株式会社アイ・エス・アイの過去求人・採用情報/ マネージャー(留学カウンセリングや留学プログラムの企画・運営など)/正社員登用前提

  • 東京都豊島区南池袋2-29-14
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マネージャー(留学カウンセリングや留学プログラムの企画・運営など)/正社員登用前提

  • 契約社員
  • 転勤なし

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募集背景
当グループが目指す姿として掲げているのは、
「国際社会のニーズに応える多様な留学プログラムで、真のグローバル人材育成に貢献」すること。
単に留学先を斡旋するのではなく、
この目標を実現することが、私たちの使命です。
私たちの想いに共感してくださる方を、ぜひ新しいメンバーとしてお迎えしたいと考えています。

相手の立場で物事を考え、
その人のキャリア設計に的確なアドバイスを行える方であれば、
これまでの経験は問いません。
過去の経験ではなく、「熱心・熱意」の強さが採用基準です。
仕事内容

留学カウンセリングの実施、留学プログラムの企画運営、およびマネジメント業務

具体的な仕事内容
一人でも多くの学生が留学を決意できるように、
プレイングマネージャーとして、幅広い業務を手がけます。
カウンセリング・イベント企画といった「営業・企画業務」が5割程度、
スタッフの育成や管理といった「マネジメント業務」が5割程度となります。
(経験の浅い方は、まずアシスタントマネージャーとして採用される場合もあります)

………………
具体的には
………………
<営業・企画業務>
【留学希望者へのカウンセリング】
留学を希望する学生に対して留学プランを提案します。
留学を考える際には、「ステイ先の環境」や「授業のレベル」など、
さまざまなことが気になるものです。
生徒の不安を軽減し、留学への一歩を踏み出せるように
いろいろな提案をお願いします。

【イベント企画・実施】
留学をより身近に感じてもらうために、
さまざまなイベント・セミナーを開催します。
留学にかかる費用、授業の内容、学校生活に関することなど、
さまざまな観点から留学の良さをわかりやすく解説し、
留学生活を具体的にイメージできるようなイベントを企画してください。

【留学関連サービスの企画、運営】
カウンセリングのなかでヒアリングした学生の要望やニーズをもとに、
新しい留学プログラムを企画します。
留学の期間、留学先となる学校、宿泊先などのプランを立て、
企画会議の場で提案。採用されれば、あなたの考えたプログラムが実現します。
そのほか、海外教育機関への市場調査や契約締結業務もお任せします。

<マネジメント業務>
【募集目標の数値管理、スタッフ管理、人事、採用、研修】
部下となるメンバーが目標に到達できるようフォローを行います。
(※10名のチームです)
また、センター全体の状況を把握しながら、
各業務の割り振りなど、業務フローの管理もお願いします。
そのほか、留学カウンセラーの採用・研修もお任せします。

対象となる方

【大学卒以上(海外大学可)】 ★業種経験は不問です

【必須条件】
◎英語圏への正規留学経験をお持ちの方(高校・大学・大学院、交換留学や学部短期留学など)

◎英語力(ビジネスレベル)

◎マネジメント経験2〜3年以上(人数は問わず、部下の管理経験をお持ちの方)

【歓迎条件】
◎留学エージェント、英語学校、塾・専門学校などでの就業経験をお持ちの方

選考のポイント
<こんな方に向いています>
○明るく能動的な姿勢で顧客対応ができる方
○率先して留学販促のための活動ができる方
○クリエイティブな発想で提案ができる方
○周りを巻き込んで仕事を進められる方
○プロ意識を高く持って仕事に臨める方
勤務地

東京都豊島区南池袋2-29-14
※転勤はありません

【アクセス】
池袋駅東口より徒歩4分

勤務時間
10:00〜19:00
※フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム 11:00〜16:00

★月の平均残業時間は、20時間以下です。

※土曜日は、9:00〜18:00
コアタイム 9:00〜14:00
雇用形態

契約社員

契約期間6カ月〜1年
※正社員登用前提です。

給与
月給30万円〜40万円
※アシスタントマネージャーとして採用された場合は、月給28万円以上

※経験・能力を考慮の上、決定します。

<年収例>
年収500万円/部長(入社2年目)
年収350万円/正社員・入社2年目(月給25万円)

■賞与
【決算賞与(会社実績に応じます)】
年2回(7月・12月)<正社員>
※昨年度実績2.4カ月

■昇給
年1回(7月) <正社員>
待遇・福利厚生
・各種社会保険(雇用・労災・健康保険・厚生年金)完備
・役職手当
・交通費支給(月2万5000円まで)
・扶養手当(配偶者:月1万円、子供第2子まで:月5000円、第3子以降:月3000円)
・出張手当
・正社員登用制度

<正社員登用後>
上記待遇に加え、昇給年1回、個人業績に応じた賞与年2回
外部教育機関の研修制度 など
休日・休暇
<休日・休暇><年間休日123日(2014年度実績)>
・完全週休2日制(日・月)
※月に2〜3回日曜もしくは月曜の出社がありますが、振替休日を取得できます。
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

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