株式会社リユースホームの過去求人・採用情報/ 買取の提案営業/飛び込み営業なし/年齢不問

  • 大阪府大阪市中央区博労町1-8-8堺筋MSビル9F
  • 石油・資源

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買取の提案営業/飛び込み営業なし/年齢不問

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

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募集背景
【東海エリア新拠点のオープニングメンバー募集】
当社は、エコ関連事業や不動産販売、
WEBマーケティングなど幅広い事業を展開しています。
その中でもリサイクル事業は特に成長が著しく、
この度、新たに増員を行うことになりました。

当社は、関西・関東に拠点を置いていますが、
おかげさまで両拠点とも業績は好調です。
今後はさらに東海エリアをはじめ、各主要都市にも進出を予定。
その計画を確かなものにするためにも、
今回はまず東海営業所(名古屋市近郊を予定)での採用に注力します。
仕事内容

アポイントをいただいている(ニーズの確定している)お客様を訪問し、商品の買取業務を行います。

具体的な仕事内容
【Q1】アポイントがあってもニーズがないのでは?
【A1】アポイントは、事前に専任アポインターがお客様から頂戴しています。
また、お客様は商品の買い取りを希望されているため、
訪問時には、ニーズが確定しているのも、この営業の特長です。

【Q2】それでも営業未経験には難しい仕事なのでは?
【A2】入社していきなり訪問させることはありません。
中途入社であっても1ヶ月かけて【導入研修】を行い、
お客様の前に出ても問題ない知識・スキルを
しっかりと身につけさせるのが当社の方針です。

★導入研修の内容★
「アポイント取得業務を習得」
コールセンター業務に携わり、大切なアポイントが、
どのようにして営業に供給されるかを理解します。

「先輩に同行、帰社後はロープレ」
実際のやりとりや買取業務を見聞きして、
ビジネスマナーや仕事の進め方を覚えます。
帰社後はロープレ研修を実施。
お客様役である先輩社員が丁寧なアドバイスを行います。

★研修後は…★
「4〜5名のチームで行動」
リーダーが率いる4〜5名のチームで、同じエリアを集中して訪問します。
単独での行動でないため、わからないことなどがあればすぐに相談できるのも魅力。
1人、1日6〜8件の安定したアポイント件数が供給され、お客様先に伺います。
※関西への出張有り
 ▼
「お客様を訪問して商品を買取」
事前に買取商品は決まっていますが、
訪問時にもお客様に買取できる商品をご紹介します。
お客様とのやりとりの中で、さらなるニーズを引き出せることもあるでしょう。
 ▼
「インターネットを通じて商品を販売」
買い取った商品を社内の鑑定士が査定し、オークションなどに出品します。

■「充実のサポート体制」

社内にはアポインター、鑑定士、商品管理部と、営業をバックアップする専門スタッフが在籍しています。
商品管理部は、買取商品の流通を担当し、査定額の変動や業界のトレンドなど、
広い視野をもとに得たデータを営業に共有しています。
そのため、プロとして説得力ある情報が決め手となり、お客様から信頼いただける提案が可能です。

■「100%反響営業」

当社ではしっかりとしたご提案を行い、お客様から認められることで
営業としての実力が身に付くと考えています。
アポイント専門のコールセンターを設けて、提案活動に集中できる環境は、
未経験者のみならず、経験者の方にもきっとやりがいを感じられるはずです。

対象となる方

<業界・職種未経験者歓迎> ■年齢不問 ■学歴不問 ※要普通自動車運転免許

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こんな方を歓迎します!
============
■コミュニケーションを取ることが得意な方
■未経験から新しい職種にチャレンジしたい方
■貴金属・ブランド品の買取業の経験がある方
■リサイクル業界で働いた経験がある方
■業界問わず営業の経験がある方

勤務地

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 
■東海営業所/新拠点(名古屋市近郊を予定)のオープニングメンバーです!
オープンまでの約1ヶ月〜2ヶ月間は、関西本社(大阪府大阪市中央区博労町1-8-8 堺筋MSビル9F)にて研修を行います。

<アクセス>
■東海営業所/オープンまでの約1ヶ月〜2ヶ月間は、関西本社にて研修を行います。
関西本社のアクセスは、地下鉄「長堀橋」駅より徒歩4分、「堺筋本町」駅より徒歩5分

勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
◎帰社時間の目安は19:30〜20:00前後です。
雇用形態
正社員
給与
月給25万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮して、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回(業績による)

■昇給
あり(年2回以上査定あり)※業績による
■社員の年収例
<モデル月収例>
60万円(月給25万円+インセンティブ35万円)/25歳・入社1年目

■「インセンティブ制度」

インセンティブ制度を採用しており、基本給とは別に支給しています。
頑張りが直接収入に反映されるので、モチベーションアップにも繋がります。
あなたの努力次第では、高収入を得るチャンスもどんどん広がります。

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給(上限1万5000円/月)
■社内研修
■OJT研修
■社用車貸与
休日・休暇
<休日・休暇>■月4日〜6日(隔週日曜日含む※シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇(ご自身、ご家族の誕生日も取得可能)

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