パーソルマーケティング株式会社の過去求人・中途採用情報

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
人材サービスをメインとし、その他企業の販売支援や、
営業戦略の企画立案段階から改善提案まで行っている当社。
一口に人材派遣業だけだでは語ることのできない、幅広いサービスを提供しています。
2004年にはJASDAQにも上場し、業界の中でも上位に位置するまで成長しました。
営業力の強化と、より多くのお客様に質の高いサービスを提供していく為、
新たに企画営業職を募集いたします。
今回は営業経験者の募集です。あなたの経験を、ぜひ当社で活かしてください。
仕事内容

各企業様の販売促進の為の求人ニーズをお伺いし、人材を紹介するお仕事です!

具体的な仕事内容
新規・既存のお客様へ販売促進の為の求人ニーズをヒアリングし、
人材のご紹介やご提案をお願いします。


【ヒアリング】
「新しい人材を必要としていないか」
「新しい販売促進提案は出来ないか」
など、お客様の求人ニーズをお伺いします。

   ▼ ▼

【最適なソリューションをご提案】
どのような人材をどのように集めるか、お客様の目線に立ってご提案します。
ここでの提案が、お客様との信頼関係構築にもつながります。


<<スタッフ間の連携でサポート>>
当社の事業は各課・各部署・各職の連携があってこそ成り立つもの。

例えば、お客様から
「こんな人材が今すぐに欲しいんだけど…」と要望があれば、
営業が人材コーディネーターにかけあって、
お客様の要望にあう人材を教えてもらいます。

そうすることで、お客様の課題を迅速かつ的確にクリアすることができ、
当社の高いサービス力をご提供することができるのです。

営業の強みになる“人材提供力”。

当業界での営業に必要なものは何だと思いますか?
ずばり、それは“人材提供力”。

当社は、お客様のニーズにお応えできる幅広い人材を備えています。
「今この部門の人が足りないから、こんな人が欲しい」
そのような企業の要望に対し、人材コーディネーターと
連携を図りながらスピーディーに的確な人材をご紹介できます。

これは営業の強み。
この強みがあるからこそ自信をもって営業ができます。

営業主体で企画も立ち上げられます!

当社は営業に裁量を持たせています。
お客様にヒアリングし、必要だと思えば営業主体で企画を立ち上げることも可能です。
むしろ、そのくらいの積極性や自主性を持って欲しいと思っています。

実際に、コールセンター系の会社の企画や、
メーカーや販売店と連携した販促キャンペーン企画も、
現場の営業の声から生まれました。

営業の裁量が大きいので、責任感以上に、やりがいや達成感を感じられます。

対象となる方

営業経験者の募集です! 同業種・同業他社での営業経験者優遇

コールセンターでのSV経験者優遇
モバイル系の営業経験者歓迎

※異業種・異業界の営業経験者も可(業界未経験OK)
※ストア系・カード系の営業経験者も可
※第二新卒歓迎

=▼次のような方は特に歓迎します!=
□新しい業界で営業にチャレンジしたい方
□綿密にお客様とコミュニケーションがとれる方
□自分から何かを発信したり、企画したい方
□お客様と求職者の懸け橋となる仕事に興味がある方
□常に前向きに取り組める方
□お客様目線で仕事ができる方
□柔軟に対応できる方

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル3F

【※U・Iターン歓迎!】

<アクセス>
JR・地下鉄博多駅より徒歩5分

勤務時間
9:30〜18:00
雇用形態
正社員
給与
月給26万〜33万円(各種一律手当含む)+時間外手当
※経験や能力等を考慮の上、優遇いたします。
※時間外手当は全額支給いたします。

■賞与
年2回(7月、12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
<年収例>
◆28歳・未婚/業界経験者
 年収440万円(月給26万円)

◆33歳・既婚/業界経験者
 年収558万円(月給33万円)
待遇・福利厚生
【各種手当】
◇交通費全額支給
◇出張手当
◇職務手当(1〜5万円/月)
◇時間外手当(全額支給)

【福利厚生】
◇労災・雇用・健康・厚生年金保険完備
◇社員持株会制度
◇福利厚生プラン
◇従業員保険制度
◇永年勤続表彰制度
◇確定拠出型企業年金制度(401K)

【その他】
◇研修有
休日・休暇
<休日・休暇>【休日】
完全週休2日制(シフト制)

【休暇】
年末年始・有給・慶弔・特別休暇

※年間休日120日

安定して働ける環境です!

当然のことながら、社員に一人ひとりに最大限のパフォーマンスを
発揮してもらいたいというのが、会社の願いです。
その為に会社がすることは、社員が働きやすい環境を整えること。

だからこそ、私たちは厚待遇であなたを迎えます。
充実の休日・休暇制度、手厚い手当や福利厚生を完備。

これらが、当社で安定し結婚するスタッフや
高い定着率で長く続けるスタッフが多い理由の一つです。

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