株式会社サーティーフォーの過去求人・中途採用情報

  • 神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3サーティーフォービル
  • 建築設計事務所

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神奈川エリア密着の不動産開発(用地仕入れ)

  • 正社員
  • 5名以上採用

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
地場に根づくハウスメーカーとして確固たる地位を築いてきた当社は、
2012年には、国内有数の規模・来場者数を誇る住宅展示場「ハウスクエア横浜」、
2013年4月には、総合住宅展示場「相模原・古淵ハウジングステージ」区画を開設し、
「人」「自然」「未来」の「つながり」をコンセプトに、これからの住まいをご提案することで
内外での存在感をますます高めています。

「立地」は、お客さまが住宅を購入される際に大きな決め手となるものです。
社内の設計部門や営業など、別部署のメンバーとも連携し、
魅力ある物件仕入を手がけてください。

★海老名〜相鉄線沿線、相模原周辺、ブルーライン沿線、小田急線沿線の土地に詳しい方で、
不動産関係の人脈をお持ちの方、歓迎します!
仕事内容

価値ある土地を仕入れ、建売や注文住宅の企画につなげることで収益向上を目指していただきます。

具体的な仕事内容
【具体的なお仕事内容】
企業、地主さん、金融機関、仲介録などから
不動産情報を収集し、土地のオーナーへの交渉を行います。
面積や価格、周辺環境などを鑑みて価値を見極め、
優良で販売に結びつく可能性の高い土地を仕入れることがポイントになります。

【お仕事の流れ】
◎情報収集
 ▼ ▼
◎現地調査、交渉、仕入れ
 ▼ ▼
◎建築プラン立案

◆◇◆ 挑戦の上での失敗は大歓迎!ジョブローテーションも盛んです!◆◇◆
当社では積極的にジョブローテーションを行っています。
希望と需要が合わされば、他部署や他職種で活躍することもできますので、
「こんなチャレンジをしてみたい」という希望があればぜひ聞かせてください。

当社では、挑戦した上での失敗は大いに歓迎しています。
興味があるのは、失敗を糧とし、そこからどのように成長していくのか。その過程を高く評価いたします。
社長も「チャレンジした上での失敗の責任は私が取る」というスタンスですので、
新たな提案や改善案、社内ベンチャーなどを積極的に提案していただければと思います!

現在取り扱っている物件について

当社が扱う物件のおよそ8割が建築条件付き土地、残り2割が建売住宅です。
エリアでいうと神奈川県内、東京都内(町田、八王子、調布等)、
近隣の30代の世帯向けが多く、価格帯は3000万円台後半〜4000万円台のものが中心です。

対象となる方

用地仕入のご経験をお持ちの方 ※普通自動車免許必須(AT限定可)

■□■こんな資格や経験をお持ちの方、歓迎!■□■
◎宅地建物取引主任者
◎建築事業計画のプランニングに携わって経験をお持ちの方

【活躍するのはこんな方!】
◎人と接することが好きな方
◎お客さまの人生設計のお手伝いや提案をしていける意欲のある方
◎コミュニケーションスキルや人間性に自信がある方

★今後、エリアを拡大していくために、以下エリアに詳しい方を歓迎しています!
ブルーライン沿い(湘南台、センター北)、相鉄線沿い(海老名)、小田急線沿い(相模大野・座間)

勤務地

神奈川県内の各拠点
※県外への転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

<詳細>
【橋本本社】神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル
【相模大野支店】神奈川県相模原市南区相模大野6-7-2
【横浜都筑店】神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 住まいの情報館2F
【ハウスクエア横浜店】神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜 区画No.2
【相模原・古淵ハウジングステージ店】神奈川県相模原市南区古淵6-3-9 相模原古淵ハウジングステージ 区画No.6

<アクセス>
【橋本本社】京王相模原線・JR横浜線・JR相模線「橋本駅」南口より徒歩7分
【相模大野支店】小田急小田原線「相模大野駅」より徒歩10分
【横浜都筑店】横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」から徒歩2分
【ハウスクエア横浜店】横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」から徒歩2分
【相模原・古淵ハウジングステージ店】JR横浜線「古淵駅」より徒歩14分

★地元少年野球チームの支援や、
相模原球場の命名権を取得し、「サーティーフォー相模原球場」するなど、
地域密着の経営を行っています。

勤務時間
9:00〜18:30(所定労働時間 8時間、休憩 90分)
雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※待遇などは変わりません。

給与
月給30万〜50万円(年俸制360万〜600万円以上)
※経験やスキルを考慮させいただき、決定いたします。
※月45時間のみなし残業手当を含みます。
(45時間に満たない場合にも支給。超過分は100%支給)
※別途、仕入れ実績により報奨金制度有り

■賞与
決算賞与(会社の業績により支給)※実績有

■昇給
給与改定年1回(4月)
待遇・福利厚生
◎社会保険完備
◎交通費全額支給
◎退職金制度
◎時間外手当
◎出張手当
◎役職手当
◎資格手当(宅建1万円/月)

★社内イベントで盛り上がる!
当社ではお客さまの夢の実現のために、
各部署と連携しながら業務を進めています。
そのためメンバー間のコミュニケーションがとても重要。
親睦を深めるため、飲み会などのイベント費用補助や餅つき、
お花見などの季節イベントも開催しています。
休日・休暇
<休日・休暇>◎週休2日制(火・水)
◎年末年始休暇
◎夏期休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休暇

【年間休日120日】
代表取締役社長 唐橋一男

当社は設立以来、家を単なる『ハコモノ』としてではなく、
そこに住むご家族の日常生活を常にイメージしてプランを立てています。

お客さまが幸せな人生を送れる住空間を提供できるよう、
■家族みんなが健康に過ごせる家であること
■自然の脅威から身を守るシェルターであること
■経済性の高い家であること
以上3点に重点をおいて設計を行い、風通しのよい空気循環や
ハウスダストを防ぐなど、家の構造や素材選びを徹底しています。

また、家は自然災害から家族の身を守るシェルターであるべきだと考えており、
そのためのコストは惜しみません。その代わりに当社では手厚いフォロー体制を
構築し、メンテナンスなどの維持費のコスト削減に努めています。

当社のアフターフォローへの力の入れ方は、一般的にみると企業経営として
利益が少なく、あまりよい体制ではないのかもしれません。
それでも私たちは家づくりに携わる企業の責任として、
お客さまが幸福な人生を送るためのお手伝いができると信じ、
これからも高品質な家造りに邁進してまいります。

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