株式会社新生銀行の過去求人・採用情報/ 資産運用コンサルタント(リテール営業)

  • 東京都中央区日本橋室町二丁目4番3号
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資産運用コンサルタント(リテール営業)

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募集背景
資産運用ビジネスの活況を受けて、当行の個人部門では二つの方針を進めています。
「新たなリテール金融モデルの実現」と「ローンビジネスの拡大・発展」です。
なかでも、「コンサルティング力の強化」は重要施策のひとつ。
資産運用のご相談にきめ細かく対応できる体制を整えています。
そこで私たちが求めているのは、本来的な意味でのリテール営業、
コンサルティング業務を担っていただける人材です。
金融業界でのご経験のある方、多角的で豊富な知見を活かし、
ぜひ当行で活躍していただきたいと思います。
仕事内容

主に富裕層を対象とした個別の資産運用コンサルティング

具体的な仕事内容
各支店で、個別のコンサルティング業務を担当していただきます。
主に富裕層を対象とした、金融商品の提案営業になります。

<具体的には>
●当行のリテール営業は、来店誘致型の営業スタイルです。すでに口座を開設されているお客さま、サイト等を通じてご予約くださったお客さま等を対象に、店舗内で資産運用のご相談を承ります。
●一人ひとりのお客さまとゆっくりと時間をとり、丁寧にヒアリング。中・長期的視点に立った資産運用コンサルティングを行います。 特定商品の売り込みや枠にはまった営業ではなく、「お客さまのお役に立つ」ことを第一に考え、お客さまの年代・資産状況・ご希望等に合った、付加価値の高い商品・サービスの提供を目指します。
●日々の接客から吸い上げたお客さまニーズをベースにして、新たな金融商品が開発される事例もあります。

<一般的な1日の流れ>
●お客さまのご予約が3〜4件。一件1〜2時間、プライバシーが守られる個別の部屋・ブースで接客します。
●接客の合間にお客さまへお電話。コンサルティング業務のご案内やアポイント入れ、運用経過のご報告など。
●その他、当日、ご来店のお客さまへの対応など(1〜2件)。
●総計一人200〜300人のお客さまを担当します。

<キャリアパス>
●支店でキャリアアップしていく他、ご本人の希望や適正により、将来的に法人部門や本部などに異動する道も拓かれています。

「個」と「チーム」を重視するカルチャー

新生銀行の強みのひとつに、「迅速・実践」というキーワードをあげることができます。
業務・商品・サービスなどの問題点の分析、改善提案などに素早くダイナミックに動く。
そのために、行内は風通しよく「個」と「チーム」両方の力を重視。個人の裁量権をできるだけ認め、
一人ひとりの考えにしっかりと耳を傾ける企業カルチャーを醸成しています。
どの部署においても、個人が不本意と感じる局面は少ないはずです。

Pay for performance

当行では、経営陣を含め全層の社員に”Pay for performance”という人事制度の理念が浸透しています。
さまざまな角度から実績を正当評価し、成果を上げた方に対しては、
年齢や性別に関係なく管理職へとステップアップしていただきます。
このため、管理職に就いた社員も数多くいます。
当社では、とくに女性の登用に積極的で、女性の管理職の方も活躍しています。

キャリア採用者が活躍しやすい組織

キャリア社員を積極採用しており、出身を問えば、国内の主要な銀行や証券会社が名を連ねます。多様なバックボーンを持つ社員が、それぞれに専門性を武器に活躍。
20代、30代の若い世代が業務の中核を担っています。互いに刺激し合える環境であり、
バンカーとして成長できる機会に恵まれています。

対象となる方

金融機関での勤務経験をお持ちの方

銀行、証券会社でセールス系(個人/法人)のお仕事に携わっていた方歓迎

当行の個人部門では<約半数がキャリア採用>です。
キャリア採用の受け入れ体制が整っており、
新卒・キャリアに関係なく風通しのよい社風です。

勤務地
全国転勤あり(支店のニーズとご本人の適性を踏まえ決定しております)
本店(中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル)
または全国の支店(札幌、仙台、金沢、神奈川、千葉、埼玉、東京、名古屋、大阪、京都、神戸、広島、高松、福岡)
勤務時間
月曜日〜木曜日 8:50〜17:10、金曜日 8:50〜17:00
(所定労働時間 7時間30分、休憩 50分)
雇用形態

正社員

試用期間 3カ月

給与
月給23万円以上 (大卒・院卒、2014年実績)
経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。

■賞与
年1回
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度
■住宅補給金
■昼食費補助
■資格取得支援制度
■育児休業制度
■介護休業制度 など
休日・休暇
<休日・休暇>■土日及び祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇20日(初年度、但し入社月により変わる。)
■連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)
■健康休暇(年2回の2〜3日休暇)
■各種特別休暇(慶弔など)

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