株式会社日本システムデザインの過去求人・採用情報/ システムエンジニア

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システムエンジニア

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

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募集背景
各種システムの受託開発、セールスフォースドットコムを利用してのソリューション提案、
海外ECモールへの出店支援など、幅広い事業を展開し成長を続けている
私たち、株式会社日本システムデザイン。
2020年までに社員300名体制を、今年度には売上12億円クリアを目指し、
全員が元技術者の営業部隊を結成し、営業体制を強化中です。

その成果によって案件が急増、現在は人手不足から引き合いを断るケースも出てきています。
そこで今回は幅広くエンジニアを募集し、
そうした案件に万全の体制で対応できるような組織を構築したいと考えています。
開発経験は1年以上あればOK、いずれはマネジメントを目指したい方も歓迎します!
仕事内容

流通、物流、金融、電力、工事業務等におけるオープン系、Web系システム開発をお任せします。

具体的な仕事内容
当社は独立系の開発会社として、業界・業種を問わず
様々な企業から多彩な案件が寄せられていますので、
基本設計から詳細設計まで、また多岐に渡るフェーズの中から
あなたの経験に合わせた案件に取り組めます。
もちろん、経験の浅い方にも今後の成長を目指せる最適な案件をお任せできます。

自社製品によるソリューション提供や
セールスフォースをはじめとした受託プロジェクト、ITコンサルティングなど
幅広い事業を展開する当社なら、あなたの活躍の場がますます広がります!

◎経験やスキルによっては、入社後すぐにPLをお任せする場合もあります。
◎20代でマネージャーになった社員もおり、若手にもチャンスが広がっています。

【プロジェクト例】
■会員向けのブライダル全般支援、情報配信、ECサイト構築
 開発環境:Java、Seasar2、SAStruts、Oracle
■設備工事の受発注と顧客管理システム
 開発環境:SalesForce.com、OPRO ARTS
■人材情報と案件情報のマッチングシステム
 開発環境:SalesForce.com、Skyeditor,Autobahn
■製紙資材の需給予測システム
 開発環境:SalesForceCRM
■WEB上からのドメイン登録、情報配信等基幹業務支援システム
 開発環境:PHP、Perl、Oracle、MovableType
■倉庫管理システム
 開発環境:VB.net、VC、Oracle、JP1、HULFT

【配属部署について】
スキル・経験に応じて、より活躍できる部署へ配属します。
働きやすい環境が整っており、女性エンジニアも15名程が活躍中!
結婚〜出産を経て、育休から復職した女性社員もいます。

社内研修・資格取得について

■社内研修
 入社時(1年目)研修、2年次(フォローアップ)研修、ジョブリーダー(3・4年目)研修(年2回)、
 管理職研修(年3回)、とその時のキャリアやスキルに合わせた研修を受けられます。
■資格取得
 会社が認定している資格取得時に、合格祝金(一時金)を支給!
 例)技術士(情報工学部門):25万円、高度情報処理技術者:20〜16万円、基本情報技術者:5万円など

経営クラスと現場メンバーとの距離が近い

年数回行われる面談や日々のメール報告、社長との懇談会、社員が一堂に会す懇親会など、
コミュニケーションや意見交換の場が多く、社員一人ひとりの声がダイレクトに
経営層にもしっかり行き届く仕組みになっており、意見やアイデアを発信しやすい社風です。
キャリアパスについても、可能な限り社員の希望を考慮し決定します。

対象となる方

開発経験が1年以上あり、エンジニアとしてより成長したいという意欲をお持ちの方を求めています。

【こんな方を歓迎します!】
■周囲と明るく接し、円滑なコミュニケーションがとれる方
■チームワークを大切にしつつも、自分のやりたいことをはっきり主張できる方
■仕事に対する意欲が高い、チャレンジスピリットをお持ちの方
■主体性を持って、自分から行動を起こせる方
■若手にもたくさんのチャンスを与える会社で、キャリアアップを目指したい方

勤務地

本社(東京都千代田区)、または首都圏のプロジェクト先 
※転居を伴う転勤はありません。 
※今回は本社での募集ですが、希望者は鹿児島へのU・Iターン歓迎します!

【本社へのアクセス】
JR・地下鉄各線「神田」駅より徒歩4分、都営新宿線「岩本町」駅より徒歩3分

勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
雇用形態
正社員
給与
月給23万円〜35万円
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。

■賞与
年2回(夏季、冬季)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収344万円:24歳(入社2年目)
年収507万円:33歳(入社13年目)
※上記年収例は2012年実績

社員の声から生まれたオープンな評価制度

■54段階のランクにより明確に評価
■クライアント評価や実績評価といった現場評価と自己評価、さらにプロセスも加味
■面談で評価の根拠や理由をきちんとフィードバック、一人ひとりに説明
※キャリアアップ、給与アップの目標が一目瞭然となり、モチベーションアップに繋がっています。
※評価制度以外にも、自己啓発支援や毎週金曜の「カジュアルデー」は社員の声を実現したものです。

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■各種手当
 家族手当、通勤手当(全額支給)、ジョブ責任者手当、出向手当、
 特別手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■各種表彰
 業績表彰、永年勤続表彰、資格等取得表彰、特別表彰
■保養所
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12月29日〜1月4日)
■年次有給休暇(勤続年数により10日〜20日、半日休暇制度あり)
 ※有給休暇の取得率60%以上!プライベートも大事にできます。
■特別休暇(リフレッシュ・結婚・忌引・永年勤続・その他)
■育児・介護休業制度あり

<年間休日121日 ※2012年度>
部長からのメッセージ

【ITサービス第1部 部長 由木 大吉】
資格取得の過程で、整理された正しい知識を身につけることで、自信がつくだけでなく、
お客様からの信頼感や安心感は高まります。
お客様の疑問にしっかり答えることもできますし、基準をきちんと満たした、
顧客満足度の高いものが提供できます。そうした資格の取得は顧客満足だけではなく、
メンバーの技術力UPやモチベーションUPにもつながり、社内的に良いサイクルが生まれますね。
今は経験やスキルが足りなくても、資格取得などに前向きな姿勢で挑む、やる気のある方は
しっかりサポートしていきますよ!

【ITサービス第2部 部長 鬼丸 真平】
JASIPA、MIJS、KISAなどの各種団体に加盟しているので、社外の技術者との交流も活発な当社。
最先端の技術を持つ人と情報交換をすれば、すぐにその情報を現場のメンバーにも共有しています。
国内の枠を超え、アジアやアメリカの技術者と接する機会もあるので、
管理職や役員になっても幅広い経験を積める、「学び」の場が多い環境ですね。

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