株式会社サンワカンパニー
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- 設立
- 1979年
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- 従業員数
- 260名
-
- 平均年齢
- 36.9歳
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株式会社サンワカンパニー
株式会社サンワカンパニーの過去求人情報一覧
仕事
【グロース上場/成長企業/福利厚生充実(No残業デー・プレミアムフライデー導入)/年間休日125日(土日祝休み)】 ■仕事内容: 当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。 広報・プレスリリースマーケティング企画業務及び分析などの業務と、マネージャー候補として、新たなPR企画や課員の指導なども実施いただきます。 ■具体的には: ・メディアリレーション(プロモート・キャラバン含む) ・広報戦略の立案・実行 ・記者会見やプレスイベントの企画・実行 ・PRストーリーの構築 ・プレスリリースの執筆 ・社内広報活動 ・課員の指導、教育 ・PRプランの策定 ■組織構成 大阪本社に男性1名・女性1名が在籍しております。 東京支店での勤務の場合は、他部署の方々がいる環境での勤務となりますが、遠隔等で大阪本社の広報担当と連携しながら業務いただきます。 ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス:2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。 在宅勤務手当:1日350円支給があります。 ◎残業時間:全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤する「プレミアムフライデー」、月2回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90%以上です。 ◎女性活躍:産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100%です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細:同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。 カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。 トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。 有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京ショールーム住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 7F・8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>550万円~680万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):342,500円~420,000円<月給>342,500円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:住宅設備、建築資材のインターネット通信販売を行っています。■事業詳細:同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。
仕事
【グロース上場/成長企業/福利厚生充実(No残業デー・プレミアムフライデー導入)/年間休日125日(土日祝休み)】 ■仕事内容: 当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。 広報・プレスリリースマーケティング企画業務及び分析などの業務と、マネージャー候補として、新たなPR企画や課員の指導なども実施いただきます。 ■具体的には: ・メディアリレーション(プロモート・キャラバン含む) ・広報戦略の立案・実行 ・記者会見やプレスイベントの企画・実行 ・PRストーリーの構築 ・プレスリリースの執筆 ・社内広報活動 ・課員の指導、教育 ・PRプランの策定 ■組織構成 大阪本社に男性1名・女性1名が在籍しております。 東京支店での勤務の場合は、他部署の方々がいる環境での勤務となりますが、遠隔等で大阪本社の広報担当と連携しながら業務いただきます。 ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス:2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。 在宅勤務手当:1日350円支給があります。 ◎残業時間:全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤する「プレミアムフライデー」、月2回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90%以上です。 ◎女性活躍:産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100%です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細:同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。 カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。 トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。 有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F勤務地最寄駅:各線/梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)
給与
<予定年収>550万円~680万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):342,500円~420,000円<月給>342,500円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:住宅設備、建築資材のインターネット通信販売を行っています。■事業詳細:同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。
仕事
【グロース上場/成長企業/福利厚生充実(No残業デー・プレミアムフライデー導入)/残業月平均20時間程度/年間休日125日(土日祝休み)】 成長を続ける当社で、インドネシアへ常駐し、海外事業の拡大に大きく貢献していただきます。 ■具体的には: インドネシアにおける需要創造活動(販路開拓)がメインミッションです。 ・現地ショールームでの接客、案件サポート ・toB営業の推進 ・現地ショールームやスタッフの監督業務 ・パートナー企業と連携した現地製造の推進 ・社内各部門と連携した担当国における現地製造体制の確立 →各工程管理(QAQC業務、在庫調整など) ※上記職務内容のため、現地(インドネシア)に赴任いただきます。(海外駐在に関する各種手当あり) 入社後は現在の部長兼マネージャーから引継ぎを行い、現地のショールームスタッフのいる環境で就業いただきます。 ■勤務地について: 以下がショールームの住所です。首都ジャカルタにございます。 RUKAN GOLF ISLAND BLOK I NO.2 Jalan Pulau Maju Besama Pantai, Indah Kapuk Penjaringan, Jakarta Utama, DKI Jakarta 14470 ■組織構成: 部長兼マネージャー1名(男性40代)・スタッフ3名(女性20代、女性30代、男性リーダー格50代) ■同社の特徴: ・高品質で低価格な商品ラインナップ:工場を持たない「ファブレスメーカー」として、商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と、高い比率を誇ります。 ・Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感:Webでの販売スタイルにより、中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供することを可能にしています。 ・ワンプライス、価格交渉を回避:Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 ・世界に認められた、高いデザイン力:他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F勤務地最寄駅:各線/梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~382,500円<月給>282,500円~382,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:住宅設備、建築資材のインターネット通信販売を行っています。■事業詳細:同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。
仕事
■職務内容: 福岡ショールームに所属し、九州・四国エリアを中心に営業活動を行なっていただきます。 プロ客に対してサンワカンパニーの「ファンづくり」を行っていただきます。 ■具体的には: ・商品提案、ソリューション提案 ・自社製品の設計指定活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・クレーム対応、アフターフォロー対応 ・後輩の育成 ・営業チームのマネジメント ■業務の特徴: ・営業先は、同社製品の購入履歴があるお客様や、展示会等で接点を持ったお客様が中心となります。(建築・設計士様:20%、工務店様:60%、施主様:20%) ・売上目標は、個人ではなくチーム(課単位)で持ちます。 ・週に4~5件程度の顧客訪問の他、営業活動以外の事務作業も行っていただきます。 ・ワンプライス、価格交渉を回避:Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 ・世界に認められた、高いデザイン力:他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 ■福岡ショールーム: 15名(マネージャー1名、法人営業2名、SRスタッフ8名、営業事務4名)※派遣社員含む ■ポジション魅力: 建材メーカーの働き方改革のパイオニア!プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。 ◎在宅・フレックス:2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。 ※試用期間終了後、利用可能(1日350円の在宅勤務手当あり) ※週2回は出社が必要です。 ◎残業時間:全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ※毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤する「プレミアムフライデー」、月2回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90%以上です。 ◎女性活躍:産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100%です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡ショールーム住所:福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレインモール B1F勤務地最寄駅:中州川端駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、櫛田神社前駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~375,000円<月給>232,500円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。■賞与:年2回(6月、12月)※基本給4.2か月の支給実績有■昇給:年1回(10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:住宅設備、建築資材のインターネット通信販売を行っています。■取扱い商材例:自社開発商品(キッチン・洗面台・洗面ボウル・バス・収納・建具・床材など)輸入商品(タイル・天然石・レンガ・ガラス・スペイン瓦・ロートアイアン・床材など)
仕事
【◆グロース上場/成長企業/福利厚生充実(No残業デー・プレミアムフライデー導入)/残業月平均20時間程度/年間休日125日(土日祝休み)◆】 【職務内容】 今後を見据えた体制強化のため大阪で内部監査担当者を増員募集します。 新しく様々な事業に挑戦する当社で、内部監査の立場から企業運営に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・内部監査計画の立案 ・内部監査手続書の作成 ・予備調査及び実地監査の実施 ・内部監査調書の作成 ・内部監査報告書の作成及び報告 ・被監査部門のモニタリング及びフォローアップ ・業務改善結果報告書の作成及び報告 ・財務報告に係る内部統制文書の作成 ・財務報告に係る内部統制の整備状況評価 ・財務報告に係る内部統制の運用状況評価 ・財務報告に係る内部統制のロールフォワード ・財務報告に係る内部統制の監査法人対応 ・内部統制評価報告書の作成及び報告 等 【配属予定部署】内部監査室 ディレクター1名 ■ポジション魅力: 建材メーカーの働き方改革のパイオニア!プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。 ◎在宅・フレックス:2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当:1日350円支給があります。 ◎残業時間:全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤する「プレミアムフライデー」、月2回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90%以上です。 ◎女性活躍:産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100%です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F勤務地最寄駅:各線/梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)
給与
<予定年収>450万円~680万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,500円~382,500円<月給>247,500円~382,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。■賞与:年2回(6月、12月)※基本給4.2か月の支給実績有■昇給:年1回(10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:住宅設備、建築資材のインターネット通信販売を行っています。■取扱い商材例:自社開発商品(キッチン・洗面台・洗面ボウル・バス・収納・建具・床材など)輸入商品(タイル・天然石・レンガ・ガラス・スペイン瓦・ロートアイアン・床材など)
仕事
◆グロース上場/成長企業/福利厚生充実(No残業デー・プレミアムフライデー導入)/残業月平均20時間程度/年間休日125日(土日祝休み) ■仕事内容: ”ミニマリズム”をデザインコンセプトに掲げ、他社には真似できないデザイン力の高い商品を生み出し続ける当社。 グッドデザイン賞やiFデザイン賞を毎年受賞しております。 そんな当社のカスタマーサポートマネージャーとして、当社の品質管理部門、施工課などと連携してアフターサービスによる顧客価値向上を担って頂きます。 ■具体的には: ・商品品質に起因する問い合わせやクレームの対応 ・アフターメンテナンス対応 ・課員のマネジメント ・保証書、出荷証明書発行承認 ・社内資料作成 ・品質会議 ■組織構成: 13名(シニアスタッフ2名、リーダー1名、メンバー10名) ■企業魅力: 建材メーカーの働き方改革のパイオニア!プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。 ◎在宅・フレックス:2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当:1日350円支給があります。 ◎残業時間:全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤する「プレミアムフライデー」、月2回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90%以上です。 ◎女性活躍:産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100%です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F勤務地最寄駅:各線/梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~620,000円<月給>420,000円~620,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:住宅設備、建築資材のインターネット通信販売を行っています。
出典:doda求人情報
仕事
自社開発製品も数多く取り扱う、建築資材や住宅設備機器の輸入メーカーである当社。 国内の取引先を中心に、購買業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・取引先メーカーの選定、管理 ・発注、伝票管理 ・既存商品の仕入れ価格交渉 ・生産ライン管理、指導 ・新規取引先の開拓、調査 など 【外部講習は受講費全額会社負担!】 各種セミナーや研修などの外部講習への参加も全面支援。 事前に上長に申請し、業務に関連する内容であると認められれば受講費用は全額当社が負担します。 社員の自発的な姿勢に対し、決して『NO』とは言わない風土です。
給与
月給37万円~(別途、時間外手当支給) ※選考を通じて、経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■残業について:時間外手当が15分単位で支給されます ■賞与(年2回)約4カ月分(過去実績による)
勤務地
大阪市北区茶屋町19-19 茶屋町アプローズタワー21F ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ・商品管理(品番等の管理体制の設定・改善) ・在庫管理、売上分析・評価 ・生産ライン管理、指導 ・チームマネジメント など その他、商品開発課や営業管理部門とともに社内での開発会議に出席するなど、 部門の垣根を越えた活動にも積極的に参加していただきます。 将来的には、原価策定・管理などもお任せしていく予定です。 ファブレスメーカーである当社は、 原則、製造・生産工程はすべて協力工場に委託しています。 多岐にわたる商品カテゴリ、その中でさらに独自ブランドのオリジナル製品を開発している背景から、 商品管理課が担う責任、やりがいは非常に大きなものになります。 【外部講習は受講費全額会社負担!】 各種セミナーや研修などの外部講習への参加も全面支援。 事前に上長に申請し、業務に関連する内容であると認められれば受講費用は全額当社が負担します。 社員の自発的な姿勢に対し、決して『NO』とは言わない風土です。
給与
月給37万円~(別途、時間外手当支給) ※選考を通じて、経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■残業について:時間外手当が15分単位で支給されます ■賞与(年2回)約4カ月分(過去実績による)
勤務地
大阪市北区茶屋町19-19 茶屋町アプローズタワー21F ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ・販促・広報(IR、PR)などの企画立案、進捗管理 ・販促物等の制作ディレクション ・パートナー企業との折衝、新規開拓 ・予算管理 ・自社ECサイトの更新 ・チームマネジメント など ■販促ツール: カタログ、ECサイト、リスティング広告、SEO広告、TVCM、建築専門誌への広告掲載、DMなど。 今後は、費用体効果の分析、マーケティングを強化し、 より効果的な販促戦略を推進していく方針です。 マネジャーとして、マーケティング部門のトップとしてメンバーを統率し業務遂行を目指してください。 【外部講習は受講費全額会社負担!】 各種セミナーや研修などの外部講習への参加も全面支援。 事前に上長に申請し、業務に関連する内容であると認められれば受講費用は全額当社が負担します。 社員の自発的な姿勢に対し、決して『NO』とは言わない風土です。
給与
月給37万円~(別途、時間外手当支給) ※選考を通じて、経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■残業について:時間外手当が15分単位で支給されます ■賞与(年2回)約4カ月分(過去実績による)
勤務地
大阪市北区茶屋町19-19 茶屋町アプローズタワー21F ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には…】 ・品質管理基準の策定・管理 ・社内関連部署、協力工場との調整対応 ・顧客対応(設計事務所や個人のお客様からの問い合わせ対応 ※営業部からの引継ぎ) ・検証実務 ・各種書類作成 など また、今回は課長候補としての募集です。 ゆくゆくは、関連部署との協働プレーや課内の人材・業務のマネジメントなど 管理ポジションとしての活躍を期待しています。 ◎予想を超える幅広い裁量範囲には、ともすれば戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、これまで品質管理担当者として豊富な実務を担ってこられたあなたであれば、 この魅力的な自由をうまく活用できる手腕をお持ちであると確信しています。 【外部講習は受講費全額会社負担!】 各種セミナーや研修などの外部講習への参加も全面支援。 事前に上長に申請し、業務に関連する内容であると認められれば受講費用は全額当社が負担します。 「製品安全対策」「取扱説明書作成セミナー」など、社外の教育制度も効率的に活用しながらスキルアップしましょう。 社員の自発的な姿勢に対し、決して『NO』とは言わない風土です。
給与
月給37万円~(別途、時間外手当支給) ※選考を通じて、経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■残業について:時間外手当が15分単位で支給されます ■賞与(年2回)約4カ月分(過去実績による)
勤務地
大阪市北区茶屋町19-19 茶屋町アプローズタワー21F ※U・Iターン歓迎
仕事
今後海外マーケットへの進出を本格的に視野に入れる当社で、 新規ビジネスの開発・強化をお任せします。 【具体的には】 ・新規ビジネスプランの策定、運営、分析・評価 ・社内リソースの強化 ・パートナー企業との折衝、新規開拓 など 事業は一貫して統括し、 どのフェーズであっても自ら関与できる環境。 規模やステージの進行を見極めながら、チームや事業そのものを管理・統括していただきます。
給与
月給37万円~(別途、時間外手当支給) ※選考を通じて、経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■残業について:時間外手当が15分単位で支給されます ■賞与(年2回)約4カ月分(過去実績による)
勤務地
大阪市北区茶屋町19-19 茶屋町アプローズタワー21F ※U・Iターン歓迎
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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