株式会社第一興商 の過去求人情報/ カラオケ「ビッグエコー」の店長候補(月8〜10日休)

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  • レジャー・アミューズメント

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カラオケ「ビッグエコー」の店長候補(月8〜10日休)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用

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募集背景
株式会社第一興商は業務用カラオケのリーディングカンパニーであり、
カラオケルーム「ビッグエコー」を全国に250店舗以上展開しています。
最新の機器を設置した空間とお客様を楽しませる工夫で業績は好調。
今後はさらに出店ペースを加速し、事業の拡大をはかります。
そこで当社のこれからを支える人材を募集することになりました。
仕事内容

店長候補として、カラオケルーム「ビッグエコー」の店舗運営業務をお任せします。

具体的な仕事内容
まずは入社研修で、第一興商の就業規則や店舗運営ルールなどを学びます。
その後、店舗にて実践。幅広い店舗運営業務を身に付けてください。
最初からすべてを1人で担当するのではありません。
まずは店長のフォロー業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。
慣れてきたら、売上向上のための企画提案なども積極的に行ってください。

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店舗運営の仕事とは?
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店舗運営は、ヒト・モノ・カネ、すべてをマネジメントする仕事です。
最初は難しいこともあるかもしれませんが、
配属店舗の店長やエリアマネージャーがサポートします。一緒に頑張りましょう。

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具体的な仕事内容
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<計数管理>売上・コスト・人件費・修繕費の管理
<施設管理>カラオケ機器・空調機器・厨房機器など、店舗におけるすべての資産管理
<人材管理>シフト作成・新人教育・サービス向上のための育成などアルバイトスタッフの管理

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店長、そしてその先のキャリアは?
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店長になって終わり、ではありません。常に成長していけるキャリアパスがあります。

▼店舗運営業務が任されるようになったら、社内資格を取得し、いよいよ店長に昇格です。
まずは小規模店舗で10〜20名程度のスタッフを管理する『ブロンズクラス』からスタート。
その後は『シルバークラス』『ゴールドクラス』とステップアップしていき、
徐々に大型店舗や複合施設、新店舗の立ち上げなど責任の大きな仕事を任せていきます。

▼その後は、複数の店舗をマネジメントするポジションへとキャリアアップ。
『スーパーバイザー』『マネージャー』と、管轄する範囲を広げていきます。

▼さらには、エグゼクティブクラスへ。
『運営課長』『運営部長』と、マネジメントのキャリアを極めていくことができます。

マネジメント力を磨けます!

お客様に楽しい時間を過ごしていただく店舗になるかどうかは、
店長の力にかかっています。
たとえば店舗がどれだけお客様に支持されているかの指標である売上管理、
最前線でお客様と接するアルバイトスタッフの教育指導や労務管理、
楽しく気持ちよく過ごしていただくための施設管理、
お客様に来店していただくための販促立案など、
多岐にわたる業務を行い、店舗マネジメント力を磨いてください。

キャリアに社歴や年齢は関係なし!

当社には、役職に応じたキャリアアップ研修プログラムがあります。
そこでしっかりとキャリアを築いていってください。
当社でステップアップしていくためには、社歴や年齢などは一切関係ありません。
お客様に愛される店舗を作り、スタッフから信頼される店長が評価されます。
ぜひ、前向きに取り組んでください!

対象となる方

【学歴・業界経験不問】 意欲重視の採用!接客・サービス業経験ある方は優遇します。

【こんな方を歓迎します!】
◎業界のリーディングカンパニーで働きたい方
◎コミュニケーション力に自信がある、または向上させたい方
◎マネジメント力を磨きキャリアを築いていきたい方
◎仕事もプライベートも両方充実させたい方

勤務地
カラオケルーム「ビッグエコー」いずれかの店舗
★大阪・愛知はU・Iターン大歓迎です!
※面接は現地にて実施いたします。
※勤務地は居住地・ご希望を考慮します。

■関東エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

■東海エリア
愛知県名古屋市、三重県、岐阜県

■関西エリア
大阪府、京都府、兵庫県、奈良県

■中国エリア
広島県、岡山県

■四国エリア
徳島県、香川県、愛媛県、高知県

■九州エリア
福岡県、熊本県、鹿児島県

★2013年OPENの店舗!続々と新規出店しています★
5/29 京都駅前店
6/1  京都七条店
7/13 京成大久保駅前2号店
7/22 渋谷宮益坂駅前店
勤務時間
【シフト制 実働8時間】
※勤務時間は店舗の営業時間によって異なります。
※シフト例(11:00〜20:00/14:00〜23:00/20:00〜翌5:00)
雇用形態
正社員
給与
月給24万5000円〜41万円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※店長の平均月給は33万円、スーパーバイザーの平均月給は38万円です。

■賞与
■賞与年2回(夏・冬) ※2012年度実績(平均2.5カ月×2回)
■決算賞与(3月)

■昇給
■昇給随時(等級査定による)
■社員の年収例
年収500万円/内訳:月給31万5000円+賞与+決算賞与
…入社3年目/店長(30歳)の場合

年収380万円/内訳:月給29万円+賞与+決算賞与
…入社1年目/副店長(27歳)の場合
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代支給(当社規定)
■役職手当
■従業員割引
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■保養所

働く環境も充実しています!

安心して仕事に取り組めるよう、当社は福利厚生を充実させています。
また、プライベートが充実しないと仕事も充実しないという考えから、
休日もしっかりと取得でき、無理な残業もさせないという
就業環境の良さがあります。

休日・休暇
<休日・休暇>■月8〜10日(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日104日

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