株式会社日本保育サービス の過去求人情報/ 総合職/採用担当・研修担当・IR(広報)など/20代・30代が活躍中!

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総合職/採用担当・研修担当・IR(広報)など/20代・30代が活躍中!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

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募集背景
現在、認可保育所、東京都認証保育所、指定管理者制度実績、児童館、学童など
全国200を超えるさまざまな保育施設を運営している当社。
2006年以降、売上・営業利益ともに右肩上がりで成長中です。
保育の需要が高まっている現在、さらなる事業発展に向けてご活躍いただける方を採用します。
「子ども達の笑顔をつくりたい」「女性の社会進出を応援したい」「日本の保育環境の質を上げたい」
そんな想いをお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。

3兆円規模の巨大マーケットをリード!

保育市場はおよそ3兆円の巨大マーケットと言われており
待機児童の解消に向け民間企業の新規参入を国が促している今後も、大きな成長が見込める産業。
中でも当社は、認可保育所の設立において競合に先駆けて
多くの自治体から指定管理者として受注をいただき、実績を積んできました。
お客様のニーズに応えられる、子どもたちの未来に貢献できるサービスを提供していくため、
今後も改善と拡大に力を入れていきます。

仕事内容

経験・希望に応じて、採用担当・研修担当、IR(広報)などをお任せいたします。

具体的な仕事内容
『安全&安心を第一に。いつまでも思い出に残る施設であること。
本当に求められる施設であること。職員が楽しく働けること。』これが私たちの運営理念です。
これまでの経験を活かして、より良い保育環境を一緒につくりあげていきましょう!

◆これまでのご経験や希望に応じ、以下のいずれかのポジションに配属いたします。

(1) 採用担当
新卒・中途採用の企画・求人広告出稿の手配・出稿・応募者対応から、
会社説明会やセミナーの運営・面接・資料作成などの採用業務全般をお任せいたします。
現在は20代・30代のメンバーで構成される約10名の組織で、
本社系の採用チーム・保育士採用のチームに分かれて実務を行っています。

(2) 研修担当
現場職・本部職向け研修の立案・運営・研修講師の選定・折衝・研修の
年間スケジュール管理など、社員の研修をお任せします。
現在1名で実務を行っているため、これまでの経験を活かし、
主体的に業務を進めて頂ける方を求めています。

(3) IR(広報)
IR担当として、国内を始め海外の投資家とのミーティングややりとりをお任せします。
また、決算関連資料の作成や決算説明会の開催、取材対応など幅広い業務をご担当いただきます。

【当社で働く魅力】
当社は全国に159カ所の保育園、65カ所の学童クラブ・児童館を運営する保育業界のリーディングカンパニーです。
待機児童の解決や女性の社会進出にダイレクトに貢献できるやりがいの大きな仕事です!

多彩な経験を積むチャンスがたくさん!

会社規模の拡大の伴い、本部においても新規業務が増えてきています。
そのため、既存の組織で与えられた業務をまわすだけでなく、
自身のアイデアで生み出し変革していく機会も多く、手ごたえのある仕事ばかりです。
また、希望や適性に応じて異動も積極的に行っているため、
ひとつの業務に捉われない、多彩な経験を積むことができます。

対象となる方

【大卒以上】人事・採用・教育・研修・IR(広報)などの実務経験をお持ちの方歓迎/社会人経験3年以上

各ポジション実務のご経験がある方を歓迎しております。

【具体的には】
◆人事・採用関連の業務経験をお持ちの方
◆社員向けの教育制度・研修を企画・運営・実施経験のある方
◆IR・広報の経験のある方(ビジネスレベルの英語力のある方)

【こんなタイプが活躍できます!】
・向上心をもって色々なことに挑戦していく気概がある方
・新しいアイデアを発案・実行していくことにやりがいを感じる方
・社会に貢献できる事業で自分の力を発揮したい方
・子どもの教育に興味のある方 etc…

勤務地

【転居を伴う転勤はありません】
東京支社/東京都新宿区高田馬場3-3-3

<アクセス>
JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩2分
※U・Iターン歓迎

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)

育休取得率は99%以上!

親会社であるJPホールディングスは、女性の活躍推進に優れた上場企業を認定する
「なでしこ銘柄(平成26年度/経済産業省発表)」にも指定されており、
実際、当社の育休取得率は99%以上、男性職員の取得率も100%を目指しています。
保育施設を整え働く女性を応援するのが企業ミッションだからこそ、
自社内でも育児やプライベートとの両立ができる環境を整えています。

雇用形態

正社員

試用期間2カ月(期間中の待遇変化なし)

給与
月給25万円以上
※ご経験・前職を考慮して相談の上、決定します。

【想定年収】
300〜500万円(入社1年目)

■賞与
年2回(+業績により決算賞与支給)

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
月給30万円の場合 420万円 (入社2年:28歳)
月給36万円の場合 500万円(入社1年:35歳)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆厚生年金基金
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆従業員組合
◆従業員持株会
◆社内外研修制度
◆国内保養所
◆社員寮(関東のみ、単身、入居規定有)
◆クラブ活動
◆フィットネスクラブ優待 他
※保養所は初島・山中湖・蓼科・白浜・琵琶湖等
休日・休暇
<休日・休暇>【年間休日123日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆有給休暇(10日〜20日)
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆介護休暇 他
活かせるスキル情報

サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店舗統括・SV
営業関連職 経験業務(営業系) 営業系 法人営業
営業関連職 経験業務(営業系) 営業系 個人営業
営業関連職 取扱商品分野 サービス系 スクール・教育関連
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 新卒採用
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 中途採用
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 障害者採用
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 教育研修
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 人事関連業務 人事部門管理職
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 広報・宣伝・IR関連業務 社外広報

活かせるスキル情報

事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 広報・宣伝・IR関連業務 社内広報
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 広報・宣伝・IR関連業務 国内IR
事務・企画・経営関連職 経験業務(人事/労務/総務/法務/広報) 広報・宣伝・IR関連業務 海外IR

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