リーグル株式会社の過去求人・中途採用情報

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未経験からチャレンジできるセールスコンサルタント

  • 正社員

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
グローバルに事業を展開する大手クライアントの営業支援、
ならびにマーケティング強化のためのクラウドサービスを提供する当社。
業界のリーディング・カンパニーとしてさらなる成長を目指すべく、熱意ある人材を求めています。
意欲を重視したポテンシャル採用。ITに関心の高い営業未経験者も歓迎します。

DODA転職フェアに参画します!

□■□「DODA 女性のための転職フェア」□■□
【日時】 5月30日(土) 11:00〜18:00
【開催場所】 渋谷ヒカリエホール(各線「渋谷駅」直結)
転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/
※この求人広告をご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。
あらかじめ、ご了承ください。
仕事内容

大手IT系企業のセールス&マーケティング部門を対象としたコンサルティング業務

具体的な仕事内容
セールス&マーケティングのコンサルタントとして、大手法人企業の営業戦略や、
マーケティングプランの企画から実行までをサポートします。

※ターゲットとなるのは、通信系、メーカーなど国内大手企業ほか、多数の外資系企業です。
現在はクライアントの8割がIT系企業ですが、今後は国内の製造業および中国やシンガポール、アメリカなど、
海外での展開も視野に入れています。

【顧客企業のセールス&マーケティングをリードする存在として活躍】
WebなどのITサービスに加え、テレマーケティングやセミナーなどセールスを促進する
さまざまなマーケティング施策を自ら企画・提案し、実行までを担うポジションです。

例えば全国の販売店向けに講師を派遣し、トレーニングの研修を企画・実施するなどの施策を実施します。
あたかもクライアント企業のマーケティング部門の一員ともいえる役割を果たすことで、
コンサルティング力・企画力・推進力などさまざまなスキルを磨くことができるのも、この仕事の魅力です。

【万全な教育体制で、営業未経験からの挑戦を歓迎します】
入社後は、配属チームの先輩社員があなたのスキルに応じて、1対1の指導を行います。
ITや商品の知識はもとより、クライアントへの提案方法やプロジェクトの構築から推進まで、
実践的なノウハウについてしっかりとフォローしていきます。

20〜30代が活躍しています!

当社の平均年齢は27歳。営業未経験者をはじめ、まだ経験の浅い若手メンバーも多数活躍しています。
チーム配属後に行われる、先輩社員によるマンツーマン指導のOJTが、一人ひとりの成長をバックアップします。
そんな環境のもとで、人材業界や飲食業界、化粧品メーカーなどさまざまな業界からの転職者が、
着実に成果を上げています。

完全成果主義。実力を正当評価します

年齢や経験年数ではなく、純然たる実績評価を基本とする当社では、
わずか6カ月間でマネージャーへと昇格した女性社員もいます。
常にモチベーションを高く保ちつつ仕事に取り組み、スピーディーにキャリアアップを果たせるのも、
当社ならではのメリット。
より早期に組織のコアメンバーとして活躍できることが、幅広い成長につながっています。

対象となる方

【経験不問】1年以上の社会人経験をお持ちの方◎意欲重視の採用です。

【歓迎する経験・スキル】
●営業の実務経験
●ITに関する知識
●英語の語学力(外資系クライアントとのやりとりがあるため)

【こんな想いの方を歓迎します】
●フットワークよく、自主的に行動できる
●新しい知識を吸収するのが好き
●目標に向かって粘り強く行動できる
●成果をしっかりと評価してもらえる環境で活躍したい

勤務地

本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩2分

勤務時間
8:00-17:00(所定労働時間:8時間、休憩60分)
雇用形態

正社員

試用期間中:3〜6カ月 

※期間中は契約社員としての採用になりますが、期間終了後、正社員として登用します

給与
月給23万円以上

※ご経験・スキルに応じて決定します
※3カ月に1度の評価制度あり

■昇給
あり
■社員の年収例
【年収例】
500万円 :28歳(入社1年目)
850万円 :28歳(入社2年目)
700万円 :32歳(入社3年目)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災)
■通勤手当(3万円/月:営業時の交通費含む)
■住居手当(3万円/月:世帯主の場合)
■家族手当(育児手当として、小学生までの子供1人につき3万円/月)
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■社員旅行
■部活支援制度
休日・休暇
<休日・休暇>【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(10〜20日間)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇

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