株式会社イデアプラス
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- 設立
- 1999年
-
- 従業員数
- 968名
-
- 平均年齢
- 40.1歳
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株式会社イデアプラス
株式会社イデアプラスの過去求人情報一覧
仕事
焼肉店舗「焼肉いってつ 菱木店」の店舗運営業務全般をお任せします。店舗の管理が主業務であり、質の高いサービス・店舗を作ることがミッションです。 ■具体的には: ・「いってつ」ブランドの構築…新商品やコースメニューの考案、仕入れ先の変更や選定、店舗外観の変更提案など ・店舗内業務全般…調理、ホール作業、電話対応、PC操作など ・店舗管理…過去実績からの売上予測、食材の管理方法の変更、調理手順の改善など ・人員管理…アルバイト/パートの採用計画の立案、募集原稿の検討、教育や人事評価の実施など ・地域におけるマーケティング…地域のお客様の動向に合った販売販促活動(チラシ広告の原稿立案や値引施策の立案など)の実施 ■得られるスキル: (1)店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 (2)ブランド構築能力 高品質な和牛と厳選した食材を用いることで、安定した質・安心安全を実施する「焼肉いってつ」ブランドのブランディングの為のアイデア提案などを実施するなかでブランド構築能力が身に付きます。 (3)経営スキル 「何が経費削減につながるのか」「売上のための効率的な施策はなにか」を考えることや、売上見通しを検討することで、経営スキルが身に付きます。 (4)調理能力 キッチンでの業務経験によって牛肉をさばくという特殊な調理技術を学ぶことができます。また、様々なメニュー提案や試作をするなかで調理能力が身に付きます。 ■キャリアステップ: 店長やマネジャーの指導のもと、まずは店舗社員として働きながら、店舗責任者である店長を目指します。店長となった後は、ブランド全体を管理・構築するマネジャーを目指します。 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 ■お店について: 「ハレの日の食事を日常食に」という思想のもと、価格が高くなりがちな牛肉を扱った商品をおいしく、安価に提供することを目的とした「いってつ」ブランドです。仕入れ価格を抑え、様々なブランドと食材を共有することで、高品質で安価な商品の提供を実現しています。「この肉質がこの量でこの値段!?」と印象に残る満足感のある厚切り肉に、肉の旨みを最大限に引き出す自家製タレでお客様に提供しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>焼肉いってつ 菱木店住所:大阪府堺市西区山田3-1063-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
富木駅、北信太駅、鳳駅
給与
<予定年収>291万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,454円~281,750円その他固定手当/月:3,642円~5,250円固定残業手当/月:43,704円~63,000円(固定残業時間31時間12分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,800円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※職務経歴によって考慮します。■その他固定手当:法定休日手当…月1,214円~1,750円、深夜手当…月2,428円~3,500円■昇給:年1回(随時昇進も有)■賞与:業績連動制■モデル年収:306万円(店舗社員/2年目)、約402万円(店長/5年目)、約504万円(MGR/7年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
◆正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆ ■業務内容: 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■採用背景: 事業拡大による増員 ■求めるお人柄: ・当社の理念(~人々の「ありがとう」のために~)に共感頂ける方 ・当社への入社意欲が高い方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・成長意欲の高い方 ・チームワークを重視する方 ・地域の方とのコミュニケーションも好まれる方 ■「銀のさら」とは: 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>銀のさら住所:(大阪府下各店舗)※ご希望を考慮します。 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>344万円~468万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):199,465円~271,050円その他固定手当/月:5,740円~7,800円固定残業手当/月:81,795円~111,150円(固定残業時間57時間6分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>287,000円~390,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回■その他固定手当内訳:法定休日手当、深夜手当/各2,870円~各3,900円■年収例:店長4,029,600円~(5年目)、マネジャー5,048,400円~(7年目)、部長7,200,000円~(10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
◆正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆ ■業務内容: 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■採用背景: 事業拡大による増員 ■求めるお人柄: ・当社の理念(~人々の「ありがとう」のために~)に共感頂ける方 ・当社への入社意欲が高い方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・成長意欲の高い方 ・チームワークを重視する方 ・地域の方とのコミュニケーションも好まれる方 ■「銀のさら」とは: 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>銀のさら住所:(兵庫県下各店舗)※ご希望を考慮します。 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>344万円~468万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):199,465円~271,050円その他固定手当/月:5,740円~7,800円固定残業手当/月:81,795円~111,150円(固定残業時間57時間6分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>287,000円~390,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回■その他固定手当内訳:法定休日手当、深夜手当/各2,870円~各3,900円■年収例:店長4,029,600円~(5年目)、マネジャー5,048,400円~(7年目)、部長7,200,000円~(10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
◆正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆ ■業務内容: 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■採用背景: 事業拡大による増員 ■求めるお人柄: ・当社の理念(~人々の「ありがとう」のために~)に共感頂ける方 ・当社への入社意欲が高い方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・成長意欲の高い方 ・チームワークを重視する方 ・地域の方とのコミュニケーションも好まれる方 ■「銀のさら」とは: 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>銀のさら住所:(京都府下各店舗)※ご希望を考慮します。 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>344万円~468万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):199,465円~271,050円その他固定手当/月:5,740円~7,800円固定残業手当/月:81,795円~111,150円(固定残業時間57時間6分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>287,000円~390,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回■その他固定手当内訳:休日手当、深夜手当/各2,870円~各3,900円■年収例:店長4,029,600円~(5年目)、マネジャー5,048,400円~(7年目)、部長7,200,000円~(10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
【SNSでも話題!本場台湾や東京で行列のできる人気店で台湾カステラの製造販売/店舗運営にも携われる/キャリアパス◎/昇給賞与ありで福利厚生充実】 ■仕事の内容: 本場台湾や東京で行列のできる人気の「台湾カステラ専門店」での製造販売のお仕事です。 ・店内業務全般(調理/シフト管理等) ・販売促進計画の立案 ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用/教育/管理等 ・SNS発信の立案と実施 ■得られるスキル: (1)店舗運営能力: ブランドコンセプトを維持しながら新規店舗の出店をしていく中で、店舗運営能力が身につきます。また、新規出店ならではの店舗運営スキルの習得も可能です。 (2)数値管理能力: 何が経費削減につながるのか、売上のための効果的な施策が何かを考えるスキルが身に付きます。 (3)調理能力: 本場の味を再現するために製法・レシピに徹底してこだわっています。製法やレシピを学ぶことで調理スキルが身に付きます。 ■お店について: 台湾南部の台南にあるそのお店はいつも行列ができる人気店です。創業者の「焼き立てで、最高に柔らかい食感のカステラを食べてほしい」という想いからはじまったブランド。台湾では朝から晩までその行列は途絶えることなく地元の方を愛し、愛される唯一無二のブランドであり、この食感・品質を日本において再現しているお店です。 ■キャリアステップ: まずは「台湾カステラ専門店」の店舗社員として、台湾カステラの製造や販売をご経験いただきます。店長やマネジャーの指導のもと、店舗管理業務を身に付け、店舗責任者である店長を目指します。店長昇進後は複数店舗の管理を行うマネジャー職もステップにあります。 <キャリアステップ例> 店舗社員⇒店長⇒マネジャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 <モデル年収> 店舗社員3,186,840円(3年目) 店長4,029,600円(5年目) マネジャー5,048,400円(7年目) 部長7,200,000円(10年目) ■配属先情報: 大阪 なんば(駅近)での出店が確定しており、新規出店店舗でのご勤務となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>台湾カステラ専門店住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>291万円~378万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,454円~253,575円その他固定手当/月:3,642円~4,725円固定残業手当/月:43,704円~56,700円(固定残業時間31時間12分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,800円~315,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの職務経歴によって、別途考慮します。■昇給:年1回(随時昇進も有り)■賞与:業績連動制■その他固定手当内訳:・固定法定休日手当:1,214円~1,575円・固定深夜手当:2,428円~3,150円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
■業務内容: 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは: 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>銀のさら 杭全店住所:大阪府大阪市東住吉区杭全7-8-2 リバーハイツコーチ 1階勤務地最寄駅:JR大和路線線/東部市場前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>銀のさら 八尾店住所:大阪府八尾市緑ヶ丘5-85-4 勤務地最寄駅:近鉄線/八尾駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東部市場前駅、河内山本駅、北田辺駅、近鉄八尾駅、今川駅(大阪府)、高安駅
給与
<予定年収>344万円~468万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):199,465円~271,050円その他固定手当/月:5,740円~7,800円固定残業手当/月:81,795円~111,150円(固定残業時間57時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>287,000円~390,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回■その他固定手当内訳:休日手当、深夜手当/各2,870円~各3,900円■年収例:店長4,029,600円~(5年目)、マネジャー5,048,400円~(7年目)、部長7,200,000円~(10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
■業務内容: 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは: 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>銀のさら 桂店住所:京都府京都市西京区山田車塚町3-3 アクシア京都1F 勤務地最寄駅:阪急京都線/桂駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>銀のさら 小倉店住所:京都府宇治市小倉町蓮池162-3 アーバン蓮池1F 勤務地最寄駅:近鉄京都線/小倉駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>銀のさら 高野店住所:京都市左京区高野泉町68 ベルジェ561F勤務地最寄駅:叡山電鉄本線/一乗寺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
上桂駅、小倉駅(京都府)、桂駅、JR小倉駅、松尾大社駅、伊勢田駅
給与
<予定年収>344万円~468万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):199,465円~271,050円その他固定手当/月:5,740円~7,800円固定残業手当/月:81,795円~111,150円(固定残業時間57時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>287,000円~390,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回■その他固定手当内訳:休日手当、深夜手当/各2,870円~各3,900円■年収例:店長4,029,600円~(5年目)、マネジャー5,048,400円~(7年目)、部長7,200,000円~(10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
■業務内容: 宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは: 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>銀のさら 長岡店住所:京都府長岡京市長岡3-8-19 ウナローザ長岡1F勤務地最寄駅:阪急京都線/長岡天神駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>銀のさら 高野店住所:京都市左京区高野泉町68 ベルジェ561F勤務地最寄駅:叡山電鉄本線/一乗寺駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>銀のさら 小倉店住所:京都府宇治市小倉町蓮池162-3 アーバン蓮池1F 勤務地最寄駅:近鉄京都線/小倉駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長岡天神駅、小倉駅(京都府)、長岡京駅、JR小倉駅、西向日駅、伊勢田駅
給与
<予定年収>291万円~378万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,454円~253,575円その他固定手当/月:3,642円~4,725円固定残業手当/月:43,704円~56,700円(固定残業時間31時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,800円~315,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回■その他固定手当内訳:休日手当/1,214円~1,575円深夜手当/2,428円~3,150円■年収例:・店舗社員3,060,000円~(2年目)・店長4,029,600円~(5年目)・マネジャー5,048,400円~(7年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
■業務内容: 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは: 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>銀のさら 伊丹店住所:兵庫県伊丹市昆陽南1-2-9 勤務地最寄駅:JR線/伊丹駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅、稲野駅
給与
<予定年収>344万円~468万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):199,465円~271,050円その他固定手当/月:5,740円~7,800円固定残業手当/月:81,795円~111,150円(固定残業時間57時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>287,000円~390,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回■その他固定手当内訳:休日手当、深夜手当/各2,870円~各3,900円■年収例:店長4,029,600円~(5年目)、マネジャー5,048,400円~(7年目)、部長7,200,000円~(10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
■業務内容: 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは: 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>銀のさら 曽根店住所:豊中市長興寺南1-3-5-102 勤務地最寄駅:阪急宝塚本線/曽根駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>銀のさら 西真上店住所:大阪府高槻市西真上1-32-12 レジデンス西真上1F 勤務地最寄駅:JR線/高槻駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>銀のさら 大正店住所:大阪市大正区泉尾4-12-6 コーポ久栄勤務地最寄駅:大阪環状線/大正駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>344万円~468万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):199,465円~271,050円その他固定手当/月:5,740円~7,800円固定残業手当/月:81,795円~111,150円(固定残業時間57時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>287,000円~390,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回■その他固定手当内訳:休日手当、深夜手当/各2,870円~各3,900円■年収例:店長4,029,600円~(5年目)、マネジャー5,048,400円~(7年目)、部長7,200,000円~(10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
■業務内容: 宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは: 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>銀のさら 大正店住所:大阪市大正区泉尾4-12-6 コーポ久栄勤務地最寄駅:大阪環状線/大正駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>銀のさら 杭全店住所:大阪府大阪市東住吉区杭全7-8-2 リバーハイツコーチ 1階勤務地最寄駅:JR大和路線線/東部市場前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東部市場前駅、北田辺駅、今川駅(大阪府)
給与
<予定年収>291万円~378万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,454円~253,575円その他固定手当/月:3,642円~4,725円固定残業手当/月:43,704円~56,700円(固定残業時間31時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,800円~315,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回■その他固定手当内訳:休日手当/1,214円~1,575円深夜手当/2,428円~3,150円■年収例:・店舗社員3,060,000円~(2年目)・店長4,029,600円~(5年目)・マネジャー5,048,400円~(7年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
■業務内容: 宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル: 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力: 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力: 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは: 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。同社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 *大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>銀のさら 伊丹店住所:兵庫県伊丹市昆陽南1-2-9 勤務地最寄駅:JR線/伊丹駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅、稲野駅
給与
<予定年収>291万円~378万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,454円~253,575円その他固定手当/月:3,642円~4,725円固定残業手当/月:43,704円~56,700円(固定残業時間31時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,800円~315,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:※業績連動制 ■昇給:年1回■その他固定手当内訳:休日手当/1,214円~1,575円深夜手当/2,428円~3,150円■年収例:・店舗社員3,060,000円~(2年目)・店長4,029,600円~(5年目)・マネジャー5,048,400円~(7年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
当社が運営する隠れ家レストラン、鶏料理専門店「吹上庵」北新地店におけるホール業務全般をお任せします。 ■仕事内容: 入口からお帰りまで一貫した接客を行います。 ・お客様のご予約の管理 ・ご来店時のご案内 ・ご注文のお伺い ・配膳 ・簡単な調理 ・お会計 ・お客様のお見送り ■お店について: 上質なサービスと素材にこだわった鶏料理、多様なワインや焼酎などのお酒を提供する専門店として、北新地で長く営業をしている店舗です。芸能人やプロスポーツ選手なども常連顧客としてお忍びでご利用いただく隠れ家的なお店です。店長は30代で、若い意見を大切にしています。ホールスタッフは20~30代の女性が中心となって活躍しており、女性も働きやすい職場環境です。 ■得られるスキル: (1) おもてなしの接客スキル:上質な時間を過ごしたい、という思いのお客様に「心地よい」サービスを提供することで高い接客スキルを身につけることができます。 (2) 最高級の料理とお酒の知識:季節に応じた厳選素材を用いた最高級の料理を作り出す料理人から、素材・料理・お酒の知識を豊富に得ることができます。 ■キャリアステップ: ホールの担当者から始まり、その他の従業員の指導・教育の担当者となり、更にホール業務全般を管理する管理責任者となります。 《キャリアステップ例》ホール担当者⇒ サービス責任者⇒ サービス管理責任者 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>吹上庵 北新地住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-6 GOTS北新地ビル7号館1F勤務地最寄駅:北新地駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北新地駅、東梅田駅、大江橋駅
給与
<予定年収>291万円~447万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,454円~299,460円その他固定手当/月:3,642円~5,580円固定残業手当/月:43,704円~66,960円(固定残業時間31時間6分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,800円~372,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※職務経歴によって考慮します。■その他固定手当:法定休日手当…月1,214円~1,860円、深夜手当…月2,428円~3,720円■昇給:年1回(随時昇進も有)■賞与:業績連動制■モデル年収:306万円(店舗社員/2年目)、411万円(サービス責任者/5年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
仕事
【1日の労働時間を7時間に限定する働き方でワークライフバランス◎/アメリカンテイストのステーキ・ハンバーグレストラン「MeatRush」/キャリアパス◎/転勤なし/アルバイト経験も可/昇給・賞与ありで福利厚生充実】 ■仕事の内容: ステーキ・ハンバーグ専門のレストランである「MeatRush」でのホール・調理の全般だけでなく、店長の指導のもと、店舗運営に必要な数値管理や人員管理などの業務もお任せします。 ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・アルバイト、パートの教育・管理など ■働き方: 7時間限定正社員(1日の労働時間を7時間に限定する働き方)での採用です。 正社員の安定雇用を保ちながら、プライベートを優先できる働き方であり、「ワークライフバランスを大事にしたい」「子どもが小さい」「親の介護」でといった様々な事情で“働きたいけど1日8時間働くことが難しい…”という方におすすめの働き方です。 ■得られるスキル: (1)接客スキル レストランでのホール業務を経験することで、接客スキルを身に付けることができます。 (2)調理スキル ステーキ・ハンバーグの他、副菜なども含め、メニュー提案などもでき、指導を受けながら調理スキルを身に付けることができます。 (3)店舗マネジメント能力 店長の指導のもと、店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 ■お店について: アメリカのゴールドラッシュ時代をイメージした、ボリュームたっぷりのステーキ・ハンバーグを提供するレストランです。 内装からメニュー、制服に至るまでアメリカンテイストで統一し、古き良き時代のアメリカを表現しています。 ジューシーさにこだわった上質なステーキ・ハンバーグを提供しています。 ■キャリアパス: 店舗社員としてサービスや商品開発、販売促進に取り組みます。それぞれの能力を高めることで、店舗社員でも店長と同水準の給与を得ることも可能です。 また、ライフステージの変化によって、店舗運営全般をマネジメントする店長職へキャリアアップも選択できます。 <キャリアステップ例> 限定正社員⇒店舗社員⇒店長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Meat RushヨドバシAkiba店住所:東京都千代田区神田花岡町1-1 ヨドバシAkiba8階勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、末広町駅(東京都)
給与
<予定年収>233万円~277万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):170,932円~202,982円その他固定手当/月:1,942円~2,306円固定残業手当/月:21,366円~25,372円(固定残業時間15時間12分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>194,240円~230,660円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの職務経歴によって、別途考慮します。■想定年収:2,330,880円~2,767,920円■昇給:年1回(随時昇進も有り)■賞与:業績連動制■その他固定手当内訳:・固定法定休日手当:971円~1,153円・固定深夜手当:971円~1,153円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・飲食(直営)店の運営 ・飲食新業態の研究と開発
出典:doda求人情報
仕事
/ 銀のさらについて \ 宅配寿司シェアNo.1ブランド(※)! 当社では、フランチャイズチェーンとして関西エリアに35店舗を展開中。「スタッフが楽しいと思える店舗づくり」を徹底するほか、効率化システムを開発・導入するなど、独自の取り組みによって安定的に成長しています。 今回は、今後の事業成長を見込んだ増員募集。まずは一般スタッフとして店舗運営のノウハウを身につけた後、店長としてご活躍いただきます。 (※富士経済「外食産業マーケティング便覧2021」より) / お任せすること \ ・ 店内業務全般(調理・デリバリー・シフト管理等) ・ 地域におけるマーケティング (若い世帯が多い地域であれば、学校の運動会シーズンに合わせて販促する など) ・ 売上管理、商品管理 ・ アルバイト、パートスタッフの採用・教育・管理 / ここがポイント \ ★早期キャリアアップが叶う まずは一般スタッフとしてスタートし、スタッフ管理、原価・売上管理など、「お店作り」に必要なノウハウを身につけます。これらが習得できたら店長へキャリアアップ!最短では、入社1年で店長になった先輩社員もいます。 ★デリバリー型飲食業のおもしろさ イートインスペースがない分、店舗のキャパシティは座席ではなくスタッフのスキル×人数で決まります。それらを見極めて売上目標やシフトを設定する力が必要です。慣れてくると、これらを調節することで効率化を図り、売上げアップにつなげることができるようになります!
給与
月給24万2,800円~31万5,000円 ※お持ちのご経験等を十分考慮の上決定いたします。 ※上記金額には固定残業代41.1時間分(月5万4,630円~7万875円)が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。
勤務地
【大阪/京都/兵庫】 ◎希望を考慮し、以下のうちいずれかの店舗に配属 【大阪エリア】 曽根店/桃山台店/西真上店/野田店/高槻店/上新庄店/大和田店/大東店/ 岸和田店/箕面店/大正店/守口店/小阪店/上本町店/杭全店/茨木店/池田店/ おおとり和泉店/今福店/樟葉店/八尾店 【京都エリア】 伏見店/太秦店/長岡店/桂店/高野店/山科店/小倉店/四条大宮店 【兵庫エリア】 塚口店/尼崎店/芦屋店/甲子園店/西宮店/伊丹店
仕事
◎「ヒト・モノ・カネ」を上手に管理して店舗の売上最大化を目指してください! 【ご注文】 ↓ 【調理】 ↓ 【配達】 商品の質を落とすことなく この宅配の流れをどうやって効率良くするのかを 考えることが店長のお仕事。 ◎アルバイトスタッフのシフト管理や育成◎ 「来月は地域のお祭りがあるから忙しくなる」など 地域のイベントなどを把握して、 シフトコントロールすることが大事! ◎調理経験がなくても大丈夫◎ しっかりとしたマニュアルが完備してあるので 包丁を握るのが初めて。という方も心配いりません! 入社後には、研修もご用意していますので 寿司ネタの名前もイチから覚えることができますよ! <入社後は…> まずは本社にて2日間の導入研修を実施。 事業内容や飲食業に携わる心がまえなどを座学でレクチャーします。 その後、配属先の店舗にてマネジャーより約1カ月にわたり、 実践的に店舗運営について研修をおこないます。 ◎飲食業界でのご経験をお持ちの方は… 導入研修後、早期キャリアアップの道をご用意しています。 ◎飲食業界未経験の方は… 調理や衛生管理など飲食の基礎から丁寧に教えます。 ★経験や習得度合により 半年から1年程度で店長への昇格を目指していただきます。 店長業務習得後は、エリアマネジャー、部長へとキャリアアップが可能。
給与
月給23万2100円~32万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。
勤務地
大阪・兵庫・京都の35店舗から希望を考慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※店舗により車通勤可 【大阪】 豊中市、高槻市、大阪市、守口市、大東市、岸和田市、箕面市、 東大阪市、茨木市、池田市、堺市、枚方市、八尾市(計21店舗) 【兵庫】 尼崎市、芦屋市、西宮市、伊丹市(計6店舗) 【京都】 京都市、長岡京市、宇治市(計8店舗)
仕事
未経験から調理・衛生管理・店舗マネジメントを学べる研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ ◎スタッフ:接客や調理など店舗業務の基礎を丁寧にお教えします。 未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。 ▼ ◎店長:平均して約2~3年の店長候補を経て店長へ。 早い方では入社後、約1年で店長に昇格する社員もいます。 ▼ ◎エリアマネジャー/部長 実力、希望に応じて多彩なキャリアを積んでいただくことが可能です。 <主な仕事内容> ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 【サポート体制も万全】 何かあれば近隣店舗の社員や上司であるマネジャーがフォローしますし、 マネジャーがOJTを実施し、それぞれのスキルアップを支えます。 定期的に開催される店長会議やユニット会議を通じての情報交換や 教育担当者の店舗訪問など社員同士の交流が活発です。 【多彩なキャリアアップが可能】 「この1店舗を磨き上げたい」という方は店長として、 幹部候補を歩む方はマネジャーへ、 キャリアチェンジを望まれる方は他事業部や本社機能へと挑戦する機会も! 半年に1回行う部長面談では社員一人ひとりのビジョンをしっかりと把握し、 理想のキャリアを描けるようにサポートしていきます。
給与
月給23万2100円~32万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 【年収イメージ】 ・495万円(月給41万円/マネジャー ※5店舗統括) ・404万円(月給32万円/店長 ※1店舗管轄) 【未経験から店長職になった方からのコメント】 アットホームな会社で、上司は役職で呼ぶ事も少なく、社長ですらさん付けです。 利益至上主義でもなく、自分の出世と数字しか頭にない上司もいません。 個々のスキルアップ、人間的成長が会社の成長に繋がるという本質をしっかりと体現している会社です。 私自身、自分の為。会社の為、一緒に働く仲間の為、思う存分働く事が出来ています。
勤務地
大阪・兵庫・京都の各店舗から希望を考慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎 【大阪】 豊中市、高槻市、茨木市、大阪市、守口市、大東市、岸和田市、 箕面市、東大阪市、池田市、堺市、枚方市、八尾市(計21店舗) 【兵庫】 尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市(計6店舗) 【京都】 京都市、長岡京市、宇治市( 計8店舗)
仕事
未経験から調理・衛生管理・店舗マネジメントを学べる研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ ◎スタッフ:接客や調理など店舗業務の基礎を丁寧にお教えします。 未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。 ▼ ◎店長:平均して約2~3年の店長候補を経て店長へ。 早い方では入社後、約1年で店長に昇格する社員もいます。 ▼ ◎エリアマネジャー/部長 実力、希望に応じて多彩なキャリアを積んでいただくことが可能です。 <主な仕事内容> ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 【サポート体制も万全】 何かあれば近隣店舗の社員や上司であるマネジャーがフォローしますし、 マネジャーがOJTを実施し、それぞれのスキルアップを支えます。 定期的に開催される店長会議やユニット会議を通じての情報交換や 教育担当者の店舗訪問など社員同士の交流が活発です。 【多彩なキャリアアップが可能】 「この1店舗を磨き上げたい」という方は店長として、 幹部候補を歩む方はマネジャーへ、 キャリアチェンジを望まれる方は他事業部や本社機能へと挑戦する機会も! 半年に1回行う部長面談では社員一人ひとりのビジョンをしっかりと把握し、 理想のキャリアを描けるようにサポートしていきます。
給与
月給23万2100円~32万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 【年収イメージ】 ・495万円(月給41万円/マネジャー ※5店舗統括) ・404万円(月給32万円/店長 ※1店舗管轄)
勤務地
大阪・兵庫・京都の各店舗から希望を考慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎 【大阪】 豊中市、高槻市、茨木市、大阪市、守口市、大東市、岸和田市、 箕面市、東大阪市、池田市、堺市、枚方市、八尾市(計21店舗) 【兵庫】 尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市(計6店舗) 【京都】 京都市、長岡京市、宇治市( 計8店舗)
仕事
【入社後の流れ】 ▼1カ月目 事業の流れ、商品の種類、業務概要など基礎知識からお伝えし、 ベースとなるオペレーションまで身に付けていただきます。 ▼2~3カ月目 実店舗で先輩社員のもとOJTを実施します。 ▼4カ月目以降 配属先店舗にて店舗運営を行いながら、店長を目指してください。 ※配属先は現住所を考慮し、自宅から通える範囲です。 ◎接客に忙殺されず、マネジメントに向き合えます。 店舗にいる間は接客<管理や育成に集中できることが宅配事業の特徴。 過去の売上を分析し繁忙期と閑散期のトレンドをチェックしたり、 新しい販促イベントを考えたりとマネジメント業務に集中できます。 【サポート体制も万全】 何かあれば近隣店舗の社員や上司であるマネジャーがフォローしますし、 定期的にマネジャーがOJTを実施し、それぞれのスキルアップを支えます。 月1回の店長会議やユニット会議を通じての情報交換や 教育担当者の店舗訪問など社員同士の交流機会も頻繁です。 【多彩なキャリアアップが可能】 「この1店舗を磨き上げたい」という方は店長として、 幹部候補を歩む方はマネジャーへ、キャリアチェンジを望まれる方は 他事業部や本社機能へと挑戦する機会もあります。 半年に1回行う部長面談では社員一人ひとりのビジョンをしっかりと把握し、 理想のキャリアを描けるようにサポートしていきます。
給与
月給22万9000円~34万円 ※経験・スキルを考慮の上決定 【年収イメージ】 ・495万円(月給39万円/マネジャー※5店舗統括) ・430万円(月給34万円/上級店長※1店舗管轄) ・380万円(月給30万円/店長※1店舗管轄)
勤務地
大阪・兵庫・京都の各店舗から希望を考慮し決定します。 ※転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎 【大阪】 豊中市、高槻市、茨木市、大阪市、守口市、大東市、岸和田市、 箕面市、東大阪市、池田市、堺市、枚方市、八尾市(計21店舗) 【兵庫】 尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市(計6店舗) 【京都】 京都市、長岡京市、宇治市(計8店舗) ◎将来は新規店舗をお任せする可能性あり
仕事
【入社後の流れ】 ▼1カ月目 事業の流れ、商品の種類、業務概要など基礎知識からお伝えし、 ベースとなるオペレーションまで身に付けていただきます。 ▼2~3カ月目 実店舗で先輩社員のもとOJTを実施します。 ▼4カ月目以降 配属先店舗にて店舗運営を行いながら、店長を目指してください。 ※配属先は現住所を考慮し、自宅から通える範囲です。 ◎接客に忙殺されず、マネジメントに向き合えます。 店舗にいる間は接客<管理や育成に集中できることが宅配事業の特徴。 過去の売上を分析し繁忙期と閑散期のトレンドをチェックしたり、 新しい販促イベントを考えたりとマネジメント業務に集中できます。 【サポート体制も万全】 何かあれば近隣店舗の社員や上司であるマネジャーがフォローしますし、 定期的にマネジャーがOJTを実施し、それぞれのスキルアップを支えます。 月1回の店長会議やユニット会議を通じての情報交換や 教育担当者の店舗訪問など社員同士の交流機会も頻繁です。 【多彩なキャリアアップが可能】 「この1店舗を磨き上げたい」という方は店長として、 幹部候補を歩む方はマネジャーへ、キャリアチェンジを望まれる方は 他事業部や本社機能へと挑戦する機会もあります。 半年に1回行う部長面談では社員一人ひとりのビジョンをしっかりと把握し、 理想のキャリアを描けるようにサポートしていきます。
給与
月給22万9000円~34万円 ※経験・スキルを考慮の上決定 【年収イメージ】 ・495万円(月給39万円/マネジャー※5店舗統括) ・430万円(月給34万円/上級店長※1店舗管轄) ・380万円(月給30万円/店長※1店舗管轄)
勤務地
大阪・兵庫・京都の各店舗から希望を考慮し決定します。 ※転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎 【大阪】 豊中市、高槻市、茨木市、大阪市、守口市、大東市、岸和田市、 箕面市、東大阪市、池田市、堺市、枚方市、八尾市(計21店舗) 【兵庫】 尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市(計6店舗) 【京都】 京都市、長岡京市、宇治市(計8店舗) ◎将来は新規店舗をお任せする可能性あり
仕事
■経験者は… 即戦力として新店準備を見据えた業務をお任せいたします。 はじめに本事業のミッションや特徴をお伝えし、 その後は1号店で具体的なオペレーションを確認しながら 6月以降は本格的に2号店の準備を進めていただきます。 ■未経験者は… 基本的なオペレーションを身に付ける研修からスタートです。 1号店でキッチン・ホールの各ポジションで活躍できるまで育てます。 ※入社後の配属は1号店です。2号店オープン以降は希望を考慮し決定します。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― こだわりを理解いただくために ―――――――――――――――――――――――――――――――― 和牛とは、「包丁の入れ方で味が変わる」繊細な食材です。 当事業では鹿児島産黒毛和牛を“1頭買い”し、 個性を確かめながら店舗で肉を切り分けています。 簡単な切り分けができるようになるだけでも肉質に対する理解が深まり、 メニューに対する考え方、お客様へのご紹介方法が変わるため、 基本的な技術に関してはお伝えしていきます。 当然、キッチンスタッフの方であれば本格的な包丁技術を身に付けることが可能です。 個々の肉質の違いや包丁の入れ方で味が変わってくる。 焼肉はシンプルなようで奥深い「料理」なのです。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 事業展開のビジョン ―――――――――――――――――――――――――――――――― 価格や質はそのままに、地域性や立地に合わせた店舗展開を行う予定です。 1号店は立地の特性上ファミリー向けにサービスやメニュー、内装を構築しました。 2号店は、京都のオフィス街から近い場所にオープンするため、 お客様層が20~50代のオフィスワーカーになります。 女性同士でも気軽に入店できるようなラグジュアリーな装いを中心に、 サービスやオペレーションも改めて構成する必要があります。 まずは2号店を成功させ、それ以降は1・2号店をモデルケースに、 関西・関東で店舗を広げていきましょう!
給与
月給25万円~(経験者) 月給21万円~(未経験者) ※これまでの経験・スキルは十分に考慮の上決定します。
勤務地
大阪または京都 ※U・Iターン歓迎、マイカー通勤可 大阪の1号店をメインに、7月以降は京都の2号店をお任せする予定です。 【1号店/菱木店】大阪府堺市西区山田3-1063-1 (堺泉北有料道路「菱木」出入り口より車で1分) 【2号店/7月出店】京都市 (駅から近く便利な立地です) ◎2号店以降は、関西・関東を中心に店舗拡大を進めていきます。
仕事
■経験者は… 即戦力として新店準備を見据えた業務をお任せいたします。 はじめに本事業のミッションや特徴をお伝えし、 その後は1号店で具体的なオペレーションを確認しながら 6月以降は本格的に2号店の準備を進めていただきます。 ■未経験者は… 基本的なオペレーションを身に付ける研修からスタートです。 1号店でキッチン・ホールの各ポジションで活躍できるまで育てます。 ※入社後の配属は1号店です。2号店オープン以降は希望を考慮し決定します。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― こだわりを理解いただくために ―――――――――――――――――――――――――――――――― 和牛とは、「包丁の入れ方で味が変わる」繊細な食材です。 当事業では鹿児島産黒毛和牛を“1頭買い”し、 個性を確かめながら店舗で肉を切り分けています。 簡単な切り分けができるようになるだけでも肉質に対する理解が深まり、 メニューに対する考え方、お客様へのご紹介方法が変わるため、 基本的な技術に関してはお伝えしていきます。 当然、キッチンスタッフの方であれば本格的な包丁技術を身に付けることが可能です。 個々の肉質の違いや包丁の入れ方で味が変わってくる。 焼肉はシンプルなようで奥深い「料理」なのです。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 事業展開のビジョン ―――――――――――――――――――――――――――――――― 価格や質はそのままに、地域性や立地に合わせた店舗展開を行う予定です。 1号店は立地の特性上ファミリー向けにサービスやメニュー、内装を構築しました。 2号店は、京都のオフィス街から近い場所にオープンするため、 お客様層が20~50代のオフィスワーカーになります。 女性同士でも気軽に入店できるようなラグジュアリーな装いを中心に、 サービスやオペレーションも改めて構成する必要があります。 まずは2号店を成功させ、それ以降は1・2号店をモデルケースに、 関西・関東で店舗を広げていきましょう!
給与
月給25万円~(経験者) 月給21万円~(未経験者) ※これまでの経験・スキルは十分に考慮の上決定します。
勤務地
大阪または京都 ※U・Iターン歓迎、マイカー通勤可 大阪の1号店をメインに、7月以降は京都の2号店をお任せする予定です。 【1号店/菱木店】大阪府堺市西区山田3-1063-1 (堺泉北有料道路「菱木」出入り口より車で1分) 【2号店/7月出店】京都市 (駅から近く便利な立地です) ◎2号店以降は、関西・関東を中心に店舗拡大を進めていきます。
仕事
【具体的には・・】 ◎アルバイトスタッフの教育・マネジメント ◎売上管理 ◎担当エリアに合わせた販促企画 ◎調理 ◎食材の発注・管理 ※ルーチンワークをこなすだけでなく、より良い店舗作りのため、 あなたのアイデアを活かした事業運営を行うことができます。 【入社後は?】 入社後3日間は、本社にて企業理解や業界知識を深め、 ビジネスマナーを学ぶことのできる座学研修を行います。 続いてあなたのご経験に合わせ、調理、包丁使いの基本、食材とデリバリーの安全管理などを 当社が定める“研修店舗”にて、店長候補としてOJTを行います。 イデアプラスは元々コンサルティング会社から派生した企業ですので、育成ノウハウは充分。 丁寧にしっかりと指導しますので未経験の方も素早い昇進を目指す方も、ぜひご安心ください。
給与
月給21万円以上 ※経験・年齢・前給などを考慮し、決定いたします。
勤務地
京都・大阪にある直営店 ※店舗は現在のお住まいやご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎・当面の転勤なし。 【本社所在地】 住所/大阪市淀川区西中島3-12-19 サムティルート西中島ビル 6F アクセス/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」、阪急「南方駅」より徒歩3分
仕事
■経験者は… はじめに本事業のミッションや特徴をお伝えします。 その後、立地特性やお客様層に合わせたサービスやオペレーションを身に付け、 新規出店に向けたモデルケースとなる店舗づくりに注力いただきます。 ■未経験者は… 基本的なオペレーションを身に付ける研修からスタートです。 既存店でキッチン・ホールの各ポジションにて業務をお教えしていきます。 ※配属先は希望を考慮し決定します。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― こだわりを理解いただくために ―――――――――――――――――――――――――――――――― 和牛とは、「包丁の入れ方で味が変わる」繊細な食材です。 当事業では鹿児島産黒毛和牛を“1頭買い”し、 個性を確かめながら店舗で肉を切り分けています。 簡単な切り分けができるようになれば肉質に対する理解が深まり、 メニューに対する考え方、お客様へのご紹介方法も変わっていくため、 基本となる技術はお教えしていきます。 キッチンスタッフの方は本格的な包丁技術を身に付けることが可能です。 個々の肉質の違いや包丁の入れ方で味が変わってくる。 焼肉はシンプルなようで奥深い「料理」なのです。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 事業展開のビジョン ―――――――――――――――――――――――――――――――― 価格や質はそのままに、地域性や立地に合わせた店舗展開を行っていきます。 1号店は立地の特性上、ファミリー向けにサービスやメニュー、内装を構築しました。 2号店は、京都のオフィス街から近くお客様層が20~50代のオフィスワーカーになるため、 女性同士でも気軽に入店できるようなラグジュアリーな装いを中心に、 サービスやオペレーションを構成しています。 各種条件に合わせた店舗戦略を考え、モデルケースを次店に引き継ぎながら 関西・関東に新たな店舗を広げていきましょう!
給与
月給35万円~(精肉処理・調理・店長経験者) 月給25万円~(未経験者) ※これまでの経験・スキルは十分に考慮の上決定します。
勤務地
大阪または京都 ※U・Iターン歓迎、マイカー通勤可 【1号店/焼肉いってつ 菱木店】大阪府堺市西区山田3-1063-1 (堺泉北有料道路「菱木」出入り口より車で1分) 【2号店/いってつ Grazie】京都府京都市中京区帯屋町571 (阪急京都線「烏丸」駅・市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩5分) ◎今後は、関西・関東を中心に店舗拡大を進めていきます。
仕事
■経験者は… 即戦力として新店準備を見据えた業務をお任せいたします。 はじめに本事業のミッションや特徴をお伝えし、 その後は1号店で具体的なオペレーションを確認しながら 本格的に2号店の準備を進めていただきます。 ■未経験者は… 基本的なオペレーションを身に付ける研修からスタートです。 1号店でキッチン・ホールの各ポジションで活躍できるまで育てます。 ※入社後の配属は1号店です。2号店オープン以降は希望を考慮し決定します。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― こだわりを理解いただくために ―――――――――――――――――――――――――――――――― 和牛とは、「包丁の入れ方で味が変わる」繊細な食材です。 当事業では鹿児島産黒毛和牛を“1頭買い”し、 個性を確かめながら店舗で肉を切り分けています。 簡単な切り分けができるようになるだけでも肉質に対する理解が深まり、 メニューに対する考え方、お客様へのご紹介方法が変わるため、 基本的な技術に関してはお伝えしていきます。 当然、キッチンスタッフの方であれば本格的な包丁技術を身に付けることが可能です。 個々の肉質の違いや包丁の入れ方で味が変わってくる。 焼肉はシンプルなようで奥深い「料理」なのです。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 事業展開のビジョン ―――――――――――――――――――――――――――――――― 価格や質はそのままに、地域性や立地に合わせた店舗展開を行う予定です。 1号店は立地の特性上ファミリー向けにサービスやメニュー、内装を構築しました。 2号店は、京都のオフィス街から近い場所にオープンするため、 お客様層が20~50代のオフィスワーカーになります。 女性同士でも気軽に入店できるようなラグジュアリーな装いを中心に、 サービスやオペレーションも改めて構成する必要があります。 まずは2号店を成功させ、それ以降は1・2号店をモデルケースに、 関西・関東で店舗を広げていきましょう!
給与
月給35万円~(精肉処理・調理・店長経験者) 月給25万円~(未経験者) ※これまでの経験・スキルは十分に考慮の上決定します。
勤務地
大阪または京都 ※U・Iターン歓迎、マイカー通勤可 大阪の1号店をメインに、9月以降は京都の2号店をお任せする予定です。 【1号店/菱木店】大阪府堺市西区山田3-1063-1 (堺泉北有料道路「菱木」出入り口より車で1分) 【2号店/9月出店】京都市 (駅から近く便利な立地です) ◎2号店以降は、関西・関東を中心に店舗拡大を進めていきます。
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