株式会社ポピンズエデュケア
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- 設立
- 1987年
-
- 従業員数
- 5,685名
-
- 平均年齢
- 40.7歳
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株式会社ポピンズエデュケア
株式会社ポピンズエデュケアの過去求人情報一覧
仕事
ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、保育園・学童を中心とした人事データの管理業務を担っていただきます。 ■業務概要: ・保育園、学童スタッフの数値管理(人件費、離職率等) ・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給データー作成 ・その他、ExcelやPowerPointを用いた資料作成 ■ポピンズグループについて: ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅
給与
<予定年収>380万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~300,000円<月給>260,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
仕事
~1987年の創業以来『働く女性の支援』がミッション/働く女性を支援/全国施設数320園以上/社会貢献性の高いサービス~ 企画提案における事務サポート・事業化推進に向けての管理業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■事業開発部について: 新規開発チーム/事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。 ◇新規開発に関する企画・提案 └・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定 ・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成 ・制度規制改革に向けた提案書作成 ・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成 ◇新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般 └・新規施設の設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理 ・新規施設の開設に向けた運営内容・サービス内容の調整 ・新規施設の開設時備品の選定・発注・費用管理 ■主な担当顧客: ※法人営業職が担当するので、その事務サポートをお願いします ◎官公庁、自治体(市役所、区役所など) ◎ディベロッパー、設計・施工者 ◎企業 (企業内保育所を設置及び検討している企業中心) ◎学校法人 (国公立大学・私立大学など) ◎医療機関 (大学病院・医療法人など) ■ポピンズグループについて: 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、「在宅サービス事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、「その他サービス事業(教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業)」の運営を行っております。 弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅
給与
<予定年収>380万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~270,000円<月給>240,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定有■賞与有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。■特徴:同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。■ビジョン:「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
仕事
<東証スタンダード上場G/保育業界国内大手/全国施設数320園以上/社会貢献性の高いサービス> ■業務内容: ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、マネージャーのポジションで保育・学児童施設の人事データ管理業務、運営サポート等をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・保育園、学童スタッフの数値管理(人件費、離職率等) ・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給データー作成 ・その他、ExcelやPowerPointを用いた資料作成 ■当社について: <上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業> 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社(株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ)、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、「その他サービス事業(教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業)」の運営を行っております。 ◎当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 ◎スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 ■働く環境: ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務(2024 年1月時点/変更の可能性有)も実施しております。事前に承認を得れば時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~430,000円その他固定手当/月:100,000円~140,000円<月給>490,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。■昇給:年1回■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度2.8カ月分)■その他固定手当:管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。■特徴:同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。■ビジョン:「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
仕事
ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、中途採用担当として以下の業務をお任せします。 ■業務概要: 「働く女性を支援する」をミッションとするポピンズグループにて、名古屋支社管轄のナーサリー(保育園)の人財採用・研修企画担当の募集です。 ・名古屋支社の保育士・看護師・栄養士採用 ・人財管理と育成、研修の受講管理 ・既存園の運営管理、監査対応サポート ■業務詳細: ・保育士の採用(採用面談、養成校訪問、求人媒体の管理、収益管理) ・人財育成計画立案、研修受講管理 ・オペレーション業務アシスタント(既存園の労務管理及び運営管理、新規園立ち上げ業務、監査対応 等) ■ポピンズ保育の特徴: 《ポピンズの保育「エデュケア」について》 ポピンズでは脳科学に基づき、0歳~6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育(ケア)」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育(エデュケーション)」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。 私たちが大切している“エデュケア”に共感していただき、「採用のプロ」として保育現場で働く、保育士、看護師、栄養士の採用・研修企画に工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 ■ポピンズグループについて: ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
近鉄名古屋駅、名古屋駅、国際センター駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,000円~250,000円<月給>233,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月分)※管理監督者での採用の可能性がございます。その場合は、「残業:有 残業代手当:管理監督者のため支給無」となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
仕事
~1987年の創業以来『働く女性の支援』がミッション/働く女性を支援/全国施設数320園以上/社会貢献性の高いサービス~ <東証スタンダード上場G/保育業界国内大手/年休125日/完全週休2日制> 「採用のプロ」として保育現場で働く、保育士、看護師、栄養士の採用・研修企画に工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務概要: 保育施設勤務者等の人事・採用・育成・退職抑制計画の遂行 ◇採用・退職抑制計画 └・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定 ・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口 ◇保育施設等の職員採用 └・採用チャンネルの選定(求人媒体、就職イベント、会社説明会) ・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理 ・中途採用 ・新卒採用(学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ) ・新卒内定者の入社前サポート ◇保育施設等の職員向け研修 └・職位別の研修内容及び受講対象管理 ◇保育施設等の職員に関する人事管理 └・異動調整 ・人事評価、定期昇給の手続き ・産休育休、その他休職の相談と手続き ・借上げ社宅の管理 《保育士が働きやすい環境の整備、DX化》 保育士不足が社会問題とされている中、ポピンズでは保育士の方が働きやすい環境を整えています。保育現場でのDX化も進めており、保育士の残業月7時間以内となっております。保育士が保育士にしかできない仕事に従事できるようDX化を推進しております。 《ポピンズの保育「エデュケア」について》 ポピンズでは脳科学に基づき、0歳~6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育(ケア)」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育(エデュケーション)」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,000円~270,000円<月給>233,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月分)※管理監督者での採用の可能性がございます。その場合は、「残業:有 残業代手当:管理監督者のため支給無」となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。■特徴:同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。■ビジョン:「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
仕事
ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、中途採用担当として以下の業務をお任せします。 ■業務概要: ・採用・募集企画(中途社員募集) ・社員フォロー ■業務詳細: 中途保育士採用~社員定着のフォローまでの一連の業務全般を担っていただきます。 ・募集媒体の選定、競合保育事業者との比較含めた募集内容の精査。募集文面などの検討・遂行と募集記事制作、掲載後の効果測定、再選定や内容変更などのPDCA策定。 ・人材紹介会社との窓口。自社に多く人財を誘導してもらうための魅力訴求など紹介会社への営業活動、その内容の検討と競合保育法人の採用活動の情報収集など。 ・媒体、紹介各経路の応募者の選考日程調整(選考場所、選考日時の調整などの他、より高確度で採用に至るための応募者への営業・訴求活動。 ・その他自社採用活動を有利に運ぶためのマーケット調査、採用方法の検討と役員へのアイデア上申。 ・採用後のスタッフの一定期間ごとの業務成果確認、メンタルフォローなど社員定着に向けた社内業務。 年間200名を超える採用を行う部署における前工程の募集などクリエイティブなフェーズから社内外含めたセールス磨かれる中工程、社員定着のためのセンシティブなフォローが必要になる後工程までHRに関わる全てのスキルが磨かれるお仕事です。 ■ポピンズグループについて: ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
仕事
~1987年の創業以来『働く女性の支援』がミッション/働く女性を支援/全国施設数320園以上/社会貢献性の高いサービス~ <東証スタンダード上場G/保育業界国内大手/年休125日/完全週休2日制> 様々な形の保育に関係する事業を展開する当社の児童施設の運営管理者として当社が運営している「学童保育所」「児童館」などの運営管理全般をお任せします。 ■業務内容: 「働く女性を支援する」をミッションとするポピンズグループにて、名古屋支社管轄のナーサリー(保育園)の名古屋支社の現場のサポート、管理、自治体監査対応を行っていただきます。 ■担当業務: ・オペレーション業務(シフト管理、研修受講・監査対応 等) *本社オペレーション部と連携し、名古屋支社内保育関連施設を円滑に運営するため管理業務 (1)エデュケアの推進 (2)施設長のサポート・相談役 (3)現場施設アルバイトの配置・残業管理 (4)環境整備・修繕・メンテナンス (5)各施設の備品管理 (6)新規園の説明会開催と保護者面談 (7)現場施設の危機管理 ※愛知、三重、静岡の施設をご担当いただきます。出張はほとんど発生しない想定ですが、場合によってはご依頼させていただく可能性がございます。 ※土日にも、現場からの問い合わせや急遽シフト調整等が発生する可能性がございます。(年に数回程) ■組織構成: 名古屋支社には株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル3つの会社が1フロワーにて勤務しております。人数は約20名が一緒に仕事をしています。株式会社ポピンズエデュケアは7名。20代~30代の社員がコミュニケーションよくナーサリー運営を支えています。 ■ポピンズグループについて: ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~280,000円その他固定手当/月:3,000円~120,000円<月給>258,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮し相談の上決定します。■昇給:年1回■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月分)【年収例】担当者:月額258,000円 想定年収380万円マネージャー:月額400,000円 想定年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。■特徴:同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。■ビジョン:「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
仕事
~1987年の創業以来『働く女性の支援』がミッション/働く女性を支援/全国施設数320園以上/社会貢献性の高いサービス~ <東証スタンダード上場G/保育業界国内大手/在宅・時差出勤可/年休125日/完全週休2日制> ■業務内容: 保育・学童施設新規設置の企画・提案・事業計画の推進を手掛ける営業 ■具体的には: ・自治体、デベロッパー、企業に対しての保育・学童施設設置の企画提案 ・法人向け子育て支援サービスの企画、企業への営業アプローチ ◎新規保育施設設置の企画・提案 ◎新規事業の企画、推進 ◎営業戦略の立案、営業目標管理、推進 ◎契約手続き、顧客フォロー 等 ■想い: 創業37年目を迎える弊社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 ■ポピンズグループについて: 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、(株)ポピンズを親会社とし、連結子会社5社(株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ)、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、「その他サービス事業(教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業)」の運営を行っております。 当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~280,000円その他固定手当/月:3,000円~70,000円<月給>258,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。■昇給:年1回■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度2.8カ月分)月給例:《管理職》例:基本給280,000円+管理職手当7万円 想定年収500万円《一般職》例:基本給255000円+シニアスタッフ手当3000円 想定年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。■特徴:同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。■ビジョン:「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
仕事
<東証スタンダード上場G/保育業界国内大手/全国施設数320園以上/社会貢献性の高いサービス> 保育・学童施設新規設置の企画・提案・事業計画の推進を手掛ける営業として、ご活躍頂きます。 ※自治体、企業、ディベロッパーに対して、企画・提案営業、事業計画の策定と推進をお任せします。 ■具体的な業務内容: (1)新規開発に関する企画・提案 ◎自治体との協業による保育所整備計画、中期戦略、事業計画の策定 ◎新規開設案件の調査、選定、申請書類作成 ◎制度規制改革に向けた提案・交渉 ◎既存運営施設の自治体再公募案件対応 (2)新規施設の立上げ・設計監修・開設 ◎新規施設の設計・施工に関する整備費用管理、品質管理 ◎新規施設の開設に関する行程管理、運営内容・サービス内容の調整 ◎新規施設の開設時備品の選定・費用管理 ◎開設後の営業目標(売上・収益)遂行 【主な担当顧客】 ◎官公庁、自治体(市役所、区役所など) ◎企業(企業内保育所を設置及び検討している上場企業中心) ◎学校法人(国公立大学・私立大学など) ◎医療機関(大学病院・医療法人など) ■当社について: <上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業> 当社グループは「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社(株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ)、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、「その他サービス事業(教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業)」の運営を行っております。 ◎当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 ◎スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/東梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~270,000円その他固定手当/月:3,000円~70,000円<月給>258,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。■昇給:年1回■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度2.8カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。■特徴:同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。■ビジョン:「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
仕事
ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社が展開する、保育園園児向けのポピンズプラス(有料プログラム)の事務局業務および幼児教育施設への本部側サポート業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・幼児教育各施設における、プログラム参加者管理、お客様向け請求額のチェック、顧客登録、問い合わせ対応、施設での購買分の支払いチェック等 ・同事業の予実分析・対前年分析・経営陣へのレポーティング ・オンライン及びリアルの各種プログラムやイベントの企画・立案・運営・収支分析 ■ポピンズプラスとは: ポピンズプラスは、保護者様とお子様の夢をかなえる、”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。 マンツーマンレッスン、宿泊プログラム、オンラインプログラムなど多彩な学びの場を提供しております。ポピンズでは「子どもたちのSDGs」をテ―マに日々エデュケア(教育+保育)を行っております。ポピンズプラスでも、一方的に教えるのではなく、お子様達がいろいろな気づきができるようなプログラムを企画、運営しております。 ■ポピンズグループについて: ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広尾駅、恵比寿駅、白金高輪駅
給与
<予定年収>380万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~250,000円<月給>230,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
出典:doda求人情報
仕事
法人営業として、認可保育園や事業所内保育園を開設するまでのサポートを行います。開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、現場スタッフとともに、チームで保育園を支えていきます。 \こんな仕事をします/ ◇新規保育園の設置に向けた企画・提案 └・自治体と連携した保育所整備、公募案件への提案・事業計画作成 ・企業への事業所内保育所設置に関する企画・提案・開設準備・事業計画作成支援 ・補助金要綱理解、申請業務 ・契約締結 ◇運営コンサルティングと顧客サポート └・既存保育園を10件ほど担当 ・事業計画推進 ・営業目標に沿った収支管理 <基本的な業務の流れ(一例)> 【 STEP1】 自治体の公募情報を確認し、案件があれば応募に必要な条件などをヒアリングします。 ▼ 【 STEP2】 公募情報に合わせ応募の準備を開始。 地域特性をふまえた内容を盛り込むイメージで企画を構想。 書面にまとめてコンペにエントリーします。 ▼ 【 STEP3】 書類選考を通過した場合はプレゼンを実施。 企画が認められれば晴れて受託となります。 受託後は設計から携わるため、企画がカタチになる過程を見ることが出来ます。 【主な担当顧客】 ◎官公庁、自治体(市役所、区役所など) ◎企業(上場企業中心) ◎学校法人(国公立大学・私立大学など) ◎医療施設(大学病院・医療法人など)
給与
月給21万円~33万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代別途支給(全額)
勤務地
【転勤なし】地下街直結/東梅田駅から徒歩1分 大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F
仕事
====== ◎具体的には ====== ■お問い合わせ 当社のサービスに興味をもった個人のお客さまから お電話またはメールにてご連絡が入ります。 ▽ ■入会訪問 お客さまのご自宅等に訪問し、サービスとご入会の説明を行います。 お子さまに最適なナニーを選定するために、ご希望をお伺いします。 ▽ ■ナニーのマッチング お客さまのご要望に合ったナニーを探して、お客さまにご紹介します。 当社に登録しているのは、厳しい基準をクリアしたナニーだけです。 ▽ ■アフターフォロー サービス利用中や終了してからも、きめ細かい対応を心がけます。 ☆キャリアを積んだのち、ナニーの採用もお任せします。 ======= ◎入社後の流れ ======= まずは、お客さまからの電話に対応し、当社のサービスの理解を深めていきます。 先輩と一緒にお客さまのご自宅に訪問して、ご提案の流れを身につけましょう。 周りが丁寧にサポートしますので、分からないことは遠慮なく相談してください。 ======= ◎サービス内容 ======= 対象年齢は0歳から18歳まで。 乳幼児に限らず、小学生の送迎や習い事のサポート、アナウンサーによるスピーチ練習、受験カウンセリング、 中学生以上のお子さまには家庭教師対応など、約100通りのプランをご用意。 お子様の成長に合わせてサービスをご利用いただいています。
給与
月給22万~35万円 ※上記はあくまで最低金額です。経験・能力を考慮し、優遇いたします。
勤務地
【本社】 ■東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 【大阪支社】 ■大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎
仕事
法人営業として、認可保育園や事業所内保育園を開設するまでのサポートを行います。 開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、現場スタッフとともに、チームで保育園を支えていきます。 \\こんな仕事をします// ◇運営コンサルティングとサポートをします(園の収支の管理・新たな提案書の作成など) └・既存保育園を10件ほど担当(1回の訪問件数:1~2カ所程度) ※最初は先輩社員に同行して学んでいただきます。その後、少しずつ担当いただく保育園をお任せしていきます。 ◇新規保育園をつくる(電話でのアポイントや飛び込み、個人ノルマはありません) └・企業向けの説明会の企画・準備・運営 ・事業所内保育園の新設提案 ・自治体の公募に応募 ・補助金の申請業務 ・スタッフの採用業務 ※チームで提案書類の作成を行います ※営業から開園までは1年から1年半程度のプロジェクトになります <基本的な業務の流れ(一例)> 【 STEP1】 自治体の公募情報を確認し、案件があれば応募に必要な条件などをヒアリングします。 ▼ 【 STEP2】 公募情報に合わせ応募の準備を開始。 地域特性をふまえた内容を盛り込むイメージで企画を構想。 書面にまとめてコンペにエントリーします。 ▼ 【 STEP3】 書類選考を通過した場合はプレゼンを実施。 企画が認められれば晴れて受託となります。 受託後は設計から携わるため、企画がカタチになる過程を見ることが出来ます。 【主な担当顧客】 ◎官公庁(地方自治体など) ◎大手企業(東証一部上場企業など) ◎学校(国立・私立大学) ◎医療施設(大学病院・診療所など)
給与
月給21万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
【転勤なし】地下街直結/東梅田駅から徒歩1分 大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F
仕事
保育業界のリーディングカンパニーとして、 自治体や法人企業とリレーションを築きながら、 認可保育所や事業所内保育所を開設するまでのサポートを行います。 開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、 現場スタッフとともに保育園を支えていきます。 ■自治体の公募情報のチェック ■企業向け説明会の企画・準備・運営 ■事業所内保育所の新設提案 ■既存顧客の運営コンサルティングとサポート ■各種資料作成 営業から開園までは1年から1年半程度のプロジェクトになります。 顧客と連携しながら保育園の開園を進めていきます。 基本的にはひとりで仕事をするのではなく、チームでプロジェクトを進めていきます。 説明会は年に数回の開催。1度に10社~15社ほどを集め、 保育園の必要性や企業にとってのメリット、補助金の詳細などを説明します。 ※現在は全国で毎年10園近くを新規オープンしています 【主な担当顧客】 ◎官公庁(地方自治体など) ◎大手企業(東証一部上場企業など) ◎学校(国立・私立大学) ◎医療施設(大学病院・診療所など) 新規と既存の割合は5:5。 まずは既存顧客を10社ほど担当いただき、 少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 新規開拓といっても電話をかけたり、飛び込みなどはございません。 新規で提案をする場に向け、チームで提案準備を行うイメージとなります。 ※1回の訪問件数:1~3カ所程度(丁寧かつ効率的に対応します) ※オフィスでの資料作成も重要な業務です ※個人ノルマや飛び込みはありません ※企業から保育園開園に伴う問い合わせをいただくこともあり
給与
月給21万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
【転勤なし】地下街直結/東梅田駅から徒歩1分 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F
仕事
◎ナーサリー(保育施設)の運営が滞りなく進むよう、本部バックオフィスからサポートを行っていただきます。 ◎数字をみるシーンも多く、簿記資格を活かしたい方、PL(損益計算書)・BL(貸借対照表)などの知識や経験を活かしたい方にも最適な環境です。※必須ではありません ◎男性の事務社員が活躍中!社会貢献度が高く、将来にわたり安定した事業なのでご家庭を持つ方、これからキャリアアップを考えている方には適した環境です。 ※大阪支社の配属となります。大阪支社では、西日本のナーサリー(31ヶ所)を担当します。 ※施設配属ではありません。 ━━━━━━━ ◆具体的には… ━━━━━━━ ■業務管理 ・クライアント様への請求書作成 ・自治体への申請資料作成 ・保育園のシステム運用管理 ・発注、支払管理 ・業務効率化(処理レベル) ■上記業務に慣れてきたら、次のような業務もお任せします ・保育園の運営成績管理(予実) ・保育園のサポート業務 ・新規保育園開園準備業務 ・業務効率化(業務レベル) 支社スタッフの他、施設長・保育園所属事務スタッフとのコミュニケーションが多い仕事です。 未来を担うお子様の成長に携われるやりがいのある仕事です。
給与
月給21万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
【大阪梅田】◎地下街直結/東梅田駅から徒歩1分◎転勤なし ■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F <アクセス> ・大阪メトロ「東梅田駅」より徒歩1分(地下街直結) ※その他、各線「大阪駅」「梅田駅」より地下直結
仕事
保育業界のリーディングカンパニーとして、 自治体や法人企業とリレーションを築きながら、 認可保育所や事業所内保育所を開設するまでのサポートを行います。 開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、 現場スタッフとともに保育園を支えていきます。 ■自治体の公募情報のチェック ■企業向け説明会の企画・準備・運営 ■事業所内保育所の新設提案 ■既存顧客の運営コンサルティングとサポート ■各種資料作成 国からの補助金が出るタイミングを見据えて、 1年ほどの時間をかけて、顧客と連携しながら保育園の開園を進めていきます。 説明会は年に数回の開催。1度に10社~15社ほどを集め、 保育園の必要性や企業にとってのメリット、補助金の詳細などを説明します。 ※現在は全国で毎年10園近くを新規オープンしています 【主な担当顧客】 ◎官公庁(地方自治体など) ◎大手企業(東証一部上場企業など) ◎学校(国立・私立大学) ◎医療施設(大学病院・診療所など) 新規と既存の割合は5:5。 まずは既存顧客を10社ほど担当いただき、 少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 ※1回の訪問件数:1~3カ所程度(丁寧かつ効率的に対応します) ※オフィスでの資料作成も重要な業務です ※個人ノルマや飛び込みはありません ※企業から保育園開園に伴う問い合わせをいただくこともあり
給与
月給21万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
【転勤なし】地下街直結/東梅田駅から徒歩1分 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F
仕事
保育業界のリーディングカンパニーとして、 自治体や法人企業とリレーションを築きながら、 認可保育所や事業所内保育所を開設するまでのサポートを行います。 開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、 現場スタッフとともに保育園を支えていきます。 ■自治体の公募情報のチェック ■企業向け説明会の企画・準備・運営 ■事業所内保育所の新設提案 ■既存顧客の運営コンサルティングとサポート ■各種資料作成 国からの補助金が出るタイミングを見据えて、 1年ほどの時間をかけて、顧客と連携しながら保育園の開園を進めていきます。 説明会は年に数回の開催。1度に10社~15社ほどを集め、 保育園の必要性や企業にとってのメリット、補助金の詳細などを説明します。 ※現在は全国で毎年10園近くを新規オープンしています 【主な担当顧客】 ◎官公庁(地方自治体など) ◎大手企業(東証一部上場企業など) ◎学校(国立・私立大学) ◎医療施設(大学病院・診療所など) 新規と既存の割合は5:5。 まずは既存顧客を10社ほど担当いただき、 少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 ※1回の訪問件数:1~3カ所程度(丁寧かつ効率的に対応します) ※オフィスでの資料作成も重要な業務です ※個人ノルマや飛び込みはありません ※企業から保育園開園に伴う問い合わせをいただくこともあり
給与
月給21万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
【転勤なし】地下街直結/東梅田駅から徒歩1分
仕事
保育業界のリーディングカンパニーとして、 自治体や法人企業とリレーションを築きながら、 認可保育所や事業所内保育所を開設するまでのサポートを行います。 開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、 現場スタッフとともに保育園を支えていきます。 ■自治体の公募情報のチェック ■企業向け説明会の企画・準備・運営 ■事業所内保育所の新設提案 ■既存顧客の運営コンサルティングとサポート ■各種資料作成 国からの補助金が出るタイミングを見据えて、 1年ほどの時間をかけて、顧客と連携しながら保育園の開園を進めていきます。 説明会は年に数回の開催。1度に10社~15社ほどを集め、 保育園の必要性や企業にとってのメリット、補助金の詳細などを説明します。 ※現在は全国で毎年10園近くを新規オープンしています 【主な担当顧客】 ◎官公庁(地方自治体など) ◎大手企業(東証一部上場企業など) ◎学校(国立・私立大学) ◎医療施設(大学病院・診療所など) 新規と既存の割合は5:5。 まずは既存顧客を10社ほど担当いただき、 少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 ※1回の訪問件数:1~3カ所程度(丁寧かつ効率的に対応します) ※オフィスでの資料作成も重要な業務です ※個人ノルマや飛び込みはありません ※企業から保育園開園に伴う問い合わせをいただくこともあり
給与
月給21万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
【転勤なし】地下街直結/東梅田駅から徒歩1分
仕事
「大学教授をお呼びして、子育て支援のセミナーフォーラム」 「乳幼児教育の専門家をお呼びして、保育士さんのスキルアップ研修」 など、一年を通して日本全国で開催しています。 おかげさまで、「質が高くタメになる」と非常にご好評いただいており、 開催件数は多いときで月60本にのぼるほど。 企画・運営スタッフは週1~2回は外出し、イベント会場での業務を行います。 ――――――――――――――――― 具体的な仕事の内容は… ――――――――――――――――― 【研修の企画・提案】 「誰に向けた、どんな内容の研修なのか」企画し、 入札あるいはプレゼンをしていただきます。 ※主なクライアントは国や市町村など自治体です。 【講師の調整業務】 講師(大学教授や医師など)の選定から、依頼までの調整。 「この先生のお話を、ぜひ受講生の方々に聞かせたい!」と思ったら、 自ら依頼の連絡をすることも珍しくありません。 また、これまでのご縁から、先生をご紹介いただけることも多いです。 【当日の運営業務】 開演前の設営、受付、司会進行、参加者対応など。 【社内業務】 研修資料の準備(作成および修正、印刷)、 研修終了後は報告書の作成など。 また、アルバイト・派遣さんへの指示だしも行います。 ――――――――――――――――― 「もっと良くしたい」提案、大歓迎! ――――――――――――――――― 当社は長年、教育に関する研修を開催していますが、 たとえば受付の仕方ひとつとっても、毎年改善を続けています。 こうした改善のほとんどが、社員からの発案です。 「もっとシステムをこう変更して、運営をスムーズにしよう」 「もっとこんな内容を盛り込んで、より満足度を上げよう」など、アイデア大歓迎! 自分たちで考え、工夫できる自由度もやりがいにつながっています。
給与
月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【転勤なし】東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩1分 ※住所:東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ5F
仕事
執行役員 サービス事業本部長・堀とともに、さまざまなデータ上の数字を分析。 さらに数字だけではなく、現場のメンバーのナマの声を聞いた上で、 より良い営業計画の立案や現場の改善提案、予算取り等を行います。 ※入社後しばらくは堀と行動を共にし、当社の現状や今後に関する知識を深めていただきます。 ※堀以外で頻繁にコミュニケーションをとることになるのは、ベビーシッター事業の営業チームのメンバーです。 営業チームは全員、20~40代の女性。とはいえこのポジションは、性別問わず募集します。
給与
月給42万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【転勤なし】東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩1分 ※住所:東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ5F
仕事
―――――――― ◎基本的な業務 ―――――――― 【マネージャー】 全社売上、原価計上、債権債務管理、固定資産管理などの実務および税務対応や経営陣への決算レポート、 監査対応、予算策定や予実管理などから、経験の深い分野の「実務」と「業務マネジメント」をお任せします。 【経理スタッフ】 ・売掛金、買掛金の管理 ・会計ソフトへの入力、伝票処理 ・月次、年次決算業務の補助 ・仕訳から各種諸表類作成の補助 ・固定資産の管理 ・管理会計、予算実績管理 など ※この中で、知識・ご経験があるものからスタートしていただく予定です。 ―――――――― ◎所属部署の将来像 ―――――――― ゆくゆくは財務経理の観点から、積極的に事業の方向性を提言していきます。 経理観点の分析力を磨きたい方、既にそのようなスキルをお持ちの方をお待ちしています。
給与
【マネージャー】月給35万円~ 【経理スタッフ】月給21万円~ ※上記はあくまで最低金額です。経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※マネージャーは管理職手当を含む。 ※経理スタッフは10時間分の固定残業代含む(1.5万円~ 固定残業代は基本給により変動します)。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。
勤務地
東京都渋谷区広尾1-6-10 ジラッファ2F ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎
仕事
―――――――― ◎基本的な業務 ―――――――― 【マネージャー】 全社売上、原価計上、債権債務管理、固定資産管理などの実務および税務対応や経営陣への決算レポート、 監査対応、予算策定や予実管理などから、経験の深い分野の「実務」と「業務マネジメント」をお任せします。 【経理スタッフ】 ・売掛金、買掛金の管理 ・会計ソフトへの入力、伝票処理 ・月次、年次決算業務の補助 ・仕訳から各種諸表類作成の補助 ・固定資産の管理 ・管理会計、予算実績管理 など ※この中で、知識・ご経験があるものからスタートしていただく予定です。 ―――――――― ◎所属部署の将来像 ―――――――― ゆくゆくは財務経理の観点から、積極的に事業の方向性を提言していきます。 経理観点の分析力を磨きたい方、既にそのようなスキルをお持ちの方をお待ちしています。
給与
【マネージャー】月給35万円~ 【経理スタッフ】月給21万円~ ※上記はあくまで最低金額です。経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※マネージャーは管理職手当を含む。 ※経理スタッフは10時間分の固定残業代含む(1.5万円~ 固定残業代は基本給により変動します)。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。
勤務地
東京都渋谷区広尾1-6-10 ジラッファ2F ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎
仕事
お子様一人ひとりの個性を尊重する当社独自の理念「エデュケア」を実践し、 次世代の育成に貢献できるやり甲斐に満ちた仕事です。 【具体的には】 当社が運営する認可・認証保育園「ポピンズナーサリースクール」のスタッフとして、 0歳児~5歳児の保育をお願いします。 【ポピンズの保育の特長】 ◆最先端の理論を活かした「エデュケア」を実践 …………………………………………………………… お子様の好奇心や興味を刺激し、 「あたま」「こころ」「からだ」の発達をうながすのが「エデュケア」。 そのために、お絵描きなどの芸術や化学、食育など、 主に遊びを通した個性的な人間教育を行っています。 また「ポピンズアプローチ」というエデュケアの実践方法が用意されており、 それを通してしっかりとした保育を行うことができます。 ◆保育士の個性や自主性も尊重 ……………………………………… ポピンズでは決められた方法通りに保育をするのではなく、 保育士一人ひとりの個性を活かした保育を行っています。 また、各施設の創意工夫により独自の行事やプログラムも実施。 たとえば、スタッフの特技を活かしたバレエ講座や落語風の読み聞かせ といった企画も実現しています。 ◆お子様一人ひとりの成長をしっかり見守る少人数制 ………………………………………………………………… 保育施設は定員30名~60名が中心で、多くても70名まで。 保育士がお子様の細かいところまで見られる体制です。 クラス担任制ですが、異年齢交流も積極的に行っているため、 お子様たちと深いかかわりが持て、保育士としての遣り甲斐を実感できます。
給与
月給19万2400円~23万円(一律手当込み) ※上記は最低支給額です。年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※別途年2回の賞与あり
勤務地
当社運営の保育施設(東京都内・神奈川県内・千葉県内の66カ所) 【東京都】一番町、四谷・市ヶ谷、百合丘、勝どき・晴海、千歳烏山、三鷹、王子、石神井公園、千駄木、銀座、宝町、品川、 八丁堀、千駄ヶ谷、築地、田端、一之江、駒形、広尾、三軒茶屋、つつじヶ丘、二子玉川、多摩川、高輪、白金台、東五反田、 五反田、大森、東品川、武蔵野タワーズ、早稲田、阿佐ヶ谷、吉祥寺、調布、田無、長原ほか 【神奈川県】鶴見、武蔵小杉、みなとみらい、馬車道、片倉町、センター南ほか 【千葉県】浦安、新浦安、南船橋、津田沼、成田空港ほか
仕事
お子様一人ひとりの個性を尊重する当社独自の理念「エデュケア」を実践し、 次世代の育成に貢献できるやり甲斐に満ちた仕事です。 【具体的には】 当社が運営する認可・認証保育園「ポピンズナーサリースクール」のスタッフとして、 0歳児~5歳児の保育をお願いします。 【ポピンズの保育の特長】 ◆最先端の理論を活かした「エデュケア」を実践 …………………………………………………………… お子様の好奇心や興味を刺激し、 「あたま」「こころ」「からだ」の発達をうながすのが「エデュケア」。 そのために、お絵描きなどの芸術や化学、食育など、 主に遊びを通した個性的な人間教育を行っています。 また「ポピンズアプローチ」というエデュケアの実践方法が用意されており、 それを通してしっかりとした保育を行うことができます。 ◆保育士の個性や自主性も尊重 ……………………………………… ポピンズでは決められた方法通りに保育をするのではなく、 保育士一人ひとりの個性を活かした保育を行っています。 また、各施設の創意工夫により独自の行事やプログラムも実施。 たとえば、スタッフの特技を活かしたバレエ講座や落語風の読み聞かせ といった企画も実現しています。 ◆お子様一人ひとりの成長をしっかり見守る少人数制 ………………………………………………………………… 保育施設は定員30名~60名が中心で、多くても70名まで。 保育士がお子様の細かいところまで見られる体制です。 クラス担任制ですが、異年齢交流も積極的に行っているため、 お子様たちと深いかかわりが持て、保育士としての遣り甲斐を実感できます。
給与
月給19万2400円~23万円(一律手当込み) ※上記は最低支給額です。年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※別途年2回の賞与あり
勤務地
当社運営の保育施設(東京都内・神奈川県内・千葉県内の66カ所) 【東京都】一番町、四谷・市ヶ谷、百合丘、勝どき・晴海、千歳烏山、三鷹、王子、石神井公園、千駄木、銀座、宝町、品川、 八丁堀、千駄ヶ谷、築地、田端、一之江、駒形、広尾、三軒茶屋、つつじヶ丘、二子玉川、多摩川、高輪、白金台、東五反田、 五反田、大森、東品川、武蔵野タワーズ、早稲田、阿佐ヶ谷、吉祥寺、調布、田無、長原ほか 【神奈川県】鶴見、武蔵小杉、みなとみらい、馬車道、片倉町、センター南ほか 【千葉県】浦安、新浦安、南船橋、津田沼、成田空港ほか
仕事
お子様一人ひとりの個性を尊重する当社独自の理念「エデュケア」を実践し、 次世代の育成に貢献できるやり甲斐に満ちた仕事です。 【具体的には】 当社が運営する認可・認証保育園「ポピンズナーサリースクール」のスタッフとして、 0歳児~5歳児の保育をお願いします。 【ポピンズの保育の特長】 ◆最先端の理論を活かした「エデュケア」を実践 …………………………………………………………… お子様の好奇心や興味を刺激し、 「あたま」「こころ」「からだ」の発達をうながすのが「エデュケア」。 そのために、お絵描きなどの芸術や化学、食育など、 主に遊びを通した個性的な人間教育を行っています。 また「ポピンズアプローチ」というエデュケアの実践方法が用意されており、 それを通してしっかりとした保育を行うことができます。 ◆保育士の個性や自主性も尊重 ……………………………………… ポピンズでは決められた方法通りに保育をするのではなく、 保育士一人ひとりの個性を活かした保育を行っています。 また、各施設の創意工夫により独自の行事やプログラムも実施。 たとえば、スタッフの特技を活かしたバレエ講座や落語風の読み聞かせ といった企画も実現しています。 ◆お子様一人ひとりの成長をしっかり見守る少人数制 ………………………………………………………………… 保育施設は定員30名~60名が中心で、多くても70名まで。 保育士がお子様の細かいところまで見られる体制です。 クラス担任制ですが、異年齢交流も積極的に行っているため、 お子様たちと深いかかわりが持て、保育士としての遣り甲斐を実感できます。
給与
月給19万2400円~23万円(一律手当込み) ※上記は最低支給額です。年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※別途年2回の賞与あり
勤務地
当社運営の保育施設(東京都内・神奈川県内・千葉県内の66カ所) 【東京都】一番町、四谷・市ヶ谷、百合丘、勝どき・晴海、千歳烏山、三鷹、王子、石神井公園、千駄木、銀座、宝町、品川、 八丁堀、千駄ヶ谷、築地、田端、一之江、駒形、広尾、三軒茶屋、つつじヶ丘、二子玉川、多摩川、高輪、白金台、東五反田、 五反田、大森、東品川、武蔵野タワーズ、早稲田、阿佐ヶ谷、吉祥寺、調布、田無、長原ほか 【神奈川県】鶴見、武蔵小杉、みなとみらい、馬車道、片倉町、センター南ほか 【千葉県】浦安、新浦安、南船橋、津田沼、成田空港ほか
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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