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  • 千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2KOIL505
  • その他専門コンサルティング

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コンサルタント(「自治体への健康づくりの提案」と「国家プロジェクト」などをお任せします)

  • 正社員
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募集背景
2002年の創業以来、「科学的根拠に基づく健康づくり」という基本概念と、
筑波大学における研究成果を基盤に、ITを活用した運動・栄養プログラム管理システムの提供や、
コンサルティング、研究受託を行ってきた当社。
今では全国で多数の自治体及び企業・健保等でご活用いただき、
科学的検証にも耐え得る成果を上げております。

これからも、「日本全国を元気にする」を目標に掲げ、
生活習慣病や寝たきりなどを予防できる社会システムを構築していくため、
自治体への提案や国家プロジェクトに関わる業務を行う「コンサルタント」を募集します。
仕事内容

「自治体への健康づくりの提案」と「健康づくりにまつわる国家プロジェクト」など

具体的な仕事内容
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◎当社のコンサルタントの使命
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これまでの自治体・企業健保等での実績によるノウハウ提供と、
筑波大学の研究成果、他分野との協力による複合的視点から、
健康づくり事業の企画・立ち上げ支援、推進支援、評価と、
成果の出せる健康づくり事業を総合的に支援しています。


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◎あなたにお任せしたいのは
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【自治体への提案】
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日本で初めて、異なる保険者間の健診・医療レセプトデータ(診療に関する様々なデータ)の
一元化を実現した「健幸クラウド」を活用し、健康施策の分析・評価・提案を行っていただきます。
「特定の疾病の割合が高い」「医療費の内訳にバラつきがある」など、
分析したデータから、自治体が次に取り組むべき施策が見えてきます。

★当社の保持するデータ「健幸クラウド」とは
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当社では「スマートウエルネスシティ総合特区」の取り組みのもと、
産官学連携で施策の企画・分析・評価を行うための
ICTシステム「自治体共用型健幸クラウド」を開発しました。
健幸クラウドシステムは、住民の健診データ、医療および介護保険のレセプトデータ、
各都市の近隣環境、コミュニティの活性度、ソーシャルキャピタルなど、
健康に影響を与える総合的な要因に関わる情報を取得・分析・評価し、
自治体の課題を「見える化」するとともに、その対策の立案や施策の実施と評価を行うものです。
各自治体の国民健康保険・介護保険・社会保険データの一元管理を実現したため、
より高精度な健康施策の分析・評価が可能となりました。


【国家プロジェクト】
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総務省・文科省の委託事業であり、筑波大学、みずほ銀行なども参加している、
「複数自治体連携型大規模健幸ポイントプロジェクト」の業務を行います。
このプロジェクトに全国6市が参加し、健康づくり無関心層も含めた幅広い方々へ、
健康への努力と成果に応じたインセンティブポイント(1ポイント=1円相当の地域商品券等)を
付与することで、街全体の健康水準を上げる施策です。

チームで協力し合い、業務を進めます。

1人のコンサルタントが担当するのは、おおよそ10の自治体。
しかし、1人で業務に取り組み続けることはなく、
分析結果や提案に対する検討や議論をチームで行い、協力して業務を進めています。

対象となる方

【意欲の高さを重視します】◆保健師等の専門職、もしくはコンサルタントの実務経験をお持ちの方

【必須条件】※以下のどちらかのご経験が必須です

◎保健師等の専門職としての実務経験をお持ちの方

◎コンサルタントとしての実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではございませんが、以下の要素をお持ちの方は歓迎いたします

◎保健師等の専門職の実務経験を持ち、データ分析などの知見をお持ちの方

◎コンサルタントとしての実務経験を持ち、医療知識などの知見をお持ちの方


【このような方はご活躍いただけます】

◎新しいことへのチャレンジ意欲のある方

◎専門的知識を有し、社会を支える“志”のある方

勤務地

千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL505

【最寄り駅】
つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩3分

勤務時間
8:45〜17:30(所定労働時間7時間45分・休憩60分)

※時期にもよりますが、残業は1日1〜2時間程度、月に20〜30時間程度です。
雇用形態

正社員/契約社員

※ご経験・スキルにより正社員からのスタートとなる場合もございます
※契約社員は契約期間1年

正社員登用前提での採用です!

今回の募集は、正社員登用前提での採用となります。
まずは契約社員として経験を積んでいただきますが、
スキルの向上度に応じて、正社員として登用します。
なお、3カ月〜6カ月の勤務後、ほとんどの社員が正社員になります。

給与
月給30万〜50万円

※正社員採用・契約社員採用ともに条件は同様です
※経験・スキルを十分に考慮のうえ、決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
随時
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給(上限45000円)
■時間外手当
■家賃手当(正社員登用後)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

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