虹技株式会社の過去求人・採用情報/ 生産管理・生産技術

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生産管理・生産技術

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募集背景
ベテラン技術者の退職が続いていくなか、
ベテランと若手をつなぐ「中核人材」の育成が課題となっています。
虹技独自の技術を守りりつつ、まったく新しい視点からの改善も取り入れ、
より強固な生産体制・技術体系を築いていきたいと考え、この度
生産管理・生産技術の募集を行うことになりました。
仕事内容

「工場は生きもの」 リアルタイムでおこなう生産・技術管理

具体的な仕事内容
鋳物製造工場の生産管理者として、営業担当や現場監督者とこまめにコミュニケーションを取り、
事業部を全体的に把握して管理していくのが主な業務です。

<具体的には>
工程管理・品質管理・設備保全・原価管理等の業務を各自分担して行います。
実際にはデスク上の仕事だけではなく、製造現場へ出ていく機会も数多くあります。

なぜなら、工場を動かしているのは機械ではなく、あくまで「人」だからです。
工場には多様な「人」が集まり、それぞれの仕事をこなしています。
「人」が行う仕事にはそれぞれの経験や思い、こだわりや日々の感情がこもっています。
ある意味、工場は「生きもの」であると言えます。
こうした工場の鼓動を汲みとっていくことが、工場管理には必須なのです。

対象となる方

◎「鉄」と「人」が好きな方 ※要普通自動車免許

【以下のような方歓迎します】
・大学卒業程度の機械・材料系に関する知識をお持ちの方
・鉄鋼メーカー等の生産管理者として勤務経験のある方
・社内外問わず幅広い人々とコミュニケーションをとり、優れた製品を生み出すことにやりがいを感じる方

選考のポイント
基礎的な知識や経験と同時に、「人」が働く工場を管理する能力、つまり「人」を管理する力を求めます。
「人」の管理とは単なる指示命令ではなく、「人の心」をいかに動かすかということです。
勤務地
兵庫県姫路市(原則として)

※ジョブローテーションで営業職等に転換した場合は、東京、名古屋、北九州への勤務の可能性あり。
勤務時間
8時〜16時45分(休憩:45分)
雇用形態
正社員
給与
月給 約22万円〜約30万円
※年齢・経験・能力に応じて決定します。

【月収例】月収25万〜28万円(30歳)
賞与年間100万〜120万円 
想定年収400万〜450万円

■賞与
年2回(6月・12月 約4.5カ月分、2012年実績)

■昇給
年1回(4月)
待遇・福利厚生
□各種社会保険完備
□健康保険組合
□財形貯蓄制度
□社員持株会
□退職金制度有り(勤続2年)
□自己啓発支援制度
□単身寮・社宅
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制

年間休日:125日
有給休暇 初年度20日(3年度分有効)※失効休暇積立制度あり
その他特別休暇・長期勤続休暇あり
長期的視点からの「ひとづくり」

過去5年間の入社者数は35名。うち退職者はわずかに3名。
若い間は目先の結果にとらわれず、長期的なビジョンでじっくり育てていこうというのが虹技の「ひとづくり」です。
社内外での研修や自己啓発支援制度、自己申告制度等を活用しながら、
一人ひとりにマッチした育成計画を立案・実施していきます。

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