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人事・採用

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募集背景
創業50年で赤字決算は一度もなし。
売上・経常利益も前年比150%以上を連続達成するなど、急速的な成長を遂げているリバー産業。
大阪を中心にマンション事業を展開しており、
用地取得から、企画・施工・販売まで一貫して行う総合マンションデベロッパーです。

「庭園」と「住まい」の融合を実現し、コンクリート一色だった都心部に、緑豊かな生息空間を誕生させるなど、
独自の個性を込めた事業展開は、各ニュース番組や全国新聞など多数のマスコミにも取り上げられています。

大きなチャンスが巡ってきている当社。
今後ますます「人材」の魅力が求められる流れになりつつある今、
新たな仲間を集め、より強力なグループを形成する【人事・採用スタッフ】の増員が不可欠です。

近畿圏のマンションランキング1位を獲得!

2011年に続き、2012年上半期も、近畿圏のマンションにおいて、
「広さ」・「価格」・「成約率」部門ランキングにて、No.1に輝きました。
(※不動産経済研究所調べ)
創業時より譲らなかった当社のこだわりの結果が、今続々と実を結ぼうとしています。

仕事内容

人材スカウト、求人媒体や紹介会社の選定・対応など、採用業務(新卒・中途)を中心にお任せします。

具体的な仕事内容
メインの業務は、人事、特に「採用」に関連する業務。
情熱をかたむけ、優秀な人材を獲得するための活動をお任せします。

【具体的には…】
・人材のスカウト
・求人媒体や紹介会社の選定・対応
・面接対応、事前準備
・就職説明会やセミナーでの応対 など

◎充分な実績、業界知識などが伴えば、メンバー管理・マネジメントなど、
 ワンランク上の業務にも携わっていただきます。

【魅力あふれる企業だからこそ、人事としてのやりがいも高まります】
採用で大切なのは、まず「他社や現職中の企業を上回る魅力が、リバー産業にある」と伝えること。
 ■大型物件の一社独占建設ができるほどに安定した財務基盤
 ■リーマンショック以降の新築物件もすべて完売する商品力の高さ
といった企業としての魅力はもちろん、
 ■個人裁量、自由度が高いフィールド
 ■下請け企業を含めたすべての人材を尊重する環境づくり
など、内部から見た「働きやすさ」の点からも、スタッフ評価は非常に高く、
交渉や面談でも自信を持って自社紹介を行えます。

また、入社直後から第一線での同行研修や現場に触れられるので、
中途入社のハンデを感じることなく、着実にスキルアップしていける環境です。

待っているだけでは変わりません。

無駄なルールに縛られることなく、各自が判断しながら自由に動けるフィールドは、当社の特長のひとつ。
社歴や年齢問わず、一人ひとりの意見やアイデアも広く求めています。

長期的なキャリア形成が可能です。

今は社員約80名という決して大きくはない規模ですが、
既に展開し始めている事業の規模はどれもダイナミック。
2013年、2014年度には難波、千里中央などおよそ900戸に及ぶマンション開発計画が予定されるなど、
経営決算の目処は、既に数年先まで確定しています。
長期的な事業計画の展開は、企業として安定した基盤が実現している証。
この先のキャリアプランを形成するには、うってつけの環境です。

対象となる方

「結果」を出せるまでひたむきに頑張れる、熱意ある方をお待ちしています。 ※不動産業界経験者歓迎

※不動産業界・ゼネコン等での勤務経験、あるいは採用業務の経験をお持ちの方は優遇

【こんな方をお待ちしています】
・真摯、愚直に仕事に取り組む方
・夢、熱意のある方
・臨機応変に物事の変化に対応できる方
・不動産業界、ゼネコン等での勤務経験をお持ちの方
・リーダー・マネジャーなど、人材のマネジメント経験をお持ちの方

勤務地
大阪本店/大阪市浪速区難波中1-14-11
◎各線「なんば」駅より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:20
雇用形態

正社員

※試用期間3カ月

給与
月給25万〜50万円
※本人の能力・経験等を考慮の上決定します。

■昇給
昇給・昇格随時
※2カ月連続の昇給昇格実績もあり
■社員の年収例
年収730万円(28歳)
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給
住居手当(該当要件あり)
資格手当(月5000円〜1万8000円)
各種社会保険完備
社員持株会制度
保養施設(エクシブ会員)
退職金制度(勤続3年経過後より)
休日・休暇
<休日・休暇>週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業制度
年間有給休暇(10日〜20日)

◎年間休日115日

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