株式会社キーマネジメントソリューションズの過去求人・中途採用情報

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  • システムインテグレータ(SIer)

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SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)

  • 正社員
  • 5名以上採用

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
□札幌事業所は2009年8月にニアショア開発拠点として開設され、高度な設計技術力と開発能力・即時に対応する保守機動力を活かしたハイクオリティなサービスが、お客様より高い評価をいただき実績を積んでまいりました。
その様な背景の中、既存のお客様のシステムの拡張や高度化など様々な要求が増えてきており、並行して新たにニアショア開発に興味を持っていただいたお客様からの開発依頼など案件も増えてきております。
そのニーズの対応すべく、現在は即戦力のSE・PGとして、やがては次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集し、組織の更なる高度化と強靭化を目指しています。
仕事内容

Web・オープン系業務システム開発・保守。

具体的な仕事内容
■お客様は首都圏の大手企業様が中心となります。
お客様、並びにお客様先常駐の本社メンバーとWeb会議等を用いて緊密に連携をとりながら要件定義から設計・製造、納品に至る一連の工程を対応していただきます。

■環境・言語等
eclipse
Weblogic
Java
JSP
Struts
Oracle

■開発実績例
大手航空会社Web予解約システム開発・保守
・会員予約システム対応
・スマートフォンサイト構築対応
・予約及び運航案内メール配信対応

対象となる方

【お客様の最適な経営環境を、最適な技術で構築できる方を求めています】

【この様な経験・知識が活かせます】
□Java開発の実務経験を2年以上有する方。
□大学卒・専門学校卒以上で社会人経験2〜3年以上有する方。

【全部とは言いません…この様な方、歓迎いたします】
□責任を持ちつつノリが良く元気に仕事に取組むことができる方。
□各言語の共通基礎を習得している方。
□頻繁なリリースや日々変わるプライオリティに柔軟に対応できる方。
□細かい案件の同時進行にも対応できる方。
□スムーズなコミュニケーションで作業進捗の確認や情報交換・意見交換など円滑に進めることができる方。
□同じプロジェクトに1年以上携わったことがある方、または保守運用の経験がある方。
□チームやプロジェクトを束ねることができ、後進の教育・サポートを含む業務遂行の経験がある方。
□お客様に対し、プログラム視点ではなく噛み砕いた言葉のサービス視点でシステムなどを説明することができる方。

【この様な方も対象です】
□UIターンでの転職を希望される方。
□札幌勤務でワークライフバランスを充実させたい方。
□SE・PGとしてのブランクがある方の復帰も大歓迎です。

勤務地

■札幌事業所
北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル6階

■札幌事業所で面接・採用の場合は札幌事業所での勤務開始になります。
札幌事業所勤務希望で東京本社で面接の場合は採用後、受託案件の業務進捗状況により若干の本社勤務を経て札幌事業所に就く場合があります。

※本人希望と人事調整がついた場合東京本社での勤務も可能です。

【地下鉄】東西線・南北線・東豊線/大通駅徒歩3分
【JR】札幌駅徒歩10分
【市電】西8丁目駅徒歩2分

ワークライフバランスも大事です。

札幌はSE・PGには最適なエリアかもしれません。
首都圏の最先端の開発依頼は要求レベルも高く、濃密で気の抜けない作業も多くなります。
その心身をクールダウンしてくれるのは車で30分も走れば山や海、湖などのアウトドアの環境があり、通勤も多くの時間をとられる事のない地域特性が心身のリフレッシュと仕事への集中力を再生してくれます。

勤務時間
9:00〜18:00
※業務内容により変更もあります。

※案件納期などにより残業が発生する場合もあります。
雇用形態
正社員
給与
月給19万5000円〜
※経験や能力など考慮し、当社規定の上決定いたします。
※残業手当別途全額支給

■賞与
年2回(夏季・冬季)

■昇給
年1回
■社員の年収例
30歳SE/月給27万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
(厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険・労働保険)
交通費支給(毎月上限3万円まで)
残業手当
財形貯蓄制度
退職金制度
団体定期生命保険
入院給付金制度
関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能
休日・休暇
<休日・休暇>【休日】
週休2日制、祝日

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
出産・育児休暇

少子化の今だから・・・

1年間の出産・育児休暇制度を設けております。
出産や育児とキャリアを天秤にかけるのはナンセンスです。
この制度を利用し、復職しているスタッフもおりますので
女性のみなさんご安心ください。

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