株式会社エムフォーの過去求人・採用情報/ 投資用マンションの提案営業

  • 大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビルディング17F
  • 不動産管理

この企業についての情報を見る

投資用マンションの提案営業

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

※掲載終了

※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

さらに読み込む(6-10件/99件

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
★新規事業立ち上げにより幹部候補を募集します★

ニーズの安定的な増加、中長期成長戦略を踏まえ、新規事業プランが始動。
今、当社は次の成長フェーズに向かって邁進しています。
まだまだ若く、可能性を秘めた当社で、キャリアアップ、収入増を目指す
意欲的な方を歓迎します!

『オフ』の時間も大切!

社員が長く、幸せに働ける環境をつくり出すのが会社の役目。
当社では、
 ★残業なし
 ★休日しっかり
 ★社内旅行(年2回、行き先は海外リゾートなど 2015年度はイタリア、ラスベガスを予定しています)
など、オフの時間をしっかり取れるようにしています。
良い仕事をするために、オンとオフのめりはりをキッチリとつけています。

仕事内容

全国の投資用マンションの提案・販売をお任せします。

具体的な仕事内容
今や携帯で資産運用もあたり前の時代になっています。
節税対策や年金対策、保険や資産運用として真剣にお考えいただいている
サラリーマンの方が急増しています。

研修で身につけた知識、そしてあなたの人間性をもってアプローチから始めてください。
お客様との信頼関係を積み上げていくことが、契約への最短ルートです。

【具体的には】
お客様からアポイントをとり、自信がつくまで上司が同行し、商談します。
ニーズやウォンツをしっかりとヒアリングし、お客様へプランニングを行います。

【サポート内容】
入社後は、「一坪が何m2か」や「金利計算」など、
不動産やローンの基本知識から丁寧にお教えしていきます。
また、コミュニケーションスキルから提案の仕方まで、
ロールプレイングを通じて丁寧にアドバイスいたします。
その他、外部研修や資格取得支援制度などを整えるなど、
人材育成には時間も予算もたっぷりかけています。

あなたも不動産のプロフェッショナルへ!

「今何がわからないのか」をきちんと伝えられる方であれば
この道20年クラスのベテラン勢の手によって、不動産のプロへと成長できるでしょう!
専門性の高いこの仕事。気がつけばファイナンシャルプランナーの資格が取れたりしますので、
一度身についたスキル・知識はあなたの強みになること間違いなし。
すぐに育てとは言いません。会社をあげて、とことん付き合いますので、
信じてついてきてください!

対象となる方

【35歳までの方】 ◎学歴不問 ◎未経験・第二新卒歓迎!

経験は一切不問。ポテンシャル重視の採用です。
営業職に憧れがある、不動産って稼げそう、という動機や好奇心によるご応募も大歓迎!

【こんな人が向いています】
●結果にとことんこだわれる!!
●専門性やスキルをドンドン高めたい!!
●ポジティブで人に明るく接するのが得意!!
●聞き上手&話し上手!!
●努力や実力を確かな形で評価されたい!!

【年齢制限理由】

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング17F
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

【アクセス】
地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜」駅30号出口より徒歩3分
地下鉄谷町線「天満橋」駅2号出口より徒歩3分

勤務時間
13:00〜22:00
※お客様のご都合のいい時間帯にあわせて設定。
 よって残業はほとんどありません!
 朝の通勤ラッシュに巻き込まれることなく、出勤もゆっくりです。
雇用形態

正社員

試用期間3ヵ月

給与
月額固定給28万円以上+インセンティブ
※試用期間中は月額固定給23万円+インセンティブ

■賞与
年2回(3月・9月)

■昇給
年2回
■社員の年収例
【年収例】
●年収680万円(25歳・経験1年)
●年収1060万円(29歳・経験3年)

“安心”と“やりがい”が両方手に入る!

安心の固定給は確保しながら、
実績はインセンティブに反映されるからがんばれる!
慣れて実績が上がっていけば、固定給も増えていく仕組みです。
さらに、昇格・昇給ももちろん可能!
誰が見ても納得の、公平な基準をつくりました。
あなたの努力は、きちんと評価し、還元されます。

待遇・福利厚生
■交通費支給(上限2万円/月)
■各種社会保険完備
■役職手当
■出張手当
■社宅手当(一部支給)
■扶養家族手当(配偶者月1万円、子ども月5000円/人)
■研修制度(外部講習もあり)
■資格手当(宅建3万円/月)
■資格支援制度(宅建)
■退職金制度
■社員旅行(年2回)・レクリエーション
 ※2015年度はイタリア、ラスベガスを予定しています。
■会員制リゾートホテル利用可
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(毎週水曜日+第1・3・5火曜日休み)
■夏季・GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

過去の求人一覧