株式会社つゆきの過去求人・採用情報/ 寝具専門店の店長候補(幹部候補)

  • 兵庫県神戸市中央区元町通5-3-13
  • 専門店・その他小売

株式会社つゆきについての情報を見る

寝具専門店の店長候補(幹部候補)

  • 正社員

※掲載終了

※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

さらに読み込む(6-10件/99件

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
当社は、兵庫県を中心に大阪・徳島・岡山に合計12店舗の寝具販売店を展開しています。

1921年の創業から培ってきた地域のお客様との信頼関係、
全店舗売場面積300坪以上ならでは豊富な品揃えによる安定成長を背景に、
近畿圏内はもちろん、他地域進出も視野に入れた出店を計画しています。

この成長戦略を推し進めるにあたり、監督職・管理職の拡充を重視。
既存店の店長、新店舗の立ち上げメンバーなどをお任せでき、
将来的には幹部として活躍していただける人材の採用を行います。
仕事内容

売上などの業績・数値管理、スタッフのマネジメント、商品管理、イベント企画などの店舗マネジメント。

具体的な仕事内容
【店長までのステップ】
売上高2億円以上の店舗に、店長補佐として配属します。
研修期間を1年とし、販売スキル、コミュニケーション力、商品知識、計数管理を身につけます。
店長は40代〜60代、販売員は30代〜70代と知識も経験も豊富な社員が多いので、
わからないことや悩みがあれば遠慮なく相談し、あなた自身の成長の糧としてください。
実力の向上に合わせて、仕事の幅もどんどん広がりますから、常に新鮮な気持ちで取り組むことができます。
店長としてのレベルに達したと本部が判断したら、既存店舗の店長として活躍していただきます。

【店長の仕事】
店舗の数値管理(売上・利益・経費)を中心に以下の業務をお任せします。

●スタッフの採用・教育・勤怠管理・マネジメント
●商品管理・その他店舗独自商品の仕入れ
●イベントの企画
●広告他企画の立案 など

店舗の数値管理をはじめ、すべての活動を店長に一任します。
本部では、オリジナル商品開発、ポイントカードやチラシの制作、マーケティングリサーチ、
寝具メーカーとの関係強化などを引き受けますので、店長は経営者感覚を持って売上・利益向上、
販売員のモチベーションの維持・向上に取り組んでください。

独自店舗というスタイルの強みを活かし、地元のお客様の特性にマッチした
販売イベント・キャンペーンなどを店舗ごとに行い、長期的なスパンで
ロイヤルカスタマー(優良顧客)を取り込む戦略を取っています。
店舗で行われるイベントは売上に大きく関わってくるものです。
店長自らが企画計画し、多い店舗では年4〜5回開催しており
年間売上高の5〜10パーセントを占めます。
イベントの成功は、店長の手腕にかかっているとも言えるでしょう。
企画立案からはじめ、広告などの宣伝にもアイデアを出し、さらに次につなげるための効果測定まで行います。
失敗を恐れず、「いける!」と思ったことには果敢にチャレンジしてください。
たとえ想定通りにいかなくても、マイナス評価はしません。
その経験は、店長にとって会社にとって大きな財産になるはずですから。

また、人を育てるのも、店長のミッションの一つです
当社が約100年という年月を歩むことができたのは、優秀な人材を輩出してきたからにほかなりません。
あなたが努力して蓄積してきたキャリアや人望を、あなた一代では決して終わらせません。
知恵・知識・センスといったものを後進に伝承できる環境が当社にはあります。
実際、店長直々の教育によって力をつけ、パートから店長に抜擢された例も豊富。
12店舗中4店舗の店長がパート出身です。
より多くの人材を育てていただけるポジションで、マネジメントの手腕をふるってください。

【そして、幹部へ!】
「お客様と店舗が好きだから、一生店長でいたい」という想いも受け止めますし、
「やるからには会社の経営に関わりたい!」という意欲も大歓迎。
幹部の高齢化・次世代の人材不足の解消という課題に応えてくれる方をお待ちしています。
商品知識、経営感覚などは一朝一夕に身につくものではありません。
一生が発見と勉強の連続ですから、当社の店長・幹部には、
長期就労を前提に活躍していただくつもりです。

取扱商品の質、地域との絆の固さには自信があります。
老舗ならでは安定感を背景に、つゆきの次の100年の礎となってください!

OJT研修が1年の理由

この事業の繁忙期は10〜3月。それ以外の時期にも覚えなければいけないこともあるため、
1年を通してはじめて業務内容を理解することができます。
そのため、OJT研修の期間を1年と定めました。
焦る必要はありません。しっかりと力をつけてください。

地元企業とのコラボ事例

販促活動について、定められた予算以内であれば、本部の了承を得る必要はありません。
店長が独自に企画・立案・実行を行ったケースをご紹介しましょう。
地元の結婚式場紹介所(エージェント)と提携し、婚礼寝具のご購入先としてご紹介いただけることになりました。
ご紹介数ならびに売上も順調に推移し、同店舗の柱になりつつあります。

幹部への目標は3〜5年

幹部へのパスポートは、「3期連続目標達成」「不可能と思われることを可能にしたこと」など。
幹部に求められるレベルに達した店長は、どんどん幹部に引き上げ、より高度なマネジメントの
ノウハウを伝授します。入社3〜5年を目標に、上を目指してください。

対象となる方

学歴不問 ◎5年程度のマネジメント経験

●流通業・小売業でのマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。

勤務地

<神戸西店>兵庫県神戸市西区北別府4-12-2
<神戸もとまち店>兵庫県神戸市中央区元町通5丁目
<加古川店>兵庫県加古川市平岡町一色344-4
<岡山店>岡山県岡山市北区富田525-1
<東大阪店>大阪府東大阪市若江西新町4-2-15
◎U・Iターン歓迎

【アクセス】
神戸西店/JR「明石」駅よりバスで15分
神戸もとまち店/JR「元町」駅より徒歩8分
加古川店/山陽電気鉄道本線「別府」駅より徒歩11分
岡山店/JR「大元」駅より徒歩22分
東大阪店/近鉄奈良線「八戸ノ里」駅より徒歩21分

勤務時間
10:00〜18:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
雇用形態
正社員
給与
月給30万円以上 ※役職手当含

■賞与
年2回(昨年実績:年2回 全社平均〈アルバイト含む〉※2ヵ月分

■昇給
年1回
■社員の年収例
【モデル年収】
入社3年目(48歳):600万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度(再雇用制度あり)
■慶弔見舞金
休日・休暇
<休日・休暇>週休制(シフト制・希望日の休暇取得も可能です)
年末年始、慶弔休暇

◎この事業の繁忙期は10〜3月です。それ以外の時期には連休の取得も可能です!

年間休日88日
こんなスタッフが活躍中!

未経験からパートとして入店。
1年間にわたる実践的な教育と本人の努力のシナジーにより、パートから店長に昇格。
店舗スタッフとともに店舗を盛り立て、地域の人気店へと成長させています。

株式会社つゆきの過去求人一覧