めます: 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。 ■ポジションの魅力: 【キャリア】不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>おやまゆうえんハーヴェストウォーク住所:栃木県小山市喜沢1475 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
小山駅、思川駅
給与
<予定年収>410万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~400,000円<月給>236,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定※マネージャー入社となりますと、異なる年収帯となります。■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり■モデル年収:・28歳(メンバー)…450万円程度・35歳前後(マネジャー)…720万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~店長経験を生かして、商業施設全体の運営戦略・管理などを担う/全国展開・業界最大規模を誇る安定企業~ ■業務内容: おやまゆうえんハーヴェストウォークという商業施設に常駐いただき、商業施設の運営管理(プロパティマネジメント※PM)を行っていただきます。 地域密着・真に地域に根付いた商業施設運営を目指しております。 ■業務詳細: (1)テナント管理・運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設内でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営:商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など。 ■組織構成: 管理事務所全体で9名。そのうち、同じPM業務を行う方は4名。 ■プロパティマネジメント業務(PM)とは…不動産所有者に代わり、商業施設等の運営管理(テナント選定や管理マネジメントまで)を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 ■休日はしっかり休めます: 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。 ■ポジションの魅力: 【キャリア】不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>おやまゆうえんハーヴェストウォーク住所:栃木県小山市喜沢1475 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
小山駅、思川駅
給与
<予定年収>410万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~400,000円<月給>236,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定※マネージャー入社となりますと、異なる年収帯となります。■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり■モデル年収:・28歳(メンバー)…450万円程度・35歳前後(マネジャー)…720万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~業界未経験歓迎/オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導き不動産価値を最大化することがミッション/グループ40社、従業員6千名規模を誇る業界最大規模の大手~ ■業務内容: オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント(法人)の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント(PM)という専門的な職種となります。 ■業務詳細: ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: フルフレックスタイム制度、在宅(リモートワーク)制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■安定性: ザイマックスグループでは、全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>450万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~370,000円<月給>236,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業20時間想定/各種手当は含まず」■住宅手当条件有(月額2.5~3.5万円)■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~未経験・第二新卒歓迎/希少な事務系総合職案件/産育休取得・復帰実績多数/女性活躍中/年間休日126日/土日祝休み/フレックス制/不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ~ ■業務内容: 当社がカバーしている事務系職種の内、以下いずれかの業務をお任せします。事務系総合職としての採用のため、他の事務系職種にも積極的にチャレンジしていただきます。 (※転勤は一切なし。ザイマックスグループは全国規模な上、不動産の管理、いわゆる”ストックビジネス”を展開。不景気にも強いことが特徴です。 ) 【(1)会計事務】:ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理等 【(2)営業事務】:契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。時には、電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。また、営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや目標数字達成のサポートもお願いします。 【(3)コーポレートスタッフ】:総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務ナなど、グループ会社コーポレートスタッフ業務を担当いただきます。 ■就業環境抜群: ・自由度の高いフレックス制度を採用。リモートワークも積極導入中。 ・独自の強みは各地にグループ商材であるサテライトオフィス『ZXY(ジザイ)』を展開。社員も利用可能。柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス: ・事務系全般のプロフェッショナルを目指せます。ゆくゆくは不動産所有者との会計周りの調整業務やプロジェクト統括等をご担当いただきます。 ・不動産会計/バックオフィスのスペシャリスト、マネジャーとして成長していただくことを期待しています。 ・一般社員⇒リーダー⇒マネジャーとキャリアアップが可能。30代後半でマネジャーへ昇格される社員もおります。 ■安定した事業基盤: ・ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社です。20周年を迎え、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 ・オフィスビルなど事業用不動産のマネジメントビジネスが収益の柱となっており、受託物件も全国各地で年々増加中。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>虎ノ門ツインビルディング住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟7階受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細3>恵比寿ガーデンプレイスタワー住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、恵比寿駅、国会議事堂前駅、神谷町駅、目黒駅、虎ノ門駅、代官山駅
給与
<予定年収>440万円~487万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~260,000円<月給>230,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>前職の経験・年収を考慮します。予定年収は月20時間の残業代を想定、加味した概算年収となります。■モデル年収:リーダー層:500万円~(+残業代)、マネジャー:600万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~大手不動産サービス会社のザイマックスグループ/40代・50代活躍中/営業経験者歓迎/管理物件のテナントマネジメント・サポート業務/フルフレックス制~ ■業務内容: ビルマネジャーという肩書で、ザイマックスで受託している物件における、ビルマネジメント業務・その他以下業務に付随する業務をお任せします。 ・テナント賃貸マネジメント業務 ・建物管理マネジメント業務 ・オーナーサポート業務 ・報告業務 ■業務詳細: ・入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務 ・テナントリーシング ・テナントの入居・退去の諸手続き ・建物維持・修繕対応における社内外関係者との調整や立ち合いなど ・建物オーナーへの定期報告など。 オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役です。 知識や経験以上に調整力が大事な仕事であり、50代以上の方々も挑戦されています。 ■就業環境: フルフレックス制度の活用や自社専用のサテライトオフィス(1都3県で11か所)展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も可能です。リモートワーク制度もあり、柔軟な就業環境が完備。 ■同社の成長性: ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>虎ノ門ツインビルディング住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟7階受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>恵比寿ガーデンプレイスタワー住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細3>永田町住所:東京都千代田区永田町2-4-2 ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、恵比寿駅、神谷町駅、目黒駅、虎ノ門駅、代官山駅
給与
<予定年収>420万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間15時間0分/月~15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>340,000円~440,000円(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~製造業からのキャリアチェンジ歓迎/未経験歓迎/休日の突発的な対応は原則なし・残業月間10時間程度と就業改善が可能/転勤なし~ ■業務内容: 船橋にある食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)350万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉県船橋市にある食品加工工場住所:千葉県船橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~施工管理経験歓迎/休日の突発的な対応は原則なし・残業月間10時間程度と就業改善が可能/第二新卒歓迎/ポテンシャル採用/転勤なし~ ■業務内容: 船橋にある食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)350万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉県船橋市にある食品加工工場住所:千葉県船橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~施工管理経験歓迎/休日の突発的な対応は原則なし・残業月間10時間程度と就業改善が可能/転勤なし~ ■業務内容: 食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。埼玉県加須市・久喜市にそれぞれある食品加工工場いずれかの配属を前提とします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)350万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>加須・栗橋の食品加工工場設備管理住所:埼玉県加須市・栗橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栗橋駅、南栗橋駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~製造業からのキャリアチェンジ歓迎/未経験歓迎/休日の突発的な対応は原則なし・残業月間10時間程度と就業改善が可能/中堅ベテラン活躍中/転勤なし~ ■業務内容: 船橋にある食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)350万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉県船橋市にある食品加工工場住所:千葉県船橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~製造業からのキャリアチェンジ歓迎/未経験歓迎/休日の突発的な対応は原則なし・残業月間10時間程度と就業改善が可能/転勤なし~ ■業務内容: 食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。埼玉県加須市・久喜市にそれぞれある食品加工工場いずれかの配属を前提とします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)350万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>加須・栗橋の食品加工工場設備管理住所:埼玉県加須市・栗橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栗橋駅、南栗橋駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~元請けの立場で就業環境良好/リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現/独立系不動産管理会社大手~ ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や直行直帰も利用可能にしております。在宅・リモート制度も完備しています。 (2労働時間・休日取得の管理は徹底しています。社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度: 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名(ザイマックスグループ) ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌住所:北海道札幌市中央区北1条西3丁目2 井門札幌ビル9階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大通駅、西4丁目駅、さっぽろ駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~500,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■昇給:あり■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~施工管理経験歓迎/休日の突発的な対応は原則なし・残業月間10時間程度と就業改善が可能/転勤なし~ ■業務内容: 食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。埼玉県加須市・久喜市にそれぞれある食品加工工場いずれかの配属を前提とします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)350万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>加須・栗橋の食品加工工場設備管理住所:埼玉県加須市・栗橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栗橋駅、南栗橋駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~製造業からのキャリアチェンジ歓迎/未経験歓迎/休日の突発的な対応は原則なし・残業月間10時間程度と就業改善が可能/転勤なし~ ■業務内容: 食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。埼玉県加須市・久喜市にそれぞれある食品加工工場いずれかの配属を前提とします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)350万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>加須・栗橋の食品加工工場設備管理住所:埼玉県加須市・栗橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栗橋駅、南栗橋駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~施工管理経験歓迎/休日の突発的な対応は原則なし・残業月間10時間程度と就業改善が可能/若手~ベテラン、シニアまで歓迎/転勤なし~ ■業務内容: 船橋にある食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■職場の雰囲気: 30代~40代の幅広い年齢の男女活躍中の活気ある職場です。 ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)350万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉県船橋市にある食品加工工場住所:千葉県船橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~第二新卒・ポテンシャル採用/資格不問/なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎/残業月間10時間程度/業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実/転勤なし~ ■業務内容: 受託している管理物件に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細:https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程度です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)342万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各事業所(首都圏内の管理物件)住所:首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)の常駐物件、もしくはサポートセンター(巡回型業務) ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~何らかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎/残業月間10時間程度と就業改善が可能/若手~ベテラン、シニアまで歓迎/転勤なし~ ■業務内容: 食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。埼玉県加須市・久喜市にそれぞれある食品加工工場いずれかの配属を前提とします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■職場の雰囲気: 30代~40代の幅広い年齢の男女活躍中の活気ある職場です。 ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)342万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>加須・栗橋の食品加工工場設備管理住所:埼玉県加須市・栗橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栗橋駅、南栗橋駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~何らかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎/残業月間10時間程度と就業改善が可能/若手~ベテラン、シニアまで歓迎/転勤なし~ ■業務内容: 船橋にある食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■職場の雰囲気: 30代~40代の幅広い年齢の男女活躍中の活気ある職場です。 ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)342万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉県船橋市にある食品加工工場住所:千葉県船橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~資格不問・30代~50代の社員活躍中/資格不問/なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎/残業月間10時間程度/業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実/転勤なし~ ■業務内容: 受託している管理物件に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細:https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程度です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)342万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各事業所(首都圏内の管理物件)住所:首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)の常駐物件、もしくはサポートセンター(巡回型業務) ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~施工管理経験が活かせる×就業環境を大幅に改善できる仕組み×不動産管理のお仕事で安定性◎/人員体制が充実しており残業平均10時間の環境へ~ ■業務内容: 不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を中長期視点で行います。目先の利益にとらわれず、顧客メリットを最大限考え、ご提案していく大変やりがいあるポジションです。 ■ビルマネジメント業務(BM): 同社が受託管理する物件オーナーに対し、改修工事の提案や、担当物件への設備点検などを行って頂きます。 ・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など) ・事務作業(報告書作成、見積の作成など) ・設備の点検業務 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は月間平均10時間です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>首都圏の各事業所(首都圏内の管理物件)住所:首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)の常駐物件、もしくはサポートセンター(巡回型業務) ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>425万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~370,000円<月給>236,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業10時間想定/各種手当は含まず」■住宅手当条件有(月額2.5~3.5万円)■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~資格手当充実・業界最大規模の管理会社で人員も充実/残業月間10時間程度と就業改善可能/若手~ベテランシニア層まで幅広く活躍中/転勤なし~ ■業務内容: 管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。また、、社半年後をを途に、所所として活躍頂くことを期待します。 ■業務詳細: 商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。※詳細:https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程度です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■年収例: (1)342万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,00
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各事業所(首都圏内の管理物件)住所:首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)の常駐物件、もしくはサポートセンター(巡回型業務) ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~何らかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎/残業月間10時間程度と就業改善が可能/若手~ベテラン、シニアまで歓迎/転勤なし~ ■業務内容: 船橋にある食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■職場の雰囲気: 30代~40代の幅広い年齢の男女活躍中の活気ある職場です。 ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)342万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>加須・栗橋の食品加工工場設備管理住所:埼玉県加須市・栗橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栗橋駅、南栗橋駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~何らかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎/残業月間10時間程度と就業改善が可能/若手~ベテラン、シニアまで歓迎/転勤なし~ ■業務内容: 船橋にある食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。 (1)製造ライン設備機器の調整、交換等 例:モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など (2)電気・空調設備などの点検 (3)法定点検 (4)お客様対応 (5)工事の発注・とりまとめ (6)修繕対応 (7)報告書・見積り作成 ほか ■職場の雰囲気: 30代~40代の幅広い年齢の男女活躍中の活気ある職場です。 ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例: (1)342万円(残業月10時間想定)(40歳男性・勤続2年・電工二種所持)(2)403万円(残業月10時間想定)(45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持) ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉県船橋市にある食品加工工場住所:千葉県船橋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~300,000円<月給>232,500円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します■賞与:有 ※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~第二新卒・職種未経験歓迎/入社後の受入体制◎/オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導く/業界最大規模を誇るザイマックスグループ~ ■業務内容: オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント(法人)の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント(PM)という専門的な職種となります。 ■業務詳細: ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: フルフレックスタイム制度、在宅(リモートワーク)制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■安定性: ザイマックスグループでは、全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>450万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~364,000円<月給>236,000円~364,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業20時間想定/各種手当は含まず」■住宅手当条件有(月額2.5~3.5万円)■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~第二新卒・職種未経験歓迎/入社後の受入体制◎/オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導く/業界最大規模を誇るザイマックスグループ~ ■業務内容: オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント(法人)の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント(PM)という専門的な職種となります。 ■業務詳細: ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: フルフレックスタイム制度、在宅(リモートワーク)制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■安定性: ザイマックスグループでは、全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>450万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~364,000円<月給>236,000円~364,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業20時間想定/各種手当は含まず」■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~大手不動産管理会社の施工管理ポジション/元請けの立場で就業環境良好/フレックス・直行直帰により残業20時間程度を実現~ ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。 (2)フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 (3)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 以上の仕組みにより残業は月間約20時間を実現しております。 ■施工管理取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。 直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>愛知住所:愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~幅広いスキルが身に付く上に元請けの立場で就業環境良好/元請けの立場で就業環境良好/残業20時間程度を実現/独立系大手で裁量・自由度の高い会社~ ■業務内容: 工務部門にて、工事管理の仕事に携わっていただきます。 担当案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗等、ザイマックスグループが運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインです。 ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。 (2)フレックス制度の活用や直行直帰も利用可能にしております。 (3)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 以上の仕組みにより残業は月間約20時間を実現しております。 ■施工管理取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。 直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>愛知住所:愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅
給与
<予定年収>420万円~500万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー:500万円程度 ・35歳/マネジャー:720万円程度・50歳/メンバー:600万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~大手不動産管理会社の施工管理ポジション/元請けの立場で就業環境良好/残業20時間程度を実現/独立系大手で裁量・自由度の高い会社~ ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。 (2)フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 (3)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 以上の仕組みにより残業は月間約20時間を実現しております。 ■施工管理取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。 直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>愛知住所:愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅
給与
<予定年収>440万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー:500万円程度 ・35歳/マネジャー:720万円程度・50歳/メンバー:600万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~第二新卒・職種未経験歓迎/入社後の受入体制◎/オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導く/業界最大規模を誇るザイマックスグループ~ ■業務内容: オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント(法人)の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント(PM)という専門的な職種となります。 ■業務詳細: ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: フルフレックスタイム制度、在宅(リモートワーク)制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■安定性: ザイマックスグループでは、全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>450万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~364,000円<月給>236,000円~364,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業20時間想定/各種手当は含まず」■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~建物設備管理やBM経験者歓迎/残業平均20時間/在宅・フレフレックス・住宅手当など充実/スキルを身に着けながら長期就業可能/業界最大規模の大手企業~ ■業務内容: 主にオフィスビルを対象としたプロパティマネジメント(PM)をお任せ致します。 ■業務詳細: ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: フルフレックスタイム制度、在宅(リモートワーク)制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業月間20時間程度です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■安定性: ザイマックスグループでは、全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>450万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~370,000円<月給>236,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業20時間想定/各種手当は含まず」■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~施工管理経験が活かせる×就業環境を大幅に改善できる仕組み×不動産管理のお仕事で安定性◎/人員体制が充実しており残業平均10時間の環境へ~ ■業務内容: 不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を中長期視点で行います。目先の利益にとらわれず、顧客メリットを最大限考え、ご提案していく大変やりがいあるポジションです。 ■ビルマネジメント業務(BM): 同社が受託管理する物件オーナーに対し、改修工事の提案や、担当物件への設備点検などを行って頂きます。 ・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など) ・事務作業(報告書作成、見積の作成など) ・設備の点検業務 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は月間平均10時間です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>首都圏の各事業所(首都圏内の管理物件)住所:首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)の常駐物件、もしくはサポートセンター(巡回型業務) ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>425万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~370,000円<月給>236,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業10時間想定/各種手当は含まず」■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~不動産業界経験者歓迎/業界最大規模の同社でプロパティマネジメントのプロフェッショナルへ/残業平均20時間/在宅・フレフレックス・住宅手当など充実~ ■業務内容: オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント(法人)の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント(PM)という専門的な職種となります。 ■業務詳細: ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: フルフレックスタイム制度、在宅(リモートワーク)制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■安定性: ザイマックスグループでは、全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>450万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~370,000円<月給>236,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業20時間想定/各種手当は含まず」■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~施工管理経験者入社実績有/経験を生かし就業環境も大幅改善!/土日祝休み、リモート、サテライト、フルフレックス制度活用で残業月間20時間程度の環境へ~ ■業務内容: オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント(法人)の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント(PM)という専門的な職種となります。 ■業務詳細: ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: フルフレックスタイム制度、在宅(リモートワーク)制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業月間20時間程度です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■安定性: ザイマックスグループでは、全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>450万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~370,000円<月給>236,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業20時間想定/各種手当は含まず」■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~PM経験者歓迎(経験アセット不問)/独立系PM会社のリーディングカンパニー/腰を据えて就業可能/在宅・フルフレックス・サテライトを柔軟に利用可能/安定的な長期就業を実現可能~ ■業務内容: 主にオフィスビルを対象としたプロパティマネジメント(PM)をお任せ致します。 ■業務詳細: ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: フルフレックスタイム制度、在宅(リモートワーク)制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業月間20時間程度です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■安定性: ザイマックスグループでは、全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>450万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~370,000円<月給>236,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業20時間想定/各種手当は含まず」■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~業界経験不問・営業経験を生かせる/新規開拓営業一切なし/残業平均20時間/フルフレックス・在宅制度/中長期視点での深耕/業界最大規模のザイマックスグループ~ ■業務内容: オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント(法人)の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント(PM)という専門的な職種となります。 ■業務詳細: ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: 土日祝休みの上、フルフレックスタイム制度、在宅(リモートワーク)制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■安定性: ザイマックスグループでは、全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>450万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~370,000円<月給>236,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業20時間想定/各種手当は含まず」■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~業界未経験歓迎/新規開拓営業一切なし/残業平均20時間/フルフレックス・在宅制度/中長期視点での深耕/業界最大規模のザイマックスグループ~ ■業務内容: オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント(法人)の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント(PM)という専門的な職種となります。 ■業務詳細: ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: フルフレックスタイム制度、在宅(リモートワーク)制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■安定性: ザイマックスグループでは、全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>450万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~370,000円<月給>236,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業20時間想定/各種手当は含まず」■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~設備管理やメンテナンス経験を活かしてキャリアアップ/オフィスビルなどの不動産管理/ワークライフバランス向上可能/独立系PM会社のリーディングカンパニー~ ■業務内容: 不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を中長期視点で行います。目先の利益にとらわれず、顧客メリットを最大限考え、ご提案していく大変やりがいあるポジションです。 ■ビルマネジメント業務(BM): 同社が受託管理する物件オーナーに対し、改修工事の提案や、担当物件への設備点検などを行って頂きます。 ・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など) ・事務作業(報告書作成、見積の作成など) ・設備の点検業務 ・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等) ■研修、現場支援制度: 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度: 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程度です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>首都圏の各事業所(首都圏内の管理物件)住所:首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)の常駐物件、もしくはサポートセンター(巡回型業務) ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>425万円~670万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~370,000円<月給>236,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■給与:「※残業10時間想定/各種手当は含まず」■定期昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~施工管理経験者歓迎/都内現場がメインで出張基本無/平均残業20時間程度/土日祝休み/フレックス制で柔軟な働き方が叶う/不動産管理業界大手のザイマックスグループ~ ■業務内容: 当社が受託する不動産における中規模工事(主に躯体に関わらない工事)の差配業務を行って頂きます。様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について、複数物件の案件をもって頂き、処理を行う業務です。社内のPM、BMなど様々な方から寄せられる工事に関する相談にも答えていただきます! ■業務詳細: 不具合内容確認⇒業者現調・見積依頼⇒弊社見積作成・提出⇒受注⇒工事手配⇒日程調整⇒工事実施(立会い)⇒完了書類作成⇒請求発行依頼 基本的に常に複数現場を担当しているので、現調や工事管理を行いながら見積もり・報告書等を作成頂きます。 中規模工事は「数万~数千万⇒メインは1万~200万程度の案件」と大きな工事(規模、期間)はほぼ無いため、複数の担当物件をオーダーに合わせて適切に効率よく対応頂くことが大事になる部署です。 ■担当エリア: メインは東京です⇒管理物件が千葉埼玉神奈川にあるため当然そちらも含まれますが、非常駐管理物件の多くは都内にあるため、相対的に都内の現場が多くなります。エリアを西東南の3つに分け各チームでエリア内の工事を担当してます。(そのため、出張等は基本的にございません) ■資格取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名(ザイマックスグループ) ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ザイマックス溜池山王ビル住所:東京都千代田区永田町2丁目4番2号 勤務地最寄駅:・銀座線、南北線線/溜池山王駅駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~350,000円<月給>220,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■昇給:あり■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:・不動産の運営管理:不動産を所有するオーナー代行として、オフィスビル等の運営管理を行い、資産価値を最大限に高めていきます。・法人向け賃貸仲介:豊富な不動産情報を基にして、企業に対し、オフィス移転等ワークスペースを提案していきます。・新規事業(ホテル事業/サテライトオフィス事業) :観光客向け宿泊特化型ホテルとして『からくさホテル』を展開。ホテル運営サービスの全てをワンストップで提供しています。 自由にワークプレイスを選べる社会を創るため、サテライトオフィス『ZXY(ジザイ)』を首都圏(約200拠点)に展開しております。
仕事
~幅広いスキルが身に付く上に元請けの立場で就業環境良好/元請けの立場で就業環境良好/残業20時間程度を実現/独立系大手で裁量・自由度の高い会社~ ■業務内容: 工務部門にて、工事管理の仕事に携わっていただきます。 担当案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗等、ザイマックスグループが運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインです。 ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。 (2)フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 (3)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 以上の仕組みにより残業は月間約20時間を実現しております。 ■施工管理取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。 直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>永田町住所:東京都千代田区永田町2-4-2 ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>440万円~600万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー:500万円程度 ・35歳/マネジャー:720万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~大手不動産管理会社の施工管理ポジション/元請けの立場で就業環境良好/サテライトオフィスを活用した直行直帰により残業20時間程度を実現~ ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。 (2)フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 (3)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 以上の仕組みにより残業は月間約20時間を実現しております。 ■施工管理取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。 直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>永田町住所:東京都千代田区永田町2-4-2 ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー:500万円程度 ・35歳/マネジャー:720万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~大手不動産管理会社の施工管理ポジション/元請けの立場で就業環境良好/残業20時間程度を実現/独立系大手で裁量・自由度の高い会社~ ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。 (2)フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 (3)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 以上の仕組みにより残業は月間約20時間を実現しております。 ■施工管理取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。 直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>永田町住所:東京都千代田区永田町2-4-2 ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>440万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー:500万円程度 ・35歳/マネジャー:720万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~年収600万円以上/より規模の大きな事業会社でスキル・経験を生かせる/マネジャー候補採用/給与計算経験者や社労士事務所在籍の方を歓迎/フレックス・リモート有/不動産管理業界のリーディングカンパニー~ ■業務内容: 給与・社保業務を軸に、年末調整など、付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。マネジャー又はマネジャー候補募集となります。 (1)給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) (2)人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他) ■役割: 異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 ■働きやすい環境: ・繁忙期には残業が発生することがありますが、閑散期はフルフレックス制度を有効に活用し11時出社や15時帰社など、ご自身で調整している方が多いです。 ・専門職となるため、総合職と異なり他部門への異動は予定しておりません。人事労務に特化したスペシャリストを目指せます。 ■ペイロールマネジメントグループの人員構成: 22名在籍(男性4名、女性18名/20代~50代/グループリーダー1名、マネジャー等5名、メンバー16名)+契約社員数名 ■会社の魅力: ・元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円<月給>500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収とは別に残業代を支給※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。■定期昇給:年2回■賞与:年2回※会社の業績によって変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~元請けの立場で就業環境良好/協力会社との連携、サテライトオフィスを活用した直行直帰により残業20時間程度を実現~ ■業務内容: 工務部門にて、工事管理の仕事に携わっていただきます。 担当案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗等、ザイマックスグループが運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインです。 スキルアップを果たしたい方、ワークライフバランスを重視して働きたい方、将来的にPM・BM業務などへキャリアチェンジをお考えの方にもおすすめの案件です。 ■業務詳細: (1)工事管理全般:ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事なその施工管理を担当していただきます。協力会社のマネジメント、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。100万円~1000万円規模の案件が中心で、福岡近郊が主なエリアではありますが、広島~九州各県が対象範囲です。工期は1週間~1ヶ月が目安です。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。 (2)フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 (3)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 以上の仕組みにより残業は月間約20時間を実現しております。※2019/12/1~2020/11/30の1年間の残業実績は平均17~18時間です。 また、同じく有給休暇の平均取得実績については、年間9.49日となっております。※残業実績、有給休暇実績ともに配属先となる本ポジションの実績となります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ザイマックス九州内住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2-1 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
博多駅、祇園駅(福岡県)、東比恵駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~300,000円<月給>220,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり■想定年収:35歳課長代理:550万円/40歳マネジャー:700万円※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~元請けの立場で就業環境良好/リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現/独立系不動産管理会社大手~ ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も利用可能にしております。在宅・リモート制度も完備しています。 (2)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度: 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>永田町住所:東京都千代田区永田町2-4-2 ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~元請けの立場で就業環境良好/リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現/独立系不動産管理会社大手~ ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や直行直帰も柔軟に利用可能です。在宅・リモート制度も完備しています。 (2)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度: 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>愛知住所:愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅
給与
<予定年収>440万円~700万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~400,000円<月給>236,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー:500万円程度 ・35歳/マネジャー:720万円程度・50歳/メンバー:600万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~元請けの立場で就業環境良好/リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現/独立系不動産管理会社大手~ ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や直行直帰も柔軟に利用可能です。在宅・リモート制度も完備しています。 (2)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度: 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>愛知住所:愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
仕事
~元請けの立場で就業環境良好/リモート制度・サテライトオフィスを活用した直行直帰などにより月間残業平均22時間を実現/独立系不動産管理会社大手~ ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も利用可能にしております。在宅・リモート制度も完備しています。 (2)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 (3)工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。残業が多い社員でも数か月に一度40時間にいくかいかないかの水準となっております。 以上の仕組みにより残業は月間平均22時間を実現しております。 ■評価制度: 業績評価、行動評価の2軸で評価を行っています。しっかりと面談内で目標を設定し、結果だけではなく、行動過程を尊重した評価を行っており、社員のモチベーションにつながっています。 ■資格取得者の実績: ※資格取得を積極的に行っている社員が多いです。 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>永田町住所:東京都千代田区永田町2-4-2 ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/溜池山王駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制固定給制※MGR以上は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
出典:doda求人情報
仕事
当社が管理業務を受託しているビルで、設備点検や電気・ガスメーターの検針、不備箇所の一次対応や専門業者への修繕依頼などをお願いします。 【具体的には】 ■ビル施設の中を巡回・目視点検(空調・受水槽・電気設備など) ■電気・ガス・水道などライフラインに関わるメーターの検診 ■電球の交換 ■制御盤や警報装置の監視(管理センターまたは防災センターにて、モニターで監視を行います) ■緊急一次対応(「トイレが詰まった!」などのお困りごとに対応します) ■簡易修繕 ■テナントオーナー対応(PCで報告書を作成して提出するなど) ■各種工事・定期点検などへの立ち合い(鍵開けなど) ※業務の幅は広く見えますが、基本的にチームで行いますのでサポート体制は万全です。また対処に困った時には本社のテクニカルアドバイザーに相談できますし、社内のポータルサイトのマニュアルを活用することもできます。 【どんな施設の設備管理を行うのか?】 オフィスビルや商業施設の他、物流施設などの設備管理を行います。マンションの管理人のような仕事ではなく、施設の安心安全を裏側(設備)から支えるようなお仕事です。なお、常駐管理物件数は100以上にのぼります。 【入社後の流れは?】 昨年新しくなったばかりの研修センターで約3日間電気、給排水、消防に関する基礎研修を実施します。座学だけではなく実際に火災警報器を鳴らしたり、受水槽見学やVRを用いた体験学習なども行います。 その後も現場OJTや物件見学、資格試験対策の勉強会など幅広いサポートを実施。詳細は『Pickup!』ページをご覧ください。
給与
月給23万2500円以上 ※上記月給は残業代やその他手当を除いた下限金額です。 ※残業代は別途全額支給。深夜時間(22:00~5:00)に勤務をされた場合は、法に則した深夜割増手当を支給します。 ★資格取得で手当てがつきます 取得時に報奨金をお渡し+資格手当を毎月支給します。
勤務地
一都三県の物件(希望を考慮し自宅から90分以内目安の場所に配属/転勤なし) 一例:(下記以外にも各所にあり) 東京都:23区、立川市、府中市、八王子市 等 神奈川県:横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市 等 埼玉県:さいたま市、草加市、川口市、上尾市、加須市、久喜市 等 千葉県:千葉市、市川市、船橋市 等
仕事
当社が管理業務を受託しているビルに常駐し、建物・設備の点検や電気・ガスメーターの検針業務を実施。不備箇所が見つかった際の一次対応や専門業者への修繕依頼等も行っていただきます。 ■施設内の巡回および各設備の目視点検 ■各種メーターの検針 ■管球交換 ■制御盤や警報装置の監視 ■緊急時一次対応 ■簡易修繕 ■テナントやオーナー対応 ■各種工事・定期点検などの協力会社作業の立ち合い・鍵開け …など ※職種の変更なし!長期的なキャリアを築けます。 ☆ <研修に力を入れています!> 2021年4月に研修専用施設がOPENし、元々力を入れていた研修面がよりパワーアップしています。 現場でのOJTと並行しながら、まずは1年かけてしっかりと力をつけていただけるようにカリキュラムを組んでおります。 研修用の施設では工具の名前から普段見ることのできない設備の裏側まで学ぶことができます! 未経験の方も安心してご入社いただけます。 知識とスキルを身に付けて、まずは『第二種電気工事士』の資格取得を目指しましょう! <迷った時は熟練スタッフに相談> 一人立ち後の強い味方となるのが、設備管理のノウハウを公開した社内のポータルサイト。 最新の法改正情報や設備の点検方法などをいつでもチェックできます。 また、設備に不具合が起きたり判断に迷った時は本社に常駐する熟練スタッフ(テクニカルアドバイザー)に相談OK。 会社から貸与されるスマホのTV電話を通して実際の現場を見せながら相談できます。 ※巡回型の設備管理ポジションも採用中!お気軽にご相談ください(給与待遇等に変動はありません)。
給与
月給22.4万円~ ※上記月給は残業代やその他手当を除いた下限金額です。 ※残業代は別途、全額支給。深夜時間(22:00~5:00)に勤務をされた場合は、法に則した深夜割増手当を支給します。 <資格取得で収入UP!> 取得時に報奨金をお渡しするほか、基本給UP+資格手当を毎月支給。頑張りが収入に直結するのでモチベーションを維持できます。
勤務地
<転居を伴う転勤ナシ!地域限定の専門職採用> ■配属先(勤務地) オフィス、商業、物流など100以上の常駐管理物件があります。 一例:(下記以外にも各所にあり) 東京都:23区、立川市、府中市、八王子市、等 神奈川県:横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、等 埼玉県:さいたま市、草加市、川口市、上尾市、加須市、栗橋市等 千葉県:千葉市、市川市、船橋市、等 ※勤務地は希望を考慮し、ご自宅から最大90分以内で通える範囲で決定します。
仕事
当社が管理業務を受託しているビルに常駐し、建物・設備の点検や電気・ガスメーターの検針業務を実施。不備箇所が見つかった際の一次対応や専門業者への修繕依頼等も行っていただきます。 ■施設内の巡回および各設備の目視点検 ■各種メーターの検針 ■管球交換 ■制御盤や警報装置の監視 ■緊急時一次対応 ■簡易修繕 ■テナントやオーナー対応 ■各種工事・定期点検などの協力会社作業の立ち合い・鍵開け …など ※職種の変更なし!長期的なキャリアを築けます。 ☆ <研修に力を入れています!> 2021年4月に研修専用施設がOPENし、元々力を入れていた研修面がよりパワーアップしています。 現場でのOJTと並行しながら、まずは1年かけてしっかりと力をつけていただけるようにカリキュラムを組んでおります。 研修用の施設では工具の名前から普段見ることのできない設備の裏側まで学ぶことができます! 未経験の方も安心してご入社いただけます。 知識とスキルを身に付けて、まずは『第二種電気工事士』の資格取得を目指しましょう! <迷った時は熟練スタッフに相談> 一人立ち後の強い味方となるのが、設備管理のノウハウを公開した社内のポータルサイト。 最新の法改正情報や設備の点検方法などをいつでもチェックできます。 また、設備に不具合が起きたり判断に迷った時は本社に常駐する熟練スタッフ(テクニカルアドバイザー)に相談OK。 会社から貸与されるスマホのTV電話を通して実際の現場を見せながら相談できます。 ※巡回型の設備管理ポジションも採用中!お気軽にご相談ください(給与待遇等に変動はありません)。
給与
月給22万円以上 ※上記月給は残業代やその他手当を除いた下限金額です。 ※残業代は別途、全額支給。深夜時間(22:00~5:00)に勤務をされた場合は、法に則した深夜割増手当を支給します。 <資格取得で収入UP!> 取得時に報奨金をお渡しするほか、基本給UP+資格手当を毎月支給。頑張りが収入に直結するのでモチベーションを維持できます。
勤務地
<転居を伴う転勤ナシ!地域限定の専門職採用> ■配属先(勤務地) オフィス、商業、物流など100以上の常駐管理物件があります。 一例:(下記以外にも各所にあり) 東京都:23区、立川市、府中市、八王子市、等 神奈川県:横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、等 埼玉県:さいたま市、草加市、川口市、上尾市、加須市、栗橋市等 千葉県:千葉市、市川市、船橋市、等 ※勤務地は希望を考慮し、ご自宅から最大90分以内で通える範囲で決定します。
仕事
当社が管理業務を受託しているビルに常駐し、建物・設備の点検や電気・ガスメーターの検針業務を実施。不備箇所が見つかった際の一次対応や専門業者への修繕依頼等も行っていただきます。 ■施設内の巡回および各設備の目視点検 ■各種メーターの検針 ■管球交換 ■制御盤や警報装置の監視 ■緊急時一次対応 ■簡易修繕 ■テナントやオーナー対応 ■各種工事・定期点検などの協力会社作業の立ち合い・鍵開け …など ※職種の変更なし!長期的なキャリアを築けます。 ☆ <研修に力を入れています!> 2021年4月に研修専用施設がOPENし、元々力を入れていた研修面がよりパワーアップしています。 現場でのOJTと並行しながら、まずは1年かけてしっかりと力をつけていただけるようにカリキュラムを組んでおります。 研修用の施設では工具の名前から普段見ることのできない設備の裏側まで学ぶことができます! 未経験の方も安心してご入社いただけます。 知識とスキルを身に付けて、まずは『第二種電気工事士』の資格取得を目指しましょう! <迷った時は熟練スタッフに相談> 一人立ち後の強い味方となるのが、設備管理のノウハウを公開した社内のポータルサイト。 最新の法改正情報や設備の点検方法などをいつでもチェックできます。 また、設備に不具合が起きたり判断に迷った時は本社に常駐する熟練スタッフ(テクニカルアドバイザー)に相談OK。 会社から貸与されるスマホのTV電話を通して実際の現場を見せながら相談できます。 ※巡回型の設備管理ポジションも採用中!お気軽にご相談ください(給与待遇等に変動はありません)。
給与
月給22万円以上 ※上記月給は残業代やその他手当を除いた下限金額です。 ※残業代は別途、全額支給。深夜時間(22:00~5:00)に勤務をされた場合は、法に則した深夜割増手当を支給します。 <資格取得で収入UP!> 取得時に報奨金をお渡しするほか、基本給UP+資格手当を毎月支給。頑張りが収入に直結するのでモチベーションを維持できます。
勤務地
<転居を伴う転勤ナシ!地域限定の専門職採用> ■配属先(勤務地) オフィス、商業、物流など100以上の常駐管理物件があります。 一例:(下記以外にも各所にあり) 東京都:23区、立川市、府中市、八王子市、等 神奈川県:横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、等 埼玉県:さいたま市、草加市、川口市、上尾市、加須市、栗橋市等 千葉県:千葉市、市川市、船橋市、等 ※勤務地は希望を考慮し、ご自宅から最大90分以内で通える範囲で決定します。
仕事
当社が管理業務を受託しているビルに常駐し、建物・設備の点検や電気・ガスメーターの検針業務を実施。不備箇所が見つかった際の一次対応や専門業者への修繕依頼等も行っていただきます。 ■施設内の巡回および各設備の目視点検 ■各種メーターの検針 ■管球交換 ■制御盤や警報装置の監視 ■緊急時一次対応 ■簡易修繕 ■テナントやオーナー対応 ■各種工事・定期点検などの協力会社作業の立ち合い・鍵開け …など ※職種の変更なし!長期的なキャリアを築けます。 ☆ <研修に力を入れています!> 2021年4月に研修専用施設がOPENし、元々力を入れていた研修面がよりパワーアップしています。 現場でのOJTと並行しながら、まずは1年かけてしっかりと力をつけていただけるようにカリキュラムを組んでおります。 研修用の施設では工具の名前から普段見ることのできない設備の裏側まで学ぶことができます! 未経験の方も安心してご入社いただけます。 知識とスキルを身に付けて、まずは『第二種電気工事士』の資格取得を目指しましょう! <迷った時は熟練スタッフに相談> 一人立ち後の強い味方となるのが、設備管理のノウハウを公開した社内のポータルサイト。 最新の法改正情報や設備の点検方法などをいつでもチェックできます。 また、設備に不具合が起きたり判断に迷った時は本社に常駐する熟練スタッフ(テクニカルアドバイザー)に相談OK。 会社から貸与されるスマホのTV電話を通して実際の現場を見せながら相談できます。 ※巡回型の設備管理ポジションも採用中!お気軽にご相談ください(給与待遇等に変動はありません)。
給与
月給22万円以上 ※上記月給は残業代やその他手当を除いた下限金額です。 ※残業代は別途、全額支給。深夜時間(22:00~5:00)に勤務をされた場合は、法に則した深夜割増手当を支給します。 <資格取得で収入UP!> 取得時に報奨金をお渡しするほか、基本給UP+資格手当を毎月支給。頑張りが収入に直結するのでモチベーションを維持できます。
勤務地
<転居を伴う転勤ナシ!地域限定の専門職採用> ■配属先(勤務地) 東京23区エリア、横浜エリア、川崎エリア 西東京、神奈川、千葉、埼玉等 ◎各エリア毎に多数の勤務地があります。 ※勤務地は希望を考慮し、ご自宅から最大90分以内で通える範囲で決定します。
仕事
※今回の採用は、株式会社ザイマックス、株式会社ザイマックスサガーシア、 株式会社ザイマックスビルマネジメントの3社による合同募集です。 ※それぞれ総合職として採用、株式会社ザイマックスでは不動産金融スペシャリストとしての業務を、 株式会社ザイマックスサガーシアではソリューション提案を行う法人営業業務を、 株式会社ザイマックスビルマネジメントでは、物件設備管理業務(所長候補)をお任せします。 ====================================== <不動産金融スペシャリスト業務:株式会社ザイマックス> ◎アセットマネジメントやCRE戦略などのファンドマネジメントや不動産アドバイザリー業務をお任せします。 【具体的には】 ■アセットマネジメントプランの戦略策定 ■レンダー・信託銀行・PM会社などとの折衝および報告 ■新規案件・投資家開拓 ■物件・用地仕入れ ■売買仲介 ■REIT検証 など ====================================== <ソリューション提案を行う法人営業業務:株式会社ザイマックスサガーシア> ◎オフィス移転を希望されるお客様に対する物件紹介をはじめとしたソリューション提案 ※主に法人向けコンサルティング営業業務をお任せします。 ※商談相手は経営者をはじめとする役員・部長クラス、総務担当者などです。 ※提案業界や企業規模は様々なため、提案内容およびその規模も様々です。 【具体的には】 ■Webサイトやメルマガ登録者からの問い合わせ対応を通じた新規顧客へのアプローチ ■既存の担当顧客への提案営業 ■顧客ニーズのヒアリング・問題解決に向けたソリューション提案 ■この他、関連会社と連携し、入居工事や専用部清掃など、オフィス移転のトータルサポートの提案 など ====================================== <物件設備管理業務:株式会社ザイマックスビルマネジメント> ◎電気・空調設備等の点検、法律に基づく法定点検、日常のお客さま対応など、 商業施設やオフィスビルの管理全般 ※多様な業務に幅広く従事していただきます。 ※将来的な所長候補としてお迎えします。 【具体的には】 ■防災センターなどでの監視業務 ■電気・空調・給排水など各種設備の定期点検、法律に基づく法定点検 ■物件の日常設備点検・運用(当直対応含む) ■テナント要望の対応(不具合修正・照明管球交換ほか) ■物件の不具合箇所の把握、PM・オーナーさまへの修繕・工事の見積作成・提案 ■建物に関わる工事の調整(テナントとの調整、工事内容の説明、現場立ち会い・実施など) ■PM・オーナーさまへの報告・調整 ■専門業者への発注業務 ■マネジメント業務(予算管理、人材育成 など)
給与
<株式会社ザイマックス> 月給21万1710円以上(大学院卒基本給) 月給20万6710円以上(大学卒基本給) <株式会社ザイマックスサガーシア> 月給20万5000円以上(大学卒基本給) <株式会社ザイマックスビルマネジメント> 月給21万1710円以上(大学院卒基本給) 月給20万6710円以上(大学卒基本給) 月給18万9710円以上(高専卒基本給) ※上記は新卒想定の初任給となるため、経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します。
勤務地
<株式会社ザイマックス> 本社/東京都港区赤坂1-1-1 ※将来的に全国転勤の可能性もあります。 <株式会社ザイマックスサガーシア> 本社/東京都中央区築地1-13-10 <株式会社ザイマックスビルマネジメント> 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県に位置する各事業所 ※入社当初は首都圏の常駐物件での勤務を予定しています。 ※将来的に全国転勤の可能性もあります。
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