三井ホーム株式会社
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- 設立
- 1974年
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- 従業員数
- 2,581名
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- 平均年齢
- -歳
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三井ホーム株式会社
三井ホーム株式会社の過去求人情報一覧
仕事
戸建て注文住宅を中心とした各現場の施工管理をお任せします
対象
建築施工管理経験者/RC、S造、木造など工法不問◆木造戸建て・ツーバイフォー工法の経験者は歓迎します
勤務地
全国各地の営業所◆希望を考慮・エリア限定制度もあり◆東京都・埼玉県・栃木県・千葉県・神奈川県◆宮城県◆愛知県・三重県・静岡県◆大阪府・京都府・兵庫県◆広島県・岡山県◆福岡県※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
年収760万円/41歳(月給42万円+賞与+諸手当)
年収570万円/29歳(月給24万円+賞与+諸手当+時間外勤務手当)
事業
ツーバイフォー工法を中心とする専用住宅及び事業用建物などの受注・設計・施工他、引き渡し物件のリフォーム事業
三井不動産グループがもたらす業界屈指の安定性。
ワークライフバランスの整う環境で長い活躍が可能です
当社は、三井不動産グループのハウスメーカーとしてお客様の「想い」を実現する家づくりを手掛けてきました。素材からこだわり、高品質な木材を用いた、デザイン性にも優れた「家づくり」に定評があります。三井ホームのブランドはCMなどの影響もあり高い認知度を誇ります。また、お客様から「実家が三井ホームだったから選びました」と、声をいただくほど高く評価されています。確かな技術力に裏付けされた安定した経営基盤のもと、経験を活かし活躍できます。そして、ワークライフバランスを良好に保てる環境なので、安心して長く働くことが可能です。<ワークライフバランスの良い環境で活躍>◆フレックスタイム制を導入!スケジュール管理は自分でできます。◆残業月平均30時間程度!先輩は、子供と一緒にお風呂に入る時間を確保できています。◆年間休日120日以上!休日は趣味を楽しみリフレッシュ!その他、充実した福利厚生制度や資格取得支援制度、ステップアップ&キャリアアップ制度がありますので経験を活かして活躍しながら、更なる成長が可能です。業界屈指の安定性を誇る当社で、私たちと一緒に活躍しませんか。
仕事
~働き方の各種制度が優れたポジション/木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ/土日祝休み/フレックス制度/残業35時間程度/三井不動産グループ~ ■業務内容: 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細: 常駐管理、工期はおおむね半年~1年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み: 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下2名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について: 全体で30名前後。責任者クラス(現場所長クラス)が6名前後在籍。30代~40代がメインの環境です。 ■同社の魅力: ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall(モクスウォール)」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西新宿三井ビル住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル16階受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 建築資材・住宅設備機器・家具・室内外装飾品の輸出入・製造加工ならびに販売建築物の設計・工事監理・工事請負土地ならびに建物の購入・仲介建設工事に関する技術の開発ならびに指導不動産の売買・賃貸借ならびに管理金銭の貸付ならびに債務の保証木材加工機械設備ならびに土木・建築工事用機械・装置の製造・売買・賃貸借建築工事に関する保守業務土木工事・造園工事・内装仕上工事の設計・施工監理・施工請負損害保険ならびに生命保険の代理業務総合リース業およびその代行業務
仕事
~働き方の各種制度が優れたポジション/木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ/土日祝休み/フレックス制度/残業35時間程度/三井不動産グループ~ ■業務内容: 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細: 常駐管理、工期はおおむね半年~1年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み: 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下2名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について: 全体で30名前後。責任者クラス(現場所長クラス)が6名前後在籍。30代~40代がメインの環境です。 ■同社の魅力: ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall(モクスウォール)」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西新宿三井ビル住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル16階受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 建築資材・住宅設備機器・家具・室内外装飾品の輸出入・製造加工ならびに販売建築物の設計・工事監理・工事請負土地ならびに建物の購入・仲介建設工事に関する技術の開発ならびに指導不動産の売買・賃貸借ならびに管理金銭の貸付ならびに債務の保証木材加工機械設備ならびに土木・建築工事用機械・装置の製造・売買・賃貸借建築工事に関する保守業務土木工事・造園工事・内装仕上工事の設計・施工監理・施工請負損害保険ならびに生命保険の代理業務総合リース業およびその代行業務
出典:doda求人情報
仕事
三井ホームにお住まいのお客様に対して、定期的なメンテナンスによる建物の維持管理や、 ライフステージの変化に対応したリフォームの実施を提案する仕事です。 ………………………… ■入社後の流れは… ………………………… ご入社いただくと、まずは導入研修として、2泊3日の研修を2回行っていただきます。 その後は、あなたのスキルや経験に応じて、1~3カ月程度の先輩社員によるOJTで学んでいただきます。 ………………………… ■詳しい仕事内容は… ………………………… 新築から10年目、20年目の定期点検の際に、建物診断士と同行訪問し、 メンテナンスリフォームや間取りの変更など、お客様のご要望をお伺いします。 また、当社開催のイベントに参加されたオーナー様や、DMなどから関心を 寄せられたお客様からの反響により、リフォームをご提案していきます。 ※飛び込みやテレアポ等によるアプローチはしませんので、ご安心ください。 ご要望をお伺いした後は、見積書の作成、工事手配、工程管理、引渡しまでの 一連の業務をお任せいたします。 外装のメンテナンスやキッチン・トイレなどの設備導入、間取りの変更といった 大規模な案件まで、さまざまなリフォームを手がけていただきます。 ※大規模なリフォームは、当社のリフォームプランナー(設計士)と協力しながらご提案していきます。
給与
月給19万6000円以上+営業報奨金+技能手当(資格手当) ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
全国の各事業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、静岡、愛知、三重、岐阜、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、福岡、宮城) ※勤務地はお住まいやご希望に沿って決定します。転勤はありません。 ※U・I ターン歓迎します。
仕事
■■ 具体的な仕事内容 ■■ モデルハウスに来られたお客様へ、注文住宅のご紹介とご提案をしていきます。 お客様の理想や要望をじっくりとお聞きし、時にはお客様が思いつかないようなこだわりを見つけ出し、 最良のプランをご提案していきます。 お客様の開拓方法は約6割がモデルハウスでの対応、残り4割はお客様からの紹介や、 関連会社からの取り次ぎ・紹介となります。 【Point1---三井ホームだからできることがあります】 ・独自のコンセプトによるフリーデザインの家が創り出せます。 ・2×4工法のパイオニアとして、徹底的にこだわった高品質な“住まい”を提供します。 【Point2---ペアセールスという営業スタイルです】 営業チーム内でペアを組み、二人一組でお客様に提案していきます。 人材育成を主眼においた試みで、主担当、従担当と仕事を分担し、 お互いに協力し合いながら、営業を進めていきます。 【Point3---営業担当とチームを組むスペシャリストがいます】 営業担当がプロジェクトリーダーとなり、建築士やインテリアコーディネーターと チームを組み、協同してお客様にご提案していきます。 ≪ある1週間のスケジュール≫ 土・日は、商談や契約後の詳細打ち合わせ、モデルハウスでの接客。 平日は、来場客への訪問活動、不動産業者への取次ぎ営業活動。 また、デスクワークとして、プレゼンテーションに向けた資料作り、 見積書や資金計画のチェック等を行います。 ≪お客様とかかわる期間≫ 最初にモデルルームでお客様とお会いしてから契約まで、早くて1ヵ月間。 場合によっては、契約まで5年かかることもあります。 契約後から着工までは、約2~3ヵ月間。 長い場合は1年くらいかかってからの着工となることもあります。 着工から完工までは、約4~5ヵ月間です。 ※もちろん、お客様との関係は竣工後も継続します。
給与
月給22万円以上(一律手当含む) ※成果はもちろんのこと、業務プロセスもしっかりと評価していく人事制度を整備しています。 ※経験、年齢などを考慮の上、優遇。
勤務地
全国各支店、営業所での勤務となります。
仕事
■■ 具体的な仕事内容 ■■ モデルハウスに来られたお客様へ、注文住宅のご紹介とご提案をしていきます。 お客様の理想や要望をじっくりとお聞きし、時にはお客様が思いつかないようなこだわりを見つけ出し、 最良のプランをご提案していきます。 お客様の開拓方法は約6割がモデルハウスでの対応、残り4割はお客様からの紹介や、 関連会社からの取り次ぎ・紹介となります。 【Point1---三井ホームだからできることがあります】 ・独自のコンセプトによるフリーデザインの家が創り出せます。 ・2×4工法のパイオニアとして、徹底的にこだわった高品質な“住まい”を提供します。 【Point2---ペアセールスという営業スタイルです】 営業チーム内でペアを組み、二人一組でお客様に提案していきます。 人材育成を主眼においた試みで、主担当、従担当と仕事を分担し、 お互いに協力し合いながら、営業を進めていきます。 【Point3---営業担当とチームを組むスペシャリストがいます】 営業担当がプロジェクトリーダーとなり、建築士やインテリアコーディネーターと チームを組み、協同してお客様にご提案していきます。 ≪ある1週間のスケジュール≫ 土・日は、商談や契約後の詳細打ち合わせ、モデルハウスでの接客。 平日は、来場客への訪問活動、不動産業者への取次ぎ営業活動。 また、デスクワークとして、プレゼンテーションに向けた資料作り、 見積書や資金計画のチェック等を行います。 ≪お客様とかかわる期間≫ 最初にモデルルームでお客様とお会いしてから契約まで、早くて1ヵ月間。 場合によっては、契約まで5年かかることもあります。 契約後から着工までは、約2~3ヵ月間。 長い場合は1年くらいかかってからの着工となることもあります。 着工から完工までは、約4~5ヵ月間です。 ※もちろん、お客様との関係は竣工後も継続します。
給与
月給22万円以上(一律手当含む) ※成果はもちろんのこと、業務プロセスもしっかりと評価していく人事制度を整備しています。 ※経験、年齢などを考慮の上、優遇。
勤務地
全国各支店、営業所での勤務となります。
仕事
■■ 具体的な仕事内容 ■■ モデルハウスに来られたお客様へ、注文住宅のご紹介とご提案をしていきます。 お客様の理想や要望をじっくりとお聞きし、時にはお客様が思いつかないようなこだわりを見つけ出し、 最良のプランをご提案していきます。 お客様の開拓方法は約6割がモデルハウスでの対応、残り4割はお客様からの紹介や、 関連会社からの取り次ぎ・紹介となります。 【Point1---三井ホームだからできることがあります】 ・独自のコンセプトによるフリーデザインの家が創り出せます。 ・2×4工法のパイオニアとして、徹底的にこだわった高品質な“住まい”を提供します。 【Point2---ペアセールスという営業スタイルです】 営業チーム内でペアを組み、二人一組でお客様に提案していきます。 人材育成を主眼においた試みで、主担当、従担当と仕事を分担し、 お互いに協力し合いながら、営業を進めていきます。 【Point3---営業担当とチームを組むスペシャリストがいます】 営業担当がプロジェクトリーダーとなり、建築士やインテリアコーディネーターと チームを組み、協同してお客様にご提案していきます。 ≪ある1週間のスケジュール≫ 土・日は、商談や契約後の詳細打ち合わせ、モデルハウスでの接客。 平日は、来場客への訪問活動、不動産業者への取次ぎ営業活動。 また、デスクワークとして、プレゼンテーションに向けた資料作り、 見積書や資金計画のチェック等を行います。 ≪お客様とかかわる期間≫ 最初にモデルルームでお客様とお会いしてから契約まで、早くて1ヵ月間。 場合によっては、契約まで5年かかることもあります。 契約後から着工までは、約2~3ヵ月間。 長い場合は1年くらいかかってからの着工となることもあります。 着工から完工までは、約4~5ヵ月間です。 ※もちろん、お客様との関係は竣工後も継続します。
給与
月給22万円以上(一律手当含む) ※成果はもちろんのこと、業務プロセスもしっかりと評価していく人事制度を整備しています。 ※経験、年齢などを考慮の上、優遇。
勤務地
全国各支店、営業所での勤務となります。
仕事
■■ 具体的な仕事内容とは ■■ ◎お客様とじっくり向き合うことで要望を汲み取り、 時にはお客様が思いつかないような“家”へのこだわりを探し出していきます。 ◎お客様の開拓方法は、約6割がモデルハウスでの対応、残り4割はお客様からの紹介や、 関連会社からの取り次ぎ・紹介となります。 【Point1――三井ホームだからできることがあります】 ・独自のコンセプトによるフリーデザインの家が創り出せます。 ・ツーバイフォー工法のパイオニア的存在として、徹底的にこだわったハイクオリティの“住まい”を提供します。 【Point2――あなただからできる仕事を、フォローしていきます】 これまでに身につけた経験や知識は、あなたの大きな強みです。 三井ホームのブランド力、商品力、オリジナリティを活かして、お客様にとっての最高の“家”作りの お手伝いをしてください。 【Point3――営業担当とタッグを組むスペシャリストたちがいます】 営業担当がプロジェクトリーダーとなり、スペシャリストとして活躍するコンサルタント(建築士)や インテリアコーディネーターとチームを組み、協業してお客様の“住まい作り”にのぞんでいます。 ≪ある1週間のスケジュール≫ 土・日は、商談や契約後の詳細打ち合わせ、モデルハウスでの接客。 平日は、来場客への訪問活動、不動産業者への取り次ぎ営業活動。 また、デスクワークとして、プレゼンテーションに向けた資料作り、見積書や資金計画のチェック。 ≪お客様と関わる期間≫ 最初にモデルルームでお客様とお会いしてから契約まで、早くて1カ月。 場合によっては、契約まで5年かかることもあります。 契約後から着工までは平均して約3~4カ月。長い場合は1年位かかってからの着工となることもあります。 着工から完工までは平均して約4~5カ月。 ※もちろん、お客様との関係は竣工後も継続します。 ■■人材育成にも重点を置いています ■■ (1)三井ホームが誇る研修センター「TWING-C」(川崎市) 収容人数約140名の宿泊棟と各種研修室を完備しており、年間250件近くの研修を実施。 (2)各人において必要とされる研修を実施 <参加型研修(選択参加型)> 本人の意思や上司の意向により、多くのプログラムの中から必要とされるものを選定し、参加。 <指名型研修> 各職種の新任担当者、および年次別の担当者を対象とした研修。
給与
月給23万円以上(一律手当含む) ※成果はもちろんのこと、業務プロセスもしっかりと評価していく人事制度を整備しています。 ※経験、年齢などを考慮の上、優遇。
勤務地
全国各支店、営業所での勤務となります。
仕事
■■ 具体的な仕事内容とは ■■ ◎お客様とじっくり向き合うことで要望を汲み取り、 時にはお客様が思いつかないような“家”へのこだわりを探し出していきます。 ◎お客様の開拓方法は、約6割がモデルハウスでの対応、残り4割はお客様からの紹介や、 関連会社からの取り次ぎ・紹介となります。 【Point1――三井ホームだからできることがあります】 ・独自のコンセプトによるフリーデザインの家が創り出せます。 ・ツーバイフォー工法のパイオニア的存在として、徹底的にこだわったハイクオリティの“住まい”を提供します。 【Point2――あなただからできる仕事を、フォローしていきます】 これまでに身につけた経験や知識は、あなたの大きな強みです。 三井ホームのブランド力、商品力、オリジナリティを活かして、お客様にとっての最高の“家”作りの お手伝いをしてください。 【Point3――営業担当とタッグを組むスペシャリストたちがいます】 営業担当がプロジェクトリーダーとなり、スペシャリストとして活躍するコンサルタント(建築士)や インテリアコーディネーターとチームを組み、協業してお客様の“住まい作り”にのぞんでいます。 ≪ある1週間のスケジュール≫ 土・日は、商談や契約後の詳細打ち合わせ、モデルハウスでの接客。 平日は、来場客への訪問活動、不動産業者への取り次ぎ営業活動。 また、デスクワークとして、プレゼンテーションに向けた資料作り、見積書や資金計画のチェック。 ≪お客様と関わる期間≫ 最初にモデルルームでお客様とお会いしてから契約まで、早くて1カ月。 場合によっては、契約まで5年かかることもあります。 契約後から着工までは平均して約3~4カ月。長い場合は1年位かかってからの着工となることもあります。 着工から完工までは平均して約4~5カ月。 ※もちろん、お客様との関係は竣工後も継続します。 ■■人材育成にも重点を置いています ■■ (1)三井ホームが誇る研修センター「TWING-C」(川崎市) 収容人数約140名の宿泊棟と各種研修室を完備しており、年間250件近くの研修を実施。 (2)各人において必要とされる研修を実施 <参加型研修(選択参加型)> 本人の意思や上司の意向により、多くのプログラムの中から必要とされるものを選定し、参加。 <指名型研修> 各職種の新任担当者、および年次別の担当者を対象とした研修。
給与
月給23万円以上(一律手当含む) ※成果はもちろんのこと、業務プロセスもしっかりと評価していく人事制度を整備しています。 ※経験、年齢などを考慮の上、優遇。
勤務地
全国各支店、営業所での勤務となります。
仕事
■■ 具体的な仕事内容とは ■■ ◎お客様とじっくり向き合うことで要望を汲み取り、 時にはお客様が思いつかないような“家”へのこだわりを探し出していきます。 ◎お客様の開拓方法は、約6割がモデルハウスでの対応、残り4割はお客様からの紹介や、 関連会社からの取り次ぎ・紹介となります。 【Point1――三井ホームだからできることがあります】 ・独自のコンセプトによるフリーデザインの家が創り出せます。 ・ツーバイフォー工法のパイオニア的存在として、徹底的にこだわったハイクオリティの“住まい”を提供します。 【Point2――あなただからできる仕事を、フォローしていきます】 これまでに身につけた経験や知識は、あなたの大きな強みです。 三井ホームのブランド力、商品力、オリジナリティを活かして、お客様にとっての最高の“家”作りの お手伝いをしてください。 【Point3――営業担当とタッグを組むスペシャリストたちがいます】 営業担当がプロジェクトリーダーとなり、スペシャリストとして活躍するコンサルタント(建築士)や インテリアコーディネーターとチームを組み、協業してお客様の“住まい作り”にのぞんでいます。 ≪ある1週間のスケジュール≫ 土・日は、商談や契約後の詳細打ち合わせ、モデルハウスでの接客。 平日は、来場客への訪問活動、不動産業者への取り次ぎ営業活動。 また、デスクワークとして、プレゼンテーションに向けた資料作り、見積書や資金計画のチェック。 ≪お客様と関わる期間≫ 最初にモデルルームでお客様とお会いしてから契約まで、早くて1カ月。 場合によっては、契約まで5年かかることもあります。 契約後から着工までは平均して約3~4カ月。長い場合は1年位かかってからの着工となることもあります。 着工から完工までは平均して約4~5カ月。 ※もちろん、お客様との関係は竣工後も継続します。 ■■人材育成にも重点を置いています ■■ (1)三井ホームが誇る研修センター「TWING-C」(川崎市) 収容人数約140名の宿泊棟と各種研修室を完備しており、年間250件近くの研修を実施。 (2)各人において必要とされる研修を実施 <参加型研修(選択参加型)> 本人の意思や上司の意向により、多くのプログラムの中から必要とされるものを選定し、参加。 <指名型研修> 各職種の新任担当者、および年次別の担当者を対象とした研修。
給与
月給23万円以上(一律手当含む) ※成果はもちろんのこと、業務プロセスもしっかりと評価していく人事制度を整備しています。 ※経験、年齢などを考慮の上、優遇。
勤務地
全国各支店、営業所での勤務となります。
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