株式会社個学舎の過去求人・採用情報/ 教室長候補\未経験者歓迎/

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教室長候補\未経験者歓迎/

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募集背景
当社は、「個太郎塾」を首都圏他全国各地に245教室を展開し、
生徒数は2015年3月時点で12000名を超えています。
今後もあまたに存在する学習塾の中から選ばれ続けるためには、
学習塾の環境やそこで働く人材の質の向上が欠かせません。
そこでこのたび、個太郎塾および当社の今後を支える人材の積極採用を行う運びとなりました。
子どもの成長を支えたい、教育業界で一旗あげたい、教育に末永く関わっていたい等、
教育に対して興味関心をお持ちの方は、ぜひ当社でこれまでの経験を役立てていきませんか!

個別指導塾のニーズ、絶賛拡大中!

子どもにかける教育費は年々増加傾向にあり、学習塾の利用率は増加。
学習塾は、まさに時代の要請に適った事業のひとつだといえるでしょう。

仕事内容

小・中・高校生向けの個別指導塾の教室長として教育運営全般をお任せします。

具体的な仕事内容
教室長候補として生徒・保護者をはじめ、
講師や運営スタッフのサポートまで横断的に携わっていただけます。
教室運営について、スタッフマネジメントについてノウハウを蓄積することで、
正社員への道、FC(フランチャイズ)オーナーとして独立する道に進むことも可能です。

【具体的な仕事について】
◎学習カリキュラムの構築/各生徒の学力を考慮のうえ学習スケジュールを組み立てる
◎保護者対応/お子さまの学習に関する課題やご要望をうかがいます
◎生徒のサポート/声を掛け、相談にのりモチベーションの維持・向上を支援
◎講師の指導・サポート/講師の心境等にも配慮しやる気を引き出す
◎その他教室運営スタッフ等のサポート/コーチング等を行いモチベーションの維持・向上を支援
※講師が不測の事態で欠員した際には、授業も行っていただく場合もあります。

独立の道にも進めるキャリアアップについて

▼教室長(1教室担当)

エリア長(3〜4教室担当)

直営事業室長(エリア長17拠点を担当)
▼市進HD内で異動(本社部門の管理職、他ブランド・他エリアのエリア長等)
▼FC(フランチャイズ)オーナーとして独立/研修費用免除など独立支援制度あり
当社で正社員として、キャリアアップを進めるも良し、一国一城の主になるのも良し!選べる未来はさまざまです。

対象となる方

【学歴不問・35歳まで】教室運営・講師等実務経験の有無は不問です。

教育に関心をお持ちの全ての方が対象となります。
教室運営・講師・人材マネジメント等の経験は一切不問です。
※高校や大学等を中退された方もお気軽にご相談ください。

<求める人材像>
◎教育に関心をお持ちで、教育を通じて地域社会に貢献したい方
◎子どもが好きで、子どもの成長に自分の経験を役立ててみたい方
◎ゆくゆくは教育業界で独立をお考えの方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉県内の各教室
勤務時間
14:00〜22:00(実働7時間)
※夏期・冬期講習期間中は変更があり
雇用形態

契約社員

※契約期間1年間
※正社員登用制度あり(正社員登用実績多数あり/目安:入社1年後)

◎ほとんどの方が、契約更新・正社員の道いずれかとなります。
 定期的な面談を通し、本人の希望を考慮の上決めていきます。

給与
日給1万1550円

<月収例>
月収:28万4500円(入社1年)
日給:11,500円×21日=24万1500円
残業時間:20時間×1650円=3万3000円
教室長手当1万円

■賞与
業種一時金年2回(業績による)

■昇給
あり※正社員登用後適用
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円迄)
■研修制度
■時間外手当
■出張旅費手当
■教室長手当

2ヶ月間におよぶ充実した研修制度あり

入社後2ヶ月間をかけて行う研修では、
学習スケジュールの組み方、保護者対応、コーチング、学校情報、ビジネスマナー等を学べます。
配属後も継続して各種研修を開催し、知識や専門性の向上等強力にバックアップ!
また独立をお考えの方は、研修費用免除をはじめとする独立支援制度もありますので、ぜひご活用ください。

休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(月8日/日曜+月曜と水曜の隔週)
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創立記念休暇
■育休・産休制度

◎年間休日110日

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