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派遣事業の総合職/クライアントに対する、人材派遣を中心としたサービスの提案とスタッフフォロー
具体的な仕事内容
「人を必要とする企業」と「仕事を探している人」との架け橋となる、
派遣事業部での提案営業、コーディネーターの仕事です。
入社後はOJTをベースとした「新人育成プログラム」を導入しており、
先輩社員がマンツーマンであなたの成長をサポートします。
「新人育成プログラム」で必要な知識を習得してからも、
3カ月〜半年ほどは先輩社員が常にフォロー、独り立ちできるまでしっかりバックアップします。
【具体的には】
◆派遣営業◆
企業に対して派遣を中心とした人材サービスを提案する仕事です。
・クライアント訪問
・人材ニーズのヒアリング
・クライアントのニーズに応じた総合人材サービスのご提案
・スタッフのフォロー
◆コーディネーター◆
登録時のカウンセリングをもとに、スタッフにお仕事を紹介する業務です。
・スタッフの勤務希望などを丁寧にヒアリング
・営業とのクライアント企業訪問で職場環境をキャッチ
・スタッフの希望や成長に合った最適なお仕事のご紹介
【入社後、他部署・他拠点への異動もあります】
まずは当社の主力事業である派遣営業、もしくはコーディネーター業務に就いていただきますが、
当社は総合人材サービス会社ですので、その後は適性を見て、他部署・他拠点への異動もあります。
入社後のフォロー体制も万全!
業界・営業職未経験の方も安心してチャレンジできる研修プログラムを用意しています。
未経験者から、豊富な経験をお持ちの方まで、一人ひとりの実力や習熟度に合わせたOJTを行い、
あなたの成長をしっかりとサポートします。
社員同士の交流、意見交換が活発!
当社では、営業とコーディネーターが“二人三脚”で密に連携、
また部署間を超えた交流も活発に行われています。
年齢や社歴、役職に関係なく、何でも気軽に質問・相談できる、
意見を発信できる環境があり、新人も馴染みやすい職場です。
自由で和気あいあいとした雰囲気がある一方、お互いを信頼した上で
間違っていることはきちんと指摘する、背筋を正せる空気も持ち合わせています。
好奇心や創造力、提案力も活かせる!
クライアントの業種は多岐に渡りますので、幅広い知識を得たい、という
好奇心旺盛な方にとっては、とても魅力的な仕事です。
自分もそこで働いているような“疑似体験”ができますし、
あなたならではの創造力や提案力も活かせます。
【専門・短大卒以上】 未経験者、第二新卒者でも人柄・意欲重視で採用! ◎業界・営業職経験者は優遇!
【こんな方を歓迎します】
◎営業やサービス業・接客業など、人と接する仕事の経験がある方
◎社会人としてのマナーやルールが身に付いている方
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方
◎いつも前向きな気持ちで「仕事」や「人」と向き合える方
◎高いホスピタリティ・マインドをお持ちの方
◎失敗してもあきらめずにチャレンジし続けられる方
正社員
試用期間:最長6カ月
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