多摩冶金株式会社 の過去求人情報/ 日本では数少ない航空機部品の熱処理を行う会社が【品質保証】を募集

  • 東京都武蔵村山市伊奈平2-77-1
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日本では数少ない航空機部品の熱処理を行う会社が【品質保証】を募集

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
多摩冶金では、今後ますます高まるであろう民間航空機の製造に対するニーズに対応するため、
品質システム『JISQ9100』や、航空・宇宙・防衛産業の特殊工程に関する
唯一の国際認証プログラムである『Nadcap』の認証を取得。
これらに加え、今回品質保証で管理職を1名お迎えし、人材面での強化も図ることで、
今まで以上に航空・宇宙・防衛関連の仕事に力を注いでいきたいと考えています。

航空機業界における位置づけはより重要に

現在、民間航空機の需要は世界的に高まっていますが、それに対応するため世界中のメーカーが航空機関連の部品を作っています。しかし、現時点で部品供給の面で圧倒的なシェアを占めているのは、アメリカやヨーロッパのメーカー。対して日本のメーカーの部品供給率は全体の1%ほどしかありませんが、今後はこれが大きく伸びると期待されています。

仕事内容

品質保証(管理)管理職として、案件の依頼から製品の納品まですべての工程がスムーズに進むよう監視します

具体的な仕事内容
【大まかな仕事の流れ】
・お客様からの仕事依頼
※主なお客様は、航空機の部品を製造する重工業会社やその協力会社など。
 加工内容などをうかがった上で、品質保証担当は自社で対応できるかどうかを判断します。
 ↓
・受注
※会社内で熱加工処理を行うための準備を進めます。
 なお、加工する部品はほぼ金属素材のまま入ってくるものもあれば、
 荒削りされ、ある程度部品の形になって入ってくるものもあります。
 ↓
・加工作業
※作業があらかじめ決められた規格どおりに進んでいるかをチェック。
 ↓
・品質チェック
※加工が終わった製品がきちんと仕上げられているかを確認。
 問題がなければ、製品をお客様に納品します。

※万が一トラブルが発生した場合には、
 品質保証担当がお客様に状況を説明し、迅速な問題解決にあたります。

【多品種小ロットに対応】
当社では、お客様から依頼された部品は、どんなに細かなものでも
一つひとつ工程を組んで加工する「多品種小ロット体制」を構築。
これを短納期でこなすことを、自社の強みにしています。
そして、この体制は航空機部品を手がける際にも有利に働きました。

【キャリアパスについて】
今回募集する方は、航空・宇宙関連事業専任の即戦力スタッフとして活躍していただきます。
将来的には同部門の中心メンバーとなり、技術部門を統括する役割を任せる予定です。

お客様との関係は”信用取引”に近い

「特殊工程」と呼ばれる金属の熱加工は、処理する前と処理した後で、色やかたちなど部品表面に変化がほとんど見られないのが特徴。そのため加工がきちんと行われたかを確認するには、処理後の部品を破壊してみるしかないのです。それゆえ、お客様との関係は信用取引に近い。そうした仕事に従事しているからこそ、私たちは作業を始めとしたさまざまなことに誠実に取り組む姿勢を大切にしています。

すべてに「誠実」であることがモットー

以上のように、当社は「誠実」という考え方を全社的に最上位の働く価値観として推進しています。特殊工程であるがゆえに信用取引であり、だからこそ仕事(業務)に誠実であり、さらに自分自身と人に対して誠実であり、そしてその背景には社会に対して誠実である、という姿勢が重要なのです。このモットーに共感できる方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。

対象となる方

◆高専卒以上◆機械あるいは金属加工関連の業務経験5年以上

【以下のいずれかの経験を持った方を特に優遇】
・金属熱処理加工に関する品質保証(管理)の経験をお持ちの方
・金属熱処理加工に関する知識をお持ちの方
・民間航空機関連の部品を扱った経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
・仕事、他人、社会に対して誠実な対応ができる方
・航空・宇宙業界の発展に寄与したいとお考えの方
・英語力を生かせる仕事に就きたいとお考えの方
・海外で活躍してみたいとお考えの方
・コミュニケーション能力のある方
・自らが先頭に立って物事を進められる方
・会社と一緒に成長していきたいとお考えの方
・社会貢献度の高い仕事に就きたいとお考えの方

勤務地
東京都武蔵村山市伊奈平2-77-1
※U・Iターン歓迎
※車通勤可
勤務時間
8:00〜17:00(休憩90分・実働7時間30分)
雇用形態

正社員

※試用期間3ヵ月有

給与
月給30万円〜60万円
※前職での経験等を考慮の上、当社規定により決定

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例:800万円/45歳・入社7年目
年収例:600万円/43歳・入社6年目
年収例:500万円/37歳・入社3年目
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■住宅手当(該当者のみ)
休日・休暇
<休日・休暇>■週休二日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

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