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  • 千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2KOIL505
  • その他専門コンサルティング

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営業(反響営業メイン・地方自治体、企業の健康保険組合等がお客様となります)

  • 契約社員
  • 転勤なし

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募集背景
2002年の創業以来、「科学的根拠に基づく健康づくり」という基本概念と、
筑波大学における研究成果を基盤に、ITを活用した運動・栄養プログラム管理システムの提供や、
コンサルティング、研究受託を行ってきた当社。
今では全国で多数の自治体及び企業・健保等でご活用いただき、
科学的検証にも耐え得る成果を上げております。

これからも、「日本全国を元気にする」を目標に掲げ、
生活習慣病や寝たきりなどを予防できる社会システムを構築していくため、
お客様からの反響を受けて提案を行う「営業職」を募集します。
仕事内容

運動・栄養プログラム管理システムの営業をお任せします

具体的な仕事内容
地方自治体、企業の健康保険組合等に、
運動・栄養プログラム管理システム「e-wellnessシステム」を中心とした、
健康増進ソリューションを提案していただきます。

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◎「e-wellnessシステム」とは
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e-wellnessシステムは、参加者10万人の蓄積されたデータに基づき、
一人ひとりの身体活動量、ライフスタイルに応じたプログラムを自動作成できる管理システムです。
食習慣の行動目標や体組成測定、ウォーキングや筋力トレーニングなどのプログラム設定を行うことができます。
個別プログラムであるため、メタボリックシンドロームから介護予防まで、
幅広い年齢層に対して成果につながる指導・継続支援を行なうことができます。

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◎1日のスケジュール例
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◆8:30/出社
メールチェック及び当日行う業務の確認整理を行います。

◆8:45より/朝礼及びフィットネス(全員で実施)
社員自身の健康づくりの為、朝礼前に全員でフィットネスを実施しています。

◆9:00より/業務開始
商談などがある場合、事前の資料整備等の最終確認を行います。

◆11:00/商談先訪問
自治体や企業が主な訪問先となります。

◆12:00/昼食及び移動
外出先で食事をしたり、事務所にいるときは
先輩や同僚と会社付近の飲食店で食事をします。

◆13:30〜15:00/商談先訪問
健康づくりシステムの提案を行います。
「e-wellness」を中心に「健幸クラウド」や、
受託事業についての商談をメインに行います。

◆16:00/帰社
帰社後は商談後の報告や相談を上長と行い、
今後のアプローチについて検討を行います。

◆17:00/メールチェック及び、内部業務処理
見積書の作成や営業全般に関する周辺資料の作成などを行います。

◆18:30/退社
日によって退社時間はバラつきがありますが、
これ位の時間には退社している社員が多いです。

自治体のお客様への反響営業がメインです!

お客様からの反響を受けて行う営業がメインのため、
一つひとつの提案にしっかり集中できる環境です。
また、お相手となるのは各自治体の方々なので、営業職として貴重な経験を積むことができます。

医療関連の知識は入社後に覚えてください!

当社には知識豊富な社員が多いため、
ご入社後に医療をはじめとした様々な知識を学ぶことができます。
業務はOJTで覚えていただき、先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。

対象となる方

【未経験歓迎】◆健康な社会づくりに貢献したい方

今回の募集ではポテンシャルを重視した採用を行います。
そのため、応募時点での医療関連の知識は不問です。

【こんな方はご活躍いただけます!】

◎人と明るく接することのできる方

◎意欲を持って学ぶことができる方

◎素直に意見や提案に耳を傾けることのできる方

◎医療機器の営業などを行っていた方

◎社会貢献性の高い営業をしたい方

勤務地

千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL505

【最寄り駅】
つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩3分

勤務時間
8:45〜17:30(所定労働時間7時間45分・休憩60分)
雇用形態

契約社員

※契約期間1年

正社員登用前提での採用です!

今回の募集は、正社員登用前提での採用となります。
まずは契約社員として経験を積んでいただきますが、
スキルの向上度に応じて、正社員として登用します。
なお、3カ月〜6カ月の勤務後、ほとんどの社員が正社員になります。

給与
月給20万円〜

※経験・スキルを十分に考慮のうえ、決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
随時
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給(上限45000円)
■家賃手当(正社員登用後)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

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