出光興産株式会社
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- 設立
- 1940年
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- 従業員数
- 14,209名
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- 平均年齢
- 42.0歳
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出光興産株式会社
出光興産株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■担当業務 当社の次世代事業に位置付けられる、リチウム電池材料に関わる下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・固体電解質の品質保証における顧客対応 (顧客からの監査対応、保証契約交渉、クレーム対応など) ・固体電解質の品質マネジメントシステムの構築と運用 (仕組み・要領類の改善、ISOなど認証取得・維持運用、監査対応など) 役職者の場合は、上記に加えて以下の業務をお任せします。 ・品質保証担当役職として部内QMS事務局を運営し、全社品証役職会議に参画 ・品証チームメンバー数名のマネジメント、育成、評価 ・顧客対応からのクレーム対応窓口 ■仕事のやりがい ・自動車メーカーに対する品質保証の対応の経験が活きる環境です。現在チームには自動車メーカーとの品質保証をダイレクトに経験したメンバーがいないため、主体的に周囲を巻き込みながら業務を進めていただきます。 ・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。 ■次世代のエネルギー開発への挑戦 リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 ■TOYOTAと協業を開始 まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>リチウム電池材料部開発センター住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>800万円~1,150万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~650,000円<月給>430,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~EVのキーデバイスとなる次世代電池の主要素材の開発/硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願、保有~ ■内容: 硫化物系固体電解質を用いた全固体型ラミネート電池の作製、および電池性能評価技術の開発をお任せ致します。 当グループでは、電池材料の設計計画から材料の合成、電気化学的な性能や物性評価、さらに結果解析を行い、次の改良指針を提示する、というサイクルで検討を進めて頂きます。 材料・プロセス開発グループ内に評価技術担当者が数名在籍しており、今後の事業化に向けて、評価体制の構築を進めて頂きます。 ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化/量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測される中で、安全性、耐久性、航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 【EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画】 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>リチウム電池材料部開発センター住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
■担当業務 リチウム電池材料に関わる下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ラボからパイロットプラント、その後の大量生産に繋げるための品質評価、分析技術確立 ・新素材のため、品質評価も分析技術も発展途上で確立されていません。現在の試験方法の改善や、実験データの解析、各種分析機器を扱いながら、技術確立を進めて頂きます。 ・固体電解質およびその原料の仕様検討、品質評価 ・解析技術及び分析技術の開発、分析法の技術移転検討、分析法の妥当性検証 ・品質評価に関する継続的改善、監査指摘対応 ・固体電解質の品質管理体制の構築 ・データのばらつきを抑えるための変動要因の追究 ■リチウム電池材料部のミッション ・出光興産の次世代事業創出 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ■開発拠点である開発センター 開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>リチウム電池材料部開発センター住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~EVのキーデバイスとなる次世代電池の主要素材/硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願、保有~ ■内容: リチウム電池材料部の安全環境担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・安全環境マネジメントシステムの構築、維持、運用管理 ・安全環境監査対応 ・安全環境各種法令対応 ・各種解析手法を活用した事故事例の解析 ・設備導入、新規実験時のリスクアセスメント ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化/量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測される中で、安全性、耐久性、航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 【EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画】 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>リチウム電池材料部開発センター住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
■担当業務 当社の次世代事業に位置付けられる、リチウム電池材料に関わる下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・固体電解質の量産プロセス開発(ラボ実験、ベンチスケール実験を通じた量産装置設計に向けた要素技術・生産技術開発) ・固体電解質のマテリアルハンドリング技術の確立(無機材・微粒子特有のプロセス技術の確立) <リチウム電池材料部のミッション> ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 <開発拠点である開発センター> ■開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 <次世代のエネルギー開発への挑戦> リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 <EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画> 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>リチウム電池材料部開発センター住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~EVのキーデバイスとなる次世代電池の主要素材の開発/硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願、保有~ ■内容: 全固体電池材料(硫化物系固体電解質、電極複合材料など)の設計及び開発/改良をお任せします。 材料設計、創製から電気化学的な性能や物性評価、さらに結果解析を行い、次の改良指針を提示する、という開発サイクルで検討を進めて頂きます。チームでの研究開発活動が主体であり、役割分担して検討を進めていきますので、メンバー間の連携を密にして検討を進められる材料開発者として、活躍して頂きたいと考えております。 ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化/量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測される中で、安全性、耐久性、航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 【EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画】 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>リチウム電池材料部開発センター住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 担当者として以下のCNX関連業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 (1)2050年CN達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行 (2)政策誘導のための渉外戦略・方向性の検討と実行 (3)社外、社内関係部署との協働に新規案件創出、個別課題の企画・事業推進 ・バイオ・合成燃料関連事業推進(バイオ燃料・化学品・潤滑油、合成燃料等) ・資源リサイクル事業推進(使用済みプラスチック等) ・燃料アンモニア関連事業推進・設備検討の推進 ・水素事業推進・設備検討の推進 ・カーボンオフセット事業推進(植林・CO2回収・CCS・クレジット等) ■組織ミッション: コーポレート部門・事業部門・研究部門と連携し、CN(カーボンニュートラル)達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行、新規案件の推進に貢献すること。 ■当ポジションの特徴 出光グループのCN推進は、2022年7月に発足したCNX戦略室が主管となり、2050年CN達成に向けた出光全社のエネルギー・マテリアルトランジションを検討しています。 関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容: 担当者として、以下の業務にご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・会社全体の投資・財務戦略と連動した事業構造改革投資推進 ・各事業部のM&A案件含む、投融資案件検討支援 【配属先組織のミッション】 当社は、2022年11月に公表した中期経営計画において、多様で地球環境にやさしいカーボンニュートラル(CN)エネルギー「一歩先のエネルギー」など、3つの事業領域の社会実装を通じた事業ポートフォリオの転換を推進し、2050年CN・循環型社会において、エネルギーとCNソリューションのメインプレイヤーとなることを目指しています。 経営企画部では、2050年ビジョン「変革をカタチに」、2030年ビジョン「責任ある変革者」を実現していくための以下のミッションを掲げています。 (1)2050年のCNを見据えた2030年ビジョン実現のため、中期経営計画を推進し、経営陣・コーポレート部門・事業部門と連携し、経営課題の解決に着実に取り組む (2)経営戦略、ガバナンス、企業風土改革等について、社会情勢の変化に応じて常に考え、前例踏襲でない新機軸を打ち出す ■業務の特徴・魅力/キャリアパス 【特徴・魅力】 事業構造改革に関わるプロジェクト検討支援を通じて、当社事業全般のビジネスモデルへの理解を深めて頂けます。併せて経営陣との議論を通じて、視野の広がり、先見性、取り組みを牽引するリーダーシップを醸成できます。 【キャリアパス】 中長期的に複数事業部に跨るプロジェクト案件のリーダーとして、国内外の事業構造改革に資する新規事業の戦略策定、或いは企画・開発業務や、コーポレート部門におけるリーダーとしてのご活躍を考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~530,000円<月給>340,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容: 担当者として、以下の業務にご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・プレスリリース、報道機関取材企画対応 ・リスク広報対応 ・広報戦略立案・分析 【働き方】 ・平均残業時間:10~20時間程度/月 ・リモートワーク頻度:1~3日/週 ■業務の魅力 ・役員層との接点が多く、視座の向上、視野の拡大や管理職に求められる全社目線での業務遂行経験が得られます。 ・報道対応を通じ「先見:会社・事業を取り巻く状況の変化と影響の予測を行う」や「完遂:・重要なステークホルダーとの折衝を主導する」など管理職に求められる資格要件にチャレレンジできます。 ・幅広い部室と接点を持つ事で、全社の事業理解や人脈の拡大ができます。 ・メディアとの緊張感のある折衝を通じ、当社が求める能力発揮の「先見」「決断」、事業部との折衝において「協働」を体得できます。 ■キャリアパス ・入社後数年は広報でご活躍いただき、その後ご本人の希望や特性を鑑み、ジョブローテーションで事業部の企画業務をご経験いただく予定です。その後またジョブローテーションにて広報への配属、併せて管理職へのチャレンジなどのキャリアパスを予定しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~530,000円<月給>340,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容: 下記のような業務をご担当いただきます。 ・固体電解質およびその原料の仕様検討、品質評価 ・解析技術及び分析技術の開発、分析法の技術移転検討、分析法の妥当性検証 ・品質評価に関する継続的改善、監査指摘対応 <EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画> 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 ■開発拠点について 開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 ■出光興産の次世代事業創出 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>生産技術開発センター住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容: 下記のような業務をご担当いただきます。 ・固体電解質の量産プロセス開発(ラボ実験、ベンチスケール実験を通じた量産装置設計に向けた要素技術・生産技術開発) ・固体電解質のマテリアルハンドリング技術の確立(無機材・微粒子特有のプロセス技術の確立) <EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画> 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 ■開発拠点について 開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 ■出光興産の次世代事業創出 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>生産技術開発センター住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容: 中期経営計画に掲げた2030年「変革をカタチに」を実現すべく、オープンイノベーションを活用した新規事業開発をご担当いただきます。 特に、高機能材事業として事業ポートフォリオ転換を目指す3つの注力分野(バイオ・ライフ、電化・電動化、ICTエレクトロニクス)、および、カーボンニュートラル領域において、社外の有望技術や革新的なビジネスモデルを有機的に取り込みながら新規事業の立ち上げを推進する業務になります。 具体的には担当者として以下の業務をお任せします 【具体的な業務内容】 ・ベンチャーキャピタルを活用した有望パートナー候補スタートアップ企業の選定 ・アカデミアやスタートアップ企業との連携を基点とした新規事業企画と推進 ・スタートアップ企業への出資実務 ・新規事業のアイデアを創出する社内プロジェクトの推進 ・既存事業部門における新規用途探索/新規市場開拓支援 ※社外連携が基点となるため、国内・海外出張がございます ※当該職務の範囲内であっても、将来的に海外部署に配属となる可能性がございます ■部のミッション 出光グループの先進マテリアル事業領域の強化・拡大に向けて、全社技術戦略の策定、技術立脚の新規事業創出を推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~530,000円<月給>340,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
■業務内容 以下を一例として電力・再生可能エネルギー事業部の販売分野の業務の中から、これまでのご経験を考慮の上でお任せする業務を決めていきます。 【具体的な業務内容】 (1) 再生可能エネルギー関連商品(PPAや CO2フリー系統電力等)の企画と販売 例:再エネ電源を生かしたPPA等の応用メニューの企画・販売 (2) 脱炭素に資するソリューション新商品・サービスの開発と販売 例:DRや省エネ等の法人向ソリューションの開発・提案 (3) idemitsuでんきの新サービス開発とマーケティング戦略立案及び推進 例:EV含むカーユーザー向けの新サービス開発、出光のサービスステーション(ガソリンスタンド)ネットワークを生かした販売促進の企画・実行 ■組織のミッション/組織構成 電力・再生可能エネルギー事業部は当社のカーボンニュートラル実現の一翼を担う部署として、「電力も再エネもidemitsu」をビジョン(ありたい姿)として掲げ、お客様の脱炭素ニーズに応えるべく事業活動を進めています。 また販売分野では、一般的な電力販売に加えて、コーポレートPPAや太陽光自家消費、DR(デマンドレスポンス)やEMS(エネルギーマネジメントシステム)といったトータルソリューションをお客様に提供することでそのニーズに応え続けることを目指しています。 ■ポジティブアクションについて: 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者(21年度):226人(男性133人、女性93人) ・育児休業利用者(21年度):108人(男性49人、女性59人) ・年次有給休暇取得日数実績(21年度):15.3日 ・短時間勤務利用者(21年度):62名 ・出産時の特別有給休暇:出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与:最大で基本給一か月分の支給
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容: 配属先の経理財務部財務課事業戦略推進チームは、当社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化(コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス)を推進しています。 【具体的な業務内容】 ・投融資案件サポート(DD、経済性試算、ファイナンススキーム/会計・税務対応、リスク洗い出し) ・投融資審議対応(案件分析、融資に関する審議開催・運営、計画ヒアリング等) ・投融資関連規程の管理、改定検討 ・個別PJサポート(M&A等) ・その他ROIC改善に寄与する資産効率改善に向けた施策検討 等 ■キャリアパス: (1) 総務部(リスクマネジメント等)内でのローテーションによる、リスクマネジメントのエキスパートとしてのステップアップ (2) 総務部以外のコーポレート部門、もしくは、事業部門や関係会社の総務・管理・監査担当部署で専門性を活かした活躍やライン役職者の経験を積んでいただく といったケースを想定しています。 ■当組織の役割・魅力 <機能・役割> 会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担っています。 <キャリア形成・成長支援> 業務を通じて会計・税務・収支管理・ファイナンスなどの会社経営にとって重要な専門知識と経験を習得でき、会社の中枢を担う人材を輩出しています。 会計・税務・ファイナンスの専門知識習得に加え、海外機能会社を活用したグローバル人財育成など、様々な学習機会を提供すると共に、時間創出のためのDXへの取組みを強化し、個々の成長を支援しています。 キャリアパスについては上司との面談を通じ、ご本人の適性や希望を勘案する中でマネジャー/エキスパートとして引き続き当該業務でご活躍いただくか、各種事業化プロジェクト案件の推進役やコーポレート部門、事業部門の企画系職種全般のマネジャーとして牽引いただくことを想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>800万円~1,170万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~650,000円<月給>420,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 固体電解質およびその原料の仕様検討、品質評価をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・解析技術及び分析技術の開発、分析法の技術移転検討、分析法の妥当性検証 ・品質評価に関する継続的改善、監査指摘対応 ■リチウム電池材料部のミッション ・出光興産の次世代事業創出 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ■開発拠点である開発センターについて 開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>リチウム電池材料部開発センター住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 石炭・環境事業部の直轄研究所として、石炭の高効率利用をはじめ、カーボンニュートラル実現に向けた技術開発を行っています。 ご入社いただく方には担当者として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・炭酸塩製造によるCO2固定化(CO2鉱物化)技術の開発 ・上記の技術を社会実装するためのサプライチェーンの構築 ■キャリアパス: 基本的には研究者として上記職務をご担当いただきますが、将来的には領域の拡大や他のテーマをご担当いただく、あるいは適性に応じて研究以外の分野でご活躍いただく可能性もございます。 ■組織ミッション ・石炭ボイラの効率向上、環境負荷低減、品質トラブルの解決 ・ブラックペレットの商品化・混焼技術、アンモニア混焼技術 ・カーボンリサイクル技術 他
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>石炭・環境研究所住所:千葉県袖ヶ浦市中袖3番地1 勤務地最寄駅:JR内房・総武線/長浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~520,000円<月給>340,000円~520,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 石炭・環境事業部の直轄研究所として、石炭の高効率利用をはじめ、カーボンニュートラル実現に向けた以下のような分野の技術開発を行っています。 石炭ボイラの効率向上、環境負荷低減、品質トラブルの解決/ブラックペレットの商品化・混焼技術、アンモニア混焼技術/カーボンリサイクル技術に関わる業務を行っています。 【具体的な業務内容】 ・試験燃焼炉を用いてクリーンな燃焼技術の開発や燃焼性・NOxの評価を行うとともに、実機ボイラにおける石炭専焼時や、石炭とブラックペレットあるいはアンモニアとの混焼時の燃焼解析 ・石炭やブラックペレットを販売する需要家に対して、技術的なサポートやアドバイス ■キャリアパス: 基本的には研究者として上記職務をご担当いただきますが、将来的には領域の拡大や他のテーマをご担当いただく、あるいは適性に応じて研究以外の分野でご活躍いただく可能性もございます。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>石炭・環境研究所住所:千葉県袖ヶ浦市中袖3番地1 勤務地最寄駅:JR内房・総武線/長浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~520,000円<月給>340,000円~520,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容: 次世代技術研究所や機能材料研究所、化学事業所等における機能性樹脂等の開発材料や上市材料に対してGC、LC、GPC等のクロマトグラフィーや質量分析を用いた組成、構造解析技術や、IR、ラマン等の分光分析やEPMA、XRD等の組成、形態、構造解析技術を活用した種々解析を行い、自社の材料開発及び製造・販売サポートを担当していただきます。 <次世代技術研究所について> 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二-ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。解析技術センターでは、材料探索から開発まで一貫して携われる環境を整えています。 <解析技術センターならではの魅力> 解析技術センターでは、材料開発から一貫して携われる環境を整えています。業務を完全に分業せず、各部門と協業しながら解析業務に取り組むことができ、幅広い材料を手掛けることができます。出光興産の各事業分野においてもそれぞれ解析を行う部署等はありますが、対応が難しい業務については協力依頼を受けることもあるなど、解析技術においてはレベルの高い業務を行える環境となっています。 ※次世代技術研究所の保有技術…バイオマス分野、創蓄電分野、合成潤滑油分野、機能材料分野、電子材料分野、アグリバイオ分野、燃料油、分析・解析技術
対象
<最終学歴>大学院卒以上
勤務地
<勤務地詳細>解析技術センター住所:千葉県市原市姉崎海岸1番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
姉ケ崎駅、五井駅
給与
<予定年収>650万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~<月給>340,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 本ポジションはエンプラ技術グループへの配属予定となります。以下内容をチームメンバー、事業課等の関係部署と連携して実施頂きます。 【具体的な業務内容】 (1)顧客と新規製品開発や量産課題について協議、CAD/CAEを駆使した製品/金型設計提案、実用評価、CAE結果に基づく成形現場立会、技術指導等による総合的なソリューションで材料納入を促進 (2)新規製品開発案件の獲得を目的とした顧客への技術セミナーやプレゼン (3)材料開発促進のための社内研究員へのCAEによる技術提案・支援 (4)プログラミングを駆使した各業務の効率化・高度化やデータベース開発を伴う材料組成・物性等の管理運用、データ分析業務 (5)研究所内DX関連業務への参画と推進 ■キャリアパス: 将来的には機能化学品分野の開発専任職、もしくは研究マネジャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織ミッション 機能化学品部は、有機高分子素材を軸とした高機能材料の販売を通じて先進マテリアルカンパニーの収益を支える基盤事業を展開しています。 機能材料研究所は、エンジニアリングプラスチックをはじめとする機能性高分子材料を開発し、用途展開を図ることで機能化学品事業の拡大強化に貢献するとともに、先進マテリアルカンパニーの事業成長に資する新規事業を創出していくことをミッションとしています。 ■特徴・魅力 エンジニアリングプラスチックが使われる自動車や家電日用品などの様々な製品開発に関われるため、ご自身のアイデアや提案が活かされた製品が身の回りに溢れていきます。 CAEチームメンバーと一緒に、顧客となる製品メーカー様と最新の開発案件について日々会話し、一緒にものづくりを楽しめる職場です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>機能材料研究所住所:千葉県市原市姉崎海岸1番地1 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
姉ケ崎駅、五井駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 主に原価管理を担当していただき、以下の業務をローテーションにて実施していただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・石油・化学の変動費/固定費管理 ・事業所コストの配賦基準管理 ・事業所の収益改善 ■キャリアパス: 将来的には当社グループにおける経理財務人材として、ローテーションを通じて本社経理財務部門や事業部、関係会社などの経理財務部門でご活躍いただきます。 ■組織の特徴・魅力 ・千葉事業所は製油所/石油化学工場の複合コンビナートであり、管理課はそのコスト管理の司令塔となります。 ・当社の主力工場にてそのコスト構造を理解し、次のステップにつなげていただきます ・担当業務のローテーションを計画的に実施する中で、計画的に業務を習得していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★千葉事業所住所:千葉県市原市姉崎海岸2番地1 勤務地最寄駅:JR内房線/JR総武本線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
姉ケ崎駅、長浦駅(千葉県)
給与
<予定年収>430万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~305,000円<月給>240,000円~305,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 機能化学品部は、有機高分子素材を軸とした高機能材料の販売を通じて先進マテリアルカンパニーの収益を支える基盤事業を展開しています。 機能材料研究所は、エンジニアリングプラスチックをはじめとする機能性高分子材料を開発し、用途展開を図ることで機能化学品事業の拡大強化に貢献するとともに、先進マテリアルカンパニーの事業成長に資する新規事業を創出していくことをミッションとしています。 【具体的な業務内容】 PCグループ ・ポリカーボネート材料およびポリカーボネート複合材料の開発(配合処方、添加材処方の検討) ・上記材料のお客様への提案、技術サービスや問い合わせ対応 SPSグループ ・SPS複合材料の材料開発(配合処方、添加材処方の検討) ・上記材料のお客様への提案、技術サービスや問い合わせ対応 ■キャリアパス: 将来的には機能化学品分野の開発専任職、もしくは研究マネジャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■魅力 【ポリカーボネート】 出光では、1969年に世界初の連続式溶液法による独自製造技術を確立しました。その技術を生かし共重合技術やコンパウンド技術を応用し、シロキサン共重合PCや、導光板、LED照明、自動車照明などの光学系グレードを中心に開発を行っています。 【シンジオタクチックポリスチレン】 シンジオタクチックポリスチレン樹脂(SPS)は、1985年、出光が世界初の合成に成功し、1997年に世界で最初の工業化を達成したポリマーです。出光だけのオンリーワン商品であり、耐熱性・耐薬品性・電気特性を生かし、新商品の開発展開を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>機能材料研究所住所:千葉県市原市姉崎海岸1番地1 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
姉ケ崎駅、五井駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■担当業務 ・固体電解質の量産プロセス開発(ラボ実験、ベンチスケール実験を通じた量産装置設計に向けた要素技術・生産技術開発) ・固体電解質のマテリアルハンドリング技術の確立(無機材・微粒子特有のプロセス技術の確立) <リチウム電池材料部のミッション> ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 <開発拠点である開発センター> ■開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 <次世代のエネルギー開発への挑戦> リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>次世代技術研究所住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。
仕事
~EVのキーデバイスとなる次世代電池の主要素材の開発/硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願、保有~ ■内容: 全固体電池材料(硫化物系固体電解質、電極複合材料など)の設計及び開発/改良をお任せします。 材料設計、創製から電気化学的な性能や物性評価、さらに結果解析を行い、次の改良指針を提示する、という開発サイクルで検討を進めて頂きます。チームでの研究開発活動が主体であり、役割分担して検討を進めていきますので、メンバー間の連携を密にして検討を進められる材料開発者として、活躍して頂きたいと考えております。 ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化/量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測される中で、安全性、耐久性、航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 【EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画】 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>次世代技術研究所住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~450,000円<月給>270,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。
仕事
~EVのキーデバイスとなる次世代電池の主要素材の開発/硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願、保有~ ■業務内容 リチウム電池材料部において、固体電解質および原材料の品質評価と分析技術開発をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・固体電解質およびその原料の仕様検討、品質評価 ・解析技術及び分析技術の開発、分析法の技術移転検討、分析法の妥当性検証 ・品質評価に関する継続的改善、監査指摘対応 ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化/量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測される中で、安全性、耐久性、航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 【EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画】 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>次世代技術研究所住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 事業部・研究部門と連携し、事業・開発の目的、目標、競合状況に応じて事業の進展、収益に貢献することを目的に、以下の知的財産関連業務を行っていただきます。 (1)新事業の立ち上げ、既存事業推進に伴う知財戦略、活動計画の策定とその推進に必要な諸施策の企画・推進 (2)(1)に基づく、発明発掘、出願、権利化、権利活用、他社対策、他社特許分析等知財業務の推進 (3)知財関連各種契約の内容検討、交渉サポート等、知財渉外案件への対応 ■ミッション/組織構成 <ミッション> 出光興産の知的財産機能は(1)知的財産部(2)事業部所属の知財グループに分かれています。配属先の知的財産では、全社統括業務(知財施策、知財管理、調査・情報解析)とエネルギー関連、次世代事業を中心とする知財業務(知財戦略、特許出願権利化、他社権利対応、渉外等)を担当しております。最近はオープンイノベーションに関わる業務も多く、関連会社や共同開発先と連携をしながら業務を進めていただきます。 <組織構成> 知的財産部 約35名(内訳:知財情報グループ15名弱、企画管理グループ15名強) 事業部所属 約40名 ■働き方 ・リモートワーク環境が整っており、出社比率は現状5割程度となっています。 ・残業:繁忙期の年度末でも20時間/月程度です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>知的財産部 知的財産センター住所:千葉県市原市姉崎海岸24-4 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
姉ケ崎駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。
仕事
~EVのキーデバイスとなる次世代電池の主要素材の開発/硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願、保有~ ■内容: 硫化物系固体電解質を用いた全固体型ラミネート電池の作製、および電池性能評価技術の開発をお任せ致します。 当グループでは、電池材料の設計計画から材料の合成、電気化学的な性能や物性評価、さらに結果解析を行い、次の改良指針を提示する、というサイクルで検討を進めて頂きます。 材料・プロセス開発グループ内に評価技術担当者が数名在籍しており、今後の事業化に向けて、評価体制の構築を進めて頂きます。 ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化/量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測される中で、安全性、耐久性、航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 【EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画】 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>次世代技術研究所住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 カーボンニュートラル領域の研究開発推進・統括担当者として、下記のような業務をお任せ致します。 (1)全社CNX戦略(※)に従った、CN関連テーマ群の技術経営 (2)全社CNX戦略、ロードマップと整合した中長期を見据えた研究開発企画の立案・推進、新規テーマ探索 (3)CO2、N2、C1・C2ケミカル等を原料とし、環境にやさしく、燃料・化成品合成に寄与する固体触媒設計・調製及び技術的支援 ※CNX:カーボンニュートラル・トランスフォーメーション ■組織構成 現在20名ほどが研究室におり、テーマごとに分かれております。 全体のテーマを取りまとめている方が一名おり、その方の下について、 研究テーマ企画・実際のテーマの進捗確認や取りまとめ等を行っていただきます。 ■配属先の次世代技術研究所について 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二-ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。 また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。 環境・エネルギー研究室はCN領域の研究開発の中心的役割を担っており、 責務として「触媒設計・創製」、「反応・プロセス設計」、「電気化学」といった技術分野をベースとした関連テーマの確実な推進、 及び全社CNX戦略と整合した新たな研究開発領域の創造、 重点テーマの社会実装を見据えた技術開発(原料調達、スケールアップ、パートナー組成含む)に取り組んでいます。 ■次世代技術研究所だからこその面白さ ・1970(昭和45)年に中央研究所として開所以来、様々な技術に関する研究開発を手掛けてきました。 社会のニーズを先取りし、環境変化に対応するべく、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。 ・スパンの長い研究やテーマを研究し、事業化に寄与する事が当研究所のメインミッションです。 やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>次世代技術研究所住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>800万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~500,000円<月給>420,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア(PE)と協業し、製油所・事業所の保安を確保していただきます。 製油所・事業所の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。 【具体的な業務内容】 ・設備管理業務 運転や時間の経過に伴う、設備の劣化や損傷の未然防止と予測。 避けられない劣化や損傷の補修、設備の持つ能力の安定と維持。 *保全とは「設備の持つ能力を100%発揮できるように維持すること」で、新しい設備の場合は、導入後に運転を開始した以降が対象となります。 ・中期的な補修/修繕、取替を計画 設備の劣化や損傷評価の結果や専門知識を用い、装置の点検周期や処置・工事のタイミングを決定していきます。 ■就業先の千葉事業所について 千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで、一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池(全固体電池)や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも取り組んでいます。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉事業所住所:千葉県市原市姉崎海岸2-1 勤務地最寄駅:JR線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
姉ケ崎駅、長浦駅(千葉県)
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~450,000円<月給>230,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア(PE)と協業し、製油所・事業所の保安を確保していただきます。 製油所・事業所の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。 【具体的な業務内容】 ・中期保全計画に基づいた保全の実行と日常保全の実行 ・プラントの設計会社のとりまとめ、工事計画の立案、工程管理、工事安全管理、予算管理 等 ・工事品質や工事安全管理のための施工管理(協力会社への業務指示等) ■就業先の千葉事業所について 千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで、一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池(全固体電池)や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも取り組んでいます。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉事業所住所:千葉県市原市姉崎海岸2-1 勤務地最寄駅:JR線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
姉ケ崎駅、長浦駅(千葉県)
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~450,000円<月給>230,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 当求人はオープンポジションとなり、ご経歴を拝見し、当社にて適するポジションを検討させていただきます。 化学エンジニア(製品開発/品質保証/分析 等)のポジションが対象となっております。 勤務地は基本的には千葉県にて検討しますが、場合によってはその他の地域もご相談させていただきます。 ■採用背景: カーボンニュートラルの背景から、多様なエネルギー・素材の供給責任を果たしながら、 同時にカーボンニュートラルにつながる新規事業を着実に社会実装させ、低炭素社会の実現に貢献していく。 更に、その事業を拡大させ、当社の主力事業とし、「変革をカタチに」していくことを2050年の経営目標としています。 その目標に向けて、様々な新規事業を推進しており、その中で、知見のある化学エンジニアの方の採用を会社として注力しております。 ■ポジティブアクションについて: 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者(21年度):226人(男性133人、女性93人) ・育児休業利用者(21年度):108人(男性49人、女性59人) ・年次有給休暇取得日数実績(21年度):15.3日 ・短時間勤務利用者(21年度):62名 ・出産時の特別有給休暇:出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与:最大で基本給一か月分の支給
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>潤滑油二部営業研究所基盤技術グループ住所:千葉県市原市姉崎海岸24番4 出光興産(株)営業研究所 勤務地最寄駅:JR線受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>次世代技術研究所住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、姉ケ崎駅、東横田駅、竹橋駅、長浦駅(千葉県)、横田駅、東京駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~600,000円<月給>250,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■担当業務 広大な製油所・石油化学工場にある各種装置を安全に稼動させるため、大きく2つの職務に分かれて業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆フィールドマン 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ◆ボードマン 監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。 /組織構成 ■配属予定課について 1)動力課:発電設備や用役設備など動力装置を担当 2)製油一課・二課:石油精製に携わる装置を担当 3) 基礎化学品課:石油化学製品製造に携わる装置を担当 ■愛知事業所について ・愛知事業所は、日本で最も新しい製油所で中部圏やその周辺の地域にエネルギーを供給する基地として1975(昭和50)年に操業を開始しています。省エネ型の設備や高度化された設備を多数導入してきました。 ・重油を分解してガソリンや化学原料のプロピレンを作り出す重油流動接触分解装置を有しています。生産する石油製品の9割以上が、付加価値の高いガソリンや灯油、軽油、化学原料となっています。 ■働き方について ・年間休日:124日 ・年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。) ・休休休暇形態:完全週休22制(((祝祝)、創業記念念、年末年始、他 ※交替勤務の場合、休日は交替勤務サイクルによりますが、基本サイクルとして4日に1日は休みとなります。(最低限シフト制で4週4休の原則を守られています)また、年間休日数が124日になるよう別途指定休日が付与されます。 ■出光興産の製油所・事業所について 自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>千葉事業所住所:千葉県市原市姉崎海岸2-1 勤務地最寄駅:JR線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
姉ケ崎駅、長浦駅(千葉県)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~380,000円<月給>230,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 当求人はオープンポジションとなり、ご経歴を拝見し、当社にて適するポジションを検討させていただきます。 原則、管理職が前提の採用となります。 勤務地は基本的に一都三県にて検討しますが、場合によってはその他の地域もご相談させていただきます。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。 ■ポジティブアクションについて: 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者(21年度):226人(男性133人、女性93人) ・育児休業利用者(21年度):108人(男性49人、女性59人) ・年次有給休暇取得日数実績(21年度):15.3日 ・短時間勤務利用者(21年度):62名 ・出産時の特別有給休暇:出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与:最大で基本給一か月分の支給
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>千葉事業所住所:千葉県市原市姉崎海岸2-1 勤務地最寄駅:JR線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、姉ケ崎駅、竹橋駅、長浦駅(千葉県)、東京駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~600,000円<月給>250,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 総務部リスクマネジメント課に在籍いただき、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・内部統制システム強化策の企画、実行管理 ・各部門のコンプライアンスに対する体質改善の支援 ・上記に関する社内教育・啓蒙 ■キャリアパス: 内部統制・コンプライアンスの専門性を高めるとともに、全社の事業理解を深めることができ、今後のキャリアパスの幅が拡がります。具体的には、 (1) 総務部(リスクマネジメント等)内でのローテーションによる、リスクマネジメントのエキスパートとしてのステップアップ (2) 総務部以外のコーポレート部門、もしくは、事業部門や関係会社の総務・管理・監査担当部署で専門性を活かした活躍やライン役職者の経験を積んでいただく といったケースを想定しています。 ■組織の特徴・魅力 ・総務部リスクマネジメント課は、全社的リスクマネジメント・内部統制・コンプライアンス推進・損害保険調達・輸出管理・BCP等の幅広い領域を担当しており、グループの事業展開を幅広く知ることが出来る環境です。 ・一部の保険は、海外の再保険会社から再保険を手配しており、海外のリスクマネジメントの考え方に直接触れ、専門的な知見を広げることができます。 ・事業部門・関係会社ならびに関連コーポレート部門とのコミュニケーションが求められることから、全社的な人脈形成、組織のリスク管理の体得なども期待できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>650万円~830万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円<月給>350,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 総務部リスクマネジメント課に在籍いただき、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・国内外の事業やプロジェクト等で必要な保険調達の支援 ・保険に関わる各種調達制度や保険プログラム制度の企画・構成 ・専門業者を通じたリスクの定量評価の企画 ・保険会社との条件交渉 ■キャリアパス: 保険業務の専門性を高めるとともに、全社の事業ごとのリスクを把握し事業理解を深めることができ、今後のキャリアパスの幅が拡がります。具体的には、下記ケースを想定しています。 (1) 総務部(リスクマネジメント等)内でのローテーションによる、リスクマネジメントのエキスパートとしてのステップアップ (2) 総務部以外のコーポレート部門、もしくは、事業部門や関係会社の総務・管理担当部署で専門性を活かした活躍やライン役職者の経験を積んでいただく ■組織の特徴・魅力 ・総務部リスクマネジメント課は、全社的リスクマネジメント・内部統制・コンプライアンス推進・損害保険調達・輸出管理・BCP等の幅広い領域を担当しており、グループの事業展開を幅広く知ることが出来る環境です。 ・一部の保険は、海外の再保険会社から再保険を手配しており、海外のリスクマネジメントの考え方に直接触れ、専門的な知見を広げることができます。 ・事業部門・関係会社ならびに関連コーポレート部門とのコミュニケーションが求められることから、全社的な人脈形成、組織のリスク管理の体得なども期待できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円<月給>350,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容:グループ精製会社(3製油所)を含めた、6製油所及びニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。以下は業務の一例です。 ・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務 ・石油精製装置で使用する触媒に関する評価/選定業務 ※補足※石油精製における周りの技術は日々変わっており、それに伴い既存設備にどのように活用するのか、効率化していくのか、等技術面で企画、検討していただくような業務となります。 ■組織ミッション:生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っていただきます。 ■キャリアパス:まずはご入社後に同社において必要な技術力を付けていただく前提ではございますが、スペシャリスト、マネジメントなど、選択肢は広くございます。 ■生産技術センターの特徴: 石油精製、石油化学プロセスの開発、設計~建設~運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しております。また、また、新規機能化学品の製造プロセスの開発などの技術立脚型の新規事業開発を支援し、技術輸出(プロセス・触媒ライセンス供与)にも積極的に取り組んでおり、戦略企画の具現化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援などをバックアップしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>生産技術センタープロセス技術室住所:千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト34階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~460,000円<月給>360,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
仕事
■担当業務 ・固体電解質の量産プロセス開発(ラボ実験、ベンチスケール実験を通じた量産装置設計に向けた要素技術・生産技術開発) ・固体電解質のマテリアルハンドリング技術の確立(無機材・微粒子特有のプロセス技術の確立) <リチウム電池材料部のミッション> ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 <開発拠点である開発センター> ■開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 <次世代のエネルギー開発への挑戦> リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 <EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画> 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>次世代技術研究所住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。
仕事
■担当業務 ・固体電解質およびその原料の仕様検討、品質評価 ・解析技術及び分析技術の開発、分析法の技術移転検討、分析法の妥当性検証 ・品質評価に関する継続的改善、監査指摘対応 <リチウム電池材料部のミッション> ■出光興産の次世代事業創出 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 <開発拠点である開発センター> ■開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 <次世代のエネルギー開発への挑戦> リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 <EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画> 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>次世代技術研究所住所:千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東横田駅、横田駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。
仕事
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容 出光興産グループの生産技術センターに配属し、設備管理戦略の具体化、国内外の製油所・工場・製造事業所への技術支援、新規事業開発を担っていただきます。 国内7拠点および海外関係拠点の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討・開発をご担当頂きます。具体的には、電気設備における保安力強化や設備の信頼性向上およびコスト競争力強化に寄与する技術企画の推進と各所への浸透・展開、ならびに電気分野の技術者育成に関する企画推進とその実行を担います。 ■特徴・魅力 石油精製・石油化学製造装置における受変電設備や電動機など電気設備の設計・建設・増改造から保全管理に関わる専門技術組織です。全製造拠点の高経年劣化領域にある設備の寿命診断・評価、長寿命化や新設設備への新技術適用、および、CNX・先進マテリアル等新規事業の設計・建設において、電気の専門技術を発揮し経営に貢献します ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>生産技術センター住所:千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト34階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~500,000円<月給>340,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(7月)■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。■事業内容:◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
出典:doda求人情報
仕事
プロダクションエンジニア業務をお任せします。担当するのは、日本最大級の石油プラント。「設備の安全・安定操業」がミッションです。 …………………………… 具体的な仕事内容 …………………………… ■装置の日常・定期点検 ■トラブルの未然防止 ■機器設備の調整操作 ■監視画面による運転状態の監視 ■運転条件の変更・調整 など ◎先輩の声 「最初は慣れないことも多いですが、先輩たちがサポートしてくれます。設備トラブルなどで困った時は一人で抱え込まず、周りに相談して下さい」 …………………………… 研修からスタート …………………………… 業務に必要な知識や仕事の流れは、入社後研修・OJT研修にてしっかり教育いたします。いきなり全てはお任せしないので、安心してください。 ◎先輩の声 「私の時は研修センターで5日間、導入研修として基本知識や現場での操作方法などを修得しました。実際に手を動かして学べるので、イメージしやすかったですね」 …………………………… キャリアパス …………………………… キャリアアップ支援の研修制度も多数。 将来は、運転サポートスタッフやメンテナンスエンジニア、 管理職などへのキャリアアップのチャンスもあります。 <各種研修> 自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度・国内外留学制度など ◆◆◆ ~安全性・効率性を追求し、つねに改善に取り組んでいます~ 私たちのミッションは、「プラント設備の安全・安定運転」。 環境にも配慮しながら、効率アップを目指し、メンバー同士が力を合わせています。 また、全員が「職場経営に参画している」という意識で取り組む雰囲気があります。 個々のスキルを高めるのと並行し、常に工夫や改善を目指しています。
給与
月給20万円~ ※年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
北海道、千葉県、愛知県にある当社製油所及び事業所
仕事
現在、出光興産ではカナダからLNG・LPGをアジアに輸出するために、 カナダのガスインフラ事業を手掛ける企業とともに共同で、事業化を進めています。 2016年にLPG、2017年にLNGの輸出を始め、日本への安定的なエネルギー供給を目指しています。 ◎海外企業との折衝、契約業務 ◎事業企画、市場調査 ◎ガス輸出に必要な各国の法務関連の手続き ◎調達したガスの日本国内での供給先開拓 ◎技術サポート ※海外出張は年数回程度
給与
■月給:23万~ ■想定年収:500万 ※入社1年目を目安としております。 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。(手当別)
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1 ※原則的には本社勤務となります。ただし、関わるプロジェクトによっては国内外出張の可能性があります ※将来的には転勤の可能性もあります
仕事
あなたの経験や適性を考慮し、「適材適所」の人事配置を行います。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 国内外の潤滑油製造設備の「工場建設及び能力増強」のための事前調査 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 設備管理・保全計画、推進(補修、取替、改造)、基本設計、 コントラクター等との契約他関連業務を担当します。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 国内外「既存」潤滑油製造設備の設備管理・保全計画作成と推進 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、 補修、取替、改造を計画し実行します。 <<主要取引先>> 製造・販売する製品の種類は多く、世界中の顧客と取引しています。 自動車メーカー、家電メーカー、鉄鋼メーカー等。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1 ※原則的には本社勤務となります。 ただし、関わるプロジェクトによっては海外を含めたプロジェクトエリアへの中長期出張や勤務もあります。 ※将来的には転勤の可能性もあります
仕事
■装置の日常・定期点検 ■トラブルの未然防止 ■機器設備の調整操作 ■監視画面による運転状態の監視 ■運転条件の変更・調整 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ ご入社後は ◇◆◇ ……………………………………………………………………… ■ブラザー制度 入社から約1年間先輩社員が一人付き、仕事の進め方・業務に必要な知識などをトレーニングします。入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、現場でのトレーニングを直接指導します。 ■プロダクションエンジニアのキャリアステップ 実務経験により身につける製造プロセスの理解や安全への取り組み姿勢は、社内の多方面の業務の重要な基礎となります。 将来はマネジメントや設備管理・保全やシステムの企画、生産管理、試験分析等の専門職域への拡大にも繋がります。 学歴に関係なく、成長したエンジニアが様々な仕事で活躍し、事業の根幹を担っています。
給与
月給23万円~ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、山口県にある当社事業所
仕事
【1】メンテナンスエンジニア 【具体的には】 ■設備メンテナンス ■中期保全計画の策定と実行 ■プラント設計会社のとりまとめ ■工事の提案、計画、工事管理 など 【2】プロダクションエンジニア 【具体的には】 ■装置の日常・定期点検 ■トラブルの未然防止 ■機器設備の調整操作 ■監視画面による運転状態の監視 ■運転条件の変更・調整 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ 設備能力を維持し、安定生産を支える ◇◆◇ ……………………………………………………………………… いずれのポジションも運転や時間の経過に伴う、 設備の劣化や損傷の未然防止や事前予測を行い、 必要に応じて補修し、設備の持つ能力を100%引き出すことがミッション。 製品の安定的、かつ安全な生産を支えるやりがいがあります。
給与
月給23万円~ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、山口県にある当社事業所
仕事
プロダクションエンジニア業務をお任せします。 担当するのは、日本最大級の石油プラント。 設備の安全・安定操業がミッションです。 ■装置の日常・定期点検 ■トラブルの未然防止 ■機器設備の調整操作 ■監視画面による運転状態の監視 ■運転条件の変更・調整 など \まずは研修で学ぶことからスタート/ いきなり全てはお任せしません。 業務に必要な知識や仕事の流れは、 入社後研修・OJT研修にてしっかり教育いたします。 \キャリアパス/ 自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度・国内外留学制度など、 キャリアアップ支援の研修制度も! 将来は、運転サポートスタッフやメンテナンスエンジニア、 管理職などへのキャリアアップのチャンスもあります。 ………………………………………………………………………………………… ◇◆◇ 安全性・効率性を追求し、つねに改善に取り組んでいます ◇◆◇ ………………………………………………………………………………………… 「安全・安定運転」を最優先に、環境にも配慮しながら、 効率アップを目指し、メンバー同士が力を合わせています。 また、全員が「職場経営に参画している」という意識で取り組む雰囲気があります。 個々のスキルを高めるのと並行し、つねに工夫や改善を目指しています。
給与
月給20万円~ ※年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、山口県にある当社製油所及び事業所
仕事
製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、 補修、取替、改造を計画し実行します。 ◎設備メンテナンス ◎中期保全計画の策定と実行 ◎プラント設計会社のとりまとめ ◎工事の提案、計画、工事管理、など ※さらなる効率化や安全策など業務改善の提案や実施も担当していただきます ■この仕事に活かせる経験は… この仕事では、下記のいずれかに関する保全計画(工事設計など)、査定、 施工管理、評価業務などの経験・知識が活かせます。 ◎塔槽、熱交換器、配管などの静機械 ◎ポンプ、圧縮機などの回転機械 ◎発電機、電動機、変電所などの電気設備 ◎DCS、計装機器類
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
千葉製油所・工場/千葉県市原市姉崎海岸2-1 北海道製油所/北海道苫小牧市真砂町25-1 愛知製油所/ 愛知県知多市南浜町11 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎
仕事
製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、 補修、取替、改造を計画し実行します。 ◎設備メンテナンス ◎中期保全計画の策定と実行 ◎プラント設計会社のとりまとめ ◎工事の提案、計画、工事管理、など ※さらなる効率化や安全策など業務改善の提案や実施も担当していただきます ■この仕事に活かせる経験は… この仕事では、下記のいずれかに関する保全計画(工事設計など)、査定、 施工管理、評価業務などの経験・知識が活かせます。 ◎塔槽、熱交換器、配管などの静機械 ◎ポンプ、圧縮機などの回転機械 ◎発電機、電動機、変電所などの電気設備 ◎DCS、計装機器類
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
千葉製油所・工場/千葉県市原市姉崎海岸2-1 北海道製油所/北海道苫小牧市真砂町25-1 愛知製油所/ 愛知県知多市南浜町11 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎
仕事
製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、 補修、取替、改造を計画し実行します。 ◎設備メンテナンス ◎中期保全計画の策定と実行 ◎プラント設計会社のとりまとめ ◎工事の提案、計画、工事管理、など ※さらなる効率化や安全策など業務改善の提案や実施も担当していただきます ■この仕事に活かせる経験は… この仕事では、下記のいずれかに関する保全計画(工事設計など)、査定、 施工管理、評価業務などの経験・知識が活かせます。 ◎塔槽、熱交換器、配管などの静機械 ◎ポンプ、圧縮機などの回転機械 ◎発電機、電動機、変電所などの電気設備 ◎DCS、計装機器類
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
千葉製油所・工場/千葉県市原市姉崎海岸2-1 北海道製油所/北海道苫小牧市真砂町25-1 愛知製油所/ 愛知県知多市南浜町11 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のため、地質技術者として地震探鉱データや坑井データなどを 用いた地質調査をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のため、地質技術者として地震探鉱データや坑井データなどを 用いた地質調査をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のため、地質技術者として地震探鉱データや坑井データなどを 用いた地質調査をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のために、物理探査技術者として、油ガス探鉱・開発の場面で、 海洋域における3次元反射法地震探鉱データ取得・処理・解析に係る 企画・監督・評価業務をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のために、物理探査技術者として、油ガス探鉱・開発の場面で、 海洋域における3次元反射法地震探鉱データ取得・処理・解析に係る 企画・監督・評価業務をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 さらなる油田開発のために、物理探査技術者として、油ガス探鉱・開発の場面で、 海洋域における3次元反射法地震探鉱データ取得・処理・解析に係る 企画・監督・評価業務をお任せします。 ■現在の状況は… ノルウェーの8油田群、イギリスの10油田、ベトナムの1油田から、 合計3万バーレル/日の油ガスを生産しています。 今後、資産買収と新規探鉱活動をバランスよく推進し、 2015年には生産量5万バーレル/日以上を目指しています。 ■石油開発事業の流れは… <鉱区取得> 鉱区とは国や土地の持主が石油開発会社に、地下の油やガスを探して 生産する権利を与えた区画です。鉱区を取得するためには、対象となる 地域の地下を技術的に評価して、油やガスがありそうな鉱区を選び、 その国やすでに鉱区を持っている会社などと交渉します。 ▼ <探 鉱> 探鉱とは地下の油やガスを探すことです。探鉱を始める前は、油やガスが あるかどうかまだわかりません。油やガスが鉱区の中のどこに、どの位の量が ありそうかを地下のデータを集めて技術的に予想し、井戸を掘って確かめます。 ▼ <開 発> 開発とは地下に油やガスがあると確かめた後、それを地上に取り出すための 施設を造ることです。どれくらい油やガスが取り出せるかを技術的に判断し、 商業量があれば、それを最適に取り出す生産施設を設計・建設・設置し、 取り出すための井戸を掘ります。 ▼ <生 産> 生産とは、地下の油やガスを地上に取り出すことです。この後、油やガスは、 パイプラインや船で運ばれ、加工されてから消費者の皆さまに届けられます。 生産は数年から数十年に及びます。効率的な生産をできるよう維持管理します。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【出光オイルアンドガス開発株式会社】への出向 東京都千代田区丸の内3-1-1 または海外事業所
仕事
【具体的には】 現在、ガス事業室で新ビジネスとして立ち上げているLNG・LPG事業において、 LNG・LPG液化設備の設計・建設・運転検討業務に携わっていただきます。 ◎LNG、およびLPGプラントの設計・建設 ※コントラクタと調整、成果評価、指示等 ◎LNG・およびLPGプラントの運転検討 ■配属部署は… 配属となるガス事業室は、2013年2月に設立された新しい部署です。 現在海外駐在も含め約30名の陣容で、さらなる体制強化を図っています。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1
仕事
現在、新ビジネスとして立ち上げているLNG・LPG事業において、 あなたの経験・スキルに応じて以下のような業務に携わっていただきます。 ◎LNG・LPGの海外からの調達 ◎調達したガスの販売先開拓および販売 ◎調達にあたっての海上輸送手配 ※経験や希望に応じて関わる範囲を決定します ■配属部門は… 配属となるガス事業室は、2013年2月に設立された新しい部署です。 現在海外駐在も含め約30名の陣容で、さらなる体制強化を図っています。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1
仕事
現在、新ビジネスとして立ち上げているLNG・LPG事業において、 あなたの経験・スキルに応じて以下のような業務に携わっていただきます。 ◎LNG・LPGの海外からの調達 ◎調達したガスの販売先開拓および販売 ◎調達にあたっての海上輸送手配 ※経験や希望に応じて関わる範囲を決定します ■配属部門は… 配属となるガス事業室は、2013年2月に設立された新しい部署です。 現在海外駐在も含め約30名の陣容で、さらなる体制強化を図っています。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1
仕事
現在、新ビジネスとして立ち上げているLNG・LPG事業において、 あなたの経験・スキルに応じて以下のような業務に携わっていただきます。 ◎LNG・LPGの海外からの調達 ◎調達したガスの販売先開拓および販売 ◎調達にあたっての海上輸送手配 ※経験や希望に応じて関わる範囲を決定します ■配属部門は… 配属となるガス事業室は、2013年2月に設立された新しい部署です。 現在海外駐在も含め約30名の陣容で、さらなる体制強化を図っています。
給与
月給17万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
【本社】 東京都千代田区丸の内3-1-1
仕事
【具体的には】 24時間365日稼動する製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、補修、取替、改造を計画し実行します。 1~4年ごとに行なう定期的な設備工事の計画・管理がメインの業務になります。 全体の流れを決める工事設計から査定、施工管理、評価までの一連の業務に携わっていただきます。 調達や立ち上げを担当する社内の部署はもちろん、設備メーカー、エンジニアリング会社、 メンテナンス会社などともコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 【担当設備詳細】 ・静機械/塔槽、熱交換器、配管 他 ・回転機械/ポンプ、圧縮機 他 ・電気設備/発電機、電動機、変電所 他 ・計装設備/DCS、計装機器類
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
■千葉製油所、千葉工場/千葉県市原市姉崎海岸2-1 ■愛知製油所/愛知県知多市南浜町11 ■北海道製油所/北海道苫小牧市真砂町25-1 ※希望勤務地へ配属します。 ※独身寮有り。独身寮を利用できない場合は借上げ社宅制度を適用。
仕事
【具体的には】 ■素子評価技術者と連携し、高性能な有機EL材料の開発を行います ■必要な性能を発現する分子構造の設計と有機化合物の合成を行います ■得られた知見に基づき特許出願を行います ※当社は有機EL素子に必要な多様な材料を開発しており、 当社だからこそ実現可能な設計・作成を実施する事が可能です。 また、海外クライアントに対する技術サービス推進・指導もあります。 【当社の有機EL材料事業について】 1980年代に有機ELの研究開発をスタートさせ、 1997年には青色発光で実用性能を有する有機EL材料の開発に成功した当社 (特許登録件数は国内外含めトップクラスで大きなアドバンテージを誇っています)。 現在では発光色や材料の種類を充実させ、国内外数十社の電機メーカーに材料を供給し、 カーオーディオや携帯電話等の製品に数多く導入されています。 また近年、需要の高まりを見せる有機ELディスプレイ等、当社の技術は益々注目を集め、 大手家電メーカーとの協業で有機ELディスプレイ開発プロジェクトも進行させています。 【配属部署について】 エレクトロニクス材料事業に本格参入するため、2005年の4月に電子材料室から昇格した電子材料部への配属となります。 材料メーカーでありながら一次評価力が充実している点、知的財産力が優れている点が大きな強みです。
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
先進技術研究所/千葉県袖ヶ浦市上泉1280
仕事
【具体的には】 ■素子評価技術者と連携し、高性能な有機EL材料の開発を行います ■必要な性能を発現する分子構造の設計と有機化合物の合成を行います ■得られた知見に基づき特許出願を行います ※当社は有機EL素子に必要な多様な材料を開発しており、 当社だからこそ実現可能な設計・作成を実施する事が可能です。 また、海外クライアントに対する技術サービス推進・指導もあります。 【当社の有機EL材料事業について】 1980年代に有機ELの研究開発をスタートさせ、 1997年には青色発光で実用性能を有する有機EL材料の開発に成功した当社 (特許登録件数は国内外含めトップクラスで大きなアドバンテージを誇っています)。 現在では発光色や材料の種類を充実させ、国内外数十社の電機メーカーに材料を供給し、 カーオーディオや携帯電話等の製品に数多く導入されています。 また近年、需要の高まりを見せる有機ELディスプレイ等、当社の技術は益々注目を集め、 大手家電メーカーとの協業で有機ELディスプレイ開発プロジェクトも進行させています。 【配属部署について】 エレクトロニクス材料事業に本格参入するため、2005年の4月に電子材料室から昇格した電子材料部への配属となります。 材料メーカーでありながら一次評価力が充実している点、知的財産力が優れている点が大きな強みです。
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
先進技術研究所/千葉県袖ヶ浦市上泉1280
仕事
【具体的には】 24時間365日稼動する製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、 各種専門技術を駆使して設備の損傷や寿命の予測を行い、補修、取替、改造を計画し実行します。 1~4年ごとに行なう定期的な設備工事の計画・管理がメインの業務になります。 全体の流れを決める工事設計から査定、施工管理、評価までの一連の業務に携わっていただきます。 調達や立ち上げを担当する社内の部署はもちろん、設備メーカー、エンジニアリング会社、 メンテナンス会社などともコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 【担当設備詳細】 ・静機械/塔槽、熱交換器、配管 他 ・回転機械/ポンプ、圧縮機 他 ・電気設備/発電機、電動機、変電所 他 ・計装設備/DCS、計装機器類
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
■千葉製油所、千葉工場/千葉県市原市姉崎海岸2-1 ■愛知製油所/愛知県知多市南浜町11 ■北海道製油所/北海道苫小牧市真砂町25-1 ※希望勤務地へ配属します。 ※独身寮有り。独身寮を利用できない場合は借上げ社宅制度を適用。
仕事
【具体的には】 ■既存鉱山の各種操業情報、財務諸表をベースとした経営分析 ■上記に基づいた経営改善策の立案・実行 ■鉱山操業に必要な各種商業契約交渉 ■新規鉱山買収等に必要なデューデリジェンス実行 ■石油開発事業における上記石炭事業と同様の業務 【出張について】 現地調査、プロジェクトの進捗状況の管理等で、海外への駐在が発生します。 国内の滞在3年・海外の滞在3年というのが勤務の基本タームです(例外あり)。 【出向について】 鉱山開発においてはさまざまな会社と協力してプロジェクトを進めることもあり、契約書などが膨大な数になるため、 出光興産でなく、子会社である出光オイルアンドガス開発株式会社で事業を進めています。 そのため、今回採用となる資源ビジネス推進担当は、出光オイルアンドガス開発株式会社への出向となります。 条件などは出光興産と一切変わりません。 担当業務によっては、出光興産資源部の配属になる場合もあります。
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-5 ※出光オイルアンドガス開発株式会社への出向となります(出光興産資源部へ配属される場合もあります)。 事業内容/石油開発 ※国内(港区虎ノ門)の滞在3年・海外の滞在3年というのが勤務の基本タームです。(例外あり)
仕事
【具体的には】 ■既存鉱山の各種操業情報、財務諸表をベースとした経営分析 ■上記に基づいた経営改善策の立案・実行 ■鉱山操業に必要な各種商業契約交渉 ■新規鉱山買収等に必要なデューデリジェンス実行 ■石油開発事業における上記石炭事業と同様の業務 【出張について】 現地調査、プロジェクトの進捗状況の管理等で、海外への駐在が発生します。 国内の滞在3年・海外の滞在3年というのが勤務の基本タームです(例外あり)。 【出向について】 鉱山開発においてはさまざまな会社と協力してプロジェクトを進めることもあり、契約書などが膨大な数になるため、 出光興産でなく、子会社である出光オイルアンドガス開発株式会社で事業を進めています。 そのため、今回採用となる資源ビジネス推進担当は、出光オイルアンドガス開発株式会社への出向となります。 条件などは出光興産と一切変わりません。 担当業務によっては、出光興産資源部の配属になる場合もあります。
給与
月給17万円~35万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-5 ※出光オイルアンドガス開発株式会社への出向となります(出光興産資源部へ配属される場合もあります)。 事業内容/石油開発 ※国内(港区虎ノ門)の滞在3年・海外の滞在3年というのが勤務の基本タームです。(例外あり)
仕事
■設備管理・メンテナンス ■中期保全計画の策定と実行 ■プラント設計会社のとりまとめ ■工事の提案、計画、工事管理 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ 設備能力を維持し、安定生産を支える ◇◆◇ ……………………………………………………………………… 本ポジションは、運転や時間の経過に伴う、 設備の劣化や損傷の未然防止や事前予測を行い、 必要に応じて補修し、設備の持つ能力を100%引き出すことがミッション。 製品の安定的、かつ安全な生産を支えるやりがいがあります。
給与
月給23万円~ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、三重県にある事業所 ※三重県の事業所(昭和四日市石油四日市製油所)につきましては、当社の社員として出向いただきます。
仕事
■設備管理・メンテナンス ■中期保全計画の策定と実行 ■プラント設計会社のとりまとめ ■工事の提案、計画、工事管理 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ 設備能力を維持し、安定生産を支える ◇◆◇ ……………………………………………………………………… 本ポジションは、運転や時間の経過に伴う、 設備の劣化や損傷の未然防止や事前予測を行い、 必要に応じて補修し、設備の持つ能力を100%引き出すことがミッション。 製品の安定的、かつ安全な生産を支えるやりがいがあります。
給与
月給23万円~ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、三重県にある事業所 ※三重県の事業所(昭和四日市石油四日市製油所)につきましては、当社の社員として出向いただきます。
仕事
■設備管理・メンテナンス ■中期保全計画の策定と実行 ■プラント設計会社のとりまとめ ■工事の提案、計画、工事管理 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ 設備能力を維持し、安定生産を支える ◇◆◇ ……………………………………………………………………… 本ポジションは、運転や時間の経過に伴う、 設備の劣化や損傷の未然防止や事前予測を行い、 必要に応じて補修し、設備の持つ能力を100%引き出すことがミッション。 製品の安定的、かつ安全な生産を支えるやりがいがあります。
給与
月給23万円~ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
千葉県、愛知県、三重県にある事業所 ※三重県の事業所(昭和四日市石油四日市製油所)につきましては、当社の社員として出向いただきます。
仕事
◇当社の生産拠点で、機械、電気など各種設備のメンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ■設備メンテナンス ■中期保全計画の策定と実行 ■プラント設計会社のとりまとめ ■工事の提案、計画、工事管理 など ……………………………………………………………………… ◇◆◇ 設備能力を維持し、安定生産を支える仕事 ◇◆◇ ……………………………………………………………………… メンテナンス・エンジニアは、運転や時間の経過に伴う、 設備の劣化や損傷の未然防止や事前予測を行い、 必要に応じて補修し、設備の持つ能力を100%引き出します。 製品の安定的、かつ安全な生産を支えるやりがいがあります。
給与
月給17万円~35万円 ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、山口県にある当社事業所 ※U・Iターン歓迎 ●北海道製油所:北海道苫小牧市真砂町25-1 ●千葉事業所:千葉県市原市姉崎海岸2-1 ●愛知製油所:愛知県知多市南浜町11 ●徳山事業所:山口県周南市新宮町1-1
仕事
【具体的には】 ■フィールドエンジニア 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器設備の調整操作を行います。 ■ボードエンジニア 監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。 ………………………………………………………………………………………… ◇◆◇ 安全性・効率性を追求し、つねに改善に取り組んでいます ◇◆◇ ………………………………………………………………………………………… 「安全・安定運転」を最優先に、環境にも配慮しながら、 効率アップを目指し、メンバー同士が力を合わせています。 また、全員が「職場経営に参画している」という意識で取り組む雰囲気があります。 個々のスキルを高めるのと並行し、つねに工夫や改善を目指しています。
給与
月給17万円~35万円 ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします
勤務地
北海道、千葉県、愛知県、山口県にある当社事業所 ※U・Iターン歓迎 ●北海道製油所:北海道苫小牧市真砂町25-1 ●千葉事業所:千葉県市原市姉崎海岸2-1 ●愛知製油所:愛知県知多市南浜町11 ●徳山事業所:山口県周南市新宮町1-1
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