株式会社ベル の過去求人情報/ オリジナルサングラス・インポートサングラス・おしゃれカラーコンタクトなどの企画提案営業/未経験者歓迎

  • 東京都世田谷区千歳台1−39−15
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オリジナルサングラス・インポートサングラス・おしゃれカラーコンタクトなどの企画提案営業/未経験者歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし

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募集背景
「未だない価値を創造し、未来の文化に貢献します」
「唯一無二、卓越、一番」
これは先代の社長が掲げた経営理念です。
新しいものを創り出し、常に卓越したレベルの仕事をし、
たとえニッチでも圧倒的なイチバンを目指す。
こうした考えは、今の社長の代にも脈々と受け継がれています。

リーマンショックや東日本大震災で市場が冷え込んだ時も、
たとえばカラーコンタクトにデザイン性を加えた付加価値の高い製品を生み出すなど、
当社は成長の突破口をいくども切り開いてきました。

そして業績が順調に伸びている今、
さらに攻めの姿勢を強化して事業拡大を図るため、
新たなメンバーを募集したいと思います。

未経験でも構いません。
面白いことをしたい!新しい価値を創りたいという
エネルギッシュで前向きな方のご応募を期待します!
仕事内容

オリジナルサングラスなどを専門店や量販店、雑貨店などに企画・提案し、販促の提案も行うルート営業です。

具体的な仕事内容
【未経験からプロフェッショナルへ!】
◆入社後3カ月はOJTの期間。
今いるメンバーが電話応対からお客様への接し方まで丁寧にサポートします。
社会人経験のない方もご安心ください。

◆最初のうちは、専門店や量販店などの既存のお客様に有名ブランドの商品や
オリジナルブランドの既存商品を提案していただきます。
先輩社員が同行しますので、未経験の方でも大丈夫です。
また、商品だけでなく、売場のディスプレイや陳列方法などの基本も
徐々に身につけてください。
経験を積んでいくうちに、担当していただくお客様も増えていきます。

◆商品知識やマーケットをつかんできたら、
人気アーティストや世界的なトップブランドのメーカーとコラボして
商品開発をしたり、新しいディスプレイ方法を提案するなど、
自分が「やってみたい!」と思った企画に積極的に挑戦してください。
ちなみに、サングラスにおける現在のオリジナル商品比率は約50%です。

◆慣れてきたら仕事のスタイルはあなたの裁量にお任せします。
担当するお客様に合わせたスケジュール設計をし、
1日に5〜6件のお客様を訪問したり、1件のお店の改装に丸一日立ち会うなど、
自由なスタイルで営業活動を行ってください。

◆新規開拓はやる気次第。
展示会に年数回出店し、当社の商品に興味を持ってくださった方々と
新たなビジネスを展開していったり、
今までサングラスを置いていなかったショップなどに「売場を置いてみませんか?」
と提案するなど、あなたらしいやり方で自由に進めてください。

成果を出したら海外出張のチャンスも!

仕事で成果を出した社員には、イタリア・ミラノで開催される展示会や
香港や上海でのイベントに参加する権利をプレゼントするなど、
グローバルなマーケットや流行に触れる機会を用意しています。
世界を肌感覚で体験することで、新たな発想も湧くし、
大きく成長するきっかけにもなると考えています。
「今度はパリを見たい!」なんて声も出ているので、検討しようと思っています。

対象となる方

【学歴不問】30歳以下の方、要普免。アパレル業界・営業職・社会人未経験者大歓迎!

業界経験や営業職経験、社会人経験も一切問いません。
この求人を見て興味を持った30歳以下の方は、どんどんご応募ください!

【こんな方は歓迎します】
◎ファッションやサングラス、ファッション小物に興味のある方
◎ワクワクするような面白い仕事をしたい方
◎何かを提案したり、生み出したりする仕事をしたい方
◎チャレンジ精神旺盛な方
◎流行に敏感な方

【年齢制限をする理由】

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◆株式会社ベル本社/
東京都世田谷区千歳台1−39−15

※本人の希望がない限り転勤はありません

【アクセス】
小田急線「千歳船橋駅」より徒歩7分

勤務時間
8:50〜17:30(実働7時間40分)
雇用形態
正社員
給与
月給23万円以上+営業インセンティブ+賞与(年2回)+決算賞与(業績連動)

■賞与
年3回(夏・冬・決算賞与)

■昇給
あり
■社員の年収例
【給与例】◆350万円(25歳)◆450万円(27歳)◆730万円(35歳)

収入もポジションも実力本位でアップ!

イタリアなどへの海外出張のプレゼントもそうですが、
成果を上げた社員には、給与面でも積極的に還元していくのが当社の方針。
会社が無理強いするノルマなんてもちろんありませんが、
自己申告で「今年はこのくらいやります!」と宣言してもらい、
それをベースに営業インセンティブを支給します。
それに加えて、決算賞与でも頑張った人には手厚く報いています。

待遇・福利厚生
◆通勤交通費
◆社会保険完備
◆社員旅行(2014年は皆でハワイに行きました)
◆研修制度(OJT中心です)
◆退職金制度
休日・休暇
<休日・休暇>9月〜3月/完全週休2日制(土曜・日曜)
4月〜8月/週休2日制(日曜、第1・3・5土曜)

◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

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